為什麼派傳單的人不會把傳單丟垃圾桶里就完成任務了？
我大學時候第一次創業，就是傳單工頭性質的。當時聯合了附近5個高校，在每個高校都培植了一個代理人（都有學生會職務），後來還跟一個代理人成了鐵哥們，我身邊的朋友可能知道，這個代理就是「騾子（綽號）「，跟一個開發商成了干兄弟。隔三差五會去每個高校做宣講，代理人會幫我安排好場地，組織好聽眾。宣講目的是為了配合校園的招募海報，招派發員。每次我這邊接到活兒，會打電話給各個代理人，代理人會安排派發員出勤，最後按照出勤率和任務完成率給代理人一定傭金。
一般我會騎摩托車去部署好的區域檢查派發情況，有時候垃圾桶都會翻看一下，如果出現5張以上的傳單被丟進垃圾桶，我會拍照，然後追責該區域的派發員，並扣除代理人傭金。有時候僱主也會跟在派發員後面檢查派發情況，如果發現派發員亂丟傳單，僱主會給我難看。有些售樓部的會派售樓小姐跟著派單員一起發，起個監督作用。城管沒收傳單的話，這個是沒辦法的。這種情況只碰到過一次。也遇到過僱主發現派單員整疊整疊丟單，僱主拍照後跟我談，不給結工資。好在後來發現都是學生團隊，人也沒過分難為。
我負責的就是去聯絡各個開發商，各大超市商場談合作，然後部署給代理人完成任務就行。當然結款是我去和開發商商超的負責人結的，然後發給各個學校的派發員。這次創業持續了一年半，我個人賺了大概9W左右，由於當時年少輕狂，基本上在一年內揮霍掉了這筆錢。唯一讓我感覺良好的是，當時一個湖南婁底籍的派發員母親發生了車禍，我從自己賺的錢中拿出17000無償資助她。（事後想想，這個決定中也有腦子一熱的原因，畢竟我也是學生）這事在派發團隊中傳開後，大家都不相信，甚至有人懷疑這女生跟我有私情之類的，現在已經跟這個女生失去了聯絡。當初的想法很簡單，一來我自己很清楚，我的錢都是從學生派發員的薪水中賺來的，在派發員出現變故的時候，應該回饋一下他們。二來，我就像她的老大一樣，關鍵時候應該站出來扛一點。這也是目前為止27年中，做的為數不多的讓自己驕傲的事情之一。曾經僱傭過大學生髮傳單的七天店長怒答。發單任務如果認為是需要僱傭外來人員的話，店長是不會直接跟傳單工直接聯繫的，往往是找到一個工頭，基本上一片區域會有幾個，找他聯繫，下達任務，發多少單，覆蓋多大一塊，多久完成，採取什麼方式就行了。根據任務我們給個預算，招多少人我們不管，工頭說了算。回憶一下，你們學校是不是總有那麼幾個人熟知哪裡兼職有傳單什麼的同學？他不一定是工頭，但起碼是跟工頭相熟的人。至於說評估結果嘛，我們肯定不會派人跟著，那樣太麻煩了，還不如直接讓我們自己的員工去派。一般而言進行過掃街任務之後入住率等數據會有極大的提升，如果傳單附帶優惠卷也可以根據優惠卷回收率評估該次任務成果。傳單工拿到傳單之後是認認真真派出去了，還是丟了。我們也不會在意，只要能達到預計數據即可。畢竟任務進行得好不好，肯定是會反映在我們銷售數據上面，幾乎立竿見影。
傳單任務幾乎是日結的，兼職傳單工的大學生我們是沒辦法找的。
但任務數據不好的工頭，起碼以後我們是不會找他了。你以為你得到最實惠的便利，但你卻失去了最基本的人格
先講講自己的兼職經歷，本人發過傳單，也組織過別人發傳單，當過門衛保安，也當過球場安保，也幫政府部門划過線，也當過服務員，做過活動組織，當過對外交流接待等等雜七雜八的各種職業。自己家是從事製造相關產業。也算是有資格回答這個問題。但是我可以問心無愧的說，我在從事這些兼職或者全職的時候，擁有相應的基本職業道德。這樣，當我在最後的時候，我才能問心無愧的拿起對應我工作的新水。
言歸正傳，講講發傳單這件事，當我們和發布工作的人，談好薪資並且接受傳單的時候，就已經建立了一個臨時契約，我們就應該完成相應的工作來體現我們的契約精神。就我個人而言，我不會因為隨手將傳單扔進垃圾桶里完成任務這種所謂的便利來打破我對我自己的要求。因為在我看來，有些小習慣是積累的。今天我可以扔傳單，那我以後做很多事情就可以不斷的找機會偷懶。同樣，我很尊重我自己所接受的這個角色，我認為既然進入角色了，那就去做完。
