在魅族FRDC工作(或實習)是一種怎樣的體驗?


其實FRDC是一個我們內部的代號,也極少會搬用到外部。除非是一些純設計類的賽事,我們會將此名號搬出來之外,其餘場合都是以Flyme團隊為一體。並且在過去我們的設計團隊一直顯得比較神秘,非常少有露面,剛好藉助這個問題講一講一些有意思的東西。

另外,回答幾個問題吧

此貼是不是廣告貼?是!

是不是沒用的廣告貼?不是!

是不是釣魚貼?更不是!

我也只是看到了這個問題,後來才發現是我們同事提的。之前也有各類問題邀請我來回答魅族設計團隊是如何如何的,一直沒有回答過。下午得閑,回答一下。樓下也有反感問題的其他用戶,反感本身沒什麼問題,我自己承認此貼內有廣告也必然會有人反感,只是解釋一句如果你們願意聽的話,沒有釣魚營銷。我們設計師也沒有那麼重的心機。你特喵的當拍紙牌屋呢?實在不願意一個簡單的事實被摳字眼摳到扭曲,世界本美好~又何苦自尋煩惱。我無論過去魅族帶給你多少的困擾,可以。你可以罵,可以噴,但不用扭曲著不帶惡意的事實。有很多點可以噴的。不是替我個人反駁,只是看到初出校園的小朋友某一天想炫耀一下自己的公司,結果被一群人定義為「釣魚營銷,居心不軌」什麼的,勞苦費心,特別累,特別累真的。像我就經驗老道多了,先告訴你這裡有廣告,噢,還有一些別的美好的事情。

1:我為什麼來魅族?

在魅族之前,我在騰訊MIG(過去叫無線,後來叫移動互聯網事業群)負責手機QQ,第一版的iOS QQ也是由我負責。源於某一天和當時的總監Kenny在樓道抽煙,說起有這麼一個項目要做,當時的我正在做QQ通訊錄,一個人負責好幾個平台,有些疲倦,所以聽到這個消息的時候幾乎是沒有思考的就搶下來,並且隱隱覺得iOS會是未來的重大趨勢。所以早期幾乎是一個人負責視覺和交互,秉著對一個產品過分的熱愛(手機QQ即使在騰訊內部也是炙手可熱的項目),我每天起早貪黑,並不是完成工作在驅動我,而是真的發自內心的熱愛。

2012年底,無線架構調整,我所在的設計團隊MDC(Mobile Design Center)解散,大家各自流去了不同的部門服務,我隨著大部隊暫留CDC(Customer Research User Experience Design Center)工作,繼續負責手機QQ的項目。但此時的手機QQ已經由一個起初不太受重視的小團隊成長為一個巨型團隊,決策也逐漸變的非常緩慢,設計的阻力也慢慢變大,有時候會覺得設計被變得非常扭曲,不是成為解決問題的方式,而變為一種為了解決某問題,繼而套用各種理論,然後被磨的一塌糊塗的地步。也就在當時,我開始考慮我的下家。

篩選工作是一件非常苦惱的事情,尤其是當你把一份工作不僅僅定義為工作而定義為創業的時候。

一來深圳相較北京的工作機會匱乏很多,互聯網公司選來選去無非是騰訊、迅雷。手機廠家倒是蠻多,華為、中興、OPPO等等。互聯網公司之於我價值並不大,成熟的架構體系也不是我所想要的安逸。我希望能藉助互聯網的經驗,跨步轉型至其他領域,所以當時鎖定了手機行業。當時的手機廠商因為小米崛起的緣故,也開始覺醒,全方位的思變,也開始從各個領域挖掘適應變化的角色和崗位。所以一拍即合,我需要一個轉型崗位,手機廠商也需要我這樣一個角色。

之所以選擇魅族,還是因為設計。傳統手機行業和互聯網手機行業在做事的方式上有非常大的區別。我個人更傾向喜歡互聯網企業的行為方式,熱情、求變、自我驅動。魅族的設計在圈子內當時就已經有很好的口碑,當年與eico合作也是堪稱業界典範,造就了一部部經典機器。而除此之外的其他手機廠商,他們的UI不吸引我,有的人會說:「UI好還要你幹嘛啊?你去不就是為了解決這個問題的么?",是,但也不是。一個廠商的外在往往能體現品味,決定決策層的品味。之於我而言,我更在意一個人的品味,如果一個人的品味無法滿足我,我會從內心鄙視。我希望我的設計能被一個有品味的人認可。這,很重要。

時任產品總監 @楊顏 和 總裁 @馬麟 面試的我,一個下午的面談,我與楊顏聊的非常好,有個很重要的原因是楊顏本身也是設計師出身,所以我們在話題上有很多共性,他也了解設計師所需的空間感,成就感等等。隨後幾天,也就確定了入職。

2:魅族給我的第一感受?

