如何看待小米將周光平的職位調整為首席科學家？

01-14

颱風過了，要繼續飛，得翅膀硬。

小米一季度不是沒有好機器撐銷量...只是不夠貨...供應鏈確實有問題

就說小米手機的指紋晚了多久，全金屬晚了多久，硬體負責人早該滾蛋了，另外話說摩托出來的人都不靠譜啊，鎚子手機的硬體也是坑成一坨翔了

對其工作不滿意，架空了

很明顯, 雷軍經歷了去年的開放購買不耍猴, 結果業績下滑, 這時的業績下滑是跟產品設計低下及大市場整體下滑有關的,

但雷軍把業績下滑歸咎於是沒有耍猴導致關注度下降的, 於是請回猴二黎萬強進行了瘋狂的2016猴年回歸初心的瘋狂耍猴

然後2016年第一季度業績繼續下滑, 這時雷軍意識到小米的失敗並不是耍不耍猴的問題了而是產品本身的問題, 於是這次可能是真正的回歸初心, 想做好產品並不再搞搶購耍猴

可以說, 雷軍已經看清了目前的形式, 但小米有沒有實力真正做好產品, 這是一個大問題

不管怎樣, 雷軍已經回歸正途, 不管小米科技研發實力如何, 這是一件好事

雷軍現在就像當年老蔣一樣，直接指揮到師長了。結果就是越來越糟糕。他應該做的是吸引優秀人才，充分放權，而不是大事小事一起抓，累死他也沒那麼多精力。

小米在智能手機時代成功預測了未來智能手機是什麼樣的，1999，android系統，硬體配置可以和三星PK，每年開一次發布會。。。。幾年過去了，至少小米的手機還是這個套路，然後競爭對手套路比小米還深，華為的供應鏈比小米強，賈老闆的發布會可以甩雷布斯100條街。。。你能1999，競爭對手可以1799。。。這個需要人去突破，突破雷布斯幾年前為小米布的局，黎三平離開後回歸，周博士出任首席科學家，陳彤加入小米。。。都是為了未來做突破。我個人蠻佩服小米管理團隊不斷的做出調整，特別是黎老闆和周博士願意為了團隊，自己作出一些「犧牲」，個人覺得小米的決策層後面還會有一些調整。

小米是一家偉大的公司，影響了很多創業者，好多創業團隊借雷布斯的「七字訣」拿到了投資，雷軍成了創業教父。唯一比較垃圾的就是加班太多了，候選人都沒時間安排面試（業內能跟小米PK的，估計也就華為和滴滴了）

小米硬體設計感不足。負責人下課是對的。