回頭看找工作那段經歷，你得到了什麼值得分享的經驗？
如果你剛找到工作，回顧找工作這段經歷，想跟大家分享什麼經驗呢。
下面是當年畢業找完工作，做畢設時寫的，現在很感謝當年的自己可以去做這些事情，至少現在看來是值得的。希望對要找工作的人有幫助吧~~
1.關於考研還是工作首先想說說考研還是就業的問題，很多人會糾結與二者，究其原因，是因為不知道自己想要什麼。會選擇讀研大致有幾種：1）愛研究的人2）看別人考就考的人3）害怕工作的人4）想尋求更高起點的人 。其實這看似是個很難得問題，有人把這比喻成人生一個轉折點什麼的。實際上並沒有那麼重要。選擇讀研與選擇就業並沒有本質上區別。只是在選擇跨出人生第一步的選擇跨出哪只腳的問題。有的人說考研苦，其實找份滿意的工作要付出更多；有人說讀研之後可以有更高的起點，我面試時看過太多讀研越讀越傻的研究生。工作了並不代表不學習了，讀研了你管導師叫老闆。二者只是今後兩年生活模式有些區別而已，更多的區別在於你的職業規劃。如果你一心想做銷售，那麼讀研對於你來說沒有任何意義，如果你根本不喜歡你的專業，那麼讀本專業的研只是浪費時間。
如果你沒想明白，我建議你還是選擇讀研，給自己兩年時間，一方面提升自己，一方面找出自己的路，因為有太多人沒想明白就去工作，碰壁之後再回來讀研，那是的成本以及浪費的時間是無法彌補的。尤其對於女生而言。2.關於職業規劃
一開始應該從職業規劃開始講，當時我不懂這個東西的重要性，之所以不懂是因為當時沒人告訴我對於一個求職大學畢業生來說的職業讓規劃應該怎麼做。大學裡我們接觸到的只是一門叫職業規劃的課程和一個叫職業規劃的比賽。不過這兩個東西都及其的不靠譜，前者讓一個零求職經驗和零職場經驗的人來教，使得這門課程沒有任何意義，最終變成一門心理學的課程，而後者的荒謬在於，正確的職業規劃應該切合每個人的自身特點，沒有誰優誰劣的區別。 簡單來講，職業規劃的前提應該分為了解自己和了解職場，對於咱們大學畢業生的求職來講，後者可能困難一些，前者我們可以通過一些工具（比如swot分析，心理測試等），而因為我們沒有工作經驗嘛。為了解決後者，求職前得實習經驗就尤為重要，同時閱讀各種職場小說也是有幫助的，在書中可以看到各個行業和職業最真實工作和生活狀態。 我看過一些職業規劃大賽的作品，看完就覺得很可怕，本該是個方向性的規劃，這些孩子洋洋洒洒寫了100多頁。規劃之詳細令人震驚。而且其中非常多的部分完全是自己意淫出來的。 其實對於我們這樣沒有社會閱歷和職場經歷的人來說，只做三樣就足夠了，就是三業:行業，職業，企業。我想說的更多的是這三個東西的順序。我看到很多人在寫就業總結時寫到當初的規劃時會講我「我的求職目標是500強和壟斷性國企」或者「我嚮往進一家家鄉的企業」，也就是說很多人將企業排在首位。不能說不對，只能說你將你的職業生涯寄託於一家公司，這是有職業風險的，這個社會已經沒有鐵飯碗，相對來講豐富的行業資源與過硬的職業技術更加有助於職業長久發展。 很多人說，之所以不優先考慮行業，是因為我們的專業限定了可以進入的行業。不過從長遠來講，你可以選擇行業的機會可能只有這一次（進入職場後轉行的成本會十分巨大）。誠然，專業優勢是我們求職的很重要的因素之一，但是死抱專業優勢不放全然不考慮自己優勢和興趣一定會為你求職有所阻礙。在我求職初期，儘管不喜歡我的專業，我也是不願放棄專業，在面試幾家專業對口的公司其實這種優勢沒有體現出來，很明顯專業不是優勢，優勢是你有沒有專業技能。 至於職業呢，我只想說不是只有研發和銷售兩種職業，同時不同的行業里的同一種職業也有可能天差地別。比如快消的銷售和電力行業的銷售以及奢侈品的職業發展和技能絕對是不一樣的，這也就是為什麼先選行業後選職業的原因。 最後職業規劃的周期不需要過長，想一下三年之後我要做到什麼地步就足夠了，原因就是計劃趕不上變化，你沒法規劃機遇與災難。接下來說說找工作，正常的過程是：做簡歷—實習—修改簡歷—投遞簡歷或網申— 參加宣講會（招聘會）— 各種筆試— 各種面試— 收到offer—選擇offer—簽約。真箇時間會持續一個半月左右，有人會更長。
3.關於眼中各種性質的公司
說完企業文化，那麼如果給企業文化做個大致的分類的話，那麼用不同的公司的性質是最合適。大家在求職時，去怎樣的性質的公司，是很重要的。需要說的是，每種公司都是有利有弊的，不要輕易鄙視任何一種類型的公司。就像我當初及其鄙視國企，覺得沒有前途，沒法鍛煉人的技能，但是現在來看這種想法有些偏頗。 a.國企 根據調查，越來越多的孩子想要去國企，覺得穩定，待遇好。但是同我一樣，這隻看到了國企的某一面。 我認為國企分為兩類壟斷性國企（像中移動，中石化，中廣核，國網等等）和競爭行國企(向中航工業下屬的一些公司)。前者，就像大家說想的，待遇極其的好，一般來說，本科生年薪10W也是很常見的，但是每年這些公司開放的名額很少，如果你爸不是李剛的話，那麼除了實力以外，中彩票般的人品也是不可或缺的。而後者，待遇就不一定那麼好了，大家在求職中要根據所處行業，公司效益注意甄別，不過總的來說，福利一般都會不錯。 再來說說弊端。在國企中有件事叫打醬油，我在一家央企實習過，上班遲到的，上班時間打遊戲聊天的，績效指標是嘴上說說，最厲害就是各種做表面工作的能力。可能有人覺得這很好，但是這樣一年兩年後，你會發現在這種氛圍下，並沒有培養出任何的可以生存職業技能，這是非常的可怕的。除此之外，我們知道國企是非常穩定的，相對的他們也希望員工也非常穩定，所以在招聘的時候國企會比較注重家鄉，是否單身等問題，甚至有時比成績更重要。好的國企會把員工流動率控制在零點幾的。在這種情況下，他們在為你設計職業周期時也會非常長，簡單的說就是你的晉陞會很慢。所以你有沒有一份工作做一輩子或很長時間的耐心（這對某些人很難得，比如我）。 其次，說白了，在國企的拼的時間，這樣的話，說明有一天你不想幹了，那麼你捨棄的時間成本是很高的，那個時候也是你最難受的時候，這個你準備好了么。。。 最後，我們說在外企靠能力，在國企靠本事。雖然國企在改革，有些灰色技能還是無法避免的，事情不是分為正確與錯誤的，而是分為領導同意的和領導不同意的。 b.私企目前中國處於後外企時代，越來越多的私企的實力比很多外企好的多，比如華為，百度等。相對與外企的玻璃天花板，私企的晉陞會相對的公平。
選擇私企的時候，還是覺得選擇寫規模比較大的公司，至少300-500人比較合適，當然小公司也有好處，但是對於咱一身臭毛病的大學生，一家有著正規制度的公司，有助於我們的正確的成長，畢竟第一步還是很重要的。c.美企 工資高，但是壓力大，相對培訓，職業發展很正規。具體可以參考杜拉拉。我不是很了解。但是辦公室政治普遍很要命。如果想去外企，一定要去大公司，很多小外企只是包著外企的外殼，其本質還是私企。 我還是很羨慕美企的企業文化的，實習時公司將技術外包給一家世界500強的美企，我們這邊天天工裝打卡，那邊褲衩拖鞋，我們這邊人與人很冷漠哪怕旁邊說話也用聊天軟體，那邊雖然做IT，但都是用喊的，「同學「不絕於耳，boss在工位間穿梭知道，以結果為導向。 d.歐企 基於歐洲人的性格，歐洲企業不會像美企那麼大的壓力，比較適合女生。福利也會不錯。但是有一部分像國企。 中國人會有玻璃天花板，就是職業瓶頸。。。但也不會是絕對，外企本土化後這個問題會好很多E．日韓企業 企業文化比較死板，待遇一般，不過聽說很少開人。培訓也很正規f港台企業
屬於歐美企業和日韓的混雜，至於想誰，這要看老闆了。4.關於職業
a銷售 包括我在內，很多人會進入銷售的誤區。有點被逼上樑上的感覺。千萬不要以成績來選擇自己的職業。銷售是個很複雜的工作，可能對於專業知識的門檻比較低，但是綜合素質和性格的要求相對比較高。如果你不確定，可以找兩家比較正規的公司面試看看，一般銷售的面試官都是屬於人精型的 同時，不是只有外向的人才能做銷售，往往頂級銷售是屬於沉穩型的。所以說性格內向也是可以做好銷售。說穿了，銷售就是研究人的，無論什麼性格，只要讓身邊的大部分人舒服的天賦，就是能做好銷售的基礎。 再來。世界上最富的人和最窮的人都在做銷售，沒有朝九晚五的生活，灰色技能的要求（儘管很多公司招聘是說自己陽光操作，在中國這片神奇的土地上可信度要大問號），指標的壓力。。。。銷售是通向職場成功最快的起點（70%多的高管是銷售出身），但是也是一條異常艱難的路。。。。銷售的職場小說很多，沒事看看一定會有啟發，《沉浮》《做單》《爭鋒》b.研發 轉一圈過來，對於研發的感覺，就是找份研發的工作並沒有那麼難。對於研發的理解有點像考研，作為職場新人研發起點比較穩，只要選擇對了行業，從研發出發，道路也很多，有了研發基礎，無論轉銷售，市場還是產品，不會很難，而選擇銷售什麼開始的話轉型比較難，一般只能在回學校讀研。。。。C．管理培訓生
