為什麼有些領導就是不願意自己接水？

01-15

新來公司的CEO和幾個VP從來沒自己接過水，都是讓前台小姑娘給他們沏茶打咖啡，自己從來不碰水杯。有時候走到咖啡機也不會自己弄，飲水機就在辦公室門口也不自己接水，這到底是什麼心理？P.S.我之前工作過的外企公司所有領導不至於說都同我們打成一片，但也都是自己的事情自己做，連工作報價都是自己去樓下找財務蓋章的。更不會說讓我們接水、列印這些。所以我現在真的不明白現在公司幾個領導到底是怎麼看待自己地位的？前台的工作業務就有一項是要天天給領導端茶倒水嗎？

很多人喜歡給領導接水，在內心深處認為只有天天給領導接水，領導就能看起自己，就能提拔自己活給自己加薪等。

老王認為，這種是跪舔領導的行為，也是一種奴性的變現。

老王原來招聘一位助理，來上班第一天就忙著給老王去接水，老王看了，就問她，來公司的目前就是為了給老王接水嗎？老王直接告訴她，你來公司的目的是為公司解決問題，幫助公司掙錢，不是為了給老王接水，老王也不要接水的人，因為老王自己有手。

第二天，這個助理就離職了。

她離職了，老王特別高興，因為這種天天眼睛中只有領導，沒有其他人，也考慮為公司創造價值的人存在，只能把公司文化搞壞的。

所以，老王不僅僅反對這種跪舔老闆的員工，也煩敢那種作福作威的老闆。

所以，老王建議，只有你能為公司創造價值，幫助公司掙錢錢，你不給領導接水，領導都會搶著給你接水呢！

因為有些人「太願意」給領導接水了。

在我剛剛到任的時候，我還在收拾東西，2男下屬＋2女下屬敲門進來了，剛進來就說「～XX您好，我們來幫您吧！」

不說別的，就這個「您」字把我聽得雞皮疙瘩都起了。媽呀，我比他們4個人都年輕，您什麼您，我覺得還不如直接來個「喂，那誰」。

可能不同部門不同文化吧，他們對我這新領導也不拘謹，但是就是感覺他們很作。

因為和他們不熟，我也沒說什麼。

2男的幫我搬東西，1女的拿了我杯子去洗，1女的幫我擦桌子。媽呀，明明公司有清潔工，幹嘛要你擦桌子啊？我當時懵逼，一時想不通。

連續幾天，明明我專屬的飲水機就在我旁邊，但是我一上班呢，杯子都洗好了，桌子資料整整齊齊。進門後呢，就總有人跑進來給我倒水。

其實我很討厭這種行為，尤其是幫我整理資料，我有我自己的習慣，這麼一整理，不反而亂了嗎？但是我見他們好像約定俗成一樣，而且我初來乍到，對部門和人員都不熟悉，也不敢亂說。

過了兩個星期實在沒忍住，直接在微信群上說，不要再給我倒水了，我喜歡自己倒水並且親自拉花。

後來一個下屬才終於告訴我，這是前任上司造成的，因為下屬不這麼干，會挨批評。

我立刻大寫的囧字，這前任看上去有能力有擔當，竟然連倒水都不會，他到底圖什麼？

下屬告訴我，前任上司非常享受被團團圍住服侍他的感覺，尤其喜歡單身女下屬給他送秋波，有時候都明示了，可是就是沒有人給他送秋波。所以為了挽回不送秋波的惡果，女下屬只好爭先恐後的給他擦桌子和倒水。

我立刻對這位所謂的前任上司表示反胃。

於是我才終於明白，難怪公司把財務老手的他調去管保衛部去了。

所謂接水，其實並不是簡單的讓你倒一杯水，背後深層的用意說白了就是服從性測試。

對於領導來說，他們要的不是什麼特例特型的員工，哪怕這個員工非常優秀，但是對於他們來說也是非常痛心疾首的存在。

他們需要的是一個聽話的奴才。

就如酒桌上的勸酒一般，領導會真的在意會讓你多喝一杯或者兩杯的事情嗎？

他在意的也就是你願不願意聽他的話了罷了。

其實這也並不怪廣大的領導。

我問一個問題，如果說你的老師給你一塊錢讓你去買瓶水，你會買什麼樣的呢？

樓上有說bd的，我就說一說我在bd的

我在新兵連的時候，我們班有個本科生來當兵的，家裡窮，當地風氣又不好，見慣了陰暗面（我就是不說哪個地方的），然後到了部隊，特別會來事

具體我給說一下

每次訓練完了帶回到連門口「殺殺殺」完了解散，這哥們第一個上去給班長解身帶，拿鋼盔，背槍

後來我們班後都被帶動了，一旦解散，從連門口到上樓梯，就一個大廳的距離，我們班長可以從全副武裝變輕裝，膩害吧

新兵去超市是要經過班長同意，老兵以上人員帶隊的，然後這哥們每次回來必定要給班長的床頭櫃里塞東西，一包辣條或者一瓶水或者其他，而且都是我們所有人包括班長在場的情況下，班長說「不用不用」，其實一次都沒有推辭過，這當然也帶動了我們

