烏托邦的起源是什麼？

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文藝復興，思想啟蒙運動以後，人們對耶穌，對天堂的敬仰發生了很多變化，儘管大部分人還是篤信天堂之說，但有一部分聰明人也在考慮如何在有生之年登上天堂，而不是要等到死後才升上去，畢竟基督升天已有小兩千年了，一直憧憬，假設，帶領大家上天堂的天使老也不來，有些說不過去，如何把天堂搬到人間，就變成了熱門話題。

先是有好事者翻出了古希臘哲人柏拉圖的《理想國》，開始談論在人間建立沒有壓迫，人人平等，各個快樂的理想國的問題。隨著大航海，新大陸的發現，歐洲的知識分子有了更多的憧憬。 1516 年英國人莫爾出版《烏托邦》，書中描述一個遠處偏遠大陸的國度，自給自足，人人平等，快樂，共同勞動，官員由國民秘密選出。從此，這種人間天堂被成為烏托邦。烏托邦的地點從地球上偏遠的大陸，到月球，到海底都有設想，以致發展成了一套理論，人們稱為空想社會主義。

這裡面的重要人物有法國的聖西門，傅立葉。但最牛逼，也最實幹的還屬英國人歐文。此公天性聰穎，富有同情心，憑著自己的才華，從學徒干到廠長，幹了老闆的女兒變成了老闆（運氣不錯，給所有有才的窮小子指明了一條道），最後和岳父一起投資建廠，憑著首創的工廠管理辦法（現代企業管理的鼻祖）不僅使工廠利潤大增，而且工人福利也不錯。

大獲成功的歐文並不滿足於做一富翁（比中國的一些爆發戶境界高多了） ,在 1824 年，他賣掉工廠，帶著老婆和四個兒子來到美國的賓夕法尼亞州，買了一大片土地，建立起「新和諧公社」（公社，英文 Commune，德文Kommune,

所謂共產主義一詞來源於此），開始了他人間天堂的實驗。

公社裡除了兒童和少年全部免費受教育以外，「 20 歲到 25 歲的青年人，是公社建設的主力，因分工不同，有的在工廠作工，有的在農田參加農業勞動，或是參加一定的腦力勞動。公社的未來發展，全靠這個年齡段的主力軍。25 歲到 30 歲的人，每天只需以參加兩個小時的生產勞動，其餘時間則從事公社的保衛工作和參與產品的分配工作，也有一部分人從事科學研究和藝術工作等腦力勞動。

30 歲到 40歲的人負責管理、組織和領導各個部門的生產工作。 40 歲到 60 歲的人，則主持對外交往。接待賓客或是產品交換等。 60 歲以上的老人組成老人集體，負責捍衛憲法，維護憲法的尊嚴，監督憲法的實施落實等。」

其實網路上關於這類「烏托邦」公社的介紹中都有意無意忘掉一點，公社中是沒有一夫一妻制的小家的，換句話說，實行的是公妻制。 1824 年歐文建立公社， 1829 年他就返回了英國，因為他沒錢了。公社雖然有當時最先進的紡織廠，磨坊，但卻沒有人工作，大家都喜歡做腦力工作，結果沒有人願意到工廠和田間幹活，做指示的人多，幹活的人少，東西產出少，吃穿不夠用，歐文只好往裡貼，將近上千人的開銷，歐文如何能持久，幾年下來可憐的歐老闆就歐了，灰溜溜的回了英國。公社就此解散。

歐文把自己的失敗歸結於公社社員的道德不夠高尚，認為在此種道德水準之下，不可能在人間建立天堂，所以他在餘生也致力於人類的道德感化，寫了若干著作,最著名的著作為《新社會觀》《新道德世界書》。

說一點我的看法首先從烏托邦信念看起，烏托邦信念具有人類學意義上的廣度和深度，蘊含某種普遍性和根本性的意義。它展現在愛的激情中，在對愛和只有的追求中，即每當人類處於苦難鬥爭中即會萌發出的信念，用於對未來展望及義無反顧改變現狀，預想一個他們夢寐地方的時候，烏托邦的信念即會展現出來。烏托邦是靈感、理想與作為文化長生不老葯的存在。產生於不安分、躁動、動蕩，也產生於衝動、動能和活力。如果我們成功構想這樣一種作為文化定向途徑的烏托邦成分，並避免其因滲透到權利及暴力機器中而產生危險扭曲。那麼烏托邦作為一個生生不息的力量源泉，將會鼓舞我們的行動，錘鍊我們對於這個世界的看法並堅定我們的信念。這就是我對烏托邦產生起源的理解，可以理解，回答有點亂，但基本表明了我的看法，歡迎討論。