商業銀行理財經理的職業前景在哪裡？
如題：題主在某二線城市國有銀行工作7年，經歷了儲蓄櫃員，對公櫃員，網點理財經理
現在是VIP客戶一對一理財經理 持有AFP及CFP證書 但實際上心知肚明，所謂的理財只是拉存款及根據銀行的指標為客戶配置產品，沒有任何專業投入，就是一西裝下裝精英裝高端的銷售員隨著金融市場的逐步開放，各家股份制銀行競爭激烈，題主感覺到壓力越來越大，隨著未來理財信息普及，題主的職業空間感覺越來越小（詳見奪命金中何韻詩，銀監已經要求產品銷售全程錄音、錄像了）行內轉崗吧，目前題主算是行內銷售精英，銀行內堅決不允許轉崗跳槽吧，還是一樣做客戶經理的崗位，題主已經厭惡了這樣低端的銷售
想要諮詢各類同行前輩，各位大仙題主 211本科畢業，經濟類專業，在考慮要不要辭職休假1年，重拾專業，破釜沉舟，考個CPA，或者CFA，至少有一門手藝，有技術，不是荒年餓不死手藝人么有沒有同樣經歷的，來鼓勵一下，或者幫我分析分析
瀉藥，醜話說在前頭，本來想舉報該問題，原因是該提問太過私人，建議題主可以私信大牛或需求其他方式。不過，一直關注另一個問題金融行業從業人員的核心競爭力在哪裡？，感覺大家的回答都沒有很到位，題主的情況和困惑也很普遍，題主的問題正好讓我在這裡試答一下，歡迎交流。1、目前的金融管制政策讓銀行獲益非常豐厚、也非常簡單，這也就造成銀行攤大餅式地擴張規模，相對優厚的待遇也吸引了一大批人才投向該行業。直觀的感受，自己的高中同學有三分之一都在銀行工作，可見比例之大。2、大量新人的湧入在提升整個行業活力的同時，也整體拉低了行業從業素質。很多新人在國有行業跳槽風暴或是股份制銀行快速淘汰的情勢下，倉促上位，擔任客戶經理甚至相關管理崗位。很多人員（不特指某人），說實話，並不具備崗位應有的營銷能力或是專業知識，面對激烈的競爭，往往祭出較為低檔次的手段。當然，這在一定程度上也是銀行管理者默認鼓勵的後果。3、回到問題， 金融業務的競爭最終還是要回到金融本身，換句話說，沒有什麼比專業更加重要。也許這一核心競爭力現在看來並沒有那樣重要，但利率市場化要來了。是的，到時最直接比拼的是成本，存款利率（資產增值利率）和貸款利率（負債總體回報），一味的讓利絕對是不可避免的，但銀行身為企業，始終要追求盈利。這樣的帶著鐐銬跳舞，才是金融人員或說是一線營銷人員的魅力所在。4、這幾年，周圍的領導都在推一個概念「為客戶創造價值」，是的，銀行是在賺錢，而且賺了很多錢，但如何與企業共贏就是一個有點挑戰的問題。這樣我們利用各種手段：結電、國際業務、個金甚至融資的組合為客戶爭取哪怕一點點的利益（當然在不損害本行利益的前提下），這就是手段或我上述的專業。利率市場化之後，這樣的腦筋肯定要動的更多而不是更少。
5、題主有一個非常好的基礎，具有個人理財的經驗，也做出不錯的業績，這些都很可貴，問題的發現也非常敏銳，還不失理想主義的色彩。在我的建議來說，可以熟悉下公司業務的內容，因為在之後的趨勢而言，高端個人理財絕對是和小微企業融資打通的，他們實際上是同一個群體，也是之後利潤最為豐厚的群體。證照的話，感覺沒有自己的經歷和經驗重要，如果實在有興趣的話，可以考慮ctp（國際財資管理師），基本無用，比不上afp或cfp可以加工資，但最起碼有個平台和機會了解企業的財資管理構架和措施。
