怎樣去結識那些很厲害的人？

01-14

世界上任意兩個人建立聯繫最多通過6個人，可是你怎樣去結識一位不可能出現在生活中的人？怎樣去創造條件去結識他們？

前幾天一個創業的朋友跟我說最近和老婆吵架，問他原因，說工作很忙，業務被卡，下了班還要一天到晚在外頭參加很多聚會認識大佬，老婆說他不顧家。我問他怎麼會有這麼多聚會要參加，他跟我說還不是因為想要找到還不錯的新機會，希望參加更多朋友間的聚會，看看有沒有好的人脈可以運用。我問他有用嗎？他說，換了這麼多名片之後，好像沒有找到什麼可用的關係。

之前還認識個學生，說大學期間參加了許多社團，甚至跟了許多大大小小的聚會，除了不希望在學校被邊緣化之外，更大的希望就是寄托在畢業之後進入職場之前，可以累積到足夠的人脈，擴展他在職場上的視野。

只是當他在投簡歷時，拿起電話打給這些他之前認識的這些人，詢問一些職場上的問題時，只聽到一些人根本就是敷衍應付了事，而更多人則是反問他你是誰？為什麼有他的電話？根本記不起來他們是在什麼場合上認識的，讓他備感挫折，覺得浪費了原本大學許多應該拿來好好讀書的時間。

在我們身邊，你常常會看到許多人炫耀他們的人脈關係，比如當有人說到某個名人時，就會有人跳出來說他跟這個人很熟，或他跟這個名人之間有著什麼樣的關係存在。

但當你有機會近距離仔細觀察他所宣稱的關係時，你會發先他所說的很熟，可能只是在某個場合上說過一兩句話，或者他所說的什麼關係存在，可能只是一個對方根本不記得的一面之緣。

當你不經意地發現這些人所號稱的人脈關係幻象被戳穿時，你作何感想？很諷刺吧？但為什麼有人就喜歡炫耀或誇示這些人脈關係呢？一個當然就是外在的想要讓別人羨慕他認識這麼多很厲害的人，另外一個就是內心裡對自己存在的不安全感。

試問如果你根本不在意會不會因為認識這些人而提升你在別人面前的地位時，你又為何需要特彆強調這些虛幻的人脈關係呢？

老實說我並不喜歡「人脈」這兩個字，因為這是一個有點跟趨炎附勢沒有兩樣的同義詞。

請問你跟哪個大人物交換了一張名片或甚至照了張合照那又如何？你跟這個大人物是對等的嗎？他會記得你嗎？如果不會，這樣的「認識」意義在哪？

好吧，讓我們再往下一個層級看，別說那些真正的大腕，就說一些公司里的主管好了，當你在各種場合聚會中認識了這些人，你要問自己的，是你真的在他們的所希望對自己有好處的利益圈當中嗎？

每個人在職場當中都有一個他們想要追求的目標，直白地來說，當你希望通過這些人，獲得你想要的利益時，對方恐怕也會打量你，認識你這個人對他來說有沒有什麼可以得到的好處。如果你不在他有用的雷達當中閃爍出一個光點，那請問他會對你特別投注關心的意義在哪？

或許有人會說，這世界一定還是會有些人不是用計較的眼光在看認識新朋友這件事的，不是嗎？當然，我相信一定會有這樣的人存在，但回過頭來我想問的是，那你的心態呢？

你也是用這樣的心態跟對方結交認識嗎？只是想多認識一個新朋友，不求任何的機會或好處，甚至不需要他「很厲害」？如果你自己的心態就不是了，那你如何希望別人也跟你有所不同？

人際關係當中，最重要的不是你認識誰，而是你自己是誰，還有你的心態是什麼。

認識人並不難，只要有對的時間機會地點，微信里加個好友也不困難，但重點是，當下次見面之後，他還記得你呢？還是又再一次如同未曾見面的寒暄以及再加一次微信呢？

我常常對那些再一次加微信的人感到非常抱歉，因為我記憶力是在不好，如果不是非常緊密的工作關係，我真的很難記住每個曾經一面之緣的朋友。

我已經是如此，對那些更是日理萬機的人來說，情況可能會比我更嚴重。所以，當你無法成為一個被對方需要記住的人時，你在他雷達上會消失也只是人之常情，在這樣的情況之下，你覺得這樣的人脈意義在哪？

