高德地圖內部程序員們的工作氛圍怎樣？被阿里收購後內部工作氛圍有什麼變化？
01-14
謝邀,個人感覺,輕鬆,愉快,工作氛圍好,同事相處融洽。一般工作時間內都能完成任務所以幾乎都不需要加班,早上大家一般都10點附近來,下午一般6點20大家也就陸陸續續的開始散了。
收購前,收購後,變動的是高層,我們還是該寫代碼寫代碼啊
儘管有些人造謠(裁員),但是我感覺真沒啥變化(包括自己每月信用卡還款金額),也沒有阿里某些部門的996利益相關：某德程序員====================================================================以上為原來回答,現在我被裁了,真是立得一手好flag,
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今天收到了集團群發的新年快樂,覺得有一絲逗比的味道,辛苦大半年年終獎為0的我感受到了帝都活著不易的心酸後來我想了想為什麼要裁我,確實我是比同組進來的研究生姐姐寫代碼能力強一點，但是領導們並不知道誰能力強，所以只能留研究生。高德退市了，如果還在上市，我會做空，想必能賺很大一筆錢不在更新了，擦亮眼睛,找一個好的公司是很重要的 祝各位新年快樂====================================================================
那時候聽我勸的，去別的公司的都還行，乾的還行，起碼能轉正沒聽我勸的 去了某缺德公司，基本都面臨實習小半年沒有轉正可能 需要繼續找工作，畢業旅行也泡湯了哎，奉勸某缺德公司 別太缺德了利益不相關 只是看到不斷有優秀的人才遭到這樣的羞辱感到不值得
他們非讓我回答這個問題,那我就不得不如實回答了
今年進來的應屆生被裁了很多，由於業務線與UC重合就是2014年7月正式入職的,2014年12月底都通通滾蛋,卡著你轉正前讓你滾蛋，什麼補償金都沒，公司就是這樣對待應屆生的，要你你來，不要你滾蛋，年前整出這麼一齣戲，連個年終都不給，真是夠了晚上加班飯補拖欠不給技術上比百度地圖差著一大截了，活動也搞不好...我就不說之前某卡活動辦得一塌糊塗，連個基本要點都說不出，當然拿不到咯所以應屆生還是不要來咯，省的被坑，不管你乾的多好，裁應屆是最划算省錢的，在高德也不太能學到太多東西，學還是能學一點的,非應屆可以來，下班一般比較早人才流失嚴重，走了很多人對了，看到二樓說裁員不是造謠的那個應屆生也在被裁名單，你不出來說句話？省的你的學弟學妹幹了半年被裁然後什麼都沒拿到以上如有假話，天打雷劈，全家都死，公關如果來了你說我說的是假的敢發這誓？還是已經全家哈哈哈？wp sdk部門還有不過懸，wp地圖已經沒了
深受其害+1工作氛圍大公司什麼樣，高德就什麼樣應屆進來,辛辛苦苦半年,說裁就裁,就為了不發那點破年終獎？所說的飯補苛刻，從總監經理主管簽字，逗不逗已經通知下面的學弟學妹千萬別來這家公司,沒基本道德,內部也是混亂,有的是部門砍下去一片人,恩。
話題多了，活少了，下班早了
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