6、試舉一例在企業向銀行貸款的業務品種里，有種業務叫做「全額質押」，企業為何明明有這樣的存款，還要向銀行貸款呢？雖然不全面，甚至有錯漏，但確實是這個意思。ps:我也很愛杜導的《奪命金》，很真實，看完心有戚戚然。銀行最有前途的員工就是搞理財的，特別是私人銀行部門，在我看來，題主比搞銀行後台搞風控的有前途多了。
任何一個行業，最重要的都是銷售。銷售難道不是手藝么？你說要考CPA什麼的，但是我認為，書上能學到的東西是不構成一個人的核心競爭力的，因為你能學到別人也能學到。一個人的核心競爭力和不可替代性在於：你的社會資源和人脈關係，這是才是別人無法複製的。手藝重要，但不是主要的，因為埋頭弄手藝，弄到最後也只是成了一個工具而已。
等你積累了很多客戶資源後，你隨時可以把銀行炒了自己干，在我看來，題主前途一片光明，現在賣個100萬的信託幾萬塊就到自己口袋裡了，全國幾萬家的第三方理財公司不都是像題主這種人開出來的么，還有現在的有限合夥融資，都需要題主這樣的去賣啊。再比如說，現在私募股權投資基金募資都很能難，這意味著，有可能能賣出基金份額的題主的價值是巨大的。再不濟，光年終拉拉存款，都抵別人干一年了。
最後，我希望題主堅持下去，你的工作一點都不低端，資源的積累需要過程，只要題主保持一定的商業敏感度，總有一天會閃閃發光亮瞎別人的狗眼的。要知道所有企業的老闆都是企業最大的銷售，大部分銀行行長之所以能做行長不是因為風控技術好，而是業務資源多。而且，最重要的是，你要知道這個社會的法則可是：
笑貧不笑娼！其實我這篇呢，嚴格意義上，是什麼樣的人才能在金融機構中成為個人金融業務銷售的top sales。至於成為top sales之後，該怎麼進行下一步的規劃，目標設立，怎麼實現，還得下篇再說。
就這樣心中忐忑的來到了帝都。果不其然，組裡同事手中大部分外資銀行的職位都被無限期凍結，我還沒入職一個月，簡直就要擔心沒業績要被下崗的危險。這時，我的新一任領導（現在已經是某獵頭公司的合伙人）笑眯眯的跟我說：「有生意做啦！我們來幫某某信託找財富管理部的理財經理吧！」
彼時我對信託是幹嘛的都兩眼一抹黑，然後在聯繫商業銀行理財經理（他們的目標人群）過程中，發現對方對於信託的概念也是懵懵懂懂……就這樣獵頭和候選人一起琢磨一起分析，和其中的不少人都結下了深厚的革命友誼。
七年過去，當時還不為人知的某某信託已經一躍成為信託中的第一梯隊排頭兵，其財富管理部的第一批我們推薦過去的元老們，無論留下的，還是離開的，都已是財富管理領域中的翹楚。回想起當年Cold
Call里他們給到電話線那端這個青澀小獵頭的耐心和理解，甚至信任，還是非常溫暖。
也正因為如此，我想把這個系列的回答送給他們，那些兢兢業業卻又個性彰顯，在金融前線最直接感受市場脈動的理財經理們：）
個人金融業務理財經理，顧名思義，官方說法是為該機構的個人用戶服務，為其進行財富管理和資產配置。
非官方說法呢？理財產品銷售員，在什麼山頭就要唱什麼歌——
中資銀行就買買5個點左右的理財，告訴客戶穩健為上；
外資銀行則要不遺餘力的推銷結構化產品，再帶上大幾十頁的英文產品說明書，如果有合作的保險公司，最好再搭上點保險產品一起賣給客戶；
信託公司當然要說5個點的收益算什麼，給我幾百萬我還你10%年收益率——什麼？一投三年怕有風險？哎呀我們雖然不寫保本，但眼下都是剛性兌付的嘛；
