常說IT這一行是個青春行業，那過了青春的年齡，IT從業者有著怎樣的生涯規劃呢？

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有些行業有著它適合的工作年齡，就像大多數情況下，空姐只招年輕的女孩子一樣。IT從業者有著什麼樣的轉行路徑么？

IT行業吃青春飯這個說法，在我工作的周圍確實是時不時有提起來。

1.IT行業的時間太短了，從事這個行業的人也就最近10-20年開始多起來，所以給人「整個公司都是年輕人」的錯覺；

2.寫代碼的時候，特別容易因為要攻克1-2個疑難雜症、或者感覺勝利在望的bug，讓自己精神亢奮到一直寫、寫到深夜、寫到周末，所以年輕人能比較扛得住；

3.每時每刻都有新的技術出來，而我們大部分人工作以後的學習能力銳減，所以剛畢業的年輕人在學習能力上有不少優勢；

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我倒是覺得，隨著這些IT公司變得越來越「年長」，適合「年長」IT人的崗位也會越來越多的。比如把控項目進度的項目經理，做跨部門溝通的產品，做技術選型框架設計的架構師，做團隊敏捷開發的技術教練，混得臉熟了做跨公司合作的技術性商務等等。

這個行業害怕的還是躺在功勞簿上、學習能力退化。

以前做一個跨國項目，有中國和美國兩個開發團隊，寫的代碼放到SVN後，兩個團隊互相做code review，我因此認識了美國隊里一個叫Danny的美籍華人程序猿，他給我的代碼提了不少建議，大牛級別的，平時偶爾也聊聊天，開會時聽他聲音感覺30多歲40不到吧，然後……有一天……他群發了一個郵件，說下周是他在公司工作的最後一天，原因是……他下周后就退休了……退休了……休了……了……。震驚之下加了他的FB,才知道人家60多了，最小的兒子都上大學了，他還有個5歲的孫子。

所以，在我看來，程序猿這個職業是沒有所謂的青春飯的。活到老學到老吧。共勉……

為毛我的上司都是四五十歲的，難道不應該給我這個二十歲的讓位嗎？

因為很多人也就年輕的時候願意去學習，去深入，等到工作之後就不願意學習了，安於現狀。而IT是個靠積累而且技術變換快的行業，所以很多人漸漸就跟不上了。

it行業和其它行業沒什麼不同，年紀大了自然項目經驗就多了。

現在二十幾歲的項目經理，能做好一個項目嗎？做好的概率有多大呢？

這麼多年了，it行業里其實並沒有太大的技術革命，老人只要跟上市場需求的變化和各類技術資源的完善如庫的補充等，核心技術升級還是很緩慢的。

中國浮躁的大環境下勢必造成工作5年+後的攻城獅和程序猿陸續盤算轉行管理，或者項目管理，或者Team Leader否則年齡到40+後如果還是工作在一線，外在輿論負面或者自己的薪資上限遇到瓶頸，畢竟中國但凡title里有manager的收入遠遠大於engineer的title的，但是美國IT環境正好相反，資深的行業經驗20,30年的一線工程師大有人在，薪水和尊敬度都是公司頂梁。所以中國IT大多數公司里沒有技術積累

有些人覺得35之後，再去編程，就是很丟人的事情。

國外，很多計算機大牛，都是爺爺級別的，戰鬥在各個領域第一線，在他們看來，這些沒到35的，估計是too young too simple。

說是年輕人的行業不如說是具有年輕心態人的行業

說程序員是青春飯的人，估計是不了解程序員這個行業。

為什麼大家認為程序員都是年輕人？

1.對於普羅大眾來說，他們接觸的都是自己能夠理解的，IT行業其實發展蠻多年了，但是真正的普及和被大眾認知是從windows系統普及開始的吧，也就是windows xp開始的，大概是2005年以後，所以那個時候開始敲代碼的，現在為止也最多30多歲，和其他行業相比較年輕得多；

