同事都孤立的人我應該和他來往嗎？

01-15

單位里的前輩同事都不喜歡他，說他好為人師，有點不懂裝懂，而且為人奉高踩低。
我是新來的，和他有幾次工作上的交流，覺得他雖然有時候比較自大，但並沒有前輩說的那麼壞。大部分人還是有點人云亦云。
我很猶豫要不要也孤立他……因為和他有些工作上的聯繫，他有時會說一起去食堂吃飯怎麼的。

一方面擔心和他來往會被同事們孤立，一方面又自己心裡過不去。

更新於2016年12月30日

很久沒回來看這個答案了。

更新一下情況，孤立我的這個同事以及依附於 TA 參與孤立我的同事，半年以前已被辭掉了。

原因：因為個人利益和情緒，工作懈怠，屢教不改，散布負面言論煽動團隊情緒。（劃重點）一旦影響到了團隊，能力再強的個體，也會被毫不留情地掃地出門。世界缺了誰都轉，所以千萬不要仗著自己在小團隊裡面相對較強，處於食物鏈上層，就為所欲為。廣闊天地，你算個誰？謙卑比傲嬌更利於職場生存。

無論如何，只要還在崗位上一天，就要努力對得起拿到的薪水（當然，離職時也要表現得職業一些，不要做有損職業生涯的事）。如果覺得目前的待遇不公平，且老闆不同意加薪，那麼把手頭的工作結項，辭職，交接走人，換到下家繼續發光發熱拿高薪，簡直酷到爆。不要試圖用情緒左右老闆，用工作成果威脅老闆，換了誰誰會吃這套呢？山水有相逢，格局大一點，路就走得長一些，穩一些。

經過幾年的歷練，現在我的玻璃心狀況已經大為改善，事大如天醉亦休，換個心情，繼續戰鬥。如此而已。

願所有脆弱敏感、多疑、不自信的知友，都能在職場的摸爬滾打中不斷成長。共勉。

=====================以下為原答案===============================

先說結論吧：沒必要孤立他。

曾經我也是羊群里的一隻羊，那歌怎麼唱的來著？

如果你想要快樂就和我們都做一樣；

如果你想要自由就和我們做不一樣。

我第一份工作的時候，遇到很多很好的同事。

難以避免地，有人的地方就有恩怨，有是非。恰好兩個和我關係都不錯的同事（父輩的年紀），是對頭，也分別被對方的陣營孤立。當時的我非常焦慮，只要有他倆在場，總擔心說錯話辦錯事。不想讓他們不悅，也不想讓自己太委屈。

直到有一天，其中一位同事看似無意地和我說了一句，閨女，別管別人怎麼說他（指他的對頭），怎麼討厭他，我們倆不合有我們倆的原因，但只要他沒XXX（原話忘了，大意是沒做出傷害我的事），就不算是個壞人。

我感到輕鬆很多，從此也不再擔心他們倆人同框出現，我兩難。

有意思的是，這兩個人儘管一直互相看不順眼，但在大事上絕對不會互相拆台，這是我對上一家公司覺得十分懷念的地方。

然後，由於某些原因，我辭職了。離開前，還是這位同事，有一天又看似無意地和我說了一句，閨女，到了新公司，多留著點神，學歷低的人有學歷低的鬥法---都放在明面上，你能有所防備，學歷高的有學歷高的鬥法，防不勝防。當時我將信將疑。創業公司還能有這麼多事？

果然，是我天真。

第二份工作，也就是現在這份，剛入職的時候一切都好，大家拚命工作，效率也不錯。然而，你們懂的，慢慢地，老同事的話要開始變成現實了：平均學歷上去了，可內耗的本事也上去了，而且變得更加隱蔽和不堪（因為利益）。在一個創業公司里，心機，是非，恩怨，居然超過了效率成為第一要務，我理解不能。

