紐約高盛後台（back office）能否作為一個長期的工作？

01-15

目前困惑的幾種選擇：
1. 這個位置常干，然後努力升上去做vp或者md
2. 一進去就尋找機會network,想辦法轉進front office(知道這個機會小,但是機會小不代表沒有機會)
3.進去工作兩年,然後讀MBA,再申請去高盛的前台工作。
4.進去工作幾年之後跳槽（不知道能跳到哪裡呢..）

在BB BO+MO做過超過一年的實習，最後受不了單調的工作畢業後還是去了IBD。我覺得應該還是有些資格回答這個問題。

短版的回答是：

看了問題我覺得lz缺乏對於自身優勢和適合自己的職業的認識，選項1做Ops MD和選項2轉到FO是完全不同的職業道路。需要的skill set, personality都不一樣。我這麼說完全不是鄙視lz，我的意思是似乎lz比較在意title和pay而不是工作本身。這樣的話我強烈建議樓主不要去Ops，因為在BO你無法最大限度的體現你的價值讓人認可（說白了就是FO的人根本不der你），在投行這種弱肉強食的地方只有FO才有真正的尊重。尊重有了，title和pay都會來了。

長版答案：

那我逐個分析你的四個選項。

選項1：升職

我不同意先有答案說的，如果你是正式員工，大行BO升職已經和FO一樣structured（特別是GS）。只要表現正常，三年一檔，高層發展也很穩定。但是我還是要說，這是一條和FO完全不同的道路，既然你沒問job nature，我也不多說。

選項2：networking，跳FO

我當年也和樓主一樣天真，覺得幾率小也不是不可能啊。實習後才知道FO和BO的鴻溝....FO的人根本不會把你當成一個pool的，就算熟一些，有opennig也不會想到你。這些話有些悲觀，但客觀地說，你現在好好找FO工作拿到offer的幾率比進公司再cross function跳的幾率大的多。

選項3：讀MBA

了解不多，總的來說肯定與FO/consulting相比有很大劣勢。建議多上MBA申請論壇看看。

選項4：跳槽

我聽到關於Ops最大的抱怨就是跳槽跳不出去。具體看CD的這個帖。

http://forum.chasedream.com/thread-735434-1-1.html

裡面基本就是ops跳槽不能的心酸現狀。

最後我還是想說，與其現在糾結到底做FO還是BO，不如多想想自己喜歡做什麼。banking之外也有很有意思的工作。

還有一句不好聽的，這種問題基本上是wso/cd上的月經貼，真想進banking就好好做做功課吧。

妄答。

1 做Ops的話IBD發股發債你要參與，ST交割你也要參與，可以建立對各個業務全貌的認識。實習的時候兒有一個Ops的D，40多吧，Stern的MBA (不過我不知道是不是讀了MBA才進的金融業)，人家之前在香港也是參與過農行那單的，也挺有意思。而且也很滋潤啊，畢竟hours好。

23 MBA+networking大概是進前台的最好方法

4 賣方沒什麼好跳的吧，跳去買方做portfolio management或者投後？不太了解。但是感覺前台總是需要行業經驗和估值技巧的。

最重要地，其實能做什麼，都是看個人的skill set和機會，沒有什麼確定的事情，你要根據自己能做的事情和可遷移的技能來選擇。

另，大GS開給後台的pay似乎是幾家裡最好的。

專業相關的知乎第一答～

有中英文混雜的還請大家將就著看吧。

首先，投行的Back Office 一般包括以下幾個：Finance; Internal Audit; Corporate Treasury; Operations. 這幾個主要是和商科同學專業相關～其他 Back Office 如 Compliance; HR就不再說了～

這其中各家投行劃分可能不太一樣，比如GS把Internal Audit 和 Corporate Treasury 都放在Fiannce這個大的部門下面，而MS則是分開的。不過實際都差不多的。

個人覺得這幾個Back Office裡面，想要跳前台的可能性都不大，應該說都很小，不過最有可能的應該是Operations. 因為Operations 和trading floor 聯繫非常緊密，經常幫trading的人打打下手。我認識的人裡面，只有一個在某Top BB Operations裡面做了兩年，然後internally transfer to Credit Sales. 不過他是一個白男，而且本人networking 很好。

剩下三個部門都沒有太大的本質上的區別，工作內容非常需要會計知識。但是從內部跳前台非常困難。

我的junior mentor，白男，在某Top BB 做Corporate Treasury，他很想做IBD，各種在公司內部networking，但是很不容易。一是有Chinese Wall，本身不容易與IBD的人接觸，二來IBD的人自己都忙到深夜也沒有什麼心情去幫他。他大概半年內跟人喝了90杯咖啡，白天除了工作之外要去networking,晚上自學modeling做pitch. 現在有幾個Botique 的IBD面試。

還需要注意的一點是：你想要轉去公司內部的前台的話，你可能不太想讓你的老闆知道。但是如果你在公司裡面和前台的人走得太近的話，你的老闆也很容易知道你不想留在Back Office。這時候如果你老闆對此不高興的話，那你的review就比較麻煩了。就算你network了前台的面試機會，可是誰想要一個review很差的low performer 呢？到時候內部transfer不成，可能在後台也會和老闆處得不開心。所以這是有風險的。

一個思路：可以多network IBD的人，不一定非要是自己公司里的。可以考慮一些Botique Investment Bank 的機會。如果你真的想做Banking的話，不失為一種選擇。

最後，祝每個努力找工作的人都如願以償。

其實從個人角度來說肯定是首推前台，投行和後台都待過，還是很傾向於前台，原因如下，

首先，前台你可以接觸到很多不同的行業，了解到行業所在的實質和前景發展，即便是某一天你不想做了也可以有其他選擇，這個在CAREER PATH里我覺得尤為重要。

其次，後台是相當枯燥的部門，日積月累都做一樣的東西，很少和外界打交道，你要是安靜內向不想出去闖蕩那後台很適合你，但凡你有點抱負後來對你來說都會比較憋屈。

再者，後台很容易讓人覺得枯燥乏味，也不容易實現你的職業規劃目標，想換工作的時候會是個很大的障礙，很難跳。

最終還是看你自己偏好吧，希望一切順利！

補充一點，跳槽可以去買方做Ops。類似的內容，更好的pay，更多的自由空間（人少哈哈）。

我前台想轉後台..

不要去投行後台。

我們列舉一下可能的優點和缺點：

優點：公司好工資高時間輕鬆加班不多，可支配時間多

缺點：單調的工作非常難跳槽如果你抱著想去FO的心來後台，我可以說可能性幾乎為零

不知道樓主現狀如何，希望樓主做好選擇。每個後台人都有顆去前台的心，可是夢想是美好的，現實是殘酷的。

我在PE公司做後台，正努力往前台轉。相信自己，你可以的！