nnit 天津是一家什麼公司？
諾和諾德（天津）科技有限公司nnit 是一家什麼公司？公司情況怎麼樣。
還是匿了吧，不知道有沒有以前嫩嫩挨踢的同事們
2016 kickoff最新消息，NNIT 天津已經700人啦！:D
最新更新
來自官方微博：2015年3月6日,NNIT在納斯達克哥本哈根股票交易所公開上市。這是一個激動人心的過程,NNIT不僅邁出了公司發展的最重要一步,也對未來的發展有了更多的期待。
通過進入資本市場,NNIT在發展公司獨立性的進程中,邁出了重要一步。
目前，NNIT主要負責諾和諾德與其國內外公司客戶之間的信息技術支持。共有員工2400名，2014年總營業額為24億克朗，營業利潤達2.65億克朗。
官方介紹：
諾和諾德信息技術公司（NNIT），於1999年從諾和諾德公司獨立出來，成為一家自主經營的機構，諾和諾德公司擁有其全部股權。如今，諾和諾德信息技術公司已成為丹麥領軍資訊科技服務公司，擁有僱員超過2200人，2013年營業額已高達近22億丹麥克朗，與上年相比年增長率高達9%。稅前利潤為2.46億丹麥克朗（約合2.84億元人民幣）。諾和諾德信息技術公司在全球共有六個國外辦事處，包括中國的諾和諾德（天津）科技有限公司，捷克的SAP系統支持中心，菲律賓的微軟研發中心，瑞士的銷售辦事處，以及德國與美國分支。
2007年9月26日，諾和諾德（天津）科技有限公司（NNIT （TianJin）technology Co.,Ltd）正式掛牌之後，成為諾和諾德信息技術公司分布全球的第三家駐外辦事機構，其主要客戶來自於製藥與食品行業。諾和諾德(天津)科技有限公司將能夠為國際客戶在中國提供與全球同步的IT服務。目前，諾和諾德(天津)科技有限公司在中國的員工總數已超過600人，並且計劃在2020年將僱員總數增長到1100人。
作為諾和諾德集團旗下獨立的IT服務公司，諾和諾德（天津）科技有限公司根植於製藥行業，始終如一地提供滿足業界最高標準的優質服務。
個人經驗：
NNIT最早在今晚報大廈貌似是19樓，時間太長忘記了。當時是諾和諾德的IT部門，負責本地天津灌裝廠和北京銷售公司的一些項目，以運維為主。2010年當時員工總數約100人，相比目前的600+，可見這家公司在天津增長迅速。架構：
公司主要分為2大部分Operation運維和Develop開發：Operation方面包含網路、系統、Windows平台、Linux平台、資料庫SQL、Oracle以及SAP Basis運維等等，涵蓋大型企業的全部IT架構解決方案。工作內容包含中國本地客戶和Global 諾和諾德客戶，以及DK外部客戶運維外包項目。Develop方面包含Life Science軟體開發，系統平台測試等工作，遵循ITIL管理流程，包含Java，C#等語言開發。另外近兩年新建了SAP組，負責全球的SAP模塊項目，包含MM/QM/SRM/WM等模塊，是在SAP Basis上面的延伸。福利待遇：
待遇：最近展開天津本地校招，對於迎接畢業生來講待遇不高。薪資按照半年review進行調整，有一整套非常完善的人事制度。但總體來看，近兩年由於公司擴招、運營開支增加、和丹麥關係一般，趨於獨立發展，整體薪資水平和天津市IT運維開發薪資持平。福利：工作地點交通方便，樓下就是1號線海光寺地鐵站，周圍地面交通公交站也很多。每年會有年會和kickoff大會，多選擇天津市5星酒店舉行。內部工作環境舒適，有飲料和不定期水果供應。不過最近擴展到5-6層，在今晚報大廈，每層100人左右工位稍顯擁擠。培訓：以前有很多外部培訓，很自由。現在的各種培訓包括去丹麥工作都要簽Training Bond，如果培訓或出差後一定時間內離職需要按照協議補償公司相關費用。也是無奈之舉吧，為了留住人才。之前有不少人，公司花費上萬甚至10W+進行培訓，結果培訓結束很短就離職了，對公司造成一定損失。所以就有了這個規定。
出差：會有一定機會到丹麥或者捷克、菲力賓等地出差，看項目情況和機會，我知道的最長去丹麥工作1年，不過也蠻辛苦的，畢竟DK是非移民國家，中國人不多，短期出差比較舒適，長期出差受語言文化飲食等多方面影響，也算是個苦差事。人員：
現狀：公司人員很多事天津大學和南開大學畢業，整體水平很高（不清楚近兩年招聘情況了。。。）人都很nice，素質高。有很多從北京上海回去的天津人，為了穩定發展。目前看來整體偏沉悶，缺乏活力。需求：英語好，技術能力過硬。能適應倒班，黑白兩到三班倒。ps：nnit休假是按照Global進行調休，小的節只休息一天，肯定要休息周末，不會調休。大的假會有3*和2*的加班費。總結：
NNIT是個不錯的公司，完善的制度，還算過得去的福利。可以學到很多東西，如ITIL和PMP基本都要過認證，公司組織培訓。交通便利，彈性上班時間。利益關係：
