大學裡不喜歡跟人合作，到底什麼人才是值得合作的？

01-14

每次老師布置小組作業，都讓人頭痛
因為我是組長，所以大家習慣於把事情推給我
而且小組其他人都是不如我的人
讓他們寫個新聞稿做成ppt
3個小時寫出兩句話，沒錯兩句話。而且狗屁不通。小學生寫得都比他們通順。

小組作業大部分都是我做的，感覺自己在被消耗很無力啊
大學裡從來沒遇到過值得合作，能優勢互補的

如何與自己討厭的人愉快的一起工作

這是一個職業經理人必備的素質之一！我們不可能喜歡每一個人，或者讓每一個人喜歡。在職場里，你也總能遇到你討厭的，或者討厭你的人。如何與這些人一起共事，且為了完成我們自己的工作目標，而讓其充分的參與進來，這是一門學問，也是一門藝術。

狀況一，與你討厭的人一起工作

首先，討厭一個人這件事最好只有你一個人知道，如果你讓對方知道了，那證明你非常的不夠職業，因為矛盾的升級一定會在你們的交叉工作中形成障礙。討厭一個人但是不讓他知道，這是一個人高情商的基本表現。

假如你有一個可行性分析，需要你的一位平級同事參與。這裡你要先明確一個狀況，你需要一個臨時會議來完成這個可行性分析，但這是你的主要工作，並不一定是人家的主要工作。你要人家放下手中的工作去配合你完成工作，這本身就是一個「談判」。我的話通常會這麼說：「JAKE，有沒有空，能不能幫我個忙，上次老闆提的那個可行性分析得有你的業務經驗支持，我一個人不行，你看看咱們十五分鐘把它搞定怎麼樣」？

不管我討不討厭這個人，我都會這麼去說。一是你要意識到是你需要人家的幫忙，所以你要放低姿態，二是要給他待高帽，伸手不打笑臉人兒，都明白這是個恭維，心情舒暢之下就跟你去了。說到底，這只是一個掌控對方情緒的一個小話術。

時刻保持自己的情緒，讓你討厭的人喜歡上你，進而讓工作配合上毫無障礙，這並不是什麼太難的事兒。

狀況二，與討厭你的人一起工作

首先，不要人家討厭你，你就討厭回去。這樣狀況下你適合「裝傻」，哪怕對方表現的再明顯，你也一副沒半點兒感覺的意思，如果實在裝不下去了，也要露出一幅無辜的樣子。這樣通常可以把對方逼入「又好氣，又發不出火」的狀態，最後就算了算了妥協了。而且你還要知道，旁邊的同事很可能在看著呢！這是你攢人品的好時機。當然，你們有不可調和和矛盾的話，你就不能來這套了，比如你搶了人家的女朋友。

這種狀況下的常用手段與狀況一那個技巧大同小異，只是把「待高帽」變成擺明厲害關係就行了。甚至可以無形中用上司來壓他一頭，如：這個只有你能做，不然我就得找Frank了（你們的上司）？

狀況三，相互看不對眼，並且彼此確認了

這種狀況下看似複雜難以處理，其實有時更好辦。因為大家都不用裝了，也不用給什麼好臉色，一切按規矩流程走就好了，你只要未雨綢繆事先做好鋪墊就行了，比如老闆安排活的時候你要說：「只要JACK確定好時間，我隨時都可以」。當然這也是最難處理的一種情況。因為情況狀況的千變萬化，你需要不同的小技巧去處理，幾句話也說不完，那就多看職場小說吧。

下面來說題主的問題

大學裡不喜歡跟人合作，到底什麼人才是值得合作的？
每次老師布置小組作業，都讓人頭痛
因為我是組長，所以大家習慣於把事情推給我
而且小組其他人都是不如我的人
讓他們寫個新聞稿做成ppt

3個小時寫出兩句話，沒錯兩句話。而且狗屁不通。小學生寫得都比他們通順。
小組作業大部分都是我做的，感覺自己在被消耗很無力啊
大學裡從來沒遇到過值得合作，能優勢互補的

還記得我說過的「這是你的主要工作，並不一定是人家的主要工作」嗎？做業做的好，對於老師來說，說明你這個團隊好，那是因為你領導的好，跟其它團員可能關係不大。也就是說作業做的好壞對他們來說沒有什麼得失。

職場與其它場合最大的一點價值觀不同就是，一個人值不值得合作，不是源於你的能力，而是源於每個個體完成工作後有什麼「利益」！跟你完成工作沒有什麼好處拿，首先你是一個不值得合作的人，而不是你團隊的人。

我在做項目經理的時候，做的最多的一件事就是請我們組員吃宵夜，用我自己的錢。因為我不能減輕他們的加班強度，不能替他們要求漲工資，我只能讓他們工作之餘能放鬆一下，哪怕一個月要花掉我7成的工資。項目獎金我絕不拿大頭，最多平分。雖然都是些不起眼的小事，但是我的組員都知道我在為他們爭取一切我們爭取到的東西！

所以，同學。不要考慮什麼人是值得合作的，你自己先要成為一個值得合作的人，你若盛開蝴蝶自來！

所以，同學。不要考慮別人為什麼不配合我，而要考慮你能為別人帶來什麼！如果你能轉過這個彎，將來的職場你也會比別人走得更快、走得更遠。

總結：

而在學校，學生們是聽不到、學不到這些真正實用的職場技能的。在學校里我們嚮往自由，一切由自己的情緒做主，這在職場中是最要不得的！

你不要當成是合作，你當成是模擬領導力練習好了。以後你往往會面對比大學室友更豬的同事的。相信我，就算最後你一個人扛了作業，至少他們請你吃頓飯的良心還是有的吧？

合作，我是認真的

本人現大三在校生，雖說資歷尚淺，但對於合作一事深有想法。

個人認為，合作一事，資歷，能力，水平次之，態度才是我們首先要考慮到的問題。試想，一個大牛，技術杠杠的，但就是對於合作一事丁點不上心，認為只要是自己做的，就是對的，從來不聽團隊討論出來的東西。我只想說，u can u up，拖著一堆你看不上的人干pi。再則，就是一些稍微有點能力，但從來都是指望隊裡面其他人幫你完成任務，開會沒想法，分配給你任務，從來沒看過，每次一問你進度，就含糊不清，揣著明白裝糊塗，自己什麼都不做，「逼著」別人說幫你做，然後一副別人早就該這樣子的臉。這樣的人收著何用，拖出去，斬嘍。

但是，為何又說對於合作一事，最重要的是態度？（本人真實經歷）有一次大作業，老師隨機分配了一下組員，結果很「幸運」的分到了兩個傳說中的廢柴（簡稱FA，FB），但在一番接觸後，發現FA雖然個人能力不是很強，但是每次分配給他的任務都能在規定時間內完成，不能說完成的很好，but！貴在你跟他說完哪裡做的不好之後就能重新按要求寫好，也不會不懂裝懂關鍵時刻掉鏈子，而是仔細問過要如何修改云云，直到寫成功。反觀FB，則是每次商討都說得好聽，從來不做實事，就算任務分到他頭上他也不做，天天看著女友自習，就是自己不學習，不知道別人怎麼想的，反正我每次分任務都極盡所能避開他。

說白了，態度其實就是對於團隊任務的重視程度，解釋也如上文所說。

最後我只想說，合作，我是認真的，非誠勿擾！

好咯哈啊，爸比，我的心都碎1474444447411了22456685525522！22……嗯嗯2額2255656322252225880855365222