好的 Web 前端年薪會有多少？
作為一名普通員工來說的話，比較好的公司會給什麼待遇呢？跟其他程序員相比，web前端工程師的待遇如何呢？
請答案包含年齡，工作年限等相關信息
昨天發的工資，匿了，二流互聯網公司前端。
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2013年底的行情 拿了一年了。
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update
2012年行情：
做過前端工程師招聘，大概知道上海的行情，只是一個範圍，也不一定完全對，呵呵。
1. 切圖熟練、能寫一些JS效果（HTML+CSS+jQuery）：5K~10K+2. 具備第一條，並可以熟練用JS開發各種組件：8K～15K+
3. 具備第二條，熟悉1～N個後端語言：13K～30K+4. 具備第三條，對前端架構、性能優化方面有深入了解：20K以上-----------------------------------
2016年9月6日追加：
現在回頭看在上海只要有經驗月薪應該不會低於10K，代碼寫的不錯能獨立幹活很容易超過20K，基礎紮實有想法有動手能力超過30K不難。不過呢，在大部分公司薪水達到一定級別之後會遇到天花板，你會發現加薪幅度越來越小跳槽也困難，只有少數高速成長+老闆靠譜的公司才有可能不斷提高你的待遇，所以找一家靠譜的公司很關鍵。
我畢業兩年整的時候 20K/月，現在五年了，還是 20K，捂臉 - -|||（不過我在武漢）
感覺中間三年白活了，哎呀好氣呀！
我大微軟的bing的principle developer大約有一百多萬吧……
給大家一個真實的數據，我有一前端開發哥們，在北京，月薪 4.8 萬。年薪不低於 60 萬。
杭州前端，做到高級的，年薪在 20 萬到 80 萬之間。不說薪水，只說貌似我不比後端低。。。
只說一點，大家不要把特例當範例就好。
深夜睡不著，作為一名從機械轉到IT行業的小菜雞，也來分享一下我的經歷和現在的困惑吧。之前是做機械的，平時工作就是畫圖和協調車間生產，後來來北京找工作，機緣巧合，正好現在這家公司招聘有機械經驗的實施工程師，我就很順利的通過了面試然後入職了。開始的時候，在客戶現場做了大半年實施工作，主要是做ietm手冊，然後做一些三維和二維動畫。後來從今年年初就開始做前端方面的工作了，html，css，js都是自己學，公司其他程序員都是寫c++和JAVA的，所以遇到問題都是靠自己上網查資料解決的。到現在做了也有八個月了，我們ietm產品的前端部分已經基本上被我搞定了。因為是軟體公司，不是互聯網公司，所以前端這塊都是我們實施在自己研究，目前我只用了jquery，bootstrap和requirejs這三個框架來進行模塊化開發，其他的比如做流程圖用了raphealjs這種繪圖庫。。可能這些看起來是比較low，但其實我們軟體前端的業務邏輯也是比較複雜的哈哈，熟悉ietm標準中過程類邏輯的同學應該比較容易理解，這個需要一套合理通用的邏輯引擎，用於指導用戶進行故障排除。
目前薪資是稅前六千多，想跳槽找一份待遇更好的前端開發工作。也在不斷學習提升自己，最近在看《JavaScript高級程序設計》，鞏固自己的js基礎，框架選擇了學習react，等這兩學的差不多了就打算學es6。。如果有前端大神看到了也可以帶帶我呀(?˙ー˙?)