當然這只是我對自己的要求，我並不會要求別人這麼做。雖然其實大部分人都能做到。記得我組織過發傳單的時候，大部分人都會好好的完成任務，但是不可否認，還是會有人會存在偷懶現象的。更有甚者將我們給的傳單直接拿到廢品回收當廢品賣了之後回來在領工資。當然，最後被我發現後，基本上是不可能再讓他做這個了。不可否認，對於發傳單是很難監管的，上有政策，下有對策。大部分還是要靠人自覺。我們生活的大部分工作都只能靠人自覺。同樣我坦然的接受人的本性就是貪懶饞的事實，怎麼樣可以調動人的積極性也是我一直研究的問題。但是偷懶歸偷懶，有些職位可不單單是偷懶的問題，如果真出事了每個人都要為每個人做的事情負責，只要你覺得你能承擔。
我曾經在夏天的中午發傳單被一起的人叫傻逼。也曾經當保安認真站崗查詢進出陌生人而被有經驗的大叔說年輕人不懂事。也因為當服務員的時候認認真真服務客戶而被同行的人叫二愣子。也曾經被同行的幾個長輩教訓說讀書讀傻了。
但是即使成為他們眼裡的「傻逼」也好，「不懂事」也罷，我認為，人總應該有些什麼東西要堅守的。
但是同樣的，如果沒有我的認真，或許同樣不會被發傳單的大哥認識到而之後介紹我一起去組織，同樣也不會認識到那時候的保安公司的經理而帶來後面的各種幫助，也不會認識到當時我們酒店的老闆，和他成為朋友，不斷的給我一些建議。更不會遇到同行的一些賞識我的長輩，給我家介紹各種業務等等（當然大部分工作可能並沒有回報）。
其實，我們自己也打從心裡不喜歡不負責的人。就像題主說的，將傳單隨手扔進垃圾桶的人。像我經歷的，當保安，卻得過且過，從來不過問進出陌生人而不顧客戶安全的大叔。當服務員卻用手直接拿客人的菜吃的人，即使他可能上廁所都沒洗手。政府劃車道時，插科打諢不幹正事導致出現紕漏而上報紙的前輩。
或許很多的不負責任在我們看來都只是偷懶的「正常現象」。但是正是因為這麼多不負責，才導致我們不斷看到的「臨時工」事件。他們和傳單的性質其實很相似。但是，當我們不斷討厭各種「臨時工」的時候，我們自己又何嘗不是「臨時工」。不覺得諷刺嗎？我從來不會去鄙視道德敗壞的人，因為我自己也不是多道德的人，我承認自己有時候挺小人，但是我真心看不起自己道德敗壞卻還還是將道德敗壞當做人間正道的人。你三觀可以不正，但是你別不以為恥，反以為榮的四處宣揚發傳單也是有職業道德的好么，最起碼接錢的時候，你的手不抖。我和同學以前發傳單的時候並沒人監督，心裡也想過把那些紙扔了去領錢，可是誰也沒那樣做，因為人家給你錢，不是讓你去扔廢紙，能勞動，就不要當騙子。
已經夠窮了，還要扔掉道德嗎？
曾經在麥?勞派過優惠券，兩個小時的任務一大疊。只能說當你做了這個工作，你就會那份責任感，儘管被告知有人監督什麼的，但是還是發自內心的認真去做。見到別人拿了後丟棄在路上也會忍不住撿起來再派，也許這就是職業道德吧。之後見了街上其他派傳單的，只要不是很討厭的基本都拿，而且有時候也多拿幾份跟他們說還有朋友要，讓他們早點完成任務。做過這種工作後自然而然會理解他們，也許每個人在剛參加工作都會從事一段最底層工作的過程，但是不要輕視，他們也有自己的夢想，獻給在奮鬥路上為夢想而努力的人兒們吧
大家的槽點好奇怪，都說扔垃圾桶缺德，就沒人說這種非法佔道經營騷擾路人的職業本來就很缺德嗎？
這次慶祝反法西斯勝利70周年，我許的願望就是那些發傳單的人天天只追著打電話推銷理財貸款的人發傳單、打電話推銷的人天天只給發健身游泳租房售房傳單的人打電話。高三發過傳單，有監工的，都不讓我和同學一起發傳單，讓我們倆分開在路的兩邊發傳單。【山木培訓
……記得一點，僱傭派傳單的人的時候，一定要避免：1、大學生；2、上知乎的……
老老實實發傳單的人，很多並不是因為監督……因為那個監督真的很流程形式化。只是因為他們老實認真負責肯干……提出這個問題的人無非是三種：被僱傭者，缺乏經驗的僱傭者和純粹喜歡思考的人。在你沒有確定題主屬於哪一種的情況之下，請不要輕易下道德論斷。
其實大家可能誤會題主了，別人這樣問絕不是說就會這樣做。如果結合當今社會存在的一些現象來考慮這個問題這並不是什麼奇怪的思路。就好像有人提問「為什麼老人摔倒你不把他扶起?」你告訴他「尊老愛幼是基本美德」，可在現實中有幾人真的會去扶? 兩個問題當然沒有辦法類比，舉這個例子只是讓大家知道對於這個問題有這樣的疑問並不奇怪。現在很多官員因為玩忽職守下馬，你對這個社會的職業操守就那麼有信心嗎?
