在七牛工作是什麼樣的體驗和感受？

01-14

七牛作為一家創業路上的公司，很好奇是通過怎樣的方式合作到了今天。並且愛恨有哪些。可以從職業發展，行業發展，薪資福利，人情故事，各種方面來回答下。非常感謝。

我來談談自己的感受，也許寫的像日記。

本來想畢業出國留學，後來計劃有變（這裡原因就不贅述了)，所以就開始找工作了，個人投的簡歷屈指可數，都接到了面試，只去面了兩家，第一家是移動互聯網教育公司，給了Offer,第二家就是七牛，但七牛的面試改了兩次時間，我婉拒了那個offer，破釜沉舟，就沖七牛來了。經歷了人生第一個群面，後來七牛錄取了我，我立刻就來報道了。

你很難說為什麼就想進七牛，我這個人選公司看個人直覺感情傾向。投七牛之前，我了解了很多七牛，把七牛，創始人等等在百度里搜了一大遍，一條一條看他們的故事，看關於他們的新聞報道，到優酷里搜了七牛的視頻，老許，老呂的採訪，還看到了七牛的拜年視頻，喜歡一家公司就是不斷地了解它，越了解越喜歡，越喜歡越了解。看著老許在第四屆雲計算大會上接受的採訪，看老呂接受騰訊科技的採訪時，聽著他們的話，看著他們不算英俊的臉，我卻覺得多麼親切。七牛，是一家非常低調的公司，是一家踏踏實實做產品的公司，看創始人純樸的話語，不做作，技術出身的樸實。沒有花里胡哨的營銷和鼓吹，給我這樣一個年輕人的直覺感受就是很親切，很踏實，我想加入這樣的公司，我想為七牛拼，我想和這樣一群人工作，你可以說我進七牛就沖著他們個人在我心裡的感受。我不懂雲計算，不懂雲存儲，但我卻想加入這樣一家公司，你可以看作是年輕人的個性。

我是以銷售管理培訓生進入七牛，剛進公司，人事陳姐就給我找辦公桌，裝新電腦，大偉哥他們在開會，看我來了，跟我打招呼，還讓我進去和他們一起聽產品培訓，那是我第一天進入公司，我懂得很少，但他們想著我，什麼都帶著我，中午吃飯時銷售團隊的各位哥哥，姐姐還一直不忘叫著我吃飯。這只是一個細節，但是可以看出些什麼。之後的點點滴滴我都記在心裡，任何人幫助你的點點滴滴，你都要感恩。

進入七牛，扁平化管理，任何人都可以直抒己見，你不想乾的，你覺得自己不適合的，可以提出來，可以從新安排。但人性化管理，並沒有讓我鬆懈，在七牛我是時刻感覺有壓力。每天沒有人督促，我都很努力工作。將心比心，公司現在仍處於發展階段，但對員工的關懷又從一開始就沒有疏忽，創業開一家公司真的很花錢，很多地方都花錢，我有時都替公司心疼，比如我們公司員工買個人筆記本，可以給報銷5000，可我想為公司省下這5000，實在需要再買電腦。可能有些人看到這裡，覺得我很幼稚，可這就是我，一個小員工的態度，我希望七牛好，我希望它壯壯長大，我對它就像朋友一樣，生活中我亦是如此。再說老許，老呂他們創立公司容易嗎，大家都是人，換位思考下，做好自己，大家都想著為一家公司好，那麼這家公司就不會倒，就會很好的長大。

在我看來，能力重要，品行更重要。希望自己寫的這點東西可以幫助不了解七牛的人，在某些方面更了解七牛，衷心希望有更多有能力和責任感的人加入七牛。寫的有很多青澀的地方，5年後再來補筆。

2014，12，13 青澀的我奮不顧身的加入七牛

七牛是一家不會倒閉的公司，因為賣存儲賣不下去了，還可以賣牛小七，哈哈。

寫些回憶的文字吧。紀念一下我在七牛和大家的歲月。

和七牛結緣很偶然，2013年轉行做前端，在微博上求職的簡歷機緣巧合被白龍哥看到了，然後屁顛屁顛的約過來面試，也沒有面太多技術，就聊了一下雜七雜八，然後就說過來吧，最終就抱著對雲存儲高大上的印象來報道了。

公司那時不大，才40多號人，進的是 PD 團隊，10個人不到，包括道哥、白龍、韓大哥等等。彼時Portal 網站剛搭建起來也不久，好多功能都是後期迭代進去的。

彼時產品經理還不叫韓大哥，大家還『客氣』的叫過她一段時間的偉哥，但終究過意不去，一日陳冶終於吼出了群眾的心聲，『你們不能再這樣黑韓大哥了』。嗯，就這樣，雖然是個妹紙，但大哥的名聲開始在七牛遠揚了。彼時，她還沒有木有男票，每次她說出去吃飯，我們都會起鬨把聲線拉得很長，『難道是……』，最後的最後，等到她真有對象了，大家就稱呼她對象為『男道士』了。