好吧客戶看的眼花繚亂，乾脆找個第三方理財公司，不是說第三方都是客觀中立可以給出專業意見的么？呵呵，這得看代銷的這些產品哪個的傭金高返點高？再看看這個月還有什麼產品沒賣完的趕緊給客戶搭上……
也許這麼寫出來太直白，但想想也很正常，金融機構不是慈善機構，各自都從客戶兜里掏錢，如果客戶夠冷靜，看誰更對客戶胃口，TA自己會把資產按照不同風險係數配比放在不同的銀行/信託/基金等上；如果客戶耳根軟，那麼誰顏值高誰嘴甜誰會來事能讓對方如沐春風就更為關鍵……
當然了，等你坐擁一定的客戶盤子，擁有諸多客戶常年的信任，那時你就可以帶領你的客戶投奔一家你覺得產品專業（有賠有賺都是正常，關鍵是不要踢了紅線變成分分鐘要跑路的機構）+提成合理（作為銷售如果沒有獎金激勵，那和鹹魚又有什麼兩樣？）的金融機構，以達到自我的平衡。
但是在職業生涯發展的前5-8年，別著急抱怨，怎麼成為你所在領域的Top
Sales才是最關鍵的。諮詢式的銷售專家當然有，而我的觀察是，大多數Sales還根本沒熬到這個時候就匆匆轉行轉型了。
首先，要有特別想贏且專註的心。
我曾經問過某銀行一位簡歷上滿滿各種銷售獎項的Top
Sales：「你怎麼拿到這麼多獎的？明明看起來你的個人資源並不是很多。」
那一刻她揚著臉，夕陽餘暉灑在身上，她帶著一絲陶醉的表情說：「好奇怪呀，我看見行里設置什麼競賽就很興奮，就想無論加班給所有客戶再打一圈電話，還是陪客戶從七大姨八大姑聊到小孩上學安家置業，都可以！就是很想看我的名字在那張冠軍榜上！」
我說：「不會覺得這只是領導用來壓榨你們業績的手段工具嗎？」
她露出小孩子一般的可愛表情：「哎呀，有發牢騷東想西想的時間，還不如研究下怎麼跟客戶介紹這個產品的話術比較有意思。」
所以，TopSales往往目標直接，執行力強，說他們是天真也好是單純也罷，他們把工作上幾乎所有的精力用在目標客群上，把所有的注意力聚焦在產品是否好賣上，篤信超出眾人的業績是保護自己在職場上勇往直前的十全法寶。
其次，不管你是那種風格的理財經理，是能與客戶言笑晏晏讓TA感受到被無微不至的對待，還是不苟言笑甚至客戶言語過激時你發飆的比TA還快——總而言之，你得成為一個能讓客戶信任的人。
這種信任，可以是背景的相似性，你們是校友，是老鄉，家裡親戚都在同一個行業單位就職等等，甚至可能只是因為你們都碰巧喜歡89年的高爾夫神童麥克羅伊……
也可以是專業上，知名院校商科畢業，手握CFP（Certified
Financial Planner）證書，談及外匯黃金債券股票都如數家珍……
當然更多時候，這取決於你所在的機構本身。客戶對機構的看法會投射在理財經理身上，所以即使是同樣的一個人，在招商銀行抑或花旗銀行，在中融信託還是中信信託，客戶對其的觀感也會有微妙變化。
然而以上這些，都不是決定性作用，或者說，都是較為表面化的判斷。
更深一層的信任，有時候像是一個雙方默認的君子之諾。
「我知道你作為銷售要為自己謀生計，偶爾也要推薦給我一些不是最好的產品（畢竟你們拿獎金的各項指標紛繁複雜），但我相信大部分時候，你都充分考慮了我的資產安全性和收益率的平衡。」——客戶如是說。
換句話說，好的理財經理，是有底線的。在可以預見的範圍內，在可以掌控的許可權內，能作為一個銷售，在心中為客戶設置一道「止損線」。
客戶會猜測，TA是你一直付諸時間精力默默跟隨的主力目標，還是臨到月末指標沒完成時拉來買產品湊數的那一個……