可是，就算你是一個被對方需要記住的人名，但你用的是一個功利的角度去跟對方經營關係時，你覺得對方會不知道這樣經營背後的意義嗎？

每個人身上都有一個敏銳的雷達，這個雷達可以偵測得出來你是為何而來且是否有所求，因此當你用什麼樣的態度與方式結交對方，我想對方應該也就是用這樣的方式回敬你吧。

不要擔心自己認識的人夠不夠多，或會不會被邊緣化，你應該要擔心的是自己的目標在哪裡，以及你想成為什麼樣的人，只要你夠強大，強大到足夠成為一個大家都必須圍繞著你取暖的太陽，那麼你就絕對讓人不敢不正視你，並且以你為中心圍繞著你轉。

因此，與其擔心自己是個nobody，倒不如先努力讓自己成為一個somebody。

謝邀，多上知乎。

首先好好提高自己

然後有機會在社交場合的時候

得自信自信地展現自己（別過火）

有機會認識朋友的時候不要怕

上！?(? ???ω??? ?)?

你若盛開，蝴蝶自來。

如果你不能盛開，即便你結識了蝴蝶，又能如何呢？

有想著怎麼結識強者並琢磨著怎麼給強者提鞋的功夫，不如充實自己，強者也許並不需要你來提鞋，也不想跟你交往，因為跟你交往浪費時間。

唯一的辦法就是自己變厲害。

離山頂最近的不是山腳，而是另一座山峰。

最好的方式，就是提升自己，讓自己有「被使用的價值」。

但是有時候，有很多事，你不是不明白。

只是周圍大多數人這麼做，你沒法逆勢而已。

今天，我和一個人見面。她問我，比我強的人那麼多，你為何偏偏找到我。我說，因為，至少有人肯信任你，而且當我給你一個你完全可以拒絕的任務時，你能夠認真的給我一個答覆，既然你對我認真，那麼我就願意給你這個機會。你付出了代價，我給你回報，就這麼簡單。

她說，雖然聽著挺有道理的，但是感覺怎麼這麼殘酷。我說，就是這麼殘酷，而且你也明白。

我們繼續聊，她說她以前在大一和室友有點格格不入，當她去圖書館看看書寫寫文，她的室友在忙著社交，當她回寢室睡覺，她的室友還在忙著社交，然後她室友就對她說你應該像我一樣，和別人去聊聊天，磕磕瓜子，吃頓飯，整天去圖書館有什麼意思。

她一時答不上來，回了一句，要你管。接下來幾天，她們之間的氣氛都比較尷尬。

我說，其實你做的沒錯，話說的尖銳了點，但是總體上還是沒有什麼錯誤的，但是因為你在逆勢，所以她要阻止你。你看，很多人每天社交那麼多，混上了部長，社長，隔三差五齣去吃個飯，聊個天，手機里的聯繫人下拉三十秒都拉不完，QQ好友早已加滿上限，微信好友也已經爆棚，但是這又有什麼意義呢，你想找一個幫忙的時候，都不知道找誰。

可是你不同，你在學習，你在看書，你在提高自己的實力，而對於一個有實力的人來說，別人想找幫忙的時候第一個就想到的是你，因為你有實力，所以非你不可。

有什麼樣的的能力，就能匹配什麼樣的社交圈，這句話雖然說的比較死，但也不會差太多，你有能力去幫助別人，別人才會想著幫助你，這都是相互的。所以你不用去在意她們到底認識多少人，即使她們認識了也不過是電話薄上多了幾道名字而已，沒有任何意義。

認識多少人沒有意義，關鍵在於有多少人認識你。因為這個世界，向來都是強者才能溫柔。

她說，你去做過兼職么。我說，做過，但是不超過三個月以上的實習或者兼職我不推薦。

她說，為什麼。我說，因為你是大學生，因為你的特殊身份。你大學的主要任務就是學習，所以你做每一份實習和兼職都要有這明確的目標，那就是學習，不管你你學習什麼。所以那些用時間換錢的事，盡量少做，最好不要做。而在一個行業里，呆不了三個月，一些比較重要的東西，別人都不會讓你做，所以前兩三個月你相當於是在交學費，後面才是重頭戲。