韓大哥以前創過業，從產品原型、交互到 UI 設計，到前端，到後端，比特么全棧攻城師還全棧，技能樹虐我等小兵一愣一愣的。人特別 NICE，和大家打成一片，關鍵還會三步上籃！對泡麵深有研究，對吃也是深有心得，點評里各類餐廳的都是分組歸類的。

白龍哥應該沒有現在這麼忙，閑著的時候就擼代碼，比如趁著春節放假的時候，一個人偷偷的把網站的框架換成了 Revel 。白龍出版過 Andriod 開發的書籍，但是從來都沒有和大家說過，等到哪天藏不住了才承認。憑空讓仰視姿勢變成了跪拜姿勢。

道哥經常掛著八核 CPU 的大腦碾壓大家的智商，印象中和逸清有一次因為 IE8的404問題苦惱一個上午，但道哥一過來，霹靂巴拉就幾分鐘斷點一打，馬上定位到問題了。還有一次，類似於智力遊戲之類的題目，大家不得其解，道哥過來簡直答案脫口而出。嗯。可以想像那種你還在思考 A，但別人已經在思考 C 了的敬仰or挫折感。

曉峰那時貌似還沒有熬夜寫代碼到三四點，第二天中午來上班的習慣，還是【瘋 or 風】一樣的男人，雖然最後成了峰妹。他還會想起陳冶這個老相好。我到現在都還記得他從廣東潮汕老家帶過來的牛肉丸，媽蛋，太美味了。

逸清那時還木有女朋友（說得好像現在有是的），不知道從什麼時候開始被Gina拖去開發市場部的活動網站，然後每次被榨取得快乾的時候，我們再榨取 Gina 一次下午茶。簡直犧牲一人造福全組的覺悟。ps，逸清真的好帥，關鍵是單身還不彎，沒有女朋友簡直木有道理。最後發現，其實是有道理的，為啥面試每次都能把漂亮妹紙給拒掉……

戰總，婦女之友，也是男性之友，生活百寶通，超級好哥們，UI 設計濕，籃球場噸位碾壓者，現在的健身狂人，奶爸……

劉總，那個在青島有面海別墅的男人，那個買個1w 多捷安特的男人，寫 Teapot 的男人。PS，我們真的是願意為 Teapot 寫文檔的男人，請加速開源。

春哥，有趣，講究生活，鄙視外賣，人也 nice，擼個幾千行代碼信手拈來。

……

總之，好多好多 nice 的同事，感覺都詞窮鳥。

在七牛最開心的一點，大家都是願意為公司成長一起拼搏的人，所以人事關係非常簡單。

技術范濃厚，畢竟技術起家，存儲、WEB、運維、大數據、BI、計算等大量技術人員佔據了員工大幅比例，周五的分享很多都是關於各類技術的。對於有志於技術的童鞋，絕對是個不錯的選擇。

另外如果在公司，你碰到一個高高瘦瘦，經常穿著牛仔短褲的人，若是還會靦腆一笑，八成是 CE0 老許，那個出國旅遊還在飛機上擼代碼的人，囧。

要是碰到一個不服老的老人，鐵定是 LV。大家一開始叫他老呂，後面他嫌老，硬是改成了高端大氣上檔次的 LV，不過現在貌似改成了華叔，據說更年輕了。不過老呂和華叔，都同樣和90後隔代了有木有。LV有時會調戲員工，但也會被反調戲。有一次 LV 在水群貌似說了幾句話，被刀子調侃為「打醬油打得不錯」。

要是碰到一個風風火火的女人，嗯，Gina 。那個榨取逸清的壞人，那個請 PD 下午茶的好人，哈哈。Gina 真的非常牛，三周年、D-Feature 大會，自行 google。

要是夏天光頭，冬天長發飄飄的鐵定是 CTO ，一哥。要是覺得智商不夠了，應該是道哥。要是碰到歌手了，應該是阿杜。要是碰到它了，鐵定是大家最愛的牛小七。

最後的最後，雖然因為自己的原因離開了，但七牛作為轉行的第一家公司，真的非常感謝它容納了當初時稚嫩的自己，很開心有這麼多幫助自己、一起努力的同事，也很榮幸能夠在七牛待了兩年多。真心希望七牛雲上市後，各位哥能準備好大腿。

出門右拐：加入我們七牛雲存儲

自問自答還是七牛玩的溜！

沒在七牛上過班，但去面試過。

那個時候什麼都不懂，沒有什麼正式的工作經歷，在知乎找七牛合伙人大哥塞了簡歷。然後產品姐姐跟我聊了一個多小時，給我指方向。。。

幾個月學習之後，去tx當了產品狗。

感謝一下七牛。

對路人都這麼悉心的公司，對自己人會不好么。

兩年前加入的時候，七牛幫我交了上家公司的違約金。

剛畢業啥都不會去面試，兩個面試官人很nice，有不會的問題也能引導我方向，當然最後沒過……不過當時就明確表示我的技術還不夠，這是我當時面的幾家公司唯一一個不會說：我們考慮一下給你答覆然後就杳無音訊的。我覺得這是一個工程師氛圍濃重的公司必備的因素，不整虛的，行就行，不行就不行。