落後,是的,你沒有看錯,確實是落後。

在我入職那天,一堆堆的紙質表單填到我要吐,我是被騰訊的企業文化慣壞了,差點無法忍受。流程混亂,你永遠不知道下一步要幹什麼,企業沒有內部IM,基本靠郵箱、QQ和座機聯絡,你也不能像在騰訊一樣從RTX就看到這個人的職位、部門、位置、電話、郵箱等等信息。

我無法忍受自己在這樣一個環境工作。第一次Leader會議的時候,我迫不及待的提了我們需要一個內部IM的需求,之後的幾次會議我能提則提,索性不久,公司就配置了RTX,諸多老員工會有不習慣,但我非常開心。

現在的魅族相較幾年前已經是兩幅面貌,內部IM的使用、無紙化OA辦公、快遞查詢系統等等也成為工作離不開的需求,也所謂那句話,當人們問你想要什麼的時候,你說你想要一匹更快的馬,但當你開過汽車之後,你就再也不想要那玩意兒了。

3:我在魅族做什麼?

我負責魅族的Flyme視覺設計團隊,我們團隊負責Flyme操作系統、運營、品牌、網站、發布會Keynote甚至偶爾的包裝設計等等一切Flyme需要設計的部分,我主要負責打雜,例如某個人不開心啦?某個人不在狀態啦?某個人需要升職加薪啦?

4:魅族FRDC是什麼樣的團隊?

如樓上我們的實習生同學 @殺死朽木 所說,FRDC的全稱即為Flyme Research Design Center,起初我們團隊只有6-7個人,目前已經發展到40餘人的規模。

團隊內部的口味奇特,你會看到溫文爾雅但出口一鳴驚人的小麥 @手機用戶

(請你們留意她衣服上的圖案。。。。。)

色值為#000000的黃段子天王 唐家奧巴馬 (由於膚色非常黑且LOL非常沒有素質得此名號,喬尼為此貨英文名)

以及 異裝癖 502

溫柔少婦 皇帝

黑道大哥(紋身其實是P的。。。)

微博網紅 taotaopanda

知名網騙 小烯(咦,下面這傢伙是誰?)

可能是東半球最丑的 @x xiong

順德大笑姑婆 小瑩瑩

珠三角高富帥 嘉華

自認為很帥的 汁液

回答貼出後,我們團隊的 佛爺 默默的發來消息。。

嗯,你們大可忽略幾位男人,因為發他們出來僅僅是為了不讓別人看出來「我發照片只發美女」的動機。

還有很多沒發出來。。。。但個個都是當得了女神,變得了潑皮的狠角兒。如果你想認識他們,我也歡迎你發簡歷(啊,明明還沒有到發廣告的時間)。

團隊的構成:

我們團隊不僅只有UI設計師、我們有不同行業不同細分的設計領域的人構成,有UI設計師、品牌設計師、網頁設計師、動畫設計師、插畫設計師、甚至有電器設計師、服裝設計師等等。有來自不同領域、互聯網的、醫療、時尚圈、學生等等。這樣做的好處是,你可以借鑒其他職業或者其他領域的同事智慧,有的問題在你所在的領域是個巨大的難題,但也許在別的領域他根本沒有存在過。這就是知識的影響力,通過建立這種相互的影響力,每個人都獲得一些新鮮的東西。

我們在每周一會有分享會,大家坐在一起聊聊工作,談談設計,我們有內部的設計筆記博客,你可以將自己的分享內容PO上去,然後等著樓下跪舔。。。

偶爾我們會組織一些設計活動,大家拋開工作,單純的做一些自己想做的設計,幾人成組,完成一些一直想做,但一個人完成不了的異想天開項目。

這是我們實習生同學訓練營的作品 ↓

下面兩個是動畫,好像顯示不了

---------------------------------一秒變臉葷哥線(說白了就是廣告線,如有打擾,閱讀到此即可停止)---------------------------------

工作方面,我們分為三組,兩組負責系統模塊,一組負責運營品牌。工作日使用Teambition協作。

硬體配置:

1:iMac 27』 5K頂配機型、特殊需求可額外申請 「能加裝到多貴就多貴」 版。

2:新入職人手魅族手機一部;

3:無限量申請各種手機、Pad、手繪板、NAS設備等;

4:有公共的App Store賬戶,超多錢的那種,你可以購買你需求的App體驗;

5:可購買各種互聯網服務,如果你有需要的話;

