被領導安排很多事情拒絕後被批評，以後該怎麼應對？

01-15

我是三線城市的公立學校老師，剛進校兩年，教初中英語，教務處主任也是英語老師，所以英語組的事情特別多，布置的任務我通常都儘力去做了，去年我漸漸發現單位做事的人太少了，老老師領導喊不動，新人少，和我一起進來的新老師總是裝著什麼都不會，結果我一個人就做了好多職責範圍外的事。最高峰是，上次學校外語節，英語組其他老師每人分配一項任務，我一個人三項，而且是在最關鍵的期末考試複習期。我就跑去跟教務處主任商量減少一些事情，她表面答應了，我也以為沒事了，結果昨天開全校師生大會的時候聽校長在會上說，有些新老師，年紀輕輕就死氣沉沉，沒有朝氣，做一點事情就斤斤計較。我真是覺得好尷尬，好無辜啊！
因為當時安排了我和另外一個新老師做廣播，我花了一周，做出來的效果其他老師都說非常好，另一個人就應付了事。如今被批評的人反而是我。大家能不能給我一些意見，我該怎麼處理這樣的狀況，我應不應該去找校長說明真相？以後再遇見類似的事情該如何是好？

1、混職場的要訣之一就是：要掩蓋自己的戰略企圖。

領導交給你的任務多。你的戰略企圖是推脫掉，少受累。但你沒掩蓋它，就直接暴露給領導，結果你就受批評了。

以後，你要想辦法掩蓋自己的戰略企圖。栗如：你不想多接任務，那麼就要在公開場合主動向領導要求多加任務給自己。要表現的更為積極。以此掩蓋自己消極的戰略企圖。

領導面對主動請戰的下屬，一般會有兩種做法。一可能，就是不聽你的。不會按照你的要求多加任務給你。二可能，會多交任務給你。這時你要先保證完成一個最重要的任務。然後佯裝病倒，把病情散播出去，搞大影響，但扔堅持在工作崗位上。這時領導都會勸你休息，把剩下的任務移交給其他人去做。

到年底開表彰大會的時候，領導一定會表揚你。新同志有幹勁！帶病堅持工作，病重不下火線。號召所有新同志向你學習。

其實，你只做了一個任務，同時裝了一次病而已。這就是掩蓋自己戰略企圖，所得的成果。

2、

掩蓋戰略企圖的小原則，我就講給你幾個入門級的吧。對付職場日常足夠了。當然如果你想在5年內幹掉所有前輩，在學校里平步青雲。那就得使用高級技巧了。可我是不會告訴你的。

以退為進，以進為退。（栗子里就是這招。）

明修棧道，暗渡陳倉。

瞞天過海，遮眼搬山。

聲東擊西，指桑罵槐。

無中生有，有中化無。

欲擒故縱，欲得先舍。

題主咱們是同行啊！我是原來做教學工作，產假回來沒崗位了安排到行政做校慶籌備了。可是教學那邊領導找我談話，說老教師身體不舒服，安排我去幫老教師批作業，這不是我的分內工作，可是還不好拒絕。。。發愁。只能答應了，可是又感覺行政方面的主管領導會不高興，感覺真是兩頭吃力不討好！我太年輕，太老實了。。。

我和你一樣我正打算告訴領導我沒辦法從事政教處的工作明天就去找校長說。今天作業都沒來得及改你有好的建議么？讓領導同意我從政教處出來。