如何更好地準備中國民生銀行信用卡中心暑期實習生？
01-14
題主機械專業研究生，17年三月畢業，9月份秋招時想從事銀行相關的工作，但是錯過了中農工建交的暑期實習投遞，現得到中國民生銀行信用卡中心信息科技崗的面試機會，想請行業大牛如何回答好諸如：1.你為什麼想從事銀行類的工作？2.你有投其他銀行的崗位嘛？（間接意思是你咋沒投中農工建交的啊？）或者，有實習經歷的知友分享一下你的經歷，非常感謝！
第一次在知乎上回答問題，好緊張！！用手機碼字還是有點累的……而且現在是利用工作間隙回答題主的問題，希望大家能看一下^_^分割線------------------------------------------------------------
關於到民生信用卡中心實習的問題，我只能以我自己所在的分中心的情況來回答題主，其他分中心的並不十分了解，但在同一個企業文化下估計差別不會很大，主要看直屬領導的個人情況了吧……而且也只能局限在兩個部門（市場部和商務部）的不同情況來討論，其他部門情況不了解。
首先，我是剛剛從某國有銀行的支行跳槽到民生信用卡中心的，到西南某分中心差不多兩個越的時間。說句實話，我並不覺得所謂的實習生或是新員工和正式員工幹得活有很大的區別。實習生在我覺得也就是廉價的小白，做的工作一樣，還可能拿不到一樣的待遇。（當然我沒從實習生做起，「不一樣的待遇」是從別的實習生那聽來的。）就市場部而言，主要工作在於信用卡業務的拓展，通俗一點就是去市場上發信用卡。一般跟老員工學習個2-3天，你就得自己去發卡了。客戶渠道選擇和客戶開發完全由你個人能力決定，前期在沒有人脈的情況下，基本屬於收效很差的不斷奔波中。那時候我一天跑了5條街區80家商戶，結果一張卡都沒辦到，巨痛苦，自我懷疑，焦慮等等負面情緒基本是常伴吾身。而對比我和老員工之間的差異發現，我所用的話術和技巧其實與他們差別很小，造成每日發卡量0和10的差別主要是因為老員工經過長期的工作再加上原有的本地人脈，讓他們積累了很多辦卡的途徑。老員工每天的發卡量里，原有客戶轉介紹來的，基本要佔70%。而剩下的30%在於市場選擇和運氣。給人的感覺這份工作總在風雨飄搖之中，明天去哪辦卡的問題總會讓你感覺無力。 先到這裡，有客戶馬上過來，看大家是否感興趣，如果還行的話，我就繼續寫。來知乎之後第一次被邀請誒，雖然不知道為啥邀請我。但我確實微妙的剛剛面試完中國民生銀行總行的暑期實習生項目，雖然還沒有出最終結果而且個人覺得拿到offer幾率不大。
看到題目中想要「行業大牛」的回答，感覺無法給出太實質的幫助，因為我和題主一樣是17年的畢業生，而且我不是搞科技的，所以和題主分享一下面試經驗吧。終面是三個人一組，五個考官提問題，大家輪流回答。當時我坐在中間的位置，左手北大，右手清華，本人非清華非北大非人大，壓力確實很大啊。我們那組考官最後還結合實事問了萬科股權架構的各種問題。
建議題主保持冷靜，做好心理準備，準備好自我介紹，參考面經多準備一下例如你對基礎工作怎麼看？你最不喜歡的工作是哪一類？你對你應聘的職位怎麼理解之類的常規問題。因為非常規問題準備也沒用。
我主要投股份制銀行的暑期實習，其他銀行都有投啊，最終確實收到的是招商銀行某一級分行、中信銀行某一級分行、平安銀行總行的暑期實習機會。中農工建交都沒投，也沒啥考慮，就是沒看到招聘公告。首先信用卡中心是民生集團獨立的部門。其次就是我在無錫民生信用卡培訓的時候，領導一句話就讓我一個實習生出去賣卡了，說好的不出門呢？講真，如果只是普通業務員的暑期實習的話，很有可能就是利用新人的人脈關係。主要是新人也有業務指標，有業務指標也就算了，底薪才750，我不能接受。
其實我和民生銀行沒什麼關係啊，只是機緣巧合下兩份工作都接觸了下。第一份工作是做貸款，明顯感覺得到民生政策關懷為主，比其他銀行多許多人情味，從外在講口碑好（我是重慶的）；第二個工作是做民生的媒體推廣，了解到經濟大環境不是太好，民生又是小微貸款為主，不良貸款率有點高，現在零售業務抓得緊，壓力頗大。
畢竟也是世界500強，我接觸到的是行長助理，感覺他真是三頭六臂，很能鍛煉人，鑒於你說的崗位，多承擔工作責任，增強自己的核心競爭力，到哪都不會愁的，加油。
其實我才大學畢業一年，感覺自己嫩著，也不是很專業，謝邀，我是用心答的。你好，看了你的評論，想諮詢一下;我是今年校招收到了民生銀行信用卡中心北京總部的offer，科技部搞研發的，我是985畢業的碩士，勞動合同一簽就是五年，說是有編製的，不知道可信不可信，你知道一些情況嗎？謝謝解答啊，謝謝
差民生總行科技老遠老遠...不過呢有機會去也不錯，反正過2年你就辭職了，不用太糾結
題主什麼時候面試
題主明天什麼時間面試？
你是北理工的？
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