這個東西吧是外企的產物，現在很多國內的公司也學起來，但是真是完全是人力的一廂情願，與外企從流程上來講沒有可比性啊。 隨著前幾代官培的目前的職場的調查，有利有弊。好壞在於公司各個部分的配合。兩年的時間，不停的輪崗，有廣度沒有深度的積累，所以堅持，以及不斷地學習很重要，官培不同於銷售培訓生和市場培訓生，學的更多，付出的更多。。。。 官培真真能出來的管理層不多，很清楚的自我認知，不要迷失在換崗中。。。。 推薦看—《貓貓的白領生活》5.關於簡歷可以說，好的簡歷是生活出來的，不是寫出來的。所以說看太多的什麼寫簡歷的指導也沒什麼意義。搜尋幾份比較好的模板就足夠了，內容不重要，重要的是格式，我比較建議做兩種，因為外企和國企的簡歷格式略有區別，國企做個表格式的比較好，不要有錯別字，聯繫方式寫在最顯眼的地方。至於內容，我建議一頁是最好的，實在寫不開可以調整頁邊距。舉例子，擺數據，可以適當誇張，但是沒做過的事最好就別寫了，有經驗的HR一問就問出來了。 最後，別不把下場實習不當實習，別不把課設不當項目經歷，別不大生活委員不當學生幹部。6. 關於面試面試這時說穿就是四個字「揚長避短」，面試形式很多種，無領導小組討論，壓力面，結構化面試，專業面試。。。。。。。。本質都是一樣的就是判斷你是否具有公司和職位所需要的素質，每個人的長和短都是不一樣的，所以任何經驗對於我們都是沒有什麼意義的。Just do it，從失敗中不斷修正自己，先避短後揚長。。。。。。。。。。
別人的經驗不如自己的經歷，無論成功還是失敗 所以找工作要勤奮些，我是挺懶的，所以錯過不少好機會，前期一定要廣投簡歷網申（特別是500強大公司等）增加面試機會，有了面試機會在篩選合適自己的，帶著誠意去。。。。 我不提倡霸面，但是遇到自己特別特別心儀一定要勇敢。。。。如果人家拒絕了就沒必要死纏爛打，總結更為重要，如果可以，從面試官哪裡得到些經驗與反饋遠遠比一個offer有幫助。7. 關於英語 剛才說到揚長避短，英語也是這樣，英語重不重要取決於你想去的公司和職位，你討厭英語還非要往外企闖，這就是犯2. 但是作為大學生吧，求職時四級還是要過的，有時用人呢單位看四六級，倒不是看重英語能力而是你的學習能力和自我控制能力等。。。。。至於外企500強神馬的，真只是門檻，英語用他們說不是skill而是tool，口語更為重要。。。。。。8. 關於成績
成績很重要，尤其世界500強，這是我的感受 我成績很差，很多次面試官看了成績單面試就結束了。沒什麼可說的，成績是不能說明什麼，但是很多公司這是個門檻，
不過老實說，公司漸漸把這個門檻降得很低，銷售的話，男生2.5到3.0，女生那個3.0到3.5比較保險，研發化男生3.0左右OK』，女生3.5OK。。。。 成績不好，一方面要拿出誠意，另一方面你要拿出你的優勢彌補，我績點低，但是我計算機過三級，英語六級，校園活動豐富，有實習經驗，。。。。給人家一個不考慮你成績的理由，或者對某行業特別了解，比如去面試網遊公司，告訴人家我特別愛打遊戲，舉出例子1.2.3.4.5.。。。。你的短板人家用不到，你的長板正合適，只要你努力肯定能找到這樣的。。。。。9. 關於offer選擇
a.薪酬 大家最為關心，今年來講，本科生工資在3000到5000之間，低於或者高於這個範圍都要慎重考慮。太低，無論他給你什麼樣的承諾都要小心，畫餅是私企老闆很愛乾的事。過高也要謹慎，除非出於人才競爭激烈的行業，像網遊什麼的，高工資一定意味高付出。（國網等大型國企除外） 不要太在意第一份工作的工資。 B．地域 首先說，回家工作很重要。尤其獨生子女，不要以為父母還年輕 其次，結合薪酬考慮，成都3000算高薪，上海5000不見得能活。再者，人脈積累性工作，要想到，以後異地跳槽人脈的損失
C．福利 主要是吃和住以及獎金 D．培訓 很多人很在乎，我覺得還好，相比更重要的是有個怎樣的導師（boss），如果面試時，能和boss聊聊，如果聊得來，遠比承諾的培訓重要。。。。 E．職業發展 一個問題，三年我能幹到什麼地步。。。 F．以上都是基於你找到你喜歡的行業以及適合的職位 10.關於夢想我想說大家找的是一份工作，這個世界上沒有那個工作可以偉大到可以支撐起一個夢想。我也曾懷著夢想，但是現實是赤果果的。我一定要進500強，我一定要回家工作，我一定要進XX行業我一定要進XXX公司，我一定要成為銷售，我一定要進壟斷國企。為什麼一定？這是我們的夢想。我們很純真的看著這個世界，但是這個世界不會因為我們選擇的道路而改變。夢想是沿途的風景，讓我們愉悅的奔向遠方。我們的路會通向這樣的風景，也許不會，也許通向別處更加美麗的風景。
年輕人要有夢想，但是不要執拗與夢想，有時轉一轉身就能看見不同的世界。前面的答案講了很多關於求職比較全面的問題，從成績、職業規劃和 offer 選擇等來分析，我來說幾個小的點。
第一，找工作是一個地位不對等的交涉。
招聘單位是甲方，求職的你就是乙方。這兩者之間的高低關係相信大家心理很清楚，但是真正遇到很多情況我們未必能接受下來。在求職的時候，好工作往往有很多人去爭強，為了節約時間和提高效率，面試官或者 HR 不會有很多時間來看你的簡歷或者作品集，更不會像朋友或者老師那樣認真地去了解你。這種時候，你簡歷里的一個錯別字，面試時你說的一句輕鬆的話，甚至你在社交網路中一個隨意的評論，都會成為面試者斷定你整體的因素。你沒有辦法去辯駁，說多了有種越抹越黑的感覺，只能默默退場。
除非你的地位已經比目標工作還要高。比如做電商，你自己已經開淘寶店賺了很多錢，流水很多；或者做互聯網研發，你的 github 已經是業內膜拜的對象；比如做產品經理，你已經有個人 app 在線並且用戶量龐大。那這種情況，你是名人，強者，面試官甚至都在用你的產品，那你的優點就首先成為了判定你整體的那個因素。
還有很多時候，你會發現明顯不如你的人進入了你想去而沒有去成的好公司，不甘心也沒用，因為就是這樣不公平和充滿不確定。也許你說錯了一句話，也許面試官看人的角度不同，也許還有別的不知道的原因，誰也不知道。
所以，我們往往需要比要求的，更強的實力，去降低那些不確定的因素，讓自己好的一面展現出來。
第二，自我展示的角度和專業專註度。
其實這點和第一點也是不能分離的。
我自己是希望做產品經理或者產品設計師的，前幾年一直在做一些項目，有完全失敗的，也有小小成功的。我最近製作了一個作品集，把之前做過的項目羅列了一下，從需求提出、思考、測試、設計、開發等角度來論證，洋洋洒洒寫了近三十頁，放在博客上也發給了一些朋友看。
很多人的評價是，太泛，不知道重點。還有人評價說不知道我到底是想做 UI，交互還是產品，也有人說我的項目都沒有結論和數據。
而我在作品集中都寫了，每個項目的結論、數據、還有我的求職意向。可能是我展示的不清晰，也可能是看的人太匆忙，總而言之就是沒有看到。
所以你展示自己的角度和方法是很重要的，目標公司需要你的什麼能力，那就不要把無關的內容展現出來。我女朋友公司招人，一個香港的學生是技術大牛，但是簡歷里寫了參加一些娛樂社團活動，面試官就認為這個人不專業，容易分心——但真的是這樣嗎，誰也不知道，誰也沒有做錯。所以如果你確定了自己的目標，就要仔細考慮一下到底他們需要什麼，然後怎麼把你的契合度表現出來。羅列履歷和經歷往往沒有任何作用，反而凸現了你的項目成功少、做事看似很泛的感覺。
能力這種東西，是找工作的最佳敲門磚（有背景有爹的當我沒說）。選擇一個方向之後，努力把它做到專業，而不是只停留在表面；努力去實踐而不是只在學習理論；都會讓找工作的你更加得心應手。每天抽一點點時間去精進一門技術，很快就會有所成長的。