可憐兮兮的小公司，連前端和美工都分不清
美帝行情跟普通工程師一樣。
以下為稅前年薪，地點灣區，大公司普遍待遇，略有誤差，單位美元。
New grad (0-1年): 11-13W 現金, 2W-8W股票
Experienced (1 - 3年): 12-15W 現金, 6W - 12W 股票
Senior (3 - 8年): 14 - 20W 現金, 10W - 20W 股票 （有年限的senior會更高）
再往上可以沒底，即便是前端也有不少。
我感覺我的收入是最低的。一直不敢相信你們的工資是真的。難道都是 特例？我前端已經三年了，依然是管吃住五千
當初做了半年的後端小白，然後轉的前端。
北京 2 年 25 k，24歲，不算年終獎。當初我拚命學前端鑽研技術，抱著本犀牛書跟個傻逼一樣每天上班下班在地鐵上啃。
當初雄心壯志，現在接觸了一些非技術圈或者已經跳出技術圈的大牛，深感自己做技術力不從心。
做點補充：
有人猜測我技術不行，這個年齡和這個薪資已經證明了一些東西，我處國內一線互聯網企業並且整個部門大牛雲集讓人生畏。
可以反對我的觀點和想法，但您不能否認我的技術，2 年小白行至今日是我這個天資並不好的人拿無數的努力拚出來的。
我也無意抨擊大家對於技術的積極性，我尊重每個人的看法，如果您一直認為未來人生規劃里技術佔據主要部分儘管去做，做人最重要是自己開心對不對。
評論區有句話和我內心所想一致：
不要用你戰術上的勤奮去掩飾你戰略上的懶惰。
每個人應該獨立思考符合自己的職業發展路線。
順便給新人一些技術上發展建議：
1. 犀牛書耐心啃下去，首先基礎性東西要熟練掌握，原生 DOM 要操作自如，基本特性(閉包作用域原型鏈)要完全掌握，基本功是要完全掌握沒有任何偷懶的捷徑，學的東西，要思考自己可能會在什麼情況用到。隨著前端市場越來越龐大，市場飽和度越來越高(針對初級前端)，門檻也越來越高，所以請從 ES 6 開始學習並時刻關注最新 ES 提案。
babel 是個好東西，配 webpack 食用更佳。
2. 學的東西，多用。剛開始，嘗試激進一點，學到什麼就硬塞進去用，雖然項目會逐漸搞的噁心一點，但隨著你知識閱歷的增長，你會用新的知識新的方法重構你過去的知識體系。
重點就在於這，嘗試一直重構自己的知識體系，當你把自己過去的一些固定知識點優化到難以再優化的時候，你就嘗試去學習更新的知識體系。
比如，用了 JQ，在圍繞 JQ 展開的知識體系里你已經意識到 JQ 的 DOM 操作太過複雜和繁瑣，於是會去學習 MVVM， MVVM 展開了更強的 OO 知識，隨著應用的越深發現各種數據難以管理於是會研究 flux，橫向擴展知識體系之後會學習 Reactive Programming 和函數式。
接觸 nodejs 編寫一段後端邏輯會發現 js 應對後端複雜系統有點混亂，語言設計有太多弱點，於是會接入強類型，更深入的了解到 class，interface 等 OO 優秀的特性。這就是對自我知識體系不滿意並不斷重構的過程。3. 新技術大膽去使用，什麼？你們團隊還在用 JQ 操作 DOM？那麼嘗試去推動團隊里的技術變革，沒有機會讓你使用這些優秀的新技術那麼你要嘗試去推動。
當然，當你知識廣度和深度上都有一定造詣的時候自然就會發現最新的技術不一定是最好的技術，程序的本質是優秀的解決方案，優秀的解決方案不一定是最新的技術。重點在於，你有足夠的知識體系和時刻對項目不滿意的反覆思考，將零碎的技術組合出優秀的解決方案。不過目前來說 js 剛走過填坑的階段，語言先天性設計不足導致 js 從es5 一路填坑到 es7，現在還在填坑不過已經完善了許多。所以目前來說 es 新版本帶來新技術能夠幫助你繞過很多彎路。4. css 是個博大精深的東西，許多奇思妙想的組合要多去了解那些 UI 框架如何設計的。
5. 多讀優秀項目的源碼，站在巨人的肩膀上，這是最直白的暴力提升技術廣度和深度的方法，因為你會吸收許多技巧，設計思想和優秀的解決方案。
源碼看個人愛好，不要求你通讀項目里所有源碼，但是自己項目裡面經常用的框架或庫，出現 bug 的時候要有能 debug 進框架或庫源碼，並且能快速吸收的能力而且找到問題點的能力，這是一個長期的學習過程，只有你的知識體系足夠硬才能越來越順手。
大概是這些，還有許多手機碼字太累。
最後啰嗦一句：正確的學習方法會讓你的努力事半功倍，Stay hungry. Stay foolish.
