進了snh48之後怎麼樣才能成為官推（民推）？

01-14

1、看貼吧流量

這一點並不是搞笑···從雙敏到小鞠再到費沁源，無不是出道時貼吧流量非常大的。bej48出道時公式照裡頭蘇杉杉拍得很好看，貼吧小吹了一下，沒多久就變成四萬年了。

王子傑告訴21世紀經濟報道記者，絲芭創業幾年裡，自己最在乎、做得最多的，是站在粉絲的立場上，思考他們真正需要什麼，敏感度在哪裡。他會經常看SNH48的幾個貼吧、粉絲群等社交平台，了解粉絲在想什麼，怎麼評價近期的活動。之後，在龐大的信息中篩選鑒別。「並不是所有信息都有價值，要去偽存真。」

去掉子傑自己吹噓的部分，證明了運營推人看貼吧是真的

2、運營推人看臉by張韻雯

其實我還蠻佩服運營審美的。雙敏小鞠丹三源源，kiki孫芮陳琳小四，還有colorgirl都挺好看的，辨識度很高。

3、表現力。

歷代的劇場C位一般都是舞蹈表現力最好的幾個，發卡早期因為舞蹈太爛必須得替補，N2的六期兩位因為舞蹈太爛被順豐，能自己寫歌的張菡筱也得替補。

4、情商

講白了就是在內會做人，和STAFF關係處的好；在外不怯場，放得開。在內會做人的典型比如陳琳和kiki，陳琳和前輩們玩成一團，kiki公認傻白甜沒心機。在外會做人的典型源源。

5、硬人氣

對於各項人氣數據，運營在後台看得比我們清楚，所以公認壕推上位的李毛和嘉愛外務很少（當然也有作死懲罰因素咯··）當你的人氣數據到達一個程度的時候，還是會給你一些資源的。最典型的黃婷婷，今年以來資源的迅速起飛，可謂是民推轉官推的代表。苦情劇場女奴曾老師最近也開始有了一些外務了。

其實還是看實力，沒實力的官推會被黑強推之恥……

有實力靠長微博一樣成為御三家…

如果你實力足夠強的話…

生生把自己官推弄掉靠民推成為大top也是可以的…

譬如…我不是…打工崽…曾老師…就是當初硬懟毒瘤staff丟掉官推以至於一選沒入圈的……

現在依然是大top

當然不建議嘗試…沒當初那事也許曾老師已經是御三家了……（其實我倒是覺得，沒了官推曾老師的人設反而豐滿了…未必是壞事…）

要說運營推誰的問題，二選是個節點。

二選前運營可以一意孤行的去決定官推哪一個妹子，二選後運營更多考慮總選名次和民推聲音了。

例如費沁源，近一年來運營喂的資源足夠多，放在二選前看看。二選前的運營基本上不會把人氣最高的新人當成第一官推選擇。

官推一是顏值，二是實力，三是努力。

民推主要在於流量。

比如x2，源珮。一個官一個民。

好多同志不同意源珮的這個說法，我的意思是一個外務，一個劇場。

嚴格來說民推應該是倉鼠。畢竟年紀大了，公司有考慮

新的z，龍王，一個官一個民。

估計靠關係

好看，雖然不是特別重要但是運營還是很看中的，畢竟好看才有人會看你。

聽話，懂事。不做出格的事，明白該做什麼。

努力工作，完成公司安排的任務，珍惜粉絲。