最後，要有一個好的心態，第一次面對現實的殘酷會有很多心塞的時候，冷靜地分析現狀，拿出更好的解決方案，一定會成功的。1.不要急於求成，不要眼高手低。根據自己的實力和職業規劃找工作，不要一味追求金錢，但是基本生活薪資還是要保證的。2.寧願多花點時間，也要找到一個自己喜歡的工作環境，畢竟以後生活工作大部分時間都是在辦公室度過，工作環境好壞與否，直接影響到你的工作效率。3.一個公司的發展前景多半取決於老闆，找工作時要學會去看老闆，因為面試不僅是他面試你，你也在面試他。(前提是你的實力強，或者身上有他喜歡的發光點）比如一個設計公司的老闆，如果是個穿著不講究，談吐不雅出口成臟，說話的時候一點文化素養都沒有，你就可以考慮換別家了。4.一定要想好你要做什麼工作，找准方向再下手，很多人都是因為工作時沒有明確定位就將就工作，工作到後面就感覺很後悔，浪費了時間和機遇。
準備一份工作計劃！相信我，超級有用！不僅展現工作能力，更是體現出誠意。基本上會讓90%的面試官眼前一亮。延伸閱讀《三句話讓你面試成功率提高50%！》（轉載自我的公眾微信號：吳寒笛可愛多）
真不是標題黨，三句話聽懂真能達到面試成功率提高50%的效果。
這些年我參與過不少面試，也面試過別人不少次。我參與的面試，基本都能拿到offer，印象中也就掛過一兩次。從畢業找工作開始就被周圍的人封為「面霸」，但是好多人可能都是以為我靠的是忽悠，其實是他們搞不懂面試的本質，更確切的說是不懂自我營銷的藝術。後來我工作了，開始走上管理崗位了，也開始面試別人，但是大部分面試者實在太差勁了，交談過程根本給不到我想要的東西，以至於我覺得中國的求職培訓其實是很有必要的。如果你本身不太擅長面試，這篇文章教你的三句話，真的能讓你面試成功率提高很多，甚至不止50%。但是希望讀者們看了之後能多想一下，理清一下相關的邏輯套路，並真的把它應用到實踐裡面。這篇文章不是內含乾貨，而是全部都是乾貨。
1.帶一份工作計划過去
有的人看到這點，肯定說：我X，這麼麻煩！寫這麼多字兒帶過去要是面試還沒通過豈不是虧了！我想說的是：工作量沒你想像的這麼大，你只需要根據對應的職位要求和公司情況，草擬一份工作計劃帶過去，讓人家知道你上任之後下一步的工作思路就可以了。一方面是展現你的專業實力，另外一方面也是展現你的誠意。我記得切爾西老闆阿布拉莫維奇談到當年選擇穆尼尼奧來當主教練的原因時說：「面試的時候，穆尼尼奧打開他的電腦，像我展示他的ppt，從建隊思路，到轉會市場的規劃，具體到每個位置需要怎麼補強，他都事無巨細的寫下來了。所以當場我就拍板要他了！」我們不一定要像穆尼尼奧那麼扣細節，但是寫一份簡易的word版本的工作計劃性價比是非常高的。如果遇到一份真的夢寐以求的工作機會，做一個ppt帶過去絕對能讓你魅力翻倍。2.從職位介紹，預測對方需求，並在面試闡述時儘力去迎合面試之前最好知道面試官想要什麼。什麼？不可能？！其實通過招聘網站上的職業簡介是可以一窺究竟的。因為我是營銷人，我就以營銷運營類工作為例說明一下：
我在拉勾網上隨便點開了一個做APP的公司招聘「運營總監」的職位：
比如看第一條（通常第一條也是最重要的）：以產品體驗為核心，通過用戶調研、反饋收集和數據分析等方式，與用戶溝通，獲取用戶需求，提煉有效的產品和運營方向。從這條裡面，我們可以分析預測出幾個關鍵點：a.「以產品體驗為核心」意味著：雖然你負責運營，對方希望你懂產品，並且能更多的介入到產品中(事實上很多創業公司的運營總監常常都是兼任產品經理)。這時候你就可以把之前工作經歷中關於產品的工作提煉出來並且包裝一下說出來。b.「通過用戶調研、反饋收集和數據分析等方式」這裡面有個關鍵詞是「數據分析」。要是你有數據分析的學術背景，比如數學專業出身，或者之前的運營營銷工作非常依賴於數據反饋，再或者之前介入過數據分析的項目。要是都沒有，你就說說你愛炒股特別喜歡看k線圖的事兒，也許也能中，哈哈！c.」與用戶溝通，獲取用戶需求」這裡面能拆分出好多點：比如用戶調研的方法、工作經歷用戶視角的思維方式。這就是一個又一個框子，你要有合適的料，都可以往裡面填。接下來的分析思路都類似，就不贅述了。3.面試的本質不是一問一答，而是亮點展示我記得前幾年很火的魔術師劉謙曾經說過一句話：「很多人，包括職業魔術師，都誤會魔術表演了。魔術的真正魅力倒不是偷梁換柱的那一剎那，而是整個魔術表演從開始氣氛鋪墊，到最後極具張力的釋放整個起承轉合的排演和演繹。簡而言之，魔術師首先不是要會變，而是要會演。」我覺得劉謙說的這個思路套在面試上也是很實用的，很多人在參加面試的過程中，基本上是疲於應付面試官的問題，這是不對的。面試的真正本質是亮點展示，一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中，儘可能展現出你本人的亮點。比如你面試上文所說的那個做app的創業公司運營總監的職位。老闆可能會問你：「對來創業公司工作怎麼看？」一般人可能會回答：「創業公司個人自主權比較大，能力成長快，沒有大公司那麼多條條框框，同時我很看好貴公司的發展潛力，所以覺得這是一個不錯的機會！」以上回答看似不錯，但是沒有展現出自己的亮點，光說對方怎麼好了。理想的回答可能是這樣的：「我自己之前是有在創業公司工作的經歷，覺得創業公司能力成長快，體制靈活，所以非常嚮往創業公司的工作機會。我也相信自己之前的創業公司經歷能夠幫我很快適應貴公司的工作節奏；同時因為我有大公司大平台的經歷，所以資源相對豐富，做事也更系統化更有調理，我相信這樣複合型的背景是比一般人更適合這份工作！」這個套路不一定每次都管用，但以我的經驗來看，每次我在面試過程中說了類似的話，對方往往都會露出疑似高潮的表情，基本都是當場拍板發offer了。不過歸根到底，面試技巧只是讓你更好的展現自己，更好的挖掘你自己的價值以及讓對方感受到。長期來講的王道還是提升自己的能力和價值。說了這麼多，如果大家覺得我說得有道理，可以整理一下相關的思路，運用到實踐中。特別是最近有面試計劃的朋友，這些方法真可以一試。如果身邊有在找工作或者準備離職跳槽的朋友，可以把這篇文章推薦給他們。想看到其他關於面試的技巧，可以關注我的微信公眾號：吳寒笛可愛多http://weixin.qq.com/r/VkyRiUjEoxXcrQzq9xlE (二維碼自動識別)
嗯。剛好看到，最近因為很意外的拿到了U家的暑期實習offer，所以對此感觸頗深。
我的背景是那種普通的二本，大三，在成都上大學，讀工科，掛過科，無獎學金，六級飄過。因為是浙江人，大三開始一直打算回去實習，希望離家裡近點，為此操碎了心。有過兩年的社團經驗，參加過一次商業策劃比賽，去年直接自己創建了一個商業化團隊，感覺讓自己閑著就是呆不住。身邊人很少有實習的意識，大概覺得還早吧
因為現在才大三，沒有樓上幾位大牛那麼深刻，就是腦子一熱覺得咱們不考研也不能就在學校里過年了。不知什麼時候就有進500強的目標了，也不知道是不是合適自己，大概是個信仰吧，一直督促自己不斷努力，不斷前進。500強不一定是好的，可是作為一個校園小白來說，與其說是一個夢想，不如作為讓自己不頹廢的動力。高考失利那沒法改變了，可是我也就不信那個邪了。社團的朋友都說我作為一個女生沒必要這麼拼，三年的學校幾乎都在豐富自己的校園經歷，很多人會覺得很事業狂，覺得我這樣活得很累啊什麼的，其實現在回想下覺得那個時候自己很充實很開心，也許想要的就是這麼一個過程吧。也有過頹廢迷惘，一陣子想做個追劇的宅女，課有上沒上就過去了，不掛科就行，關於那段時間我幾乎都不記得了，只記得最後的感覺就是那個電視劇好難看= =
我在知乎和論壇上看到很多人都在問自己學校不好或者這個不好那個不好，可不可以簽到500強之類的實習或者工作。如果你自己先把自己先定位了，覺得這個不行那個不行，那你肯定不行了。想進個大公司實習工作應該是我們大部分小本的願望吧。其實我之前也不知道行不行，身邊的朋友有些會覺得我眼高手低，500強對我來說希望很低啊，總共才招多少人，上海不缺人才云云，讓我不要再來上海賭博，不要折騰來面試。那時的心情很複雜，從四月有事沒事做網申投簡歷到現在，期間為了阿里巴巴面試去了杭州一趟，群面就out了，只能呵呵笑說高成本面試了。很感激期間父母一直很支持我，當我跟他們說聯合利華進AC面了，但是要來上海，進的希望也許...我媽毫不猶豫的給我打錢，說：來面試，不要考慮那麼多，當時感動得眼淚都要出來了。後來去應屆生求職網論壇看了下面經，AC面的形式哭了，不說別的，英語幾乎要命，我的英語是大二上考出了，之後再沒去碰過，唯一接觸的就是美劇和電影了。跟我朋友說了下AC面形式，只告訴我一句：如果我是你，我一定放棄了，不來上海了。說不動搖是假的，甚至有點害怕，之前已經去過一次阿里巴巴，甚至群面都沒過，我去U家希望更小了，我還要去嗎，花幾千塊值嗎，也就暑期實習嘛，有必要嗎？人家學歷好英語好經歷比你多，怎麼也輪不到你。。。。從接到面試通知到面試結束那一個星期我沒有一個晚上睡得好，最後實在是怒了，網申電面過了我至少已經刷掉了90%多的人了，於是把自己的優劣勢做了一個分析，四天衝刺。惡補一些必備的市場營銷理論，然後再看了一本case，接著就是天天英語自言自語，卡帶了就百度翻譯，我覺得幾乎超能模式了。（現在我反思自己平時不多充點電，雖然社會實踐很多，但是理論還需要補）
