在北美省錢快報工作是一種什麼體驗？

01-15

北美省錢快報到底是什麼樣的工作環境呢？工作人員都在幹嘛呢？工作人員都是購物狂嗎？

女友之前的工作就是在這裡。

美國辦公室環境還OK。下面說說根據之前女友吐槽整理的重點：

1. 工資低，比餐館服務員低很多。然後沒有401K，保險也是自己買（給報銷，但是確有上限）

2. 早9晚6，鼓勵你早來晚走在家也自己主動加班，美其名曰KPI，然而卻不給你漲工資。

3. 作為一家在美國的華人企業，員工是美國節日不能休息（購物季嘛），中國節日也不能休息（美國不休息嘛）。

4. 要求輪班值班（給雙倍工資）

5. 公司領導毫無領導藝術，經常把所謂動員會弄成了「平時給你開那麼多工資，讓你們干那麼點活，現在是你們瘋狂加班玩命工作的時候啦」這樣的感覺。

6. 所謂的專業小編，基本上也就是google 著看看，假裝很懂的樣子告訴你，因為畢竟錢少，無法成為購物狂的。

7. 基本不會提拔內部員工，喜歡空降領導直接招聘，也就是說你入職是什麼職位，很可能一直就是了

8. 最後一條最重點了，工作很無聊，基本就是兩點，（1）廣告客戶給的內容，寫成折扣發布。（2）每個人都有自己負責盯著的論壇、網站或者賬號，照抄就好了

總之，如果你稍微有那麼一點追求，千萬不要去自毀前程。絕對職業污點。當然，如果他們給你股份就不一樣了，還是一個比較賺錢的產品的。

PS 加州和德州的辦公室還是有著非常不一樣的氣氛的

竟然遊盪了半天發現了這個主題，那我來回答一下。工作過一年多時間，首先解答大家的疑惑，他們是給辦身份的，但是前提基本是你入職時間比較長，比如一年，然和可以考慮給抽，但是注意，不是一定會給你抽，不過他們好像可以幫你抽幾次。

說一下我為什麼離開吧。首先，我覺得我的同事水平都太差，特別是基礎的編輯，我就不說我在哪個辦公室了。我在美國，這個公司有一部分人每天都是吃吃喝喝混時間，和國內毫無差別，特別是那群男的.....呵呵呵，早上來吃個早飯，然後吹牛半天，然後討論怎麼吃午飯，和國內機關單位毫無區別，而且說話聲音奇大，吃東西聊天毫不掩飾，令人作嘔。作為一個剛畢業還有點追求的青年，這不是我要的環境。

其次，和上面兩位朋友說的差不多，組織部門之間管理存在很大漏洞。有能力的人往往受到排擠，毫無能力擅長邀功的人往往擠在前面，而且出了事情推卸給別人是常態，毫無文字功底毫無教育水平，就是一群市井小民。我觀察過很長時間，發現這群人把時間花在內鬥上，實際上沒什麼水平，整個公司頂樑柱就那麼一兩個人，是這個公司難以發展的主要原因。他們有個辦公室真的該關閉，裡面的人基本都是廢物，除了有身份，沒事挑撥離間一下自己人，毫無用處。和這個辦公室的人溝通真的很痛苦，各個都好似公司ceo，連一個普通編輯講話也是難聽的可以，而且誰都把活兒分給你干，好像這個公司，別的部門任何一個人都是你的頭頭似的。至少我知道我們部門的人都不願意和他們打交道，每天不是挑刺就是告狀。這些人的存在實在是太不合理了。

當然了你要說大領導呢？有水平的也沒有幾個。至少我個人認為，如果我是ceo，我會fire掉好幾個最高層的xx總。一點領導水平也沒有。和前面一位說的一樣，他們處於一種非常可笑的思維，希望你拿出情懷來工作，期望你工作多年不加薪，加班最好少算不算加班費，給你漲了一點工作希望把你累昏過去，而且完全分不清私人時間和工作時間。並不是我不願意加班，我希望是合理的。而不是，美國的節日我們不過，中國的節日我們也不過。年假有沒有？有，但是總和比起其他公司還是很摳的，保險也有，401沒有。

有一個大領導特別的昏庸無能，我不明白為什麼他管的人最多，明明他毫無能力，我只能說應該是領導親戚把，還有一個大領導非常討厭，我認為他是很多矛盾的來源。對了，你是不是在想我一個普通編輯是怎麼接觸到他們的？真的因為他們的管理特別可笑，大領導，都會直接管芝麻綠豆大的事情，而且經常直接跳過來罵人，批評人也是胡亂說一通，可能根本不了解事情，也完全不顧員工感受，毫無全局觀念。我有一次弄錯了一個數（具體就不說了），原本很小的事情，我也承認是我的錯，估計是被最大的頭髮現了，結果吵吵嚷嚷的一群人都在鬧騰，看他們氣勢洶洶又互相推脫的樣子，真的好好笑。這個公司最慘的其實是他們的中層，幾頭受氣（大領導太多了），時間浪費在開會上，而且工資估計也不高（他們非常扣），所以我也不想在這裡升職。