你的大學生活沒有那麼廉價，所以，請好好學習，多看看書。

她說，你怎麼都知道。我說，因為我以前都這麼做過，我得到過，我失去過，我經歷的遠比你們多得多，但是多得多不意味著強的多，這個以後有時間再說數量和強的問題。

後來基本就是一些我對她的要求以及任務細節的問題，這些就不說了。

但是既然說了要深刻一點，我就給你們說點其他的。

之前說了一個社交的問題，其實說白了就是積累人脈。

人脈是積累起來的。

我想這是很多人的一個很大的誤區，我只能說，無效的人脈是積累起來的。

而有效的人脈可以說，是一個基於你自身的必然結果。

比如說，很多人都聽說過某某某靠著自己的人脈拿到了某個工作或者是某個投資。我們往往關鍵的注意力都放在了「人脈」上，但是我們大多數都忽視了某某某都是在有這足夠實力的前提下才能利用或者說獲得這條人脈來幫助自己。想一想一般來說能被你聽說的那個某某某他本身實力也不差是不是？

那為什麼說，人脈是你基於你自身的必然結果呢？不知道這個原因，我想很大程度上是因為大多數人都想著不勞而獲，而忽視了別人是否有這個意願去幫他，或者說忽視了交換其實是相互的。比如說你想找馬雲給你點錢，你會說，馬云為什麼不給我，他又不差這點錢。對，馬雲是不差錢，但是馬云為什麼要給你呢，你既然無法給他提供資源，他為什麼要給你這點錢？從你知道這個問題很可笑的時候你就應該知道這個原因。

所以說白了，你每一條有效的人脈都意味著你擁有同等的價值，你有效人脈越多，說明你的價值越大。反之亦然，你價值越大，有效的人脈越多。

那其背後的原因是什麼呢？

你可以類比一下，你願意用你的錢去購買一件商品，那肯定是因為它對你來說有著價值，而這個價值對得起你所付出的錢。其實人也一樣，你可以把自己想像成一個商品，別人願意來花時間和精力來幫你，那麼必然是因為你有著價值，他覺得他花的比較值，那麼他圖什麼呢？回到這一段的開頭，他就是圖你這個商品的價值，某一天你能對他有所幫助，這就是他的所圖，畢竟時間也是有成本的。如果你沒有價值別人還願意來幫你，那他就是聖母再世，好好感謝人家，然後某一天回饋他。

當然現實社會裡面不會像我說的一樣這麼直白，因為你這個商品還得去推銷自己，例子我就不舉了，因為你實力強了，推銷能力一般也不會差。

說了這麼多，我希望你知道的是，提高實力，有效人脈不過是動動嘴皮子的事情。

怕就怕你這嘴皮子動的沒底氣。

很多東西不是你不懂

而是你不想懂

從前森林裡生活各種各樣的動物，獅子很屌，老虎也很屌，於是老虎和獅子說，咱倆既然都這麼屌咱倆做好朋友，這樣就可以沒有後顧之憂的吃森林裡的小動物了。狼一看這哪行啊，自己沒得混了，於是跟老虎說，咱倆做朋友，你們歇著，捕獵的事讓我來。可是捕了一段時間之後，發現小動物越發學會逃脫不好補了，於是狐狸站了出來和狼說，你這樣不好搞，咱倆做朋友，我去說，讓小動物們固定時期祭獻食物，可保其他人的安全。於是森林食物鏈出現了空前的穩定。可是過了一段時間，小動物內部關於祭獻誰不祭獻誰出了內戰。於是駱駝站了出來和狐狸說，這樣吧，咱倆做朋友，我來負責安排這些祭獻的事絕對不起內亂。從此這個叢林成為了一個和諧叢林，獅子，老虎，狼，狐狸，駱駝都成了好朋友。後來有一天猴子突然找到獅子，要和獅子做好朋友。獅子比較為難，說我和你素不相識啊。猴子說，你要是不同意我就派個逗比上知乎把你這些事全給你曝光，就問你服不服？

好簡單啊，成為一個厲害的人就好了。舉個例子，馬雲和趙薇。你是阿里員工也不代表你比趙薇對馬雲更熟悉。馬雲肯定一口能說出趙薇，但是未必能一樓說出他公司基層員工。哪怕他和這員工說過話。

首先你想認識厲害的人想幹什麼？大概兩種可能，一是想利用他們便捷的獲取利益。二是近距離學習他們，成為他們，通過自己努力獲得利益。其實核心努力就是獲取利益，這不是壞事，有理想總是好事，有行動更是好事。

我說說我知道的方法。

一，進創始人還在，而且非常強勢的大公司，哪怕是做小兵，一年裡你一定有不止五次的機會見到這個人，至於你是否能引起他的注意那就是你的事了，想想唐牛是怎麼做的。

二，上EMBA，我認識一位非常厲害的做保險的大姐，就是在十年年裡不停的上EMBA，無微不至的關心和照顧每個人，如沐春風到讓每個人都覺得欠她的，她每年都是幾千萬的團體險進賬。

