美軍軍官願意在基層還是機關？

01-15

以前聽說美軍軍官願意在連隊，提得快。但兄弟連里提到溫特斯當營長時E連那個不會指揮的連長去了機關，好像提職得勳章都不誤，中校以下軍官到底願意去基層還是機關？

謝邀。準確的說是要能來回跑，否則只在基層里就上不去了（團級撐死），只在上面也就被壓住了（提拔的時候沒有過硬的功績）

我可以舉彼得雷烏斯上將的晉陞軌跡。

彼得雷烏斯上將履歷：

1974　西點畢業（全校第７），步兵少尉，派駐509空降營作戰小組（義大利）。輕步兵就是他的基礎線了，雖然後面還做過裝甲兵，參謀，以及教學方向。

1976　在職晉陞中尉，78年晉陞上尉。（這都是一線作戰部隊的實際）　

1979，第19機械化步兵團2營A連連長，兼代理副營長（ＸＯ，一般少校做，但是他是上尉代理）

1981開始任第24機械化步兵師師長副官　（上司是John Galvin 將軍，這很重要，沒這個就準備蹲一輩子部隊吧）

1982-1983, the Command and General Staff College，參謀培訓　

1983-1985 普林斯頓，(85年晉陞少校)

1985-1987 西點，拿到博士。　

同期他一直在做John Galvin 將軍的助手，而這時候Galvin 已經是歐洲北約聯軍總司令的職位。選准有前途的上司有多重要。　

1988-1989 第三步兵師第３０團第一營副營長。（注意，從1979到1989，他的實際待遇並沒有增加，但是積累了很多的晉陞資本）

1989, 美軍參謀長Carl Vuono的副官。（又一個晉陞資本）

1991, 晉陞中校，101空降師第１８７步兵團，第三營營長

1993-1994, 101空降師總部參謀助理，負責戰術計劃訓練與機動。

1995 聯合國海地任務，同年任職為第８２空降師第一旅５０４團團長，晉陞上校

1997-1999, 五角大樓參謀聯繫會議助理。　

1999, 82空降師副師長，後代理師長。　

2000, 晉陞准將

2000-2001, XVIII Airborne Corps的參謀長，被選入晉陞中將名單（這個名單很重要，不進這個就準備准將退休了）

2001-2002, 波斯尼亞作戰任務，反恐行動北約副總參謀長。

2003, 晉陞少將，出任101空降師師長，進行第二次海灣戰爭。　

2004, 晉陞中將

2007, 晉陞上將　

看到他如何在基層和機關之間遊刃有餘的切換了吧。

但是，但是，但是，

最重要的是這個：1974年彼得雷烏斯西點畢業時迎娶了holly knowlton，她有個爹是William Allen Knowlton, 1974年時是美軍上將，兼任西點軍校教務長。你能在上大學時後把自己學校教務長閨女搞到手么？　全校第七都是小事。　

看了這個你就知道為什麼他能那麼容易當一堆將軍的副官了吧。而且一做就是10年。絕大部分美軍軍官都沒這個自由和待遇的。

美軍軍官一向是裙帶治軍，否則你牛如馬漢，米切爾，伯伊德，宿命也是上校到死。僅此而已。

提拔機制不透明一向被視為中國軍隊亟待改善的缺陷之一。。。。。

除了中國外，其他大國軍隊高級軍官的產生都跟科舉似的，出軍校門的時候前程基本上已經確定大半了。

天朝軍隊的基層雖然被常年被吐槽難以出人頭地，但是已經是主要大國中最容易往上爬的了。問題是在和平年代，中國的制度更有利於投機鑽營之輩往上爬。。。。。。。。

陸軍分為 Combat Arm戰鬥兵種, Combat Support戰鬥支援和Combat Service Support戰鬥服務支援三大branches，還有Special Branches例如軍牧、護士等（翻譯的不好，請多糾正）

Combat Arm當然是步兵、裝甲兵、炮兵、還有劉士官所在的工程兵等。戰鬥兵種軍官和其它後勤服務等軍官在中校之前軍旅生涯較為不一樣，是否願意在基層還是機關的態度也當然有所不同。

陸軍軍官從少尉晉陞到中尉，中尉晉陞到上尉幾乎都是板上釘釘的事，只要熬過年頭，別犯大事。少尉18個月，中尉2年就能申請晉陞。從中校起就要排隊了，前面沒有上校余位，就得等著，誰排在前面能選上當然要看履歷。