他們對有身份的人非常寬容，以至於招聘了很多吃白飯的蠢貨，對於給他們苦幹實幹的留學生卻並不怎麼appreciate，所以我不勸留學生加入，絕對一個污點，你會發現，幹了很久，你無法跳槽，無法升職加薪，而且因為你所學的內容幾乎很少，而你要用的東西，美國其他公司很少用到。當然，他們的問題，是很多北美華人公司所共有的問題，一切就讓那一個人說了算，所以我相信他們是在走下坡路的，這也是為啥我果斷選擇換公司。

好多人以為自己去別的公司就不行了，但現在我也順利找到新工作，而且是我的本行的，雖然我在他們那裡做的是完全不一樣的工作，如果你們有問題可以給我留言，我會一一解答。

說說我對北美省錢快報的感受！在我準備去北美省錢快報之前，我與周圍小夥伴一樣對他們抱有很大的期待與幻想，希望自己有一天也可以變為一份子成為那隨手就能寫出段子，隨時為在美生活的華人生活添加樂趣的北美省錢快報中的一員（起碼我在真正了解這個公司之前是這麼認為的）。隨著省錢快報的團隊壯大，我終於得到了一個面試機會。我當時是挺激動的，電話上聽起來對方也很願意讓我on site再面試一下。我當下翹了班就去了。當我進入辦公室的那一刻其實我是挺失落的，因為首先看見大家的工作氣氛和我在屏幕前看到的省錢快報不一樣，比較壓抑。不過我心中還是一片熱血，特別激動。在面試的過程中，由於還是新手暴露了一些問題，不過我也非常真誠，表達了我對北美省錢快報多年的喜愛，感覺終於可以為理想而奮鬥了。後面又有公司其他人對我的面試。那時候才了解到了北美省錢快報的營業模式與目的，雖然失落但是公司還是要生存，感覺一切還是歸還於生意。

後來面試我的人給了我一個準確的時間告訴我面試後答覆。（之後我又表達了一下我對這份工作的喜愛）可是等到了他們給我的期限我是又緊張又迫切，後來我整整等了一天的通知直到凌晨兩點都沒有任何簡訊，電話或者郵件通知。這讓我很失望，雖說我不是職場高手，但是面試這麼多家以來從來沒有這樣被放過鴿子。後來幾天我也是徹夜難眠（也怪我自己的迫切心理），中間發了一回簡訊大概就是想諮詢一下什麼時候出結果，在又等了整整5天後我收到了那邊的回復，但是卻是模稜兩可的，表示有其他崗位你也可以來試試，有試用期。當時雖然對這個時候才給我答覆有一點點失落的，不過我也表示我願意嘗試。當我問到入職時間等具體問題時那邊又說再聯繫我。

接著我面對的是將近20天的等待。說到的HR會聯繫我也沒有，書面offer也沒有。就這樣的口頭錄取讓我都很難說服我自己去辭掉我現在的工作只為了一個給我口頭承諾的公司。

20天之後在我意料之中等來了久違的電話，那邊大概的意思就是又反悔不錄取我了。不過我實在想去也可以。從頭到尾我真的是一頭霧水，可是在將近一個月的接觸後，即使我滿腦子問號，我也什麼都不想問了。

我的小夥伴都驚呆了因為他們也沒聽說過這樣名氣的公司會做出這樣的事情。明明一件這麼正經一輪輪面試溝通的事情，就這樣糊裡糊塗的過去了。

所以我想通過面試與溝通的事情，說說我對北美省錢快報的真實體驗。先點題。公司模式上實質性的問題：

1）商業模式等經營模式就不稱讚了，畢竟也是陪我度過了將近6年的留學生涯。

2）管理模式，存在很大的漏洞。招人沒有嚴格控制與限制，可以隨意反悔，公司運作流程有很大的問題。

3）通過談話，感覺出團隊之間的不協調。

4）公司外強中乾

這就是我對又愛又恨的北美省錢快報的真實感受

不要去不要去不要去！之前面試過美國的，面試完之後說很快聯繫我，結果遲遲沒消息，問一下什麼情況吧，說幾天之後給答覆，結果一年多過去了到現在都沒收到最終答覆！是，你可以不願意要一個面試者，至少你要通知一下吧！通知一下有這麼難么！只能說不專業，不尊重，業務水平極差。

買粉都不買點走心的，節省這點錢有病啊，看看薛之謙，學學人家的人設ok？

營銷都跑知乎來了？