AC面那天，如我所預想的，齊刷刷的西裝領帶公文包，看起來就是一副大神的樣子。那時候我不緊張了，反倒是平靜了，都一雙眼睛一個鼻子一張嘴，怕個鳥。之前也去面過一些企業，總的來說面試給我的感覺就是，學校的實踐很重要，經歷給我最大的幫助就是會去思考很多深層面的東西，別人想不到的細節你會抓住，這都不是我的專業課或者品讀各種市場管理書能夠體會到的。你會很愉悅的和HR說你的經歷，就像是和好朋友分享一樣，因為那是一種生活的體驗，是你和小夥伴一起奮鬥努力的最美回憶，是你大學收穫最好的見證。
都說，有志者事竟成，這個道理我不知道。可是我信奉，可以有很多人嘲笑你的夢想，但是你不能為此放棄了。夢想可以很高，不一定非得去實現，可是那是一種信仰，我想，所以我試，重要的是我敢。我想進500強，所以我投了，就算都石沉大海了又怎樣，那是夢想告訴我還要再努力。就算別人都不看好你又怎樣，只要自己不要放棄希望。只做夢不行動，那是白日夢。只抱怨不改變，那是說廢話。我還大三，要學的要經歷的太多太多。這學期做網申，看到一個個石沉大海不心累是假的。我不知道外企適不適合自己，500強或許不適合自己呢，可是不去試試你怎麼知道呢，我們都不是神，不去試試你永遠不知道結果。
不小心就寫了這麼多，大部分都是自己這三年的一些想法，思想上很多也不成熟。反正對錯誰都不知道，就一條路先走到黑了~最後，送給和我一樣的小二本，能不能進啥啥啥的企業，你投了試試就知道了啊，我也是投了才知道的。相關：應屆生求職互聯網
1、正確的選擇有時候比吃奶的努力更重要。選對了職位是順竿爬，選錯了職位就得靠運氣。
2、求職是雙向選擇，既不要目空一切，也不要喪失自尊。3、得失心不要太重。選你不能完全說明你的能力，也許是人家看得到你的潛力；不選你說明你可能真的不適合這份工作，謝謝人家阻止你誤入歧途白費功夫。4、不要作死的比較，特別是跟同學比。真正的認識自己才是最重要的，否則只會自亂陣腳。5、精簡為我母上的一句話：心氣要高，姿態要低。
就好像明明很牛逼的一家大家快要擠破頭的公司，在宣講會上跟大家說「真的非常非常歡迎大家加入我們！」轉身面試完也沒有通知一樣。
（說的自己心態這麼好，我才不會告訴你們之前找工作焦灼得曾經躲在走廊里哭了半個小時呢。）
去年9月到11月那個應屆招聘的高峰，感覺自己像脫了一層皮（不好意思說「蛻變」…）。因為本身性格比較（變態的）好強，所以在什麼情況都不了解的情況下非常焦慮。一聽到有人找到了實習機會自己就鬼打牆回去狂投簡歷接著就是奪命連環面試call，然後就開始跑面試宣講會。其實我感覺對應屆生來說，經歷這樣一段喪心病狂的反覆嘗試-失敗還是很有意義的，就算沒有適合的心儀的好機會，至少能增加（面試）經驗，更好的認識自己的真實情況，這一點對於很多沒有手把手自己操心過奔忙過分析過心塞過的畢業生來說幾乎是空白的。有一次參加一個心儀已久的公司的宣講會，結束時HR說結果會在一周內公布。結果三天左右一起參加的朋友來問我有沒有接到面試通知，說她已經接到了。我笑嘻嘻說真的哦，我以為一周內才通知呢，我沒接到呀blablabla，她一走我眼淚就掉下來了。
當時怪自己不爭氣（這心態不好），室友回來了我還怕被她們發現（當時躺在床上），就捂著嘴哭不敢出聲，現在想起那畫面都心疼…
後來第二天我也接到了面試通知並且順利通過了。：）
也曾經試過受到別人刺激回去亂投簡歷，三天搞定一家公司面試全過程，最後給了offer我卻迷失了。還好最後我冷靜了不然真的是…
所以親愛的同學們，做好該做的準備，心態放好吧。要是一著急一心塞，為了證明自己意氣用事瞎起勁亂選一通，得到什麼不靠譜的結果誰也說不會對你負責。不要患得患失，不要瞎比較，找工作是自己的事，得到了就感恩，得不到就繼續努力，把握機會，積極準備～
但願所有努力不會被辜負。
還在求職路上，歡迎各位前輩分享或指正。體弱多病需喂心靈雞湯者請移步到風言風語補充能量，本文只介紹實戰性可操作性的求職知識和經驗。
要不創業，要不就業，面對就業時，很多人第一次找工作或者第n次跳槽，糊裡糊塗地上些招聘網站，修改一下簡歷馬上就開始海投了，然後被各種虐後終於找到了一份工作，可是到了新的環境和周圍的同事進行比較發現自己虧大了，於是再次把情緒帶入到工作，如此則進入了惡性循環。下面介紹一下如何通過數據理性地為自己找到一份「體面」的工作（體面主要指薪水讓自己滿意）。讓我們冷酷無情的看待這件事情，嘗試一下將生活中模糊的事情進行清晰化。
如何給自己定位？
定位是個人職業發展不可迴避的程序，很多人聽到職業發展四個字就頭暈眼花，好像距離自己很遙遠。因為職業發展實在是一個廣而空的話題，很多答案和方法可操作性不強。為了體現簡單有效又粗暴，我們將職業發展定為兩類：技術和管理。如果你選擇了技術，就是決定未來靠自己的技術水平混飯吃；如果你選擇了管理，就是決定將來靠一級級往上爬吃飯，而不單單是技術。
至於怎麼選擇，實在是沒有統一的標準，因為求職本就是一件私人事務，而且這個環節與個人的素質和想法關係過分緊密，但我們還是想提供一個比較簡單的方法：首先將自己的經驗分為行業經驗和技術經驗；技術經驗主要指具有那些技能及熟練程度（以使用時間長短衡量），行業經驗指在哪個行業混過，混了多久，最高職位等。如下表A君：
上表可以從簡歷中提取出來，沒錯，技術經驗對應的是未來職業發展偏向於技術類工程師，行業經驗對應的是未來職業發展更傾向於從主管向CEO逐級上升的管理類。利用上表根據自己的喜好就很容易給自己貼上技術或者管理的標籤，這樣就做好了自己的定位。由於A君行業背景不統一經驗較短，我們給A君貼上技術類的標籤。
有人說我比較現實，這個定位能不能簡單以薪水論決定，這個也能用數據說明，我們會在另外一篇文章里講到，當然如果你讀完了本文，你肯定會用數據給自己定位。
如何了解社會需求的崗位？
給自己定位結束後，那麼問題來了，由於社會經驗較少，不知道自己的技能和經驗與社會上的那些崗位對應？我們可以上51job里搜一下（這裡不是做廣告，只是我個人喜歡用而已，不過說這些有什麼用呢，也沒太多人看到），搜索要有關鍵詞，比如A君的標籤是技術那麼他的關鍵詞就應該把自己的技能放在前面，行業經驗放在後面或者不放：R，spss，醫藥；反之亦然。記得51job裡面要搜索全文，而不是搜索崗位名稱。
我們很清楚的看到和自己技能相關的崗位名稱，A君主要有兩中需求崗位：數據分析師和數據挖掘工程師。清楚自己的定位和社會提供的需求崗位以後就可以在在簡歷中精準的填寫自己的求職意向了（建議填寫兩三個），這樣做的目的很簡單，第一HR很快就能找到你，因為關鍵詞對應精準；第二能做到這點逼格很高，瞎編一通貽笑大方。
我值多少錢？有多大概率？
有些求職者總是低估或高估自己的價值，後果比較嚴重。那麼怎麼獲得行業相同崗位的薪水範圍呢？首先，在51job搜索一下，比如A君搜索數據分析，搜索結果里會有月薪範圍，由於原圖看起來不夠直觀，我們將其改造一下，看起來就更舒服些，如果說你找不到月薪範圍，那麼我只能說這不是智商問題，是眼睛有問題。
從上圖我們不難看出「數據分析」的起步價在3-5.9k位置，中等水平在6-9.9k範圍，上等水平在10-19k水平，這樣我們就清楚了這個職位的市場價格，然後根據自己的學歷、經驗將自己劃分到上中下三個層次中，取三個層次內的中上沿即可，比如將學歷劃分為大專、本科、碩士，如果A君是碩士研究生，就屬於中上等了；以此類推，在考慮工作經驗年限，查看相應的工作崗位一般各要求多少年經驗就可以將自己歸入某一類。