有一次班長在吃話梅之類的有核食物，這哥們直接用手去接核，然後扔到垃圾桶，我在旁邊說了一句「官僚主義」，導致我們班新兵被蹲半個小時（對，我有時候就是中二病爆棚）

還有一次，早上打開水，我們班的水壺都是滿的，於是就沒人去打，班長看見了，讓我們全部在班裡一列，蹲下，問「熱水是頭一天的好喝還是第二天才打的好喝」，你覺得我們怎麼說？

手機碼字，見諒，持續更新ing……

有些地方需要垂直化管理，有些地方需要扁平化管理

有兩種可能，一是領導裝逼，二是他需要這種待遇，是一種區分等級的儀式。領導如果不是傻逼，那他的做法肯定有原因，建議你仔細想一想，不要聽知乎上的傻逼的，回去懟領導。

這有什麼，他們有的連老婆都不親自碰，不還是有了兒子

名義上的

講講我們單位的女魔頭

之前在連隊十幾年現在去機關了

前段時間好不容易把自己嫁出去了

哎呀瞬間好心疼她老公啊啊啊啊啊

對於她的光榮事迹真的太多了真的！

我作為一個女人對她的作是相當佩服的！！

打熱水？太便宜你了吧

她要邊泡腳邊看報

一個人伺候她泡腳的水溫及時添水

一個人蹲她面前把報紙攤開看她的眼睛移報紙

保證她看報紙的方式是最舒服的 (?_?)

吃雞蛋要剝好皮雙手送她面前

給她洗完衣服掛好收下來送上去時只能拿衣架的最上面鉤子那裡

對內衣內褲襪子也要幫她洗！

對每天起床要把她衣服準備好給她寬衣！

她手上從來不拿任何東西包括卡

走哪要有人跟著隨時伺候

睡覺還要人陪睡女的陪！！

別想歪了是睡兩個床就是陪她聊天讓她入睡！

出差也是專門出個兵伺候她 (?_?)

出門剪個頭髮她剪你等著誇

買個東西她買你等著拿

出去吃個飯非要把剩菜打回來讓你吃

網購買個東西非要用你的淘寶支付寶

而且在她心裡做我的兵不能談戀愛不能有脾氣不能被別人用只有我可以任意使喚

見不得我們被別人罵也見不得我們被別的領導誇

完了說她的壞話我簡直三天三夜說不完

太多奇葩事了說不完說不完！！

我們見到她完全是老鼠見到貓！！

伺候她簡直是噩夢的開始！！！

你說你做就做吧！！

但是做完讓她滿意不挨罵簡直太難了！！！！

而且評功評獎休假這些完全看她心情！！

不是你乾的好不好就可以怎樣！！

完全是看她今天心情好不好！！

我們到現在女士官還不能結婚！！

本地士官還不能休假全是她定的！！

真是任性的領導者呀！！

幸好後來她去機關了

去折磨更多的人去了 (??ω??)?