三，進富二代開的非常小的影子公司，做類似助理的工作，基本上除了幫忙擦屁股以外什麼都做，一個做這個朋友說，他有一項工作是把有處女血的床單剪下來建檔。如果你有心是可以很快的見到大量的二代，知道什麼是紙醉金迷，不過不建議。

最後一個當然是做個牛逼的人，讓厲害的人主動找你。

樓上的回答基本都是圍繞打鐵還需自身硬這個道理，自然十分正確，但我覺得題主的本意是更想了解有哪些捷徑。憑我自身的經驗給題主一些不成熟的小建議吧。首先要明確一點，自身硬硬在哪？不一定是拼業務能力，也可以是「旁門左道」，錯了，是投其所好。所謂的成功人士，事業成功了衣食無憂了，自然願意搞點附庸風雅的東西，有的愛收藏有的愛寫字兒，愛好寫作的寫幾首詩就出詩集了，愛好拍照的出去旅遊幾趟回來就要搞攝影展了。。。如果你恰好也有這方面的愛好或者渠道，這就是建立或者維護這段關係的紐帶。打個比方，愛攝影的你就拿一些自己拍的作品（也別太拿不出手）去找他「指點」，請教一定要虛心，恭維一定要真誠，誰都喜歡被尊重被崇拜的感覺，如果順便能拜個師關係就更近了。當然，這裡邊誇也是一門藝術，泛泛的誇絕對不如誇細節效果好，這就需要你做功課了。再比如，你們搞培訓辦會議什麼的，可以邀請他去做講座，有出過書的講完順便辦個簽售會什麼的。。。光吃個飯加個微信轉天就忘了，持續加深還得靠後續動作，關鍵是找對切入點。當然還有最重要的一條，一定不要讓人覺得你是有意圖的去結識他的，至少初次見面是這樣。做不到不露痕迹，至少也得讓人舒服。當然，如果你是一位女性，且有幾分姿色，還懂得包裝自己，事半功倍。最後再說一句，人的精力都是有限的，不要把有限的精力浪費在鑽營上。還是那句老話，嶺深常得蛟龍在，梧高自有鳳凰棲。

已經厲害的人，你想接觸很難（在你沒變厲害之前）。將來很厲害，現在還沒變厲害的人，需要你去慧眼識真人，這個不是一般人能做到的（能做到的，不是知己，就是伯樂）

認識厲害的人幹什麼？你遞給馬雲一張名片，他也永遠不會打給你。

記住：那些很厲害的人實際上對你並沒有任何用處——你也可以反過來理解。

其實題主的問題也可以看成是「怎樣做，才能認（遇）識（到）貴人」？

要想遇到貴人，就要讓貴人看到你的價值，只有優秀的人，才能得到更有用的社交

放棄無用的社交，專心提升自己的綜合能力，當你成為某個人際網路的中心（像蜘蛛網中的蜘蛛一樣，網中的一舉一動你大都了解）的時候，你有價值了，對別人「有用了」，別人才會想結交你，想認識你，那些很厲害的人，你去跟他們結識的時候，才能對等交流，關係才能長久。

列出你想結交的人，了解他們所處的行業及社會地位，一個人再厲害，他都是需要幫手的，不可能事必躬親。比如，你想結識有錢的人，那麼你想想有錢的人需要什麼？比如，他們需要理財高手，幫助他們理財，能幫他們賺到錢（地產、股票、債券，風險投資，古玩字畫），如果你理財很厲害，是某個基金經理什麼的，了解各種投資渠道，信息來源也很及時也準確，那麼有錢人自然而然會找到你，或是你找到他們，他們也會對你非常感興趣；

又比如，他們需要律師，幫助他們公司處理各種官司，恰好你這方面很厲害，也是可以結交到的；同理，如果你是，政府某部門小領導；你是某個學校的知名老師，如果能幫忙插隊入學；比如你是某個地方的黑社會，有些他不方便用常規方法處理的問題，你可以用非常規的方法處理；比如你是交警，違規了什麼的；還有你是技術大牛……你是退伍特種兵……你是資深獵頭……你有很多模特資源……等等。