現在，很巧地，我是被孤立的那一個。

原因？有所謂「話語權」且被老闆器重的一位同事和財務關係不錯，了解到我的薪資，瞬間覺得不平衡（TA 比我薪水高，但據他自己說並沒有高出很多），到老闆那要說法，並且聯手其他同事孤立我。

然而我並沒有覺得十分難過。儘管剛發現自己被孤立的時候也有點彆扭吧，畢竟我是玻璃心啊！

原因？我不是老闆，不替老闆做決定，也不替其他同事做決定，我只專註於手頭的工作。

題主，有這麼幾句話，是在我長期年的玻璃心翻身坎坷路上覺得十分受用的：

1.從長遠來看，人是趨於理智的。

孤立的一方當下再得意，無非是靠心機，你要知道，如果真的實力懸殊，沒有必要試圖孤立其他人，其他人自會依附於 TA。如果我回應了 TA 的孤立，那麼我就不得不調動人性中比較陰暗的那一部分來應戰 which I don"t like，therefore 我也成了我自己討厭的那種人。請大家回想一下，過往的經歷中，你所做過的孤立他人、報復他人、為他人設置障礙、看他人束手無策而沾沾自喜的事，哪些是你到了現在仍然覺得正確無比的？哪些是你覺得「唉，真沒必要」甚至覺得自己很傻的？你曾經討厭過的人，哪些是你過了好幾年仍然還討厭的？如果你仍然討厭，搞不好你愛上 TA 了（誤）。

誰和誰也不過一輩子，你試圖孤立他人而花費的生命，正是你自己的生命。

2.己所不欲，勿施於人。

如果你不想將來被人孤立（任何一個環境都會存在具備足夠能力孤立你的人，不信你一直往上看，看到頂，情況也一樣），眼下就沒有必要出於各種私利（孤立他人幾乎都是為自己，極少有為了勞苦大眾的），去孤立其他的人（我說的是沒有必要，而不是「你不應該去孤立別人」）。因為：

一，你什麼也得不到，只有虛無的快感；

二，一旦操作不好就會讓你試圖拉攏的人看到你的渺小和不堪；

三，你將弱點完全暴露給了其他人。

綜上，這個買賣性價比太低了。

也許，正是因為我從沒有孤立過別人，所以，現在當我自己處在被孤立的位置上，反而覺得無所謂，不妨試試孤立我一輩子看看？

不埋苦種，不嘗苦果。

題主，我的答案可能不完全符合你的問題，但是我想說，無論在怎樣的前提下，無論你處於怎樣的位置，真的沒有任何理由要依靠別人的眼、別人的嘴、別人的腦來決定你是否要孤立一個人。

如果你不喜歡他，遠離他就好，你可以選擇不對他好，但請不要貿然選擇對他不好，尤其當他對你沒有構成威脅，甚至根本沒想過要威脅你的利益的時候。再說了，「好為人師，有點不懂裝懂，而且為人奉高踩低」這根本就是人性最普遍的一面好嗎，要是因為這就要孤立一個人，那你就很難有工作夥伴了。捫心自問，誰沒有好為人師過？誰沒有不懂裝懂過？誰不是對領導笑呵呵？

你們不過萍水相逢，誰也不必為難誰。如果有同事因為「你沒有如他們所願孤立這個人」而孤立你，恭喜你，又看清了一個人。相信我，這樣的人，大家心裡都有數，關鍵時刻，看的還是人性。別忘了，長遠看，人是趨於理智的。

在任何位置上，都不要存心加害於人，這個世界是不斷變化的，不想將來咽苦果，當下就不要給自己埋雷。

背後說別人壞話，拉幫結派的人就是好的同事嗎？好為人師是因為人家有知識，能講出來，這點超過其他人，結果被嫉妒而被孤立吧？看得出你也在猶豫，羊群心理嗎？你為什麼要孤立一個你認為不錯的人？難道就因為別人幾句話？你能保證說這些話的就是好人？