開放式的辦公室環境對提升自身的工作效率到底有沒有助益？

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看到有文章提及：「開放式辦公室能營造一個更易於合作、創新和社交的環境，不同部門和團隊之間可以更容易地交換觀點。另一方面，開放式辦公室也被認為是個會嚴重分散員工注意力的環境，根據聲音研究所（The Sound Agency）的一項研究，該環境下的員工生產力會暴跌66%。」
「增加溝通」和「渙散注意力」之間要怎麼權衡？在開放式的環境里，要如何讓自己保持持續的專註？

工作效率的提升來自以下幾個方面：

1、你對工作的定義；

2、你是否從內到外喜歡這份工作；

3、你準備花多大的精力做好眼下的工作；

4、你的職場人際關係如何（直接領導、同事和跨部門的領導和同事）；

5、你內心對這份工作的渴望程度；

反正我個人超級討厭開放式的，沒人個人隱私，背後有人走來走去很不自在，嚴重影響工作效率

《內向性格的競爭力》裡面寫到，開放式辦公室會降低工作效率和智商。對創造性工作尤其不利。

不過，畢竟，企業大都需要的是不會思考的機器，智商越高越反動……

噪音是智商的天敵。

我們學校所有的教師辦公室都是開放式的，有時一個大辦公室坐了十幾二十個人，只有校級的主任級別的才可能有獨立辦公室。

大辦公室的辦公效率真的好低啊，只有人少的時候才會容易做事。

我們是高中，學校抓教學常規抓得蠻緊，什麼坐班啊，集體備課啊，甚至還有晚坐班（晚自習本來是加班，可是我們校領導卻把早晚自習當成常規坐班），強迫老師們一天到晚在學校呆著（音體美，處室除外）。可是這種環境下，工作效率真的很低，熙熙攘攘的辦公室，還有不少教師子女跟著大人到學校來（家裡沒人帶），整個辦公室亂糟糟，教師，小孩子，學生，學生家長，像是什麼人都能進出。這樣的辦公條件，咋能安心備課，連改作業都不能專註。辦公室里聊天的，逗樂的，看電影的，玩手機的，炒股打遊戲，甚至還有在辦公室打羽毛球玩飛碟的，想安心做事的人真的很無語！

曾經對辦公環境與個人表現的關係做過些膚淺的研究。除了說開放辦公環境中相互的干擾之外，這種環境不容易形成人的「主人翁」意識，這對辦公的效率的影響也是不可輕視。

不喜歡開放式辦公區，特別是我背後和左手邊都是走廊，總有人走來走去，特別影響我的思考。既然開放式辦公區能節省空間成本、增加交流，那就綜合一下好啦！

大工作區，每個人有自己的小空間，可以掛個窗帘進行開放和關閉。

分人分業務性質。

有的人喜歡安靜地坐在角落，有的人喜歡與人溝通。

有的工作需要細心和耐心，有的工作需要不斷地頭腦風暴。

看工作性質吧，還有氛圍和習慣。我比較喜歡安靜的環境，邊上亂亂的讓我頭疼，特別是一些人在裝忙，真難受。所以環境和習慣很重要，管理也很重要，方式倒是可以有很多種方式。