另外每次面試前都要問hr他們給這個崗位擬定的薪水範圍，這樣又獲得了一手數據，也做到了心裡有譜，因為價格畢竟分為市場價格和具體勞務方價格嘛！
我應該在哪裡工作？
選擇在哪裡工作在某種程度上決定了你的薪水範圍和備選項，數據分析崗在廣州有12000多個崗位，而鄭州和距離廣州很近的中山市該崗位數量不足2000個，數據冰冷無情但不會說謊，這才是年輕人逃離自己家鄉的真正原因。
進入大公司還是小公司？
大公司和小公司除了僱員的多少存在明顯的差異以外，還會影響到你的薪水和職業發展。整體情況下大公司的工資增長比小公司高，而且各項福利穩定，如果備選項比較多而且缺乏冒險精神得話，建議選擇大公司更有利於未來發展，個人建議如果定位為技術，就去大公司多接觸技術英才；如果定位為管理就去小公司，鍛煉自己的人際關係處理能力，俗稱情商。
怎麼回答面試時的兩個神奇問題？
第一個問題當屬「介紹一下自己」，這個問題是應聘者展示自己競爭力的最佳時機，大多說應聘者會急不可待的向面試官背誦自己已經練習過千百遍的自我介紹。實際上這個問題也是展示個人品行的機會：謙虛和分享。
《哈佛商業周刊》有評論文章認為如果應聘者在這個時候稍微表現的謙虛一點，平均而言，面試官會給你的能力增加20-30%的分值，如果過度吹噓自己，他們會減掉20-30%的分值。因此，與其稱「我和客戶相處的很好，他們都很喜歡我」，不如換作「我總是非常努力地去了解客戶真正的需求，當看到他們很滿意時我也很有成就感」這樣的表達。
分享成果就是大家共同創造，介紹自己成就的同時要說明團隊力量，在一定程度上幫助了自己，這樣讓面試官覺的你是一個非常容易相處、注重團隊合作的人，原因很簡單，任何一個準備招聘的公司都不會只有一名員工。
第二個問題自然是「為什麼離開原來的公司」，這個問題最容易搞砸，傻一點的會回答自己的前任是個大嘴巴老闆，公司的理念非常糟糕；精明一點的回答說我想挑戰自己，我想換個新環境，我想尋找一個新角色等等，注意了這裡的主語都是第一人稱「我」，那麼問題來了，你的忠誠度和責任心扔到爪哇國去了么？
怎麼表現自己的忠誠？自己離開時很痛苦（此時眼裡閃爍著淚花最佳），如果能找到新的挑戰和持續發展的機會，自己絕對不會離開公司。如果你能表現出自己離開原來的團隊等於做了一個艱難的決定，那麼面試官同樣會認為你也捨不得離開他們（是的，人在這一點上很傻）。
談到責任心你要從兩個方面表現，首先也最重要的是你在尋找新的擔當和突破；其次，你離開時沒有給任何同事留下麻煩。如果你能說其實我早就準備離開了，但是當時自己負責的一個項目將要完工，為了不耽誤公司的業務直到最近才提出離職。回答的很和美嘛，小子。
能否遷就？
如果經濟不是很困難，就不要遷就地找一份工作，在公司裡面依靠個人表現加薪很慢，建議就是戰線拉長一點，多找找，多和熟人溝通，而不是自己的親屬，因為在社會上弱關係比強關係更有價值。
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當長時間找不到工作時不要對自己喪失信心！！！！
首先，說一下，我對工作不如我的同學沒有惡意。
基本上我們都會與自己背景出生類似的人進行比較（這是人性）。我不如很多人的工作，很多人的工作也不如我。比較標準？你可以想像到的最通俗的那種比較標準。我不想說漂亮話，但我自認為我現在相對而言活得不錯的原因是我很樂於冒險。我對那些糟糕的工作碰都不碰，我對那些充斥著社會底層的圈子充滿厭惡，更別說我根本也做不來。（大部分人都如此，不要相信人人平等的謊言，雞湯有時候只是一塊遮醜布）
然而我對「高尚」的工作也做不來。不過其實，即使你不是名校畢業，進500強也並非那麼難，不是每家公司都喜歡校招，不是每家公司都熱衷於你的成績，也不是每個HR都對你不理不睬。最簡單也是最實用的辦法就是抵制糟糕的工作堅定不移，用儘可能多的方法，渠道，總結修正，並不斷嘗試去挑戰高層次的工作。我們大部分人都不是因為特別出色而有所成就，我們大部分人出色是因為我們的環境和我們自身發生了機緣巧合的化學作用。（許多人終歸是按照感情行事）
答案就是那麼簡單。但我身邊很多人要麼從來不投那種「優秀大公司」的簡歷，也永遠喜歡拘束於安全但卑微的工作選擇——回頭看到自己工作比他們好多了，我當然會被說成是我是棒棒的，因為社會只看結果，然而真的如此嗎？
不懂的事情看起來總是非常艱難，但艱難的事情是由一連串簡單的事情組合而成。
我學到的最有價值的東西，從來不是書本上的知識，而是跟家人聊起以前是如何一步一步化複雜為簡單，最後家庭變得富有的。事實表明，這些東西不會比高中數學更複雜。後來我又轉行互聯網了，如法炮製，重新經歷了一次艱難的時期。人的價值在勞動市場里可以由金錢來衡量，但我對自己的標準，那就是能比起點離得越遠，你就越成功。那種出身卑微也喜歡拘束於他人光環或只因為起點太好而獲取成功就自以為能力卓越的，那類人都很難做出大的改變。各大招聘網站、微博、微信、朋友圈裡各式各樣的招聘推送，學弟學妹們對「工作難」的哀嚎，似乎在把我拉回到去年深秋的招聘季。 我不知道有多少正在面臨找工作的莘莘學子會在深夜彷徨時，點開豆瓣尋求一絲感同身受的慰藉，反正當時的我就是這樣乾的：網申被刷、筆試發揮失常、面試被虐，忙忙碌碌卻看不到未來時，我就會什麼也不想，看看豆瓣，刷刷某乎，喝喝心靈雞湯，搜索著一切我感興趣的話題，尋找著和我一樣終日忙碌，懷揣理想，卻不知為何的人。 現在的我，似乎一切已漸漸安穩了下來，一個不大不小的省會城市，做著說不上喜歡，也說不上不喜歡的工作，拒絕月光，追求品質，在安穩中騷動……之所以想寫這篇似乎被「嚼爛」的命題作文，我只想一個學姐的身份，告訴大家一些我的事兒，我身邊的事兒，也紀念我們曾經努力過的那段時光。 一、暑假—該行動起來了 我的暑假在我看來，是「毀」了，「毀」在我的畢業論文上，想挑戰自己，所以選最新的領域，以至於絞盡腦汁、煞費苦心地研究，卻鮮有進展。因為擔心論文，所以公務員、銀行考試、英語的學習計劃也進展地十分緩慢。雖然進度達不到我自己的要求，但是讀書嘛，畢竟是潛移默化的過程，這兩個月的「磨洋工」應該是有為後來鋪墊了不少。 Tip1：好好利用暑假，專註寫畢業論文，爭取一稿成型；將所有你心儀崗位的筆試內容，過一遍。 二、網申—讓別人初試最好的你 網申其實是我最不待見的環節，存在太多的隨機，不是你優秀你就一定上，不是你不優秀就沒有機會。所以，網申時，請務必擺正心態，誰上誰下，很正常的。 Tip2:請認真填寫網申的所有信息，一個錯字都有可能讓你失去一次機會，沒在誇張的哦。至於信息的真實性嘛，當然可以在保證真實的基礎上，酌情修飾，比如體重少寫個幾公斤、熟練掌握office辦公軟體之類的，至於什麼專業技能、各類證書、組織活動，建議慎重修飾，要是寫的天花亂墜的，到時候資格審查或者面試，那可是誠信問題哦。 三、筆試是塊敲門磚 什麼複習方法、什麼使用教材，這種小學生問題，無需重複了吧。我只想說，無論如何，重視筆試！重視筆試！重視筆試！（重要的事情說三遍）。筆試未過，縱使面試再厲害也是白搭，連個機會都沒有。當然，也有同學是考霸，但是一到面試就犯慫，但是人家起碼嘗到了面試的滋味，至於面試技巧嘛，日後如有需求可以詳談。 Tips3.集齊所有的技能，將試卷儘可能正確填滿！ 四、面試「小心機」 不要誤會，「小心機」不是讓大家耍什麼下作的手段，而是做最適合自己的身份，在最合適的時機展現優秀的自己。面試題目五花八門，面試小夥伴也不盡相同。記住：不要因為對手的強悍而膽怯，也不要因為對手的弱小而自大，在最恰當的時機，展現最好的你自己。什麼叫最恰當的時機呢？舉個例子，在群面時，場上的幾個小夥伴為搶什麼leader、計時員等各種身份時，別慌，不是你搶了leader你就是leader，好好想想自己接來下的論點論據，見縫插針，亮出自己觀點。一個好的論點論據和團隊合作精神，比那些虛無縹緲的身份重要的多。其實群面很簡單：不強勢、不畏縮，注重協調，發言有條理，你就有七八成把握。 Tip4.人森不易，全靠演技。。 五、讓自己儘可能帥和美 這是一個看臉的時代，可能說到這句，很多人想噴我，我靠才華也一樣行啊！是的，單論臉蛋和才華，我當然是選擇才華。但是，別人看到你的第一印象是臉，而不是才華，不要求你長得多麼國色天香，貌比潘安。但是，麻煩你，收拾清楚自己：1.靠衣裝佛靠金裝，花點錢，買套適合自己風格的正裝，拋棄那些松垮的褲子，或者是緊到胸口扣子快到崩到HR嘴裡的襯衫；2.妝發請提前練習，不要到時候手忙腳亂，讓人看到你髒兮兮的妝容和雞窩似的頭髮；3.練習站姿、坐姿、表情、口語，你不知道駝背和口音會讓一個人的好感度降低多少！！在越來越多「明明可以看臉卻偏要靠才華吃飯」的學霸兼帥哥美女層出不窮的時代，你還有什麼理由，不好好拾掇自己？ Tips5.看到你才華之前，首先看到的是你的臉！ 想分享的東西很多，第一趴只能先分享下大概的經驗，想到什麼說什麼，至於說好的故事，以後會慢慢分享。。