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以下是自己的一些感觸，和題目無關：
接觸了那些從技術圈跳出來或者非技術圈的大牛，深深的知道累積技術之外的東西有多必要。
因為人家的視野和你真的不同，人家有人脈有資源三十而立自己賺錢身價千萬。
什麼？你沒聽過這些大牛的名字？
那是肯定的，我在接觸他們之前也沒有聽過他們的名字，誰閑著沒事在知乎上給你灌雞湯啊，人家忙著賺錢呢。當然還有生活，人家可以賺錢，同樣有大把的時間真正的去生活，下班準時走人回家抱娃親媳婦玩遊戲，偶爾加個班就行了。
你當碼農只停留在「優秀」上跟普通碼農區別真的不大，大量的時間耗費在代碼里，而那些行業技術大牛你真以為人家只是技術牛逼？人家是多方向發展的好么。
你看那些創始人是做技術的，哪一個不是戰略為前技術為後的？
我們前公司的兩個架構師，一個每天拿著單反到處浪，對技術也鑽研的深，這個對技術是真愛，為人親和決策有力。
另外一個職業發展到瓶頸和技術脫軌天天跟在部門二級領導下拍馬屁。
兩個人都已經是所處公司的技術(＋管理)崗最頂層了。
還想往上爬？不好意思我們要的是純管理崗而且有人脈有公司業務和行業戰略眼光的，你們還是好好做技術吧。
你身為一個優秀的程序員連創業拉天使投資人都不知道去哪兒拉。
別逗了，要麼你做成行業大牛，要麼你只是個可以取代的螺絲釘，要麼，多關注一些技術之外的東西。
因為西二旗上下班路上一抓一大把高程，任何一個都可以取代你。
現在公司團隊里大牛雲集，但做技術的大牛無一例外全都被其他人定的方向牽著跑，加班永遠是技術。
你努力研究破了一個 bug，然後呢？
別人努力研究破一個業務口，你覺得呢？
印象最深刻是之前被 ZF 某局突擊打壓，意思是你們違規了，然後準備關門大吉吧。
公司那群真大牛緊急抱團開會出策略，同時各種打電話找關係，然後和我們合作的幾家巨頭都出面為我們去 ZF 哪兒求情，那邊才鬆了口。
這時候整個公司處於要完蛋的節奏了，明天還能不能上班都不知道呢。
這時候我們技術團隊都在幹什麼呢？ 呃… 緊急下個線就完事兒了。
然後老大主動和 ZF 溝通，幾個小時後讓技術修改一點文案，上線。
周末幾位大佬去和 ZF 某局裡吃了個飯，主動認慫，然後這事情就過去了，並且和 ZF 某局建立了一定的關係。
全程有技術什麼事情么？呃…上線，下線，so easy。
我們老師說過一句話：行業專家比技術專家值錢。
這兩年視野開拓之後深感認同。
評論區有一些人噴我說人人都像你這樣那還都別搞技術了，我強調下我的意思是你做技術，身在行業內要沉澱出對這個行業的思考和經驗，而不是一味的機械式擼代碼。到了一定時間點你接觸的人多了自然就會明白這些。
自己格局不夠請多獨立思考下自己的人生，我接觸的圈子裡優秀的碼農都會像我一樣獨立思考這些問題，不信你自己去問問那些你接觸的到的那些大佬。
最後，如果您深愛技術並且有明確的方向，那麼請繼續走下去，因為這是愛好。
如果您還有一點天資聰穎，那麼更請繼續下去，因為技術行業需要您這樣的人推動。
其他人，請多了解這個世界，不要太多沉迷技術，魚與熊掌，儘力而為。我來說一下長沙前端開發崗位2016年的最新情況。
我今年經歷的幾個長沙的電商公司，2015年上半年招前端的價碼基本是5-8K。下半年，已經坐地向上翻了2K。2016年初，新的電商公司招熟練工的價格是8-13K，前端組長15K以下，遊戲方向可能會稍高一些，萬達寫字樓那邊有家遊戲公司專門用「白鷺」引擎的。。另外一個事實，我朋友深圳的開發團隊（水平跟我還有較大差距），普通前端工資13K以上，還基本上留不住人。但我在長沙絕對拿不到13K這個數。這說明長沙的工資水平還是偏低的。當然，要看市場上有沒有人可招。出10K在長沙招前端，已經很動聽了，但有價無市。
主要技能還是html5+css3+jquery，一般都要求PC+移動端經驗。
以下是加分項：CSS類框架任選一（比如bootstrap)，MVVM框架任選一（比如angular）、AJAX、HTTP、頁面優化、載入優化、自動化工作流管理、各種CSS/js動畫。遊戲開發類，一些傳統軟體公司需要bootstrap類的界面前端開發，但此類人也比較少。長沙一些中小團隊，招人很難，儘管條件開得比較好（工資、獎金、休假、下午茶、環境）等，還是招不到牛人。或者換句話說，長沙市面上，根本沒有散養的牛人。
坊內傳聞，步步高雲猴是長沙技術儲備最豐富的公司。創獵網平台通過近半年的一對一訪談，將數百位北上廣地區正在求職的前端開發工程師以前端相關工作資歷為區分，對人才薪資情況進行統計，分析出北上廣地區前端工程師崗位的當前薪資與工作資歷的變化關係，橫向對比北上廣地區前端開發崗位的薪資水平差異，供廣大求職者及企業招聘參考。