6:出差一律標配Macbook頂配版。

7:其他公司有的。。。。。。。

這是一個開放的團隊,歡迎你來,也歡送你走,允許你轉崗,正視你跳槽,允許你是米Boy,也不介意你是錘粉。這是一所學校,永無止盡的知識共享是團隊融合的動力,我們也希望你是一個樂於分享的人。這是一個寬容的精神病院,允許你有奇葩的性格,期望你有激進的大腦。

彈性上班時間,主要由自我驅動,所有制度都是外松內緊,不會是一盤散沙。

我們現在還需要資深UI設計師、助理UI設計師、插畫設計師、網頁設計師、資深網頁主管、動態設計師,坐標珠海。如果你有一點點的想法,請發你的簡歷到FRDC#http://meizu.com(#換為@)

你還等什麼?Let』s Do it!


FRDC = Flyme Research Design Center。

下面開始我的正式回答,算是對我學生時代最後一個暑假的總(Tu)結(Cao)。

———————————————————我是分割線———————————————————

1. 面試 FRDC

那是一個陽光明媚的下午。我準備好作品集之後穿著一件寫著「十八禁」的 T 恤出發去魅族面試。(現在想想還有點兒後怕,是不是膽太肥了)

由於錯誤估計了從學校到魅族的時間,我...提前了一個小時到公司。

已經做好了坐在魅族大廳沙發上看一個小時來來往往的姑娘(魅族的妹紙質量還挺不錯)的準備。

結果過了五分鐘之後, @伍洋 老師就下樓到大廳了。

伍洋老師看了看,說倒:「我們就在附近面試吧。」

然後把我領進了飯堂。

飯堂!!!我的內心幾乎是...充滿奇異的情緒。(難道是面試還可以順帶吃個自助餐?)

好吧其實並沒有。

不過魅族小飯堂還是很整潔乾淨的。

面試交談很愉快~

接著就見到了微博和知乎都默默關注了很久的 @陳希 Chris 老師。

我的 MacBook 唯一一次死機也發生在這個時候。

啦總之過程很愉快~而且陳希老師也當場就給了肯定。

算是體驗最好的一次面試。

而且,這效率真的高得可怕。

從這裡就開始喜歡上了 FRDC。

2. 入職 FRDC

入職時間是 7 月 16 號。走完入職流程之後被帶到了一個工位上,然後一個帶著溫柔而狡黠笑容,膚色值為 #000000 的男人出現在我面前(對沒錯,後來我知道他叫做嬸嬸),帶著我去領了工作用的 iMac。

在 FRDC 實習是有導師制的,一個新同學配一位導師。

我的導師...是一位大美女耶!(我就不發照片有本事來打我啊)

不過很巧的她是當時面試我的伍洋老師的女票 ==

裝好 iMac,開始了暑期實習的日子。

陸陸續續認識了工位旁邊的小烯(就是樓上那個照騙),超超,大熊等等逗且厲害的人,超級 nice。

3. FRDC 的工作日常

FRDC 是一個比較自由的地方,不設遲到,不打卡,每個人都有最新的魅族手機用。

辦公環境當然也是很棒。每個人都是 i寬寬的工作桌可以坐下兩個人,辦公室里還有免費的咖啡喝(我暑假快完了才發現!虧了!一口老血噴出來)

Flyme 5 是這個暑假的重頭戲,FRDC 做為 Flyme 5 的視覺設計自然也是忙到焦頭爛額。經常晚上九點半之後還有一半的人在線。(當然早上十點也有一半的人沒來)

實習生的日常就是負責一些小模塊的製作,Flyme 5 的部分圖標重繪,不限量供應的 Banner,以及每個人發展方向不同分配一些別的設計任務。

以及「小鮮肉訓練營」。

「小鮮肉訓練營」把新同學們分為了兩個隊來 PK。為期一個月的時間利用空餘設計各自設計出一款產品出來。

最後兩個隊的同學們設計出了完全不同的兩個產品。中間大家學到了很多很多關於產品,交互,視覺等一系列的流程。(感受頗多,我自己個人在中間其實做得不是很好。具體反思我會另外寫一篇文章總結。)

兩個團隊做出來的東西也都好棒。

「失戀博物館」 vs. 「Passkey」。(以後再補圖)

4. 個人總結

FRDC 里的暑假我經過了很多事情,有改了兩天最終還被運營打回的 Banner,有通宵趕做的視頻,有跟大家一起協作配合的小鮮肉訓練營...