2.程序員經常需要熬夜修復bug，不斷coding，相比較歲數大一些的人，年輕人更能熬得住，所以年歲大一些的人，由協會選擇轉行；

程序員如何職業規劃呢？

在我周圍接觸的，30多歲以後還親自敲代碼的人，還是有一些的，但是大部分年歲大的人都做管理的工作了，做一些流程規範和管理的工作，或者去某個公司做顧問；

另外，程序員賺錢比較多，大家的印象是「人傻錢多死得早」，但是大都在大城市敲代碼。30歲以後身體吃不消了，也攢下一些錢，可以回老家開一些飯館，或者做一些其他小生意。

其實程序員是很的熱愛這個行業的，敲代碼的思維也影響很多人的生活和工作習慣，生命不息，codin不止，敲代碼是一輩子的享受，有時候無聊了，翻出來自己敲過的代碼，都是一種享受。

是青春飯啊，因為我們永遠不會老去→_→

面對著無窮的代碼世界，我們永遠只是幼兒

不應該說這個行業是青春飯，應該說it行業基層職位是青春飯，不過這也很正常嘛，難道你畢業五年還在基層做著和剛畢業時一樣的工作嗎？不能吧，好歹五年的時候該升個項目經理或者主管啥的吧，混的好的可以做個更高層的職位對吧？工作三五年的時候應該讓自己的狀態發生一個變化了，大家不可能一輩子都在基層寫代碼對不，所以基層的職位肯定是青春飯，因為三五年的時候你要為自己升遷做打算了，至少也要手底下帶著幾個人那種了，空姐真正在飛機上做空乘服務的當然也是做幾年一定年份，當然他們這個是對年齡有要求的崗位，畢竟長期在天上飛的，年齡到一定程度時身體承受力有限了，所以他們到一定年齡都會轉至地勤崗位，但是他們並沒有離開民航這個行業對不，所以程序員也是隨著年齡增長在慢慢升遷，但你可以不用離開it行業，你只不過是不用在基層寫代碼了，你要帶著團隊了，要做項目管理的職位了而已

要有工匠精神，將一件事情做到極致，不斷堅持，才會從量的積累，過渡到質的改變。

軟體開發這個行業也是一樣，如果有不斷前行的動力，可以一直學習，如果自己感覺累了，可以轉做業務諮詢，向某一個領域深入學習。

總之，就是要不斷的學習不斷的進步，持之以恆不斷修鍊。

還有半個月不到，我就要離開這個工作現場了。也是我預定的最後的一個現場，然後就離開IT這個領域。做自己想做的事。

如果說這行不需要體力，我是不同意的。

正是因為體力跟不上，我才決定離開的。當然這只是其中一部分原因。

更重要的是，我不喜歡公司里為做項目而作項目的操作流程和做法。

越來越沒有了興趣。

還有就是人，這行的從業者，因為工作內容，方式，環境，普遍很教條，沉悶，無趣。

甚至是小氣，保守，和斤斤計較。等等。

好了，估計很多人不同意我的意見。

我還是覺得累了，厭倦了，我想離開了。

對了，有轉行經驗的請多交流。

給我簡訊哦~~~

個人覺得只是心態的問題。碼農的世界走到盡頭的時候，只有不願意再去學習的時候。保持狼性，心態不老，就永遠青春。

國外工資高福利好加班少，把這三點反過來誰願意一直做下去

我在日本周圍一堆白頭髮的老頭在寫cobol，只能說中國it才剛剛興起，老的程序員都去做管理了，新的程序員還沒老到那個程度而已

我覺得原因是現在國內真正做技術的公司太少了，如果只是要搬磚的那當然是年輕力壯的厲害，但是像美國的大公司都有一群白髮蒼蒼的老頭子在凱瑞

it技術更新換代太快了，要持續學習才行，要不能力不夠

現在做IT更像是體力勞動者，或者生產型崗位。加班加點趕進度。像是高科技時代的工人。年級大了，就沒有年輕人肯加班加點熬夜了。應該從體力勞動者轉為腦力勞動者或經驗、資源導向崗位，才持久。

為什麼要轉行?大量it行業才有了幾年，，?

中國的it行業太年輕，不足以產生老年程序員