客戶會感受，理財經理是你僅僅用來養家糊口掙工資的一個飯碗，還是你由衷的熱愛從客戶這邊收穫成就感與信任……
客戶會判斷，你對市場上的金融產品，是真正儘力做了研究推斷，還是只比TA多聽了一節產品顧問宣講課而已……
通過以上種種，道行高的客戶自己會有判斷，圍繞TA這位高凈值人士的一圈各式各樣五花八門的理財顧問里，到底哪些既有熱情又有節操，還有恆心。是的，這不容易。怎麼樣既讓自己賺了錢，又讓老闆樂開顏，同時還不能讓客戶傷了心。所以銷售者眾，留下來的Top
Sales少。
所以真正看到能夠四季常青業績一直牢牢佔據榜單上方的銷售冠軍們，反而不想大家想像的那樣愛挪動地方。是，會有多少機構投出橄欖枝想招攬他們入伙啊。但是上一年的獎金還沒拿完，好不容易維繫起來的客戶盤子是否能夠經得起跳槽折騰（中間有一定的流失率簡直是一定的），新地方的產品看上去很美，實際會不會金玉其外敗絮其中？
每個選擇都看似花團錦簇，每個選擇又彷彿陷阱重重。
Top-Sales們怎麼跳，跳去哪裡？財富管理行業大趨勢會怎樣？這就是下次的主題了。歡迎大家繼續關注。結尾恆久不變的廣告時間：CareerChoice職業發展諮詢（微信號：careerchoice）專註金融/財務/法律/MKT/HR領域人士的職業發展諮詢。如果說煙草行業是合法的販毒，那金融行業就是合法的... ...
金融產品對於絕大多數人來說是嚴重同質化：同樣是存錢，就那麼點利息存哪都一樣，為什麼非要存你家；同樣是投資方向不明且剛性兌付的理財產品，收益都差不多，為什麼非要買你家？
當然，服務業的功夫下在產品之外。或許，某行的銀行卡設計獨特，小巧精緻，符合了你自認獨特的審美需求；或許某行的產品名稱巧借諧音，意蘊深刻，觸動了你內心深處的文藝神經。但更多的時候，是男性客戶被「如煦春風」的服務撩撥了感性情緒，從而頭腦發熱進行了衝動選擇。
太公釣魚，願者上鉤。既然現實如此，本文就為金融事業的發展貢獻綿薄之力框定目標範圍。
1.框定目範圍
在我國的銀行體系中，五大行（中農工建交）體量較大且體制氛圍濃厚，吃存貸款利差就能活的滋潤，在零售業務上發力不大；全國性股份制銀行、城商行市場化程度更深，人員流動性更強，前台員工「素質」更高，考核標準更嚴，業績壓力更大，尤其是需要完成一定業績才能轉正的新員工更是你的首選目標。
因此，大家可以在每年的校招結束後幾個月，去幾個股份制、城商行轉一轉，視察一下當年大學生的就業情況。
2.打造目標客戶
相信每一個銀行職工都上過營銷培訓，知道營銷就是「把合適的產品在合適的時間賣給合適的人」。你要做的就是把自己打造成理財經理的目標客戶，或者說最喜歡的客戶。
銀行最喜歡的客戶有什麼特點？錢多，人傻。
沒錢？沒關係，會改數據就行。仔細閱讀下面這段文字。
打開筆記本電腦，點擊chrome瀏覽器，隨便進入一個當下流行的互聯網金融產品（餘額寶、陸金所）頁面，按下快捷鍵 ctrl+shift+i，進入「檢查元素」，搜索「餘額」數字，把金額改成七位數，當然「收益金額」也要改成相匹配的數字。
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下面解釋重點一是筆記本電腦。這種改數據的方法只能在pc設備上使用，因此你要為隨身帶筆記本進銀行找一個合理的解釋，上下班途中自然是最合理的理由。筆記本電腦牌子和型號的選擇也有講究，要和下文的身份塑造相互呼應。IT人士多用Macbook系列，商務人士多用Thinkpad系類。