再說一下我對這個問題的看法。會有發傳單的人想在工作中投機嗎?是的，當然會。我們都見過一發直接好幾張的情況。但他敢直接全部扔掉嗎?答案是不敢。這就好像你想逃掉一節課可能多數情況沒什麼事但還是選擇硬著頭皮去上。因為你不想冒這少數情況的風險。我們每個人都不想把自己置於風險當中，對於很多人並不是什麼操守問題，而是怯於發生風險的最壞情況，而避免這個風險的做法就是你老實安分的工作，這並不是什麼上青天的難事。再者，即使有人一開始就有扔掉傳單的打算，僱傭者告訴你，我們會派人在角落進行監督，如果發現違規會有罰金。這對於僱傭者來說是絕對合理且你也理應接受的契約。到這一步，被僱傭者幾乎都不會有直接扔掉的打算，最甚也只像前面提到的那樣一次發幾張。因為本身去發傳單的都是收入不高的人群，沒有多少錢可以冒這個風險。
提出這種問題的人無非是三種：被僱傭者，缺乏經驗的僱傭者和純粹喜歡思考的人。我們當然要以最大的善意希望題主不是那個被僱傭者。但若題主真的是如此，我們還是要投以深深鄙視的目光和道德的譴責。我是985，211學校的，我做兼職發傳單的時候基本同去的都是同校的，我就了解到有直接扔垃圾桶的，這還不是牛的，有的直接拿著單子去廢品站賣錢了，兩頭收錢啊。(所以學習好不等於素質高啊。)
咦～ 我剛好發過傳單～
發傳單的方式我知道的有兩種，一種是站在店門口或附近發，發完了再到店裡拿，一直到下班，所以這種情況根本不可能扔。另一種是統一在店裡拿了之後再分組到不同的地方去發，發完為止，這種就是有機會扔的，我當時跟我同學四個人一起，抱了一下午要發的量 準備坐公交車去發，很重，其中一個同學就直接把所有傳單都扔在公交車上了，我沒扔主要是不敢，拿了人家錢不做事心裡沒底，其實後來也很好發，邊走邊遞給人家，不要拉到，幾個人聊著天 也不累，但是在最後快發完的時候聯繫我們的負責人突然出現了，問我們具體在哪發的，怎麼那麼快，那時候扔傳單的同學就有點心虛了 不知道怎麼說，我們幾個沒扔的心裡有底 也不怕 大大方方的就說了 負責人認為我們是一起的 也就沒注意我同學，所以這事也沒被發現。
其實都是偷懶的行為，不光是發傳單的，做模特也有偷懶的方法，就是不笑，有時候車展一連三四天 四五天，從頭笑到尾確實很累，經紀人不在附近很多模特就會偷懶，我就經常因為模特不笑的問題被廠商投訴，說多了都是淚阿.. 所以職業精神很重要阿！臉蛋好身材好颱風好又怎樣，你不敬業就是不專業，下次肯定不找你。這事兒我還真干過。
不過這裡想說一下作為發傳單人的經驗，給以後還要僱人發傳單的提個醒。
大學想去體驗一下生活發過兩天傳單，是房地產公司的。
因為我爸也開公司所以對這些事情有點了解明白我手頭的傳單一張至少一塊錢的成本，所以一開始還是非常認真的，盡量讓每張都好好交到別人手裡。這傳單怎麼說呢，做得太高大上了一些，更像是留在營業廳給目標用戶看的，幾折的膠面是全彩廣告，但是封面卻是純白的，遞給人人不翻一下都不知道這是幹嘛的。
在某步行街上簡陋的擺著張桌子放資料。坐桌子旁的時候還得把廣告都攤開，把裡邊兒有大廈的彩頁翻出來給人看，不然人家都不瞅瞅這是在幹嘛。一開始沒發過，還有幾個學長來「指教」問我要不直接甩垃圾桶得了，我以為是在開玩笑，就直白的說算了吧這麼做多沒素質，結果人臉色立馬變了= =
剛發沒一個小時，學長們就開始煩躁了，慫恿我扔一些。人還特別老道，告訴我應該扔多少留多少，等到什麼時候新傳單會運過來再過去接，到任務下發人那裡表現一下。
基本上一天就是：
發一陣+找地喝茶聊天+發一陣+取新傳單+發一陣+去網吧包幾個小時+扔傳單+收工我不知道這家公司這麼做值不值得，或許簽一張合約這些傳單成本什麼都不在話下了，所以這就當是大公司的任性吧。
最後被扔掉的傳單佔總量的二分之一左右，我大概估了一下這些估摸也有幾百上千了吧。
