實習生被當槍使該怎麼辦?

01-15

實習生，國內某知名廠商銷售部門，剛進部門一個月，逐漸熟悉部門工作，因工作原因經常接觸財務發貨等部門。結果發現自己被部門的人當槍使，跟財務有什麼難開口的，會有麻煩的事情都叫我去，不好說的話也老是叫我來說，財務的老大姐更是經常推卸工作責任，自己輕鬆，麻煩了我們，我一個實習生又不好說她，被夾在兩邊。
請問下，作為一個實習生遭遇辦公室政治，而且被夾在兩邊，當槍使該怎麼辦？

被當槍指

1.你可以不用負責

2.享受「開槍」的快感

要想不被當槍使就努力提高業務能力把，等你能為公司掙錢了自然會把你調到能將你的價值最大發揮的崗位。

在你能創造更大價值之前就一邊被當槍使，一邊觀察其他人怎麼拒絕被當槍使和那些把你當槍使的人是怎麼做的，以後用得到的地方多著呢，就算你以後不屑使用，你也得知道其中套路免得無緣無故被人下了套。

另外誰都是這樣過來的，情緒上不要有負擔。

1.不打算工作留在該單位：跟別的部門的人耍橫，擺臭臉，讓使喚你的人去賠罪。

2.打算留下，使喚你的人是部門領導：好好把事辦了。

3.打算留下，使喚你的人是普通職工：跟別的部門的人耍橫，擺臭臉，讓使喚你的人去賠罪。

實習生給老員工當槍使，老員工給科長部長當槍使。部長給總經理當槍使，總經理給客戶、政府當槍使。政府給領導當槍使.....當槍使有什麼大不了

當槍使，說明你在某些方面有弱點

比如你是新來的，不想得罪人。

可是你知道嗎，你不可能跟單位的所有人都交上朋友

有時候你交上了某個朋友，就意味著得罪另外一些人

所以，得罪人不是什麼大不了的事兒，只要你盡量不要主動去得罪人，尤其是領導，就沒什麼大事兒

另外，多與同事溝通，比如下班後一起喝喝酒，扯扯淡，大家慢慢熟悉了，就OK了

有人的地方，就有江湖，同事是人，領導也是人，是人就需要朋友，就需要交流

格力？展現被當槍的樣子給外部門人看（當然做事還是要上心），展現解決了問題的樣子給領導看，外部門人的火力多少能從你身上轉移開一些，領導又看到你一個槍幹了指揮官的活，豈不美哉。

不過你也看出來了，前提都是你能把問題搞定，沒辦法，實習生嘛，招過來就是幹活的，不是招來培訓的。不過當槍可以，擋槍可不行，同事和上級違法違規的黑鍋絕對裝傻躲開，比所謂的前程重要。

有碗雞湯不知道你看過沒，怎麼才能更快出人頭地，答穿一件紅衣服玩了命幹活……不要只干給領導看，不過在領導面前可以乾的更玩命點

所有員工都是槍，上司或者老闆的槍，被當槍使說有你有使用價值。

難道實習生不是拿來當槍使的嗎？要不然企業招實習生幹嘛？

今天就被當槍使了一把。

都是可憐的實習生

自強

那就努力成為神槍…

誰不被利用當槍使？

把自己賣個好價錢，才是正解。

市場交易中提升自己格局，爭取價值最大化

實習生都具備被當槍的能力了，你在赤裸裸的炫耀嗎？

證明你有利用價值

心態問題吧，幾年後你也會拿別人去當槍使，所以只要違背自己原則的，該忍就忍，當然該是自己表現的時候也不要錯過！

要麼看到機會，要麼就離開

剛剛工作的人別怕被當成槍，也別怕背鍋跳坑。