前端開發「錢」景如何，發展如何結論一：同等工作年限，前端開發崗在北京地區的平均薪資水平最高，廣州地區的平均薪資水平最低；北上廣三地前端開發工程師的薪資起點都比當地的平均收入高。
結論二： 隨著工作經驗的增加，前端開發崗在北上廣三地的薪資水平均呈快速增長的趨勢，相比之下，北京地區的薪資漲幅最大，廣州最小。並且都在工作資歷到第4、5年左右有一個跳躍式的增長，以下是具體數據：
相關年限：1-2年 2-3年 3-4年 4年以上北京： 9.7k 11.5k 13.4k 18.5k上海： 9.9k 10.7k 12.1k 16.3k廣州： 7.6k 9.3k 11.8k 15k基於以上結論，專業獵頭顧問建議：
1、 正在從事前端開發的各位工程師們，想多賺錢的可以選擇去北京發展。
2、這是一份可持續發展的工作，薪資水平隨著工作經驗的累積將快速增長，尤其熬到工作4到5年後。
跳槽時漲幅該提多少對於工程師們求職過程中的薪資期望，我們也做了一個統計分析，得出以下結論：
結論一：北上廣三地前端開發工程師在跳槽時對於薪資增幅的期望基本都保持在20%-30%區間。
結論二：隨著工作資歷的增加，工程師們的薪資期望漲幅呈先激進後穩定的趨勢。
相關年限：1-2年 2-3年 3-4年 4年以上北京： 22% 24% 25% 20%
上海： 19% 26% 25% 21%廣州： 25% 29% 26% 21%基於以上結論，專業獵頭顧問建議：
1、前端開發工程師在求職過程中，談到薪資期望時，提在20%-30%的區間相對合理，比較符合市場上的平均漲幅水平（頻繁跳槽者除外）；若非有特殊技能或嚴重低於市場平均水平，建議不要提出超過25%以上的漲幅，這樣容易超出市場的平均水平，失去自身的競爭優勢。
2、企業招聘的時候，要在人才平均薪資的基礎上預留20%-30%的漲幅空間，過低的薪資漲幅將有可能失去搶奪人才的先機。
3、前端人才目前北上廣地區依然供不應求，資深的、技術紮實的高端人才尤其稀缺，企業在招聘時遇到合適的人才時要相對果斷和豪氣一些，稍有猶豫就會被其他公司搶掉。
本科還是大專由於近兩年來前端崗位的緊俏，本科學歷的人才已不足以滿足市場的發展，不少大專甚至中專學歷的人才也成為了市場上不可或缺的一部分力量，我們對北上廣地區前端工程師實際學歷程度做了統計和對比，得出結論如下：
結論一：北上廣三地前端開發人才的學歷水平基本都集中在本科與大專學歷，本科居多，但大專學歷仍佔有40%左右。
結論二：北京地區本科率最高，廣州地區本科率最低，兩地學歷水平差距不太大（在10%左右）
結論三：廣州地區本科率低於大專率。
基於以上結論，專業獵頭顧問建議：
1、企業在招聘前端開發崗位時，要依據本公司當前的品牌知名度及薪酬待遇水平客觀地定出選人標準，在自身條件尚未很成熟時，未必一定要選擇本科以上學歷的前端人才，大專的人才在市場上也是能發揮重要作用的。
2、企業還是偏好本科學歷以上的人才，隨著市場上的人才持續緊缺，新畢業的本科學子們將會陸續加入到前端開發崗位陣營，未來前端開發崗位的本科率將持續上升，尚未轉型的大專學歷的工程師們要慎重考慮，未來的競爭力將會逐步下降。
本文為優創獵網原創，轉載請註明出處
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這個不好說，根據區域和經驗的不同，收入也不一樣吧！以剛就業的web前端工程師為例：1、北京前端開發平均工資：￥9766元/月2、廣州前端開發平均工資：￥6542元/月3、上海前端開發平均工資：￥9541元/月4、杭州前端開發平均工資：￥6883元/月詳細的收入你看下這個前端開發薪資之各地區對比
工作四年
14w+ base股票 小公司 所以不算什麼每年10-15% bonus就一般前端別的地方不了解 因為我加了不少招聘的群 就平時大家聊天而言和朋友還有同行交流 廣州2年經驗左右6-8k 這是平均水平 和後端差不多 我個人9k 因為我是前端這一塊的負責人 所以略高一點 勉強趕上金山的工資水平 不要拿那些211計算機專業出來就是bat華為的比較 那些畢竟是少數 廣州有一兩萬前端 平均一下工資就是這樣
目前國內除了大企會重視前端外，小企業一般不會重視吧，特別是非技術型的。年薪真不好估算，什麼水平的都有，就我這水平拿點小工資還覺得過得去的估計腦袋挨門夾了，必須跳槽！目前本人在廣州，年薪6W+，估計要被同行鄙視了。。。
發現自己嚴重拖後腿了。上海，兩年php,偶爾也要做些前端的東西（小公司沒有前端開發，以前都是外包給人家做的，後來公司讓我們自己寫），後來專業做前端一年多。現在7.5K稅前！！
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