一：如果面試過程中就不舒服就不要去了記得第一次去面試實習的時候剛開始專業問題都面的很好沒什麼問題了，後來換老闆過來聊聊別的。那時候他問我喜歡看什麼書，我就說了一本亦舒的書，順帶的講了裡邊的大概內容。他聽完後就直接說「如果是我我就不會去那本書」，那時候很尷尬但是也沒有面試過所以以為面試都是那樣。果然在後面的工作中處處酸人，好好的寫個字也酸，早上來早來晚有沒有打掃衛生都算，弄的最後我都以為我是進去做保潔的。果然10幾天後實在撐不下去了就辭職了。二：只動嘴不做實際的後來陸續去了兩個公司實習（不要問我實習怎麼那麼多，那會兒心心念念想當攝影師，那個行業大家都懂），上司都是說的特別的好聽什麼都承諾。然而我也信了。後來我的提成2/3被他們分了，我自己拿著1500在上海生活，現在想想也挺呵呵的。後來，做的工作對電腦需求還挺高的，老闆一邊說著這個電腦（就是很久以前那種大腦袋的電腦女生搬都搬不動那種）可能有點差，但是下個月就換新的了巴拉巴拉說了一堆，每次都和我說只要我認真工作提成是一定會發給我的！一直到一年期滿那台電腦都沒有換，提成也呵呵了，此外還扣了我錢！在工作過程中都在一直說我快捷鍵用不好，就連我離職前兩天還對著新來的妹子說我快捷鍵用不好。然而，前兩個月經理打電話問我工作找好沒有沒有考慮回去？呵呵，寶寶現在的工作好哭了好么！三，看公司做什麼的之前面試，剛到公司樓層就聽到很大的吼聲，進去一看每個人都在打電話，那時候就感覺不好了。後來問HR，HR說那是銷售部，不用介意。然後聊到我自己工作內容時我問如果只在網上下載圖再傳上去是不是侵權了，HR說侵權了就下唄，這時候就有點不舒服。等到經理來面試的時候我整個人就呵呵了，一上來就給我傳輸他們的模式還給我看了他們的網站，可能我之前接觸這方面的知識比較多吧當時聽著就覺得有點詐騙的意思，所以沒面多久就說考慮走了。一溜的跑到馬路上給一個很專業的姐姐打電話，姐姐叫我不要去太不靠譜。四，不要著急，好工作慢慢來剛剛畢業那會兒因為身上沒錢就想著趕緊找工作賺錢，然而血的教訓就是面了三天就找到了一個。浪費了整整一年的時間，什麼都沒幹都沒學到，現在想起來都後悔哭了！所以後來找工作都慢慢找找到沒錢也說服自己不著急，現在的工作簡直不能更棒！突然明白了那句話「早上叫醒你的不是鬧鐘而是夢想」，天天簡直是哼著歌去上班，下班了要是沒事寧願在公司多待會兒！（是的，我是單身汪，沒人約，哭）～
作為一個神經大條，迷糊包子，不求上進的人，我找工作居然還挺順利的，現在回想起來，找工作那段時間我的智商情商以及努力程度簡直接近人生巔峰。先說一下背景，本科女，外地生源，北京就業，小公司但解決了戶口，工作了5、6年，目前仍在職。雖然我的工作很一般很一般，跟知乎的各種大牛完全不在一個檔次上，但是從找工作到入職這個過程中，還是有一些可以總結的東西和大家分享的。1、要有退路： 有退路，底氣足，膽子大來，不慌張~不慌張！ 這個退路不是說得要你家有多少錢有多少關係，肯定能保證你衣食無憂，找不到工作分分鐘讓你空降到家族企業出任CEO走上人生巔峰啥的。而是，在目標offer（男？女？神？）沒有實現的情況下，手裡也還有至少一個稍遜但可接受的工作機會（哇哦，備胎offer咩？） 這個備胎的存在既可以增強自信，在和男/女神交涉中更好地發揮，增加個人魅力，也可以在萬一被碾壓後，提供生活來源，積累工作經驗和資源，以備東山再起。2、要有準備：準備精準打擊，準備唬住眾生。 這個準備從投簡歷開始，就要做好。在招聘會上投簡歷時，和hr多聊天，聊得得當，一定會得到不少信息。當然招聘會上人山人海，還是要注意策略。趁人少的時候，恭敬地遞上簡歷，真誠地表達了一下對公司的景仰，順便和HR聊聊，如果沒進面試，想去貴公司實習行不行之類的。主要是加強HR對你的印象，千萬別把人弄煩了 。 得到面試通知後，迅速找到公司網站把近年來的工作動態、新聞報道、團隊建設等可能有用的信息都看了一遍，甚至仔細看了每張新聞圖片。你能想像到面試那天，我不但認出了HR，主考官（就是後來我的主管），還在開始前熱情地連姓帶職務地和他們打招呼時，其他參加面試的人有多驚嚇么？HR居然還配合地回了一句，哦你來了啊。說我沒關係沒內定我自己都不信啊！估計其他人因此而心理波動，影響發揮了。（好陰謀，好邪惡）這就是唬住眾生。3、最重要的，要有與之匹配的實力：實力與運氣缺一不可，但實力一定是最重要的。 前面說的那些都是小伎倆，唯有實力才是王道。這個實力不需要多逆天多炸裂，但是人家公司要求的門檻得達到吧。四級沒過或是大學有掛科的科目留京就沒戲了，這個證那個證的雖然咱都知道沒啥實際作用，但如果有的話，能增強與職位的匹配度，不也挺好的嘛。 答主不是學霸，但完全符合職位的要求，面試過程發揮得好，還表現出了靈活、堅定甚至幽默，再加上運氣，天時地利人和。
我覺得工作的的環境特別的重要，我特別不喜歡現在的工作環境，以至於我現在沒辦法專心的工作，所以最終決定辭職。
前面的答案講的都非常好，那我只講一些自己的感悟：
第一先知先覺，如果你還有時間儘早規劃，如果你對於某個職位志在必得，一定要加入（看到很多回答問題的同學都是PM或者PM學習者，所以可見得在這樣一個領域競爭會多麼的激烈，敢於分享發表看法的人都不會太差），那麼你至少要提早一年時間去準備，永遠不要相信臨時抱佛腳，而且有堅定的目標會讓你學會結果導向，讓你少走彎路。第二是吸引力法則，當你確定你要為這份工作開始努力奮鬥的時候你肯定會迷茫不知道該怎麼做，那麼這時候請給自己信心，如果你真的願意做，一定會有無數機會來到你面前（說的比較邪乎，但是我想是很多人共同的感覺，因為有時你會發現不知道什麼時候看到一個很贊的答案，然後順藤摸瓜一個小時過去了，你又發現了幾倍的資源，如果你每天堅持每天吸引，那麼你不會是一個缺乏妓機緣和行動的人）。
第三比自己勤奮一點點，有時你會發現當我累到不行的時候，就再多發一個郵件，就再給別人提一個建議，就再發表一個評論一個套磁，你都可能有意想不到的收穫，每天多努力一下下，總會有你成功的一天。
這些都是筆者的親身體會，看似沒什麼邏輯性，因為系統性的都被其他同學說過了。但是請注意如果有很多同學有相似的經歷或者是想法的話，那麼證明這些看似沒有任何科學依據的東西是有一種真正演變原理在裡面的，就算弄不懂為什麼，但努力去做就好了，努力永遠不是看上去那麼空話。有些面試不用特別迎合，有些明顯不喜歡但卻擔心生計的心理活動也明顯想多了。理性但請認真對待自己的心理感受
說句精神層面的東西，找工作的時期千萬不要靠近負能量多的人，容易扛不住。
說下我的經歷吧。今天看到一則新聞，昨天長春招聘會，天空飄雪，最低氣溫零下15度，3萬多名高校畢業生前往求職，大批求職者提前一小時等候入場。配圖生動地展示著不少小鮮肉小美女凝重的臉色——看來工作確實不好找啊。
如今畢業第三年，回顧自己的找工作史，也是淚汗交織，想起一句名人名言——沒有哪一代人的青春是容易的。
我有個表哥，在我還在上小學的時候他就大學畢業了，學的電子科技類專業。畢業那年找工作足足半年，還是竹籃打水。小時候，我祖母最喜歡拿這個案例教導我，你看那誰，讀了大學畢業，連工作都找不到。由此，給我幼小的心靈埋下了就業焦慮的種子。
其實我從小就是個有崇高理想的girl。一年級寫作文我的理想，同學們都寫長大後想當科學家和醫生，我覺得這種大眾職業簡直弱爆了，於是我寫我的理想是當一名空姐，又高又美又有氣質，還能每天飛。
一年又一年，我慢慢長大，無奈長成後的我身高1.6M都不到，於是只好默默地把這個理想吃了。後來又想當記者。畢業後真成了一個記者。
為了成為一個記者，也是蠻拼的。我大學專業非新聞（主要由於高考分不足，轉投傳媒院校其他專業學習），但又鐵了心以後要做新聞，所以只能另闢蹊徑，獲取鍛煉和學習的機會（別說那你轉專業啊，媽蛋老子不想說大學成績達不到轉專業的要求）。