原遊騎兵第2營營長來過我們學校上了一堂課，說過有些軍官在前面職業生涯時晉陞的非常快，以至於到了少校或者中校時沒有擔任過某特定職位，晉陞被卡住了。兄弟連里，E連新上任的連長Dike中尉就是缺乏戰爭指揮經驗被派到前線做指揮的。

戰鬥兵種的軍官當然想去做指揮服務於基層站長，多些戰爭軍功。

以下是一個比較典型的步兵軍官中校前的職業履歷：

少尉- 排長

中尉-副連長

上尉-連長

上尉-營下轄連長或其他連長

少校-副營長

中校-副旅長或營長

服務類軍官如人事軍官或金融軍官所屬的獨立營單位很少，指揮官的需求也比較低。大量軍官委任以來都沒有機會從基層排長做起，直接被派到機關做幹部工作，或者幹了一段時間就被派到機關。

陸軍營級幹部有 S-1人事、S-2軍情、S-3參謀、S-4後勤、S-5公關、S-6通訊。

每個幹部又都有助手assistant. 除了營參謀長的助手外，其他幹部的助手都可以由尉官擔任。

認識的一個陸軍人事軍官上尉後轉軍情履歷是這樣的

少尉-排長

中尉-副排長

上尉-人事幹部

上尉-連長

少校-營級別參謀長

雖然還沒到中校，但評估上給他兩個建議：1擔任副營長，旅級別參謀長助手。

陸軍軍官的軍旅生涯是在基層管理和機關幹部（助手）調整。如果說願不願意，個人感覺，戰鬥兵種更願意帶兵打仗，像金融、人事這些服務類希望擔任staff duty（幹部工作）。staff duty也有特殊類型的如軍牧法官上來直接在機關干起。還有美軍軍官在晉陞到上尉時可以申請更換軍職，不想在基層或者戰鬥部隊的就都申請別的了。我一個上尉教員之前就是步兵轉軍情。

個人粗略見解，翻譯不當，請多指教。經CCaptainAmerica糾正，再次謝過

劉先生已經說的很好了。關於NAVY，我在國內的軍刊上看過一篇譯自美軍的文章，講如何坐到航母戰鬥群指揮官的寶座，基本上也可以視為一種仕途指導吧。

首先，考上安納波利斯（成績好，有關係）

其次，家庭穩定，妻子兒女要能承受壓力，跟著滿世界跑

具體的，要一直在出海作戰，國防部辦公室，本土職務之間間斷不斷切換，儘可能地多經歷不同的崗位和兵種（驅逐艦，航母，航空兵），多和高層接觸，給大佬們當副官很有用

總體來說，美軍是通過制度的安排來保證軍官去基層的。

首先是靠補貼，民主國家金錢的力量是無窮的。美軍的薪水分為基礎薪水和補貼兩部分。基礎薪水和軍銜和服務年限有關，補貼則完全看實際情況，越是去往高危地區和偏遠地區以及海外服役，補貼就越高，而且補貼的種類和名目繁多。往往是補貼比基礎薪水要高的多。往往我們都有一個印象就是美軍要縮減阿富汗駐軍是因為沒錢了，為什麼沒錢呢？就是因為阿富汗符合高補貼地區的所有條件：危險，偏遠，海外，基礎設施落後。。。。美軍的一個阿富汗駐軍消耗的軍費計劃是本土駐軍的幾倍，其中大量都是花在補貼上面。

另外一個就是要想升遷必須有基層和海外服役的經歷。雖然美軍要想升到將軍職位要靠裙帶關係，但是如果沒有基層和海外服役的經歷，照樣也是升不上去的。要想進入核心高層，基層聯隊，海外駐軍，危險地區的服役經歷，機關工作經驗缺一不可。這一點上比美國總統的選拔要高多了，有點像中國選拔領導人，基層經歷，偏遠地區服務經歷，各地輪換經歷，各個職位的歷練等等缺一不可。這些是美軍保持戰鬥力的制度保障。

總體來講，美軍還是比美國總統要靠譜多了。

更準確的說是一線/前線（不是基層）或是機關總部。

待遇晉陞都是傾向一線，資源和權力都不少，總部任職提升也要有一線作戰經驗。

同樣的位列一線收入好很多,簡而言之升官發財在一線。

你當兵為了啥？要是你你怎麼選？

美軍中上層幹部估計也是先看關係

不過據說他們基層比較好？軍校畢業去基層的提拔比較快

我軍是畢業去了基層你就熬著吧……

Foxhole Dike是泰勒師長的愛將，來連隊純粹是混經驗的。回不回機關照樣升得飛起。