二是互聯網金融產品的選擇。傳統金融行業從業者以高度的優越感睥睨互聯網金融產品，對於她們來說，唯一有存在感的就是背靠平安集團的陸金所。之所以選擇陸金所，既考慮了她們貧瘠的知識面，又為下文身份塑造相呼應。
三是注意數字勾稽關係。千萬別干改了本金不改收益這種傻事，到時候丟人現眼可別怪我沒提醒。
好，錢的問題解決了。下面再說人。仔細閱讀下面的文字。
你要塑造的形象是：一個身處風口行業的職場人士，拿著七位數的血汗錢在陸金所上買了點產品，但心裡一直覺得不踏實。剛好下班背著電腦路過這家銀行，就進來諮詢一下。
下面解釋重點。
一是風口行業。什麼是風口行業？就是媒體曝光率最高，社會上都知道錢好賺的行業。比如十年前的礦產，五年前的基建、房地產，現在的互聯網。總之，你要為自己改出來的數字解釋一個貼合自身形象的合法來源。
二是七位數字。七位數字，也就是百萬級別的設定也很有講究。小了，銀行看不上；大了，顯得不真實。百萬級別則剛剛好，無非是風口行業幹了幾年的積蓄，或者一二線城市的一套房。
三是『心裡不踏實』。這個火候必須要拿捏得恰到好處：你要通過四處打量的好奇目光、半懂不懂的專業術語、恍然大悟的肢體動作等方式，自然而然的流露出一種『我對理財有興趣，但就是一知半解，同時還是對傳統金融機構保持著極大信任感』的外在形象，給理財經理們營造一種『這個客戶志在必得』的假象。
3.即時情景指導
你站在銀行門口，若有所思的看著門口的小黑板，上面寫著『XX理財產品期限XX，收益XX 』，用眼角的餘光察覺理財經理有沒有注意到自己。你躊躇片刻，走進銀行大門。
『先生要辦什麼業務？』
『我之前在陸什麼所上買的產品快到期了，最近看新聞，總覺得這東西不安全』。
說著，你抱著愛知求真的態度打開筆記本，看了一下網頁，『哦，陸金所』。
在這個步驟，你要確保那七位數字讓理財經理看到，然後最小化瀏覽器，顯示出桌面上風口行業相關的軟體、文檔圖標。
接著，肯定就是向你推銷理財啊。
你要在恰當的時機提出些問題，最好是理財經理崗前培訓講義上的所劃重點。
你擠出滿臉困惑的愁容，『這理財產品投資方向是什麼，安全嗎？』
理財經理一定會清一清嗓音，整一整妝容，然後翻開產品說明書一字一頓的念給你，『本產品投資於債券類和固定收益類資產... ...風險等級是PR X... ... 』，露出迷之自信的微笑，用含情脈脈的雙眸盯著你，『沒事，很安全的，你買吧』。
此時，你腦海中會冒出無數問題，『債券類？利率債還是信用債？利率債的話是國債還是金融債?信用債的話是企業債還是城投債？債券組合久期是多少？槓桿率是多少？... ....』
停！同志，你危險了！
你要明確主次先後，分清輕重緩急。不要想那麼多亂七八糟的問題，要保持一顆簡單純粹的心。
此時你正確的應答方式是恍然大悟道，『哦，原來如此，那我就放心了』。
最後，你一定要輕描淡寫的添上一句，『你這服務不錯，過幾天我帶我的同事也過來買理財』。
幾個七位數相加就是八位數。對於處於實習期的理財經理來說，八位數的業績足以讓她們轉正。訴之以情感，不如訴之以利益。習大大說的沒錯嘛，市場在資源配置中起決定性作用。
4.事後溝通升溫
通過以上步驟，你一定拿到了理財經理的私人聯繫方式。接著，網上PUA的教程一大堆，隨便找一個跟著做就行了
