遊戲行業里那些 30 歲以上的人都去了哪兒？

01-15

畢業後呆了兩家公司，一家美術外包一家遊戲研發。發現員工都很年輕，都是二十幾歲的年紀。根據最近放出的退休政策，要到65歲才能退休。對未來感到深深的憂慮，以遊戲公司的加班強度來說，確實年紀大了也是吃不消的。所以很想了解一下，那些曾經在遊戲公司上班的30歲以上的人他們都去了哪兒？現在是怎麼樣的一個工作與生活狀態？

我周圍都是。

不管事業有成還是事業衰敗，都還在加班。只不過前者認為自己能下海，後者認為自己能上岸。

我周遭多數都是85後，基本上每年都有幾個人邁入三十大關。其實仔細想想，進遊戲行業沒幾年。有些已經榮升項目經理，但多數人，還是小美術，小程序。

遊戲這行業淘汰率極高。多數人是自己把自己淘汰的。

記得最早待了三年的一家公司，那時候我還是個美術。我坐美術總監旁邊，因為他坐我旁邊，我很收斂，每天就是忙碌著，不敢有絲毫怠慢。但是我後面那排人，一周的活壓縮到一天去做，平時就是魔獸世界，坦克世界，中韓圍棋對抗賽，早上有nba，周四更新海賊王..有一天宣布公司倒閉了，這十幾個人從此就再也沒找到遊戲工作，帶著謾罵離開這行業。

突然想起以前一個同事.從培訓學校畢業後來我們公司,學的是3D，方向是網遊3D模型貼圖。但是他一心想干高端大氣的次世代。基本上工作是挪一邊去，其他時間全部堆在ZBrush。我看了他兩年，就沒完整的做完一個模型的，基本就全停留在雕刻這個階段，都沒到達繪製貼圖階段。

兩年後，本身手繪水平和應屆生毫無區別，次世代方面連個基本pipeline也不清楚。

最後改行去做平面設計了。

這算是個很普通不過的例子了。

我組裡超過30的佔大多數，這幾年觀察到離開遊戲業的也不少，我就按留下的和離開的兩類人來簡單說說。

離開的有幾類：

1.本來家裡就有錢，入行算興趣，後回家接家族企業。

2.懷著多年遊戲愛好與熱情入行，做了幾年發現國內網遊就是一個流量變現工具。遊戲玩法不思進取者為主流，遂轉行，遊戲只做愛好。

3.混了幾年沒練得一身真本事，又沒有在大公司養老的位置。

4.類似第2種，但選擇了出國進軍日美遊戲業的，追尋真正遊戲之道去了。

5.不想"大把年紀"還加班的，做小生意去了。

留下的也有幾類:

1.升任管理崗位的，收入好一些，可以繼續發展。

2.一直做技術，技術比較精通的，也喜歡行業的氛圍。這種人收入也不低。

3.做的項目都不錯，在一個大公司謀得養老位置的。

其實不管離開的還是留下的，都有加班和不加班的人。

同樓上，幹了十年了，該加班還在加班。。苦逼的熬著，向上爬著，為了改變命運，找到更適合自己的路，一路前行，直到彼岸。。

還在干10年前的事

除去一些做什麼無所謂只要掙錢就行的人，我相信有不少人踏入遊戲行業都是對這行業充滿熱情的，但隨著時間的推移，發現這個行業跟一開始自己的設想出入太大，很多因素導致做不下去了，又進不了喜歡的外企，正好找到了可能更適合自己或者能得到更多利益的工作，所以就離開了

30歲轉行了，之前一直做遊戲運營。身在二線城市，在遊戲行業算四線，遊戲公司沒幾家。之前的大齡小夥伴都還在奮戰，多數人抱著走一步看一步的心態。

其實不單是遊戲行業，值得我們思考的是自己如何應對「高齡化」生存問題。特別是處於一個瞬息萬變的互聯網化社會。

難道遊戲行業是青春飯行業嗎

33歲依然在，估計40歲之前都在吧，

臨畢業那會兒去面試杭州泛城，那邊幾個骨幹有30了吧？他們現在應該過得很滋潤的，因為我去的時候快的還沒被收購。

去面試的時候沒有談遊戲，因為泛城雖然是做遊戲的，發財卻發在打車軟體上。

工作以後想著跳槽，去面試網易，來面我的項目負責人也有30+了吧，對遊戲理解深入，人也不錯，精明能幹，感覺和其他行業進入「當打之年」的領頭人差不多。

每個行業做到管理層的就那麼一撮人，大多數人如果堅持下去也只會在自己的簡歷里加上「資深」兩個字，遊戲行業也是這樣，20多歲的時候有的福利30多歲也會有，20多歲的時候吃的苦加的班30多歲的時候估計也習慣了。

大的網路公司相對來說比較正規，有渠道，有用戶群，遊戲的市場接受程度也高，不容易失敗。所以20到30更大的區別可能就是你坐在哪家公司的格子間里碼代碼吧。

有些轉行了，有些還在，沒走的多數在大公司。

身邊很多程序猿研究生畢業，三十歲也才剛工作四五年，還沒有到吐的程度。我是一個美術，干這行已經四年，我今年21，等我到三十那年我會再來回答你的問題（微笑）