是之前員工，很懷念和大家打拚的日子。
參考：TedaHRNNIT - 諾和諾德（天津）科技有限公司NNIT 就是新人廉價勞動力集散地，在天津有點名氣，在業內其他地方，很少有人知道。
工資低。剛畢業的應屆生們，在這個公司，就等著被HR花式下套坑吧。公司優點： HR為丹麥人比較賣命公司缺點：
1.同工不同酬，一個team裡面的工資可以差出一倍。HR還故意營造一種緊張的氛圍麻痹大家。 2.HR一個個姑奶奶牛的要命，不管中國員工死活，恨不得給老外舔屁股的貨。3.NNIT 真正幹活的敢怒不敢言
4.領導大多是從摩托羅拉過來的，升職加薪任人唯親。上夜班，從晚上12點到早上7點。只有200塊飯補，還是發到小藍卡里，只能在食堂消費。
上中班，從下午3點到晚上12點。或者從早上6點到下午3點。周六日也會有中班安排值班。生活不規律。想做項目鍛煉，得跟領導搞好私人關係。方式不限，自行想像。強制培訓。在這個公司，培訓不是為了幫助員工長技能，而是公司作為長久拴住員工的手段。培訓不管金額，一律綁5年。一旦離職，就要進行培訓協議違約金賠償。不然HR不給離職證明。要麼去法院起訴。沒有一個人逃得脫。
公司內男女關係很亂。也有人借跟丹麥老闆的非正常特殊關係，先去丹麥長期出差，後於中國這邊解約，改簽丹麥合同。HR卻藉此大肆宣傳這為HR的業績，向公司表功勞，向外面不知情的學生們宣揚，搞得傻乎乎的學生們以為來公司，踏實努力就可以獲得去丹麥的機會。前員工不想混日子，想要好好發展的人，尤其是剛畢業的學生，還是不要去NNIT這樣的公司了。發展空間不大，成長由於企業文化不好，各種受限。由於是外包公司，主要做的也是從丹麥接過來的流程成熟的工作，時間久了，就是機械的重複和無聊。網上宣揚的是公司提供各種外部培訓，但這裡的坑只有趟過的人才知道。去學什麼，都是由公司按照部門的業務需求讓你去參加培訓，不care你自己願不願意，這都是作為績效目標寫在個人績效里的，不想去，自己掂量著後果吧，穿小鞋可是這個公司常乾的事情。選哪個培訓機構，價格多少，也是由公司給你一手安排，由不得你自己去選擇更合理的。據說一個部門安排幾個學生去參加一個3天的培訓，找的外部培訓機構報價6000多點。然後有一個學生長了個心眼，自己去培訓機構問價格，培訓機構出的價不到5000。因為NNIT自己內部的政策是，不到5000的培訓，不簽培訓協議，不綁定。結果這學生跟老闆去談參加更便宜一點的一家培訓機構提供的培訓課。老闆怒了，直接換了培訓機構，不許員工自己詢價。給6000多的一個培訓，簽了5年的培訓協議！也是醉了
NNIT的盈利的主要部門是SAP部門。但是那個部門巨坑無比，要上夜班不說，夜班好像就給點飯補。平時的工作也是很累，工資比行業平均工資給的低，就仗著天津沒有其他做SAP服務的公司，壓榨員工特別狠。
前員工
適合天津人或者想在天津定居的話還不錯，如果想學學英語也不錯，福利還不錯，時間較靈活。如果能有幾回去丹麥轉轉還不錯，不過也會雞賊的讓你簽一些協議，離職賠償。時間久了會覺得工作不夠有挑戰，更多的是sourcing工作，很零碎。當然也有一些local市場的開拓工作，不過還是很局限，空間不大。在生命科學行業的信息系統領域會有一定口碑，畢竟母公司是干這個的。上夜班，時間久了可能身體會吃不消。工資在天津還可以，跟北上廣就沒有可比性了。寫這麼多吧，總的來說還是很懷念那幾年的時光，學到了一些東西，認識了一些朋友。想了又想，還是加上一句，離開那裡可能主要是因為不太喜歡天津這個城市。。。
.................據最新消息，內部鬥爭劇烈，如果你不是一個能跪舔boss的乖貓，還是別去趟渾水了。
他們比較熱門的SAP部門也是一樣，一批元老和部門老大先後寒心離開。hi，如果您女朋友還在看機會，可以和我聯繫哦sunny_tj@honesttj.com，我是天津奧尼斯特獵頭公司的顧問sunny,有在為NNIT運作一些職位。不是廣告貼哦~
你好，我女朋友想回天津求職。現在在上海一家公司，是做微軟的IT支持。不知道是否有合適職位
聽說有黑名單，面試一次不過就沒有機會了？如果是這樣的話，丹麥人做事比瑞典人差多了，愛立信一次不過以後還有機會呢？如果真是如此，丹麥真是小國，瑞典是個大國，不僅從國土面積上說，也從國民心胸上說。我參加過瑞典公司的面試，面試官比較和善，而且面試後很快通知了結果，雖然最後沒有去成，但是給我的印象是想當不錯的。
請問黑盒測試這個職位怎麼樣？
現員工。天津好的IT公司不多，我們同事間都認為不錯的就是渣打科營 VIT NNIT。辦公環境很nice，福利也不錯。我所在的組是做開發的，包括我自己，基本都是從北京回到天津，來了NNIT。但是最近確實擴張太厲害了，有些福利不如原來了。總體來說，在市裡算是一家很nice的IT公司。
推薦閱讀：