實習應該去保時捷還是博世？

01-15

在德留學生，畢業要求是在德國公司做三個月以上的實習，拿到了博世六個月和保時捷五個月實習的Offer 博世的內容是ABS ESP的檢測保時捷的內容是質量控制與供應商管理。博世公司大領域廣，保時捷機會難得，實在是抉擇不下，真心請求業內人士或者大家的意見……

謝邀。只為了實習的話，建議保時捷，樓上都說了，保時捷的實習和博世比非常難進，斯圖這邊華人進的真的不多，機會難得。

但要是考慮延續做論文的可能性，還是博世比較大。我有同學在保時捷既做了學生工又做了實習，最後還是很費勁很費勁才拿到論文。我在博世這邊的情況是，如果你實習做的好，基本都是有推薦的。很多同學實習內容本身能延續論文，那最好，不行的話，導師也會幫忙推薦別的部門的。

保時捷！

原因有兩個

第一，保時捷是家族企業很排外，而且是德國車企中最難申請到的。你能申請到說明你能力真的很強！

第二，個人認為保時捷的車最attrective！技術也是沒的說！不過你只是去實習的話是不會接觸到關於保密的技術的。但好歹有這個途徑了。

謝邀。。。

去保時捷吧。。我們司徒車輛專業中國人的申請保時捷都基本被拒。。話說怎麼申請到保時捷的。求經驗啊。我只申請到奧迪額。。

真心羨慕。。保時捷是車企裡面最難進的。。車企的工資什麼的要比汽配件供應商好。能去整車廠肯定去整車廠

這個問題這取決於你到底未來到底打算在哪發展還會不會繼續留在德國還是回中國；還取決於你的專業以及你以後想搞的方向。

單說申請難度，博世真的比porsche簡單太多，毫不誇張的說，沒聽說過身邊的人沒有拿到過博世的面試邀請的，當然我說的是實習和論文，畢竟bosch的umsatz和porsche真的不在一個量級上。規模不同，如何比較呢……

如果你想本科或者研究生畢業後回國發展的話，porsche的一份實習經歷確實能唬住不少人，bosch也行，但是效果真的沒有porsche好。但是如果你想留在德國或者是嘗試留在德國的話（工作），德國人看你簡歷時對專業經歷的相關度要遠遠大於公司名氣的。

另外呢，看你的專業和你以後想幹啥，如果你想讀master的話，現在想這個略早，可以找個稍微喜歡的見識一下內容。ABS和ESP的檢測會接觸到不少專業知識，即需要你對Betriebsstrategie的了解，也就是車輛里最基礎的汽車理論，也需要你對電學，對messtechnik的知識。會很有意思。質量和供應商的話有可能就是跟著Qualitaet和Einkauf的人走來走去，從和供應商的書面，電話聯繫開始，一點點的了解porsche對供應商整個的評估，管理體系（雖然我覺得實習應該不會接觸這麼多），但是一定會很練德語，英語。

收到porsche的zu，很牛，贊題主一下，做到了德國華人超過90%都沒有做到的事。但是題主一定要清楚，這只是本科實習，首先別把它看的太重，現在你做什麼選擇都是正確的，不會上升到影響未來的地步。其次，真的不要有太多期待：首先實習生做的內容應該都是重複性的技術勞動，兩個不同方向無非就是不同內容的重複性技術勞動而已，寫論文會好一些。另外，你實習後就會發現，bosch氣氛會好一些，裡面的人會很善待實習生，也會一起玩，一起喝酒，porsche就一般般了，德國這邊的公司里的等級意識，不比亞洲少到哪去。

另外再決定去哪之前，再問問兩邊的你的老闆，未來能不能留下來寫論文吧，單純是為了以後省事，免得再找一次。

肯定保時捷啊

以後長輩問起，你在哪工作啊，你還能說個保時捷，要不知道還能說德國造豪華汽車的。要不然你說個博士。。

···哦、、、還在上學啊！好好學習啊孩子！

去保時捷吧，回來之後多帶點圖紙，直接去眾泰面試。

我在博世讀博士。我在德國這麼多年，認識那麼多人，只認識一個中國人能進保時捷實習的。

這個人讓我重新定義了優秀這兩個字

看你以後想留在德國工作還是回國工作。

想在德國工作的話推薦你去博世。

主要原因是博世的是技術職位。作為外國人，第一份工作找技術崗位的比管理的容易，之前也認識個在保時捷實習的，然而沒什麼用，保時捷的管理崗位很少招應屆畢業生，更何況是外國人。

其次是個人經驗：管理崗位的實習一般很醬油，技術崗位的話還可以學點比較實際的東西。

最後在德國找工作主要是看你做過哪些東西，你實習時候做過相關東西，實習的公司不是太看重。實習時候做過相關的東子，用過相關軟體，找工作會加分很多。特別是技術類的崗位，職位描述很清楚，就招會這個軟體，那個開發經驗的人。

如果回國工作的話，兩家公司都能給你很好的加分。根據你的興趣選就好了。

否樓右耳哈特

保時捷啊。。博世乾的工作保時捷都能幹。只是看想不想干（成本）。並且你的兩個崗位明顯保時捷崗位的接觸面更大更全面。

保時捷。

原因是職位，供應商質量管理和質量控制，這個比ABS和ESP的監測更加實用，後者沒什麼意思，前者更能鍛煉人。

你都知道保時捷難得了，還不好好珍惜。

目測可能是校友...

目測不管你怎麼選反正是同一條S6 上的:)

BOSCH的 ESP已經第八代還是第九代了，現在不算是產品研發的重點，現在的重點是ADAS。現在進入這個領域，做個半年實習，估計也就是雞毛蒜皮的性能改進，能在某個指標上提升1%就不錯了。當然我不知道具體的Thema，要是Thema不錯，是很好的。

但是有句講句，做完實習在bosch找到論文，做完論文留任的可能性， bosch比porsche大得多。

Porsche的話，個人感覺就是個很精英的鄉鎮企業。相信你也聽過porshce 15年聖誕獎金人均8000歐的故事，但是它非常不國際化，也很討厭外國人..你能拿到實習確實很優秀運氣也好，但是將來能不能留任就是另外一件事了。我有同學在裡面做external，被明確告知沒有轉internal的機會，所以學生應該就更難留任了。

首先忽略提供offer的公司，單從職位來看，請考慮「質量控制與供應商管理『』。

此建議僅從我個人角度出發，我一直從事相關行業並且會繼續從事，深知此職位對一個公司的重要性。

自己一直希望可以得到類似機會，去一個專業的公司平台，去好好學習「質量控制和供應商管理」。既然題主有這樣的機會，還是去了哦。祝好。