下面有兩個提示的要點。
一是銀行工作壓力大，加班多，你要表示理解與支持。
二是這年頭能進銀行當理財經理的，家裡都有有一定資源。你要做好心理準備。
當今的銀行理財經理，正如三十年前的供銷社售貨員、二十年前的BP機尋呼小姐——入職門檻之高令人驚嘆，技術含量之低令人髮指。放眼國外，日本金融泡沫破滅之前，比之更甚，而今何焉？
『她那時候還太年輕，不知道所有命運贈送的禮物，早已在暗中標好了價格。
不管她們能不能抓緊時間，看了本文的你，可要抓緊了。
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內容不定，常有驚喜。
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從理財轉崗到了分行財富管理條線。在理財崗和樓主考慮的基本類似，不想做營銷。拚命考證、在各種比賽中獲得名次，終於引起領導重視，工作一年後就準備調動，後來快三年才轉崗。這個，套用以前看別人寫的，最容易實現自己轉型目標的是關係戶，第二是做領導的紅人，第三是能力突出或業績突出。本人勉強是第三種吧，稍有第二種，被有決定權的領導肯定才行。轉崗後，發覺沒太大變化。以前是營銷客戶購買產品，現在核心是營銷理財經理櫃員客戶經理讓他們優先推你負責的產品，其他的無非培訓寫制度推方案做報表，都是輔助。
涉及到管理職能的工作感受，是考慮需要更周全了，以前很少考慮協調不同利益相關者的利益衝突，現在整天都是這種事，很累心，也有一些成長。
如果樓主想考慮轉型管理崗，最直接的方式就是跟對一個領導，成為他/她的人。如果考慮做支行行長或轉到第三方，繼續做營銷是可以的，最終拼的是客戶資源。你的專業必然讓你與眾不同。如果想轉到其他技術條線，有點難。行內可能有時部門新成立或拆分，會有相對公平競聘，其他時候難。可以考慮多接觸那些部門領導（理財經理很有優勢，領導自己和親戚也是要買基金保險的好嗎），展現能力，加深印象，獲得機會。如果跳槽到別的行業，就要看機會了。我有朋友轉型的，自己也在考慮。發展好的收入高的還是比較難的，一般企業崗位收入不及當前的，樓主就要自行分析值不值得去了。看著當年行情好的回答，心中真是感慨。。不過題主這樣有實力的，銷售業績肯定不會差咯當年畢業選擇做理財客戶經理的同學，都是真·經理級別啦
本人15年水工專業畢業，移動工作了八個月跳槽到BOC，做櫃一年，現在剛競聘上理財經理，過來學習
應注意以下問題！
800個理財經理都被騙了，是什麼樣的騙局
虎哥的每一個新朋友，都會對虎哥頭頂的白髮感到好奇。「呦，不錯呦！真有型，在哪裡挑染的？」
每當這個時候，虎哥的內心都是笑而不語。這對一個有故事的男人來說，這哪裡是白髮呀，這是故事！
這是一個又一個的故事……
那是2012年的初冬，樹上的葉子，已經開始凋零，北京的金融市場，還如盛夏般喧鬧，有很多客戶前來諮詢：「現在市場上，有一款非常好的私募基金產品，期限一年，年化收益率能給到百分之十二，資金投向於北京的民生工程，新發地蔬菜批發市場，而且管理人叫華融普銀資產管理公司，央企背景，註冊資本五億，我們現在想要認購這個項目，優選財富能幫我們預約嗎？」與此同時，優選財富，也迎來了這家公司產品經理，說希望能和優選財富展開合作，共同發行這個基金產品，代銷費用能給到年化百分之六。如果規模超過五千萬，能給到百分之七。