從對公司,同事,工作流程的陌生,到漸漸熟悉,一切都彷彿是在昨天一樣。

我還沒和這個夏天鬧夠呢,怎麼就快要說再見了。

雖然這段時間確實是最累的一段時期,也是學到東西最多的時期。

對自己的「設計」要求漸漸變得更嚴格了,也有了新的認識。

借用靈魂導師嬸嬸的一段話吧:

「如果是我或者你們的導師覺得作品不夠好,給出修改意見,你們可以聽也可以不聽。

好確實是不夠好,但修改的話我想你們最好能按照自己的方式去改。如果我是你們導師,看到你們用自己的想法修改好作品的話肯定會更加開心。

如果你們覺得不用那麼改也可以說服我們,吵一架都沒關係。

因為獨立思考才是一個設計師的價值。」

真的很難形容在 FRDC 實習是一種怎樣的體驗。

不過真的要形容的話,FRDC 是一個忙碌,嚴格,但很自由,歡樂,充實的地方。

最後,我愛這裡。

以上。


魅族怎麼總想搞個大新聞?

營銷水平有沒有的?

唉,真是~

利益相關:魅族MX5使用者


啊,FRDC 是什麼?


自問自答也是666,hr還是蠻拼的

只要不去售後部門和網評部門在魅族應該不會累死

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8月31日追加

你要是hr來這裡宣傳招人還情有可原

發廣告去微信公眾號不行嗎?去微博高潮不行嗎?

非要跑知乎來自嗨,發專欄不行嗎?非要釣魚問題,不知道污染了很多人的時間線嗎?

招人反感也是自己作的,怪不了別人


我點進來的時候其實是很自卑的,讀了20年書竟然不知道FRDC是什麼單詞。。。

看完題主的回答,我放心了。。。


不知道實際工作體驗是怎麼樣,只能從網上找些截圖。

音樂:Flyme5對比QQ音樂

有興趣的可以把QQ音樂的專輯換成flyme音樂效果圖中的專輯封面播放看看,除了的圖標,簡直一模一樣,除了比QQ音樂原版還丑一點。

文檔:Flyme5.0文檔對比小米MIUI6的文檔

繼續抄+換圖標。

熱門評論截圖:

利益相關:前MX4用戶


建議帖子,騰訊ISUX – 社交用戶體驗設計、http://mux.baidu.com/、阿里巴巴國際UED團隊等,FRDC 在哪裡,可不可以開一個博客,分享一些設計文章呢?


小朋友,這麼花式拍馬屁是不對的


體驗?只想問,算工傷嗎?誰幫我@腩總?


我的天哪!知乎怎麼了,你們怎麼不自己提問魅族相關的問題,還得讓人家自己來提問題刷存在感。

你們這樣我很angry啊。


「首先聲明,此帖是我們自己開的,用來自問自答來玩兒。」

已經舉報。。。

不服你咬我啊!?

魅族僅存的一點點存在感,早晚都會因為你們這樣的員工而蕩然無存。

與其有精力來這賣弄無知丟人現眼,先去將Flyme的bug修復下吧。

真以為你們的Flyme牛得不行了,呵呵呵~


超豪華的辦公環境,毗鄰東岸。多達6條超快速班車路線,飯堂無限量油供應!百分百能保證淹過你點的蔬菜!小飯堂自助餐里有限供應西瓜,成為你吃飯的動力。

軟體方面除了最高配置蘋果IMac,還有無限量banner需求供應,保證你的能在短期內成為優秀的banner小公舉!親切的同事間無節操吐槽活動絕對讓你又驚又喜~還等什麼?趕緊加入我們吧!


我從未見過有如此厚顏無恥的釣魚貼。。。


其實,我就想知道 @李楠 對此是怎麼看的?


看完上面的答案和魅族員工的言論…

慶幸沒升級bugme4.5以及卸載了魅族系統應用…


曾經我也是個煤油,米黑,覺得換了iPhone也要買魅族。直到我上了知乎…………


保證在提問時,自己是懷著一顆對世界真實的好奇心,對問題有過有認真的思考是最重要的。其它粘貼複製來的問題,和為了提問而產生的問題,都很難成為了好問題。

如何在知乎提出一個好問題? - 知乎提問

像這種自己人提問、自己人回復、自己人和三無用戶點贊為了提問而提問的問題,真的不要再問了。

你們是人其他用戶也是人,自問自答自娛自樂自己的文章發到自己論壇和自己賬號上難道不更好么?

你們的營銷已經讓很多人粉轉路人,路人轉黑了。


其實這種釣魚問題也是蠻不錯的,可以幫大家豐富拉黑名單。


對不起 轉一下話題

我就想知道 那些被魅族坑過的 還喜歡玩知乎的 投訴被拉黑的 比如我

看到這些東西強姦你的視線時 大家都什麼心情?

如果有上述心情的人不少 那妹的霉族 營銷是成功的不?


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