如何應對辦公室冷暴力？

01-14

大學畢業後第一份工剛到新的工作環境五天。
初到辦公室，自己坐在一個角落裡。
沒有人分配工作，沒有任何事情做。
身邊同事都是女孩，在我沒去時候已經形成一定的朋友格局、
每個人都是一幫一派的

吃飯時候自己吃上班一天也沒什麼事情就是自己刷刷新聞網頁。
而且根本沒有與人工作或者是溝通機會。
因為剛去本身和大家也沒有什麼共同話題
沒有任何人和我說話大家嘮嗑說話吃飯或者是工作時候也沒有人帶我。
總之一天都是和大家絕緣方式存在。
第一天偶然問同事廁所在哪態度也很冷漠。
我本人有點笨。其實我性格很開朗樂觀的，但不知道為什麼這次確無能為力。
ps:我沒有任何意思大家有什麼問題我的問題是我該如何做怎麼辦。

第一天去了，都不能和同事有交流，你管這個叫做性格開朗？

請跟著我的口型念性（qing）--格（shang）--開（gou）--朗（di）。

另外，請原封不動，如實複述「第一天偶然問同事廁所在哪態度也很冷漠。」的真實情況。

樓上竟然有人說題主自以為是，很不贊同。題主的行為很像我，我平時也是蠻開朗的，不止是對熟悉的人，對不熟悉的陌生人也是。

但是有一種情況我就變得讓人感覺很木訥和內向。就是內心定義要給人留下好印象，並且一定不能留下壞印象的時候。這時候心裡壓力太大，就不知道做啥了。

題主不用刻意表現的積極和故意搭話，你的刻意難道別人看不出來？才去大家都容易有排斥心理，你再這麼一鬧更不好了。

我覺得首先要做到隨和，看見人要笑，去廁所或者進門，走廊遇到和別人點頭微笑。

其次一定要有禮貌，注意細節。

把握每個和別人接觸的機會。

最開始少開玩笑的方式套近乎，因為你們不熟，會讓人覺得惡意或者覺得你沒禮貌。

是在沒接觸的話可以嘗試上班早點或者下班晚點，對於碰見的同事你就可以過去說一句，「你來這麼早啊」，或者「還在加班嗎？都不走」。

總之就是非上班時期到公司，公司一般還是會有少數一兩個人的，你就可以搭訕了，又是自由時間，聊幾句也不至於妨礙別人。

我們這行總是加班，基本上我都是從加班作為突破口的。還可以順便買點小零食和蛋糕過去分一分，多好的理由，加班的時候自由時間，又不會像上班時間那樣尷尬，人也少，不存在照顧不周。

我覺得和同事的關係最開始就是該逐個突破，利用任何單獨遇到的機會，比如同路來公司，同路上樓，同路買早餐，在廁所門口碰到洗手，還有非上班時間去公司碰見的人，這些一定有可能遇見的單獨時刻，主動說話。

然後以後你是個性格開朗的人，自然也就會慢慢表露出來啦。

好吧，樓上的說了好多方法，但要視情況而定，對我來說這些都不管用。說說我的情況，我是第一任領導把我掉到辦公室的，辦公室的另外兩位高齡女性對我這個年輕人有天然的敵對（這是我後來才發覺的，我確實比較笨），本以為年輕人多幹活，多受累就能贏得認可，可是我的情況是越來越糟，為什麼，就是因為你干多了，顯的你有本事了，人家中老年女性本來業務就差，你不是搶人家飯碗嗎，但是人家有自己的優勢，勾搭聯合的能力特強，每天不幹工作，串辦公室，搞圈子造輿論，在外辦公室一臉陽光，在自己辦公室殭屍臉。不斷在辦公室甩閑話。好幾年了一點愈演愈烈，而且幾次在背後坑我，沒成功之後閑話廢話更多。我只有保持內心強大了。

淘寶買點家鄉零食特產，然後拿到辦公室。說自己老家來人帶了些特產，然後分給大家吃。

順便向大家推介自己的家鄉，歡迎大家來家鄉玩，自己做東，然後就可以愉快的開啟以下話題：

1.每個人的家鄉（可以了解每個人的生活軌跡……哎呀我去過那個城市好棒哦……#同鄉好感度加分#）

2.每個人的旅遊計劃（可以了解生活情趣和喜好……哎呀我也想去哪裡玩，#共同興趣好感度加分#）

3.每個人的口味（可以了解口味……哎呀你喜歡吃這個，我知道一家不錯的店，哪天一起去吃嗎#吃喝玩樂同道加分#）

後面的就看你啦………

社會很多都是這樣的，辦公室的人來了走走了來，很多時候同一個辦公室的同事離職好久才有人意識到是常有的事

好吧，我說點正能量的，至少要和你們一個部門的人多交流交流，工作交流多了，自然就熟了，辦公室真的是什麼性格都有，你需要以工作為切入點融入進去，我這麼說你懂不，就是說你不可能跟每個人私交都很好的，好好工作哈～

最後說點重要的吧

要主動

要主動！！！

看在我手機黨每一遍都是手打的份上快給我點個贊吧～

當初畢業後第一份工作是利用家人關係進去的，只待了三個月，一直就看自己上網搜的規範和問同事要的公司圖紙。跟那些同事的聯繫僅基本僅限於每天早上的，「早啊」，「早安」這些，除此之外，從來不主動要求領導安排工作，也不怎麼跟同事交流。後來發現這樣不行，於是自己跳走了。

但即使只是個早上的「早安」，還是很有用的，至少每次問同事問題，都得到了耐心的回復。

現在已經工作好幾年，雖然還是會被人說太內向，但是跟同事相處都很融洽，君子之交。

新入職怎麼跟同事熟悉呢，有三個建議：

1、禮多人不怪，每天早上見到同事道聲早安，午飯時間問問同事附近都有哪些好的吃飯的地方，或者問能不能跟著一起去吃飯。

2、工作的事，總有領導或者坐你旁邊的同事吧，當初你應聘的是什麼職位，問他們要一些你工作相關的單位資料來看看熟悉一下工作內容。

3、如果單位有什麼福利活動，比如每周打羽毛球之類的，積极參加吧，玩著玩著，大家就熟了。

習慣就好

五天算啥，我一個月了還那樣呢。認真做事，展示自己的實力，慢慢就有人高看你了。