怎麼通過知乎找工作？

在 Mashable 里看到：12 Ways to Use Quora For Your Job Search http://mashable.com/2011/02/13/quora-job-search/

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截幾封私信：

• 「你好~想請問下「XXXX」的「國際BD」還在招么？我有個朋友，碩士、4年經驗、其中1年在海外、目前在ZZ中國、他很想做Y行業的BD工作。
• 」Hey~請問下XXX現在還能內推么？我在官網上看到是只接受常規渠道申請，有一位朋友看上了XXXX崗位，附鏈接：
• 我這裡是XXXX，看了您在知乎的回答，感覺對Y領域有豐富的經驗與知識儲備。

  我們最近迫切的需要Y領域人才的加入，不知道您有沒有興趣？

  如果有合適的朋友推薦，那也十分感謝您呢。
  現在我們正在招募的崗位有
  XXXX *1

  YYYY*2

  ZZZZ *1
  如果感興趣請直接聯繫我，電話：%$#%$#^#$^#$^

前2個我都成功要到了郵箱，後者因為在北京就沒考慮…

總結一下：

• 先找到目標企業的人，你可以通過話題分類和個人簽名來尋找
• 發私信，內容包括：你期望的職位（最好附連接），你在該領域下的一些回答，詢問是否可以內推
• 保持聯繫

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Mashable 的這篇文章說得已經很完備了。簡單總結，就是——

建立自己在某個領域裡的個人信用。

其中包括：用實名 ID，善用簽名介紹自己，給目標領域裡的問題提供優質回答，向目標領域裡的牛人提出優質問題，和優質答案的作者進行高質量的互動，等等。

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知乎主要是通過實名制問答社區這種環境，建立自己的個人品牌，這一點和微博是有點相似的。知乎比微博好的一點在於，可以使用戶詳細闡述自己對某一個問題的觀點，久而久之，形成自己的影響力。

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很多很多牛人是靠寫出名，知乎就是一個寫的平台，把你的專業，你的技能寫出來，寫的有水準。時間長了，你就會被人關注到。

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正面：對欲從事的行業相關的問題，提供有深度的回答，展現自己的理論、技能、對行業的認知和思考；側面：對不相關的問題，可選擇感興趣或了解或宜於發表主觀看法的進行回答，展現思維方式、興趣愛好、價值觀等。

上為布局，展示自己聰明、肯干、善思考的一面，更要顯示出強大的從業技能，形成影響力且有機會讓業內人士對自己留有印象。以此為基礎，或有人主動聯繫，或可向業內人士推薦自己。

知乎並不是社交性很強的地方，以文會友即可。

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在某些你感興趣並有過思考的領域，認真的回答問題，形成你的影響力。

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只要回答的內容夠深刻，有代表性、客觀性和有一定的支撐，長久下來定然回累積其他用戶的口碑

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知乎目前只能在互聯網或者新媒體有一些影響力。

畢竟很多傳統行業的從業人員的固有圈子不在線上，所以才有那麼多的俱樂部，交流會，嗯，包括無孔不入的獵頭……。

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不知道題主知不知道一個叫若鄰網的招聘網站，這個網站有一個功能，叫做伯樂推薦，也就是很多行業內的HR或者企業內部經理在上面會有賬號，你可以去關注他們，並且通過私信與他們溝通，獲得推薦的機會

我個人覺得這個模式很好玩，抱歉，偏題了

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我個人在知乎有幸被一位前輩聯繫了並約出來喝咖啡。也是因為所在地一致行業一致我又恰好有那麼些積累。

主要還是靠長期回答的積累，一點點小運氣。

我覺得networking的原則去跟Ramit Sethi學就好。（google之 找工作世界第一大牛）

在這裡譴責知乎對實名的不堅持。因為這一點，知乎永遠成不了Quora。

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嘗試中 希望保持交流 如成功我會跟帖分享經驗

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發現別人，展現自己。

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可以在個人介紹里寫下求職狀態並留下聯繫方式，如果對你有興趣的話估計會主動聯繫你的

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首先，你得打造你個人的品牌，比如改變你的名稱或昵稱，附上聯繫方式，像我這樣沒錯。

第二，你得把你擅長的知識和技能表現出來，讓大家知道你的才能或者因此你有了自己對某類事件看法的鏈接

第三，你多結交一些在知乎上發表看法的一些人的微信，特別是某些企業老闆的或者高管或者HR,可以通過留言或者發送你文章鏈接方式

第四，堅持做

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