你為什麼從蔚來汽車離職?

01-14

我上班就是為了錢，別和我談理想，我的理想就是不上班。

1 AD title 到處亂髮

2 彙報線混亂

3 早期 HR招募人員水平低，例如低質量的產品 Head

4 內部派系，尤其搞砸了觀致的一批人

補充一下身邊的一些同事離職的原因吧：

1. 友商高薪挖角；

2. 不適應有點互聯網公司感覺的快節奏高強度；

3. 最早的部分員工「功高蓋主」，被排擠或邊緣化。

4. 所乾的崗位並不是最開始自己想要做的。

—————————————-雖然還沒走，先佔個坑。

被HR一句"我們是價值觀驅動的公司"嚇壞了,創業型公司也有這毛病?

在職中，了解下來離開的人主要這兩個原因:

1.被友商開出的更高價碼和職位勾引走

2.掉進自己挖的坑或別人挖的坑裡爬不出來無奈離開

怒答一波：

1.中層水平不夠。VP及以上的，起碼我接觸到的都是我以為足夠駕馭這個職位的。但是中層。。。原來的高級工程師來了做主管，主管來了做經理，經理來了做總監，這水平……而對大部分員工來說，接觸最多的就是中層

2.派系爭鬥，人盡皆知。一個公司的明爭暗鬥連底層的工程師都能看得這麼清楚，想必蔚來也確實是個透明的公司

3.互聯網996的工作量之前在網上引起廣泛討論，然而蔚來的工作量可能是挑戰網友的想像

上圖，GT6特斯拉給出VISION-GT樣圖。

下圖EP9。

然而7代GT里這輛特斯拉並沒有登場。

我是想多了嗎..-_-

1：錢沒給到位

2：就是不爽

呵呵噠，管你是不是蔚來，離職無非兩個原因：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。歸根到底就一條：幹得不爽。根據經驗來說，馬雲爸爸說得很在理。

剛拿到蔚來的offer，你們這麼一說我嚇尿了