用人單位因為業務需要，需要你去另一個不熟悉的領域工作，該怎麼辦？

01-14

電子專業學生畢業後進入一家交通類系統集成公司後，因公司業務需要自學PLC，一個人完成了隧道控制項目並上線，現在由於業務需要有一個嵌入式開發項目，領導讓我參與開發，我之前只有單片機開發經驗，對嵌入式了解甚少，並且我知道嵌入式難度較大，自學困難，我還是想在PLC領域發展，但公司暫時沒有PLC項目，碰到這種情況應該怎麼辦？

謝邀。單片機屬於嵌入式領域，所以，你已經涉及過嵌入式研發。

估計你所說的嵌入式是ARM。但不要以為只有32位的ARM才是嵌入式。

相反，現在好多研發STM32的工程師都把ARM內核的STM32成為「單片機」（32位的單片機）。

說白了ARM跟8051，也就寄存器多一些，中斷複雜一些。上網買個開發板照著附送的里程多練習就行了。這種流水處理流程的晶元，基本大框架都是一樣的。最主要是關注IO口、中斷、匯流排、外設、時鐘等。

我上大學時候也只是學過8051，自學過PIC（注意不是PLC）和DSP。後來畢業後出來要用ARM9、STM32和其他32位微處理器，都沒老師教我，不自學還能怎麼著。

跟最煩的POWERPC和浮點型DSP比，ARM算小兒科了。靜下心來跟著常式認真研究一個月相信你能行的（除非你51學的實在太爛）。

給你錢請你學新東西提高自己你還在嘰嘰歪歪，進入舒適區就是墮落的開始，多更新自己的知識庫不壞的！

嵌入式分類太多了，你是要去做RTOS的開發還是linux/wince呢

如果公司的工資給得讓你滿意，而你又沒什麼情結，那領導讓你幹啥就幹啥。

如果工資給得不滿意，你對於現在比較糾結對於未來比較焦慮，那就得自己衡量一下：

新崗位的發展前景怎樣？

新崗位是否適合自己的？

你過去的經驗是否對新崗位有用？

新崗位是否值得你拋棄過去的積累？

自己綜合衡量一下，如果覺得值得，那就轉。

如果覺得不划算，那就直接跟領導說你不願意，不用不好意思，因為勞動法規定是不可以隨便要求員工轉崗的。領導得知你的意願之後，如果有良心的話應該辭退你，該怎麼補償怎麼補。一般領導最希望的是你自離，當然不建議員工自離，因為業務調整是公司的問題，也不算是客觀不可抗拒問題，過錯方不在員工。如果領導最後決定要強制你轉崗，那你就不用客氣了，因為在不符合員工意願的情況下強制轉崗相當於毀掉員工的職業發展，也是變相的逼你離職。溫和點可以邊做邊找，激烈點可以申請勞動仲裁。