大一暑假，我就報名某報社暑期實習，結果強手太多被刷了，於是哭了一天。
大二下半學期開始，獲得機會去報社實習。工作日一周去三次，上午課結束去報社，晚上8點回學校，有時候會翹課——堅持了兩年。由於學校在城市邊緣，離報社單程20公里，每次往返花在路上的時間需要3小時。那時候沒地鐵，只有坐一種混合動力的公交。車廂內一股柴油的味道，大學城人多，經常要一站到底，還被擠得像鹹魚罐頭，顛簸一路，幾乎每次下車都要打十幾分鐘的嗝才能緩解它對我造成的傷害。
那時候，每坐一次這種公交就發一次誓，老子畢業後再也不會坐這路車了。不過，後來我發現了夜班車這種神奇的物種，於是延遲回校時間，車廂空空如也，也沒有奇怪的味道，還直接停在校門口，坐第一班車回校剛好趕上宿舍關門時間。心裡暗爽。
這期間，有一年寒假，回成都華西實習了一段時間。有一年暑假，去廣州朝聖了兩個月。反正竭盡所能找積累經驗的機會。
由此，畢業時，順利找到了工作單位。還沒簽合同就已經先去適應崗位了。但現實有時候是ri了gou了，快簽合同時居然遇到一個從天而降的關係戶。年輕氣盛的我簡直覺得自己的人生編劇是李清照，凄凄慘慘戚戚，悲劇啊，絕望啊，小白菜啊，地里黃啊……
已經到了7月，同屆畢業生很多人都安頓下來。要知道我前兩年的努力就是為了畢業時的一紙合同啊親，那段時間真的感覺前兩年的努力都成了泡影，就算流干淚傷到底心成灰也不能無所謂……
不過，度過了漫長的十五天空白期，最終還是找到了工作。
所以，沒有一個結果是看起來那麼輕鬆的。就算付出了所有努力，有時候也會遭遇意外。沒有什麼是憑空爆發的，人生之中積累的許多經驗會幫你做好準備。如果有耐心，機會總會青睞。
來自偶的公眾微信號：笑春風（xiaochunfengyl）
今天心情不好，留下一些文字，紀念那段痛苦糾結迷茫但是執著堅韌果斷的日子，大家共勉。 先簡單介紹一下，答主在西安某所以石工機械地質為特色專業的三流一本大學讀計算機專業，進來的時候計算機還沒有現在這麼火，答主算是機緣巧合趕上好時候了。 10月21日簽了三方，是某三資企業，薪水在西安地區中等偏上，當然要想拿到薪水還需以後的努力，答主畢竟還沒畢業。總體而言，答主覺得自己已經很幸運了，畢竟2016年是就業不太景氣的一年。西安地區的校招早早的就開始了，九月初剛大四來校報道，答主和身邊的小夥伴一樣，並沒有找工作的意識，當時學校還安排了實習（其中的水分不便多說，大家心知肚明）。後來院系開了畢業生就業動員大會，西安其他一些高校的同學找工作的消息慢慢變得越來越多，群里網上到處都是就業的消息，答主開始慢慢意識到了情況的嚴峻性。 答主曾在剛就業時期給很多親朋好友發過微信，自我介紹一下某某專業，如果有好的機會讓幫忙引薦，可能是因為答主心不誠，很多都是口頭上答應的很爽快，後來便石沉大海。也有那三五個上心的，給答主介紹了一些相關的工作，但和答主心中所期望的工作還是有些距離，所以，找工作，主要靠自己！答主認為，不僅找工作靠自己，自己的人生還需自己走。 答主大三暑假試著在西安找實習，那種真正意義上的實習，從那時候開始，答主便有了找工作真心不易的意識。答主在網上投了簡歷，有一家hr給我打電話讓我去面試，以前從未面過試，也沒有背面試題的意識。西安的天火辣辣的熱，前一天晚上我在我舅家（在西安）看了一些面試題，把前台（html）的一些東西複習了一下，（學校的知識教的很籠統，答主有在外面報班學Java，後來才覺得可能學c會更好，因為語言沒有所謂的好壞，只有精與不精，後來簽了工作心踏實了，也跟著做了很多c的實驗，突然覺得其實c挺好的，還有一個原因就是學Java的人不能用多來形容，那簡直就是太多了，滿大街都是學Java的），第二天下午就去面試了，這裡重點說明一下，面試千萬不要遲到，答主因為堵車原因遲到了，還好面試官沒有怪罪，但還是最好別遲到，否則會給人留下不守時的印象，面試官一般都很守時的，當時我被一個年輕人帶進老闆辦公室，看到老闆坐在那裡等著，我當時心裡就有些內疚，因為當時只有我一個面試者。雖然我後來面試失敗，但是老闆給我的印象非常深刻，他看到我進來起立跟我握手，說??同學你好，我說你好，他讓我坐下，我就坐下，後面就是正式面試，人生第一次面試說不緊張才怪，但是老闆給人的印象真的很好，年輕（30出頭）長得帥而且很有禮貌，我做了些自我介紹，老闆問了我一些問題，問答環節我雖然答得勉強但還算是答上了，不過他問了一個我自認為擅長的專英，我卻沒答上來，因為答主從小英語學的還算湊合，他問我指針的英文，我一下懵逼了，後來勉強說了個route(有路徑的意思)，他說不對，是point.後面重點來了，老闆說有筆試題，一共兩道，全是演算法題，答主在學校屬於學渣類型的，數據結構當時真的是馬馬虎虎，所以當時立馬就慌了。他說別緊張給你一些時間你先做，我當時覺得時間趕緊過吧我真的不會，我為什麼不好好聽課怎樣怎樣，心裡想了一大堆。後來他說不會寫一些自己的想法也行，我就寫了一些自己的想法，他看了一下說其實你想的也對，但是這道題這樣做更簡單，然後耐心講了兩三分鐘，我又開始做第二道題，說實話第二道題涉及到股票，我連題的意思都沒讀懂，我就直接告訴他我說我看不懂意思，老闆又給我講了題目要求，讓我做，我實在是不會，隨便寫了點想法，完了老闆又給我講第二道題應該怎麼怎麼做。後面老闆給我說了薪資，說這邊實習的話是一千五，中午管頓飯有交通補助什麼的，我現在想想我當時蠢爆了，我說1500太低了最起碼2000吧，後面看看其他公司實習期公司，這老闆簡直人間少有，後面我面試完了，老闆依舊是起身握手，然後我就走了。不過當時送我出去的年輕人，我感覺到了他對我的表現有些不滿意，我能理解，我自己也不滿意。後來就讓回家等消息，我對自己的能力都沒有一個明確的認知，當然被拒絕，不過人家也說的很委婉，說有比你更好的人，就暫時不考慮你了。即便如此，我難受了很長時間，感覺整個人生都灰暗了(誇張)，打電話給同學說找工作很有多難多難，他們說沒事，到時候肯定能找到怎麼怎麼樣，後來證明我是對的，因為她後來給我抱怨說找工作難來著。雖然這老闆沒有錄用，但我從心裡對他是感激的，覺得受到了尊重。 我媽和家裡的其他成員一樣，說風就是雨，暑假在西安都呆了十天了，還是沒找到實習的機會，她就覺得我這一輩子可能都找不到工作了，就直接來西安了，說往回走我讓你伯在縣上給你把活都找好了，回去直接上班。我當時很鬱悶，但還是乖乖回家了，實習的地方是縣上的事業單位，工作實在無聊，打掃打掃衛生，整理整理資料，偶爾還拉個貨跑個腿，因為怕讓我伯沒面子，工作我倒也認認真真去幹了，要說那個暑假最大的收穫，那就是王者榮耀升了十幾級。(一路后羿升上去，現在后羿被弱化的不像啥)。 說回九月份，剛開始和舍友一起跑，一起包車去西電參加宣講會，投簡歷做筆試，很多都是石沉大海，到底死在了哪一個環節自己心裡也不清楚，只是把有些不會做的題默默記下來回去把他搞懂。一開始跑的都是一些大企業好公司，都在交大西電這些學校開，但是在西電聽宣講的大多都是外校生，西電的學生應該覺得自己適合更好的。很多企業也看學校，所以我三流一本加上專業不紮實，沒戲。當時內心還是沒太重視，慢慢來么，才開始。偶然的一次機會我去參加了新東方的面試，我面的數學老師，答主有很多講課代課的經驗，本人在交流或者說語言表達上也有些天賦，也對新東方的講課風格有所耳聞，所以簡歷刷選和初面都過了，別以為很好過，我當時在長安大學參加的宣講，我看教室里能有300多個人，光一場宣講就這麼多人，而且初面還包括試講和筆試，所以答主最後留下了，也增長了一些自信。因為找工作都已經有半個月的時間了。那麼就繼續等複試，中間有個十一假，答主哪也沒去，天天泡在圖書館裡敲代碼看數學題，準備以後的面試。然鵝，新東方的終試，也就是校試，是需要練習備課的，這大概需要一周的時間，這還是我從學校跑去新東方校區，見了我的指導的老師才知道了，要知道當時已經10月8號以後了，金九銀十，十馬上就要過去了，答主很著急，想馬上拿到新東方offer這個備胎的計劃也被打亂了，所以當天就給指導老師說明了我的意思，拒絕了終試，這意味著，我以前的努力全都白費了。走在街上，打電話給同學和家人，他們嘴上表示支持我的決定，心裡還是很不理解，我當時一個人坐在公交上，感覺心累。天也很陰。 