簡單說下，沒有大公司病，也不像一些小創業公司什麼亂七八糟的人都有，都是牛人，走在技術的前沿，不用擔心學不到東西，各種分享講座非常多。

七牛就是會寫軟文，產品體驗非常差，而且流量統計這塊存在貓膩，坑消費者是出了名的，那個融合CDN一出，流量成倍增長；七牛你的節操呢，你應該離倒畢不遠了吧！

最近我才開始了解，七牛的服務垃圾的不行，比如說是某個直播平台的服務商，其實那幾大雲服務商都是，七牛隻是掛個備用線路，平時根本用不到，直播只有SDK能用，伺服器線路太差了完全用不了，所以讓你買了SDK以後再用其他的線路。銷售的人和技術的人完全不是一樣的，技術的可以在這學一點基礎知識再去阿里或者別的公司，銷售就別去了，因為產品技術跟不上，客戶有需求後台也完成不了，所以你跟我一樣做的就是在客戶面前求情，哭，讓客戶同情你，讓客戶充錢，這樣的銷售你幹嗎？我是干不下去了

對了，七牛最主要的服務叫CDN，是把其他公司質量差的線路批發放在一起然後抬價賣，都說好銷售什麼都能賣出去，你想想，買這的人都傻子嗎。

所以，千萬不要來七牛做銷售，因為產品不行，你再努力都沒用，我現在想轉行都沒人要了，我真不想做雲服務的銷售了，我還不如回老家開一個水果店。

客觀評價，營銷和公關確實做的不錯，公司人員結構有斷層，可能招不到在知名公司待過5年以上的人，大部分員工從事服務類開發，除了老許等幾個有經驗的技術控，幾個主力，其它大部分應屆生和實習生，當然還有一小戳狂忘自戀把技術掛嘴邊的人

我不匿名的站出來說一句，如果你是一個有技術追求愛瞎折騰的人，光技術學習的氛圍和沒有辦公室政治這兩塊，就值得來，其他的，都不重要。

人體工學椅，海外游，雲計算是風口上給豬喂飼料的，沒有政治，創業氛圍濃。你感受下，決定了，簡歷給我，內薦有獎金。

下周七牛就去日本旅遊了，待我玩回來再回答。

前七牛員工，習慣性匿名。不討厭七牛這個公司，如果爭議過大或者七牛人要求我會刪帖。

自問自答確實七牛玩的溜，但原因是七牛大部分員工很愛這個公司。
七牛技術線員工愛這個公司不是好事，員工呆久了都離不開這個公司了，這真的是好事嗎。
前段時間有個軟文黑七牛，但黑的太沒水平，端午節假期早晨九點發帖，半個小時後這麼冷門的問題幾十個贊，不知道哪個蛋疼公司組織的水軍。
七牛銷售線員工和技術線員工是兩個種姓，所以銷售線有些沒被分到資源的員工可能是真的不喜歡這個公司，但分到公司資源的很多弱智銷售工資也能到30k+，讓技術線的人擠兌也是活該；有些員工酒品爛是真的，借著酒品爛逼走一些沒業績的銷售是可能的。但非禮女員工，最好把場景描述的清晰一些，你聽到的某些傳奇故事只是嚇唬新員工的，就像你小時候聽說教務主任打飛了一輛坦克一樣。
以上統統不是重點黑點，黑點我也不會網上到處說。只能說各個雲計算公司的管理水平都just so so，七牛的幾個老闆至少心很正沒壞心眼，比另外幾個雲計算公司好多了。

最後提醒一下大家，你們找工作評價一家公司值不值得呆的標準是什麼？當你覺得自己期望值不過分的時候，再去找工作就不會吐槽公司了。有些閑人宣傳的公司好的比父母還親，但公司本質上就是個販賣勞動力的場所而已。

充了錢不能提現，消費小於1000元不能開發票。

處理個工單，說了5次，工程師都搞不清問題。

線上下載CLI是最新版，然後官網上給你一個舊版本的命令說明文檔。

這是個技術公司嗎？

七牛是個不錯的團隊和產品

很多人把自己尖酸刻薄的本性暴露無遺。。。

七牛技術還可以吧，內部管理就不咋地了，公司文化也湊合，錢給的多就留，給的少就走唄。公有雲廠商這麼多，機會還是大把的。

求問應屆生大概薪資多少？研發崗

話說今天接到七牛的電話了，面試後看看—-------------後續

七牛是很好的，不過要我年後還在再複試下，我就考慮不去了。我著急上班