當我的同事，把這個信息反饋給我的時候，我的內心也是激動不已。於是產品部，就按內部流程，啟動了盡職調查。我們產品部負責人趙堅，和另外一位同事，在下午四點，來到了華融普銀，我至今還記得他們反饋回來的信息，說：「這個公司位於京廣中心35樓，裝修的非常大氣奢華，光大廳的面積就有300平米，還有一個大老虎的標本，栩栩如生，氣勢如虹！」接待我們的是華融普銀副總裁，交流之後答應 ，將會按我們的要求，把關於這個項目的資料，和公司的資料，在第二天上午發送到我們的電子郵箱。第二天中午，已經到午飯的時間，我們還沒有收到任何的資料，電話詢問之後，對方表示不好意思，說：「昨天晚上陪朋友喝酒，喝多了，今天上午還在睡覺，下午才會去公司，一定會把資料發過來！」
我聽了這個消息之後，決定，這個項目到此終止，不要再和他們有任何合作。這個決定，使很多預約這個項目的客戶流失，導致著我們有些同事，也不能理解公司的決定。
2013年年底，市場上開始出現，華融普銀旗下產品，接二連三的違約消息。2014年5月到達巔峰 。背後的騙局漸漸清晰，華融普銀涉嫌用虛假項目，騙取投資人資金近40億元，牽扯投資者近5000人 ，其中單筆最大的投資資金近7千萬！涉及銀行、證券、保險財富管理公司的客戶經理近800人。一時間京廣中心，附近五公里的酒店，住滿從全國各地湧來維權的投資者。但到目前為止，此案仍然沒有有效解決。如果我們當初參與這個項目，現在絕對沒有任何可能，能坐在這裡為大家錄製《虎成論金》。
現在想起這個事情，仍然感覺心驚膽戰。那麼當初，我們是怎樣避開這個騙局的呢？林肯說：「魔鬼存在於細節之中。」
對方負責接待我們的，不是一個普通員工，是一位副總裁，是一個高管，一個金融公司的高管！承諾好的事情，如此的草率，這讓我看到這個團隊的不職業，表面上看，是沒有契約精神，實質上，是沒有金融的基因。一個沒有精神和基因的團隊，再好的項目都只會做砸。
關於虎哥經歷的其他故事，都會在《虎成論金》一一的呈現出來，能聽懂虎哥故事的人，都將是能承載住財富的人！題主您好，我也是一名銀行理財經理，跟您有同樣的困惑，不知過了4年題主現在是轉型了還是繼續從事理財行業，非常希望有機會跟您交流，期待答覆。
題主能不能聯繫我加下微信，相互交流下職業規劃之內的，你我經歷很相似。不過是從櫃員到信貸客戶經理到綜合客戶經理最後到的理財經理，理財經理是我自己想轉崗跟領導申請的。現在工作也有5年多時間了，期間也有很迷茫困惑的時候，也有有成就感成功的時候，但是國有行真的不好待，空有理想抱負但很多時候還是吃大鍋飯，論資排輩，感覺崗位是理財經理，實際卻做的一線銷售，和金融理財師所學的教授的完全兩個概念。。。也想過去其他平台發展，但是沒有這方面資源經驗。能交流下嗎
想問下題主，最後你的選擇是什麼，目前做的怎麼樣了
同題主一樣，因為對投資感興趣進了銀行，做了理財後發現我的工作時拉存款，賣重點產品。
而大家口中的客戶關係維護也遲遲找不到感覺。覺得自己與超市中的促銷員沒兩樣。
不願再做了，即使我對股票基金、黃金較專業，可是業績始終不好。對前途同樣迷茫，不知該幹什麼能發揮專長
可以交流下呀，即面對產品也面對客戶，自己做的還是比較自得其樂的
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