我一直不懂為什麼她可以這麼肆無忌憚使喚我們

其實有些事情

你做為一個領導我們給你做是應該的

但是有時候真的太過分了啊

她總是說我們不好

服從意識不強不機靈眼色活不好

我們每天聽跟洗腦一樣

還真的覺得自己哪裡都不好

還真覺得這些都是自己應該做的

在她的「教導下」我們真的特別特別特別乖

從不敢做什麼不假外出工作偷懶的事情

但是每天心裡真的都抑鬱的要死

後來

來了新兵

天天班長班長的給你叫著

什麼都給你做

搶著做衛生給你打熱水

幫你收衣服給你拿東西

你也可以使喚人了

才發現使喚人幹活的感覺真的太棒了

一開始大家都不習慣覺得沒必要這樣

新兵幫我們做的時候都謙讓

後來推不掉乾脆也不推了

有人做那就不做了

自己享受著老兵的待遇

給自己找了理由美其名是在鍛煉她們

新兵做這麼多是應該的

不知不覺自己也成了新兵的眼裡的「女魔頭」

可怕不可怕恐怖不恐怖！！！

太特么可怕了！！

發現自己呆久了

不僅對領導有奴性也對新兵有報復心理

我們以前是這樣過的現在你們也要這樣過

完全是風氣不對？思想方向不對？

反正這是病得治

反正勞資今天要自己打熱水！！！

這個公司不宜久留

權力是人品的試金石。

這不，試出來了。

也不是所有人都這樣，一般都是沒啥大本事的靠業務以外的因素升上去的混賬。

我進社會第一份工作就遇到這種人。接水還是好的，這種人還會提出各種反人類的要求呢，比如為了給上級看而不讓下班的下屬回家，不給報銷出差費但是他家的私人消費票據卻不能晚一天。

我能建議的是轉到別的部門去，或者跳槽。跟著這種人不會有前途的。

也許他們也不自己上廁所

因為他們覺得自己是「領導」啊，接水這種小事，怎麼能是由「領導」這種只負責決策的人去做呢！

本人在一個私企上班，上面一個小領導，是從國企出來的（嗯，劃重點，國企！），入職時就開始教育我們，一個公司的規矩十分重要，你們這，太沒有規矩了，以後我要慢慢教你們。

以下就是這些規矩，表示十分「受教」。

1.要比領導到的早。

2.下班時不管你有沒有事，領導不走就都不能走。

3.公司資歷最淺、職位最低的員工每天早上要給領導打好水、泡好茶。

4.公司會議要領導先到，水、筆、本、椅子都在擺好，領導入席時要先幫領導拉開座椅才可入坐。

5.無論周末還是法定節假日，讓你加班就必須加班，不加就是工作沒有積極性（當然加班也沒有加班費）。

……

以上種種，只想回一句，去你的，勞資做好自己的工作就好，憑什麼還要給你當奴隸！

看到底下說什麼給領導倒茶很正常啊，一看就是當人沒當習慣，這種事不要問領導為什麼不願意自己倒水，應該問問為什麼有人這麼有人給領導倒水，都是這幫貨給風氣帶壞的，原來有個女同事就喜歡這樣，有一次開會，我就問問她:「你還蠻喜歡喝水的？」傻叉還問我怎麼知道的，我說:「你一問領導要不要喝水，全公司都知道你要喝水了。」

這是等級社會的特色，領導為了測驗或者體現自己的權力，能指揮別人乾的決不自己干。

關鍵這個公司大到什麼程度。中石化的老總正部級，配生活秘書都正常。

領導天天不給你分配任務，也不搭理你，啥事也不交給你，把你邊緣化。你是不是就該想：領導啊，哪怕讓我天天給你接水也行啊。

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其實啊屁大點事，想接就接，不想接就不接。一個事都有好的壞的一面，看你自己怎麼想了

不僅是接水的事情吧！

我大學畢業去一家公司，自己由於機緣原因也見過一些大領導，面對公司領導的時候也不會卑怯，很平淡，以工作為主，後來，我的小組長告訴我，領導就是領導，公司裡頭他就是你上頭人，和領導出去，出門要先去開門，坐電梯要先去按按鈕，要開車門，領導不動筷子自己絕對不能動，吃飯只能吃自己面前的，喝酒敬酒要彎腰雙手托酒杯，早上要早去給領導打水，洗杯子，洗煙灰缸，倒垃圾，說句實話，我一大家人沒人抽煙，一聞那味，就噁心……

有時候也挺想抱怨，但是像我們這種做著基礎工作，任何公司也經常給暗示少了你我又不是轉不動，工作貌似不被公司施捨，隨時讓走人的人來說，要背景沒背景，辭職又不敢的，你的抱怨只會證明不適合社會。我的第一份工作就是我幹了一年之後實在受不了，準備辭職，恰好那時財務總監有一個中專畢業的侄女，由於要安排過來，我還沒走，別人就讓我辭職，名義是為我以後工作好，那是什麼都不懂就走了。後來由於溜須拍馬實在不想做，也不會和老員工套近乎，聊家常｛養兒經，婆媳關係（本人當時二十四，單身）｝，也是一路坎坷…

這還算不錯了，我以前一領導，現在還是如此

本來朝8晚5的工作硬是做成了8-22 7天都要來完全不顧別人家裡情況和生活

如果不加入就是不團結我CTMB

後來我換了公司和他做到一樣的職位我只為了朝8晚5