繼續跑校招，參加宣講會，做筆試題，那幾天一直奔波於各大高校，晚上10點以後擠公交回我舅家是常有的事，不知道被拒絕了多少次，是真正意義上的跑斷腿說爛嘴，不知道為什麼那段時間7點起床12點睡覺，飯不能按點吃覺不能按點睡，晚上擠公交小腿很疼但是意識卻非常清晰，這點疼和心裡受得摧殘相比不值一提。 日子還得繼續，有個不好的消息(自私的說法)那天晚上舍友收到用友分公司的offer了，我他么心裡憋屈，藍瘦香菇，正難受著呢，特別巧的我媽就給我把電話打來了，問我能不能找到工作，同學都找到了沒有，我趕緊去陽台上把陽台門關掉，低聲說大家都沒有呢，(事實上很多人都已經找到了，我一個舍友剛剛拿到)，我當時真的情緒一下都有點不能控制，我這媽永遠不會給我雪中送碳，我在外面受了欺負回家後不是我可以依靠的港灣，她的責備只會讓我覺得自己更沒用，我低聲敷衍了幾句，匆匆掛了電話，站在窗口深吸了幾口冷空氣，回宿舍繼續敲電腦。那幾天壓力很大，但我這人有個特點，越到重要時候，越能發揮出來，所以平時心亂學不進去，此時也變成了學習效率翻倍。 中間也收到了公司的offer，但這個公司實在很一般，而且不跟我簽三方，說一直在審核，我心裡很不踏實。那段時間和另外宿舍的一哥們一起找工作，他跟我收到的是同一個公司的offer，但是他宿舍的一哥們已經簽到恒生電子了，相比較之下他也感覺自己的offer很爛，就跟我一起繼續找，而此時我另一個舍友簽到金蝶了，(剩下的一個舍友考研)，10月19號和我一起跑的哥們簽到時代銀通，當時我在圖書館學習，他去西安複試，給我發微信說他簽了，如果我簽了他也簽了，我真心會替他高興，但此時，求一下我的心理陰影面積，我實在是高興不起來。那段時間學校剛好又在搞什麼校慶，查人查的嚴，導員不給請假，我在網上申了一個公司，是晚上七點的宣講，我問同伴們去不去，他們說這個公司太好了肯定進不去，而且第二天早上滿課，宣講會在西郵長安校區，去了還要回來太麻煩，我從導員辦公室出來，心很陰，天也很陰，我回到宿舍，跺來踱去在糾結要不要去，不去的理由太多了，沒人一起，沒地兒住，沒車了，明早滿課領導不讓走，六點天已經黑了我還是套上衣服背上包就去了，出門直接拼車去了三爻，下車又坐公交到西郵，到了地方已經8點，人宣講會也結束了，我遇到一健談的哥們，人不錯，說是現在去某某教室做筆試，讓我跟他們走，雖然8點了，人可不是一般的多，做了兩個教室，答得題基本上都是網路，資料庫和智力題，智力題我答的感覺還可以，網路和資料庫這塊我剛好也擅長，總體感覺答得不錯，但不報希望，交卷的時候hr說了，十一點之前等消息，今晚都會發。 長安區離我舅家那不是一般的遠，我又坐公交又坐地鐵，賓館太貴了我住不起，公交還給坐過站了，我又往回走，晚飯也沒吃，10點多到處找地鐵口，胃餓的有些痙攣，等到我舅家小區門口，吃了一籠包子一碗餛飩，到我舅家11點半，我舅媽給我開完門就回去睡了，真的感謝我舅媽那段時間的理解，我就去我房間(姑且這麼叫)，放下東西收拾了一下開始洗漱，洗腳的時候給我來簡訊說我筆試通過了，讓我第二天去面試，我很激動，但沒激動多長時間，因為我不知道我面試能不能過。 第二天一大早，因為提前知道有英文面試，我就去網上搜了一下稍微背了一下，因為自我感覺英語底子還湊合，當時又收到了另一家公司的筆試邀請，而且我還想去西安石油(東儀路)參加一個宣講，所以我給上面那家公司的hr打電話說把可不可以把時間放到了下午，當時主要想進我今天去筆試的這兩家公司，因為那個公司難度頗大，hr說可以，於是乎，九點鐘趕到B公司筆試現場，一個小時答完卷子，坐公交到石油，11點多到石油參加C公司的宣講，此時宣講已經結束，答題也遲到了，hr沒有怪罪，給我延長到12點多，答完筆試，去吃飯，吃完飯列印資料，這時收到B公司的筆試通過通知，讓我下午去面試，又和早上的時間重了，我又打電話把面試時間延遲，列印完資料12點半，坐公交從東儀路到長安區某酒店面試，還好準時趕到，開始A公司，就是昨晚參加的筆試的公司的面試，前面有一個人正在面試，我坐旁邊等著，到我了進去後一上來就是兩個面試官，做英語自我介紹，簡單的問題，然後各種技術面，一面主要是技術面，但也和面試官聊了許多有的沒得，比如說我說我做過校運會現場解說，他就說那你來一段，我就來了一段，反正面的時間特別長，問的我心身俱疲，口乾舌燥，然後他倆就說讓我出去等通知，我就在外面等，等啊等，我期間不停的看錶，因為我還要趕回去參加B公司的面試，要不要給個痛快話，我以為他們面完了，二面有沒有讓我回去等通知，沒想到又被叫進去一頓面，還是兩個人，如果你覺得這是hr面和你聊聊家常，那你就圖樣圖森破，這次還有技術面，右邊的面試官拿著我的成績單說我這個不好，那個不行，就哪一科哪一科勉強湊合，然後左邊的問了好多問題，如果說一面有半個小時之久的話，我感覺二面有四十分鐘。到後面我都不太想說話了，嘴實在是太幹了。二面完了，說是回去等通知。 我就出酒店，一看四點多了，我趕緊給hr打電話說西安的公交實在是太堵了，我四點趕不到，還好hr通情達理，問我什麼時候到，我說我5點到，她說好，那你5點務必趕到，我就趕緊去坐公交，其實到公司的時候都已經5點10分以後了，這個面試官年紀稍大，坐下對我就是一頓批，我做了一個自我介紹，說了一下自己的項目，他手機拿著我的筆試卷子，說你一個計軟體專業的，這分數答得實在是太低，(我應聘的是開發類)，有些不該錯的你都錯了(總分80我答了45)，他又給我打了個比方，就好比說問你一加一等於幾，你說等於三，他說按理來說你一學開發的，好多不是計算機的人都比你考的高，他說這是什麼原因呢，我給你分析一下，第一種原因是你以前沒好好學，基礎不紮實，還有一種就是你本身並不熱愛開發，你得好好反思一下自我，我當時真的好好反思了一下我的人生，我覺得我的人生就是一個大寫的失敗，我到底適不適合干開發，能不能拿得下，雖然我是爺們，但當時聽了這些話我真的快哭了，我感覺我這麼多天的努力又要白費了，又要回去繼續重複，當時真的不敢想以後，或者說到底有沒有以後。然後我就說如果您給我一次機會的話，我一定好好乾，讓您看到我的成長，當時真的特別真誠的說，他說擇優錄取。我理解。 出來六點了，天馬上就黑了，我出去找了半天回去的公交，今天的公交特別特別擠，擠得我心揪得慌，我就無精打採的掛在那裡，我感覺我活著可能意義不大了，然後聽幾個小學生在聊王者榮耀，各個英雄的配音和出裝，比如「周日被我射熄火了，所以今天是周一」什麼的，我很羨慕，他們不用找工作。到了西萬路口，我倒車，又聽到黑車在喊說去什麼什麼地方不要錢，我當時肯定魂丟了，竟然飄飄然去問了說去哪兒去哪兒多錢。副駕駛的人說25，我當時忍不住爆了粗口，你他媽的搶錢呢！轉身就走，司機下來攔住我，說15塊15塊，15塊我都不想走，但當時不知道為什麼我聲音沒發出來，就上車了，原來車上坐了兩個被宰的外地人，我沒說話。 司機開的那是真叫快，我感覺可能不止120，比過山車還刺激，耳邊全是風聲，我抓緊把手，飆車讓我一時間忘記了所有的不愉快，我當時就想，要是今晚車飛出去了，我也就認了，不怪誰。 回學校直奔食堂，點了一碗面，正吃著簡訊來了，說我過了複試，明天來簽三方，我頓時五味陳雜，要是誇張一點我就鼻涕眼淚的下來了，努力終究是沒白費，但當是特冷靜，吃完面回宿舍。當天晚上真的，興奮的睡不著。第二天（21號，周五，下午雨很大）去了西安，三方簽了，回家。（說明一下最終我拿到的工作不是開發類，也是計算機本專業，但計算機這專業大了去了）。 回家告訴我爺我奶外公外婆，我簽到工作了，我爺說那你還厲害家裡沒花錢就找到工作了，我爺爺奶奶外公外婆是從小比較疼我那種。我媽也高興。 總結一下，我這人大學期間，平平凡凡，學生會沒當幹部，運動也沒啥特長，頂多做了個主播，解說過校運會，英語湊合，比較執著。不論自己再不濟，總有種迷之自信，而很多事還真的是瞎貓碰上死耗子，但我以後會越來越相信努力和勤奮，機會總是只留給有準備的人。大家共勉。
除了自己用心也要發動家族的力量
如果你沒有百分之百確定「我就是好想做這行給我多少錢我都願意做並且能做到好並且我能看到三年之後的自己」的話，就不要給自己設限制，不要束縛於「我的專業能做的有哪些」，多去面試不一樣的工作。學了四年日語的產品汪留
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