打鐵還需自身硬，你現在要做的就是尋找某個方面你喜歡的，最好也是你擅長的領域，深耕，閉關修鍊（當然，必要的人際關係維護還是不要放棄的）當你擁有一技之長，在某個領域行業能發出一些聲音的時候，到那時，估計你就不會問這樣的問題了

無欲則剛，當你跟別人交往時是出於某種興趣或是愛好，我對你無所求，就不怕得罪你，不需要阿諛奉承，那才能平等交流，對等交往

這就像追女孩子一樣，這個問題就可以理解為：怎樣才能認（追）識（到）那些很漂亮很優秀的女孩子（女神）？那你就要換個角度思考，站在對方角度去思考了，這樣的女生喜歡什麼樣的人呢？高富帥？會做飯，會照顧人，孝順，專一？當然是高富帥最好了（有人說女生很現實），但也有很大一部分不是很看重你是否有錢有權的，哪有那麼多的高富帥啊？那就得想哪些特質會吸引到女生？風趣，幽默，陽光，整潔，有上進心，身材好，氣質……每每分析問題都能透過現象看到本質……感覺跟你在一起很有意思，那就可以往這方面去努力了，如果你有目標女生（比如你知道你想結識的那些很厲害的人），了解他們的興趣愛好,投其所好未嘗不可呢？（瞎說的，不要吐槽我）

扯遠了，回歸正題。想想如何吸引到你想認識的人吧，直線不行就用迂迴戰術，長征也是這麼過來的，就是需要時間沉澱……又遠了……打住

最後總結：

1、人脈不在別人身上，而是藏在自己身上，自己強大了，才能獲得有用的人脈

2、認識的人多，不等於人脈廣（答主通訊錄2000個，微信3000多，但真正對你有幫忙，經常聯絡的就那麼幾個，且不同時期這幾個人是會變的）

3、人脈的基礎是你的「被利用價值」，利用價值越大，他人就越會幫你；與其把時間花在多認識人上面，不如花時間提高自己的個人價值

4、「少巴結」，多「互助」、「提攜」，投資和我們層次相仿的人，大家是一種平等的「互助」關係，另外，提攜比自己地位低的人（潛力股）

行了，寫完了，個人看法，不喜就噴，大家可以開始噴了……嗷嗷嗷…………

生活中其實有好多的人，有的時候並不需要一定要有利益關係才結交的，有的時候認識的人只需要在一些價值觀上面能夠一樣，彼此之間能夠在一些時候有傾訴就可以了，這就是所謂的知心朋友.

人與人的結識不難，難在於持久和深入。說到底人與人交往是資源的交換。厲害的人為什麼要結識你，自己身上有哪些可以被別人認可的。沒有的話，還是乖乖地提高自己。別人能礙於情面幫你一次，但絕不會幫你第二次。

看到很多回復都說要讓自己變強什麼的，但是無數的事實是通過結識強者而成為強者。印象最深的是星爺的經歷

實力以及主動。這兩點是至關重要的。人脈圈子是你去主動拓展開來的。

我能說身邊有一些女孩靠異性相吸嗎……

提高自己。

特別是帶有目的的去認識比你牛的人的時候，要提前想你對他而言有什麼價值，圍繞你能創造的價值和他聊天，建立有後續發展的聯繫。

講自己身上發生的事情吧，不信的人當一坨段子就好。

背景是我在美留學已婚。我申請post-bac的學校的時候想憋個大招申請一坨很好我也很喜歡的學校。申到一半的時候有天跟婆婆聊天提起這件事；老兩口說誒你說的這個學校x學院院長正好是鄰居，我們下午還約了高爾夫，要不要幫你說一下？我申請完biu就進了。我學術能力不錯說不定不用打招呼也能進，不過這種一坨大事duang一下就搞定了的感覺，讓我認識到有人脈即使是在美國這種看上去「公平至上」的地方也是很吃香的。

人脈拿來是幹什麼的呢？功利點說，有需求的時候幫一坨忙。這位先生幫我公婆的忙幾乎沒有，他倆三十年前就本科畢業了；反而是幫我很大的忙。但是他算是誰的人脈呢？當然不是我的。

樓上各位說的「提升自己」這條路無疑是最靠譜最核心的。

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我個人還有一坨旁門左道：擁有牛人也需要的資源，比如人都逃不了生老病死。王林為什麼能認識那麼多人呢？在大城市特別厲害的醫生其實認識的局長，廳長也意外地多。不過要滿足這個前提條件，好像還是和提高自己離不開干係的。