反正我看了都覺得可惜。就個人而言，我還是在眾學長的慫恿下扔了傳單，雖然過程頗為糾結，但最後所有人都去網吧了我一人在那發傳單也很無奈。後來這事兒只干兩天就沒幹了。
而那兩個勸我扔傳單，自己扔的特別爽快的學長，一個留級兩次，一個畢業兩年沒找著工作，我想這或許也意味著什麼吧。
以上。老人在街上收舊貨，她過來，給她三四張，再過來再給她。。。直到全部發完
情懷
派單比較多的是房地產派單。房地產公司百分之九十九不可能天天給幹活的人結賬，因為他們要走流程。所以一般選擇月結或者季結。但是很多干發單頁的活的人就是做個兼職或者臨時吃口飯，不可能接受月結。所以派單公司就應運而生。派單公司的任務主要就是按照甲方的要求組織人員按時按量的完成工作並墊付工資，到月底提報流程甲方走流程結算。甲方作為付款方，肯定會對工作的時間和質量進行要求。一般來講，每天派單時間是六個半到七個小時。中間休息一到兩個小時。甲方會隨時抽查，如果甲方人員到位十五分鐘，派單員沒有到位就視為該人員離崗，不予結算工資。這些事情在派單開始之前都會強調。另外，派單分為沿街普派和爬樓。爬樓的話會責任到每個人每天那棟樓，多少單頁。
再就是派單公司招人都是通過校園代理。他們每天會接到派單公司的電話，比如明天在A區域，招10個人，8點集合，5點結束。B區域找20個人，時間一樣。招到一個人，5塊錢人頭費。然後校園代理開始在學校里的宿舍樓里爬樓，一個個宿舍問誰幹活，然後登記。如果幹活出現問題，會反饋到校園代理哪個人有問題，下次就不會再招這個人了。換句話說，即便將來有別的活，可能也輪不到你頭上了，很多學生靠打零工賺零花錢，他們會珍惜在代理那裡的信用值。再說，大部分人人品還是好的，拿人錢財替人消災。好好乾活那是天經地義的。
雖然有這麼多的派單要求，可是還是會有漏網之魚偷懶，不過我說的方法基本上可以杜絕百分之九十的派單員扔單頁有過幾次發傳單的經歷，也有過無數次看別人發傳單的精力。。。。剛開始，看別人發傳單，心想，幹嘛要這麼賣力的去發，找個別人看不到的垃圾桶扔掉不是更省事，還節約時間。當時覺得發單員真實誠後來，自己也找了這個活來干，才發現真的是有一種感覺抵制你去扔掉他，那就是良心。。。。。。首先，我們為什麼會發傳單，為了賺錢，可能有一些人是想要鍛煉自己，不管怎麼樣，當我們願意通過這種方式去賺微薄的薪水時，我們內心想的其實就是好好乾活，然後拿錢。而且，願意選擇這種方式的人，絕對不會，或者說絕大多數 不會是好逸惡勞之徒，因此他們也不會扔掉傳單的前面的答案說監督，在我自身經歷來看，並沒有，自己的良心就已經很好的預防了。
這件事我做過「小調查」【不同時間段，不同城市，不是特意做的調查】調查人數30人左右
原因：當時我在做招聘工作，在路上碰到勤勤懇懇的發傳單的人，就主動跟他們聊幾句，想看看他們對收入的要求和學歷工作經驗。
經過「小調查」發現，90%以上發傳單的都是其自己公司的工作人員。傳單印製很貴，每頁價格在0.3元至幾元不等。我們公司的傳單為1.2元/頁，如果不是非常感興趣的客戶都捨不得給發。各公司對策：1.招聘 正式員工 ，發傳單只是你自己找客戶的手段，最後以業務提成來管控你的工作效率。2.宣傳單上寫（或蓋章）每個發傳單人的名字，最後以憑傳單到店的客戶數量核算工資。3.督導巡視，暗訪。4.正式員工與臨時工混合發傳單。忠告：一般雇你發傳單的老闆或經理，自己都有發傳單的經歷，也知道你可能會偷懶。多付出一分辛苦總會多一分收穫。人生不是得到就是學到，希望我的回答對你有用。因為他們把傳單塞到垃圾桶了你也不知道啊！
簡單地說，被發現就沒有下一次了。
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