在不明確求職單位的情況下，自薦信如何書寫?

01-14

感謝各位前輩了，自己第一次書寫，百度了一些知識，隨後根據自己大學經歷編寫出此份自薦信。
我的構思是:首段感謝加自我介紹，次段是整體介紹大學經歷情況，隨後給出一次重要經歷，其餘組織經歷一筆帶過，並寫出鍛煉了什麼能力。最後一段表示感謝。
馬賽克部分隱藏了有關個人的信息，還請諒解，我不希望暴露自己私人信息。
感謝各位知友提出真知灼見。
打擾各位了，我是按照知乎推薦的人員邀請的，造成不便還望諒解。

謝邀！

我能說句實話嗎？

99%的自薦信都會被直接忽視，HR真的是不會去看的。

能看簡歷的就不會看自薦信

自薦信到底有什麼用呢？

如果內容跟簡歷一樣，看簡歷就好了

如果內容跟簡歷不同，為什麼不放到簡歷里？

能合併成一個的為什麼要搞兩個？

奧卡姆剃刀原理啊！

簡曆本身不就是最好的自薦信嗎？

HR很忙的，那麼多簡歷都看不過來，哪還有時間看自薦信！

。。。。。

注意，我說的是自薦信沒必要，至於推薦信，另當別論，有空我再單獨論述，謝謝！

覺得有用，點個讚唄：）

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你問題的前提是「在不明確求職單位的情況下」，如果是這個前提，那自薦信在求職中就會起到反作用了。HR是不會看目標不明確的自薦信的，更別說是一封沒有明確求職單位的自薦信了，本來你直接投簡歷還有可能被瀏覽，但有了這麼一封自薦信就很可能被直接淘汰了。

自薦信中一定要包括幾個核心要素：

1、明確的求職目標（公司、崗位）

2、你的硬背景（相關專業背景、成績--這個你要根據崗位要求寫）

3、你的核心能力（跟崗位直接匹配的能力，不需要全寫上，寫你最自信且跟崗位最匹配的，3-4點就夠）

4、你想進入這家公司的強烈意願（這家公司什麼地方吸引你、你願意為工作付出什麼樣的努力等）

5、你可以面試、開始工作的時間；如果是實習崗就一定要寫清楚可以開始實習的時間、每周工作的天數、可以持續的時間。

將字數控制在300字以內並按層次分段寫，不要複述簡歷上內容，可適當感性一些。

注意區分自薦信和簡歷：

簡歷更多的是用事實服人，需要更多腳踏實地的數據、經歷。

自薦信則是以情動人，需要讓用人單位被你的故事所打動，看到你的個性與魅力。

目前你提到的這些事情，在簡歷中好好展現就可以了。自薦信中，建議選取一兩個體現你個性與優勢的事例，結合你對所求職這份工作的契合度，像講故事那樣，清晰、扼要又富有個人風格地表達出來。

最後，自薦信切勿太長，切勿寫太多官話套話，這不是入黨申請書！

自薦信唯一的作用是讓本來不打算看你簡歷的人有興趣打開你的簡歷

像你寫這麼長只會讓本來可能看簡歷的人沒興趣看了