如何看待日東電工蘇州工廠停產後網路上的激進言論？

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2018年1月7日，一位名叫「大鞏山二當家」的網友在百度蘇州吧發帖稱，日東電工蘇州廠（以下簡稱日東）停產。
關於日東的關門，員工們猝不及防，即將失去生計來源的他們向廠方提出了2N+1的賠償方案。但是令人無比吃驚的是，新一代年輕人可不管有人即將失業餓肚子，在他們看來，這些外資撤走了，就會有成百上千個華為、中興、美的、格力、京東、騰訊、阿里站起來。他們在貼吧以及論壇上散布諸如「蘇州不需要底端產業，低附加值製造業被淘汰活該」、「租不起工廠的滾出蘇州」、「蘇州是歷史古城，發展旅遊業再賣賣房子，完全可以做金融中心，房地產和金融才是未來！」此類的激進言論。目前來看，至少7成年輕人是樂於看見外資撤離的，也認為製造業是低附加值產業，金融、房地產、互聯網才是高端上流……

現在還記得大學時教授說的話「製造業是一個國家的骨骼，農業則是國家的血肉，服務業是皮膚」，現在怎麼就成了低附加值的社會底端產業？

這個問題，我來說一下自己的觀點！

我自己這個小區里就有鄰居在日東上班！那天日東停工後，業主群里就討論了！

員工的要求是不合理的！根據勞動法：賠償N+1是標準，而員工要求2N+1，而且還要求春節安置費，還要求日東安排所有員工在日東集團內工作，這些都是扯淡！

別把自己的工作扯上民族情結！企業主又不是做慈善的！你在那上班這些年，人家又不是沒發工資！只不過突然停產搬遷，有什麼接受不了的？難道個人思想覺悟都退到30年前了？想企業管你一輩子了？那你進國企啊！沒本事進國企，又想私企管你一輩子，怎麼可能？

人家搬遷很正常，按法律程序走就行了，鬧有什麼用？憑什麼要求企業主多賠償你？因為你是中國人？因為人家是日資企業？真特么搞笑！都什麼年代了？還搞打倒日本主義？你特么有骨氣，當時別進這個公司啊！

蘇州工業園區外資撤離又不是一起兩起了，處理的都沒問題，都是特么員工瞎幾把鬧！

謝邀。

個人認為這個事件非常正常。日本東電工並不是今天才突然宣布停產的，其實早就有預兆了。從巔峰時期的超過5000人到停產前的不到1000人，其實這一天遲早就要到來。非常理解被裁員工的心情，但是還是要說，公司並沒有錯，是符合法律的。相反，員工的訴求不合理，而且希望通過網路輿論施壓，這根本就是不可能的事情，畢竟，人家並沒有違反法律，而且企業並不是慈善機構。

東電工的主要產品是FPCB和偏光片，說實話，技術上面已經不是非常高大上的了。技術上沒有優勢，那麼肯定在高成本地區生存不下去，這是必然的。國內能做FPCB的企業一大堆，富士康早就到河南，重慶和四川去了，東電工肯定干不過，關閉肯定是必然。

另外，再談談網路上的激進言論。被裁員，無論是經濟上還是心理上肯定有壓力，這個大家都能理解，但是希望通過網路輿論來達到綁架的目的，就不應該了。在一家企業裡面幹了很久，容易產生惰性，產生在這裡退休的幻覺，這是非常危險的。現在整個世界都處於變革的時代，沒有絕對的安全。要想安全，就要不斷的提升自己，隨時準備著。準備包括能力上的準備和財務、保險方面的準備，隨時準備迎接這一天的到來。中國產業鏈的升級必然伴隨著外企被淘汰並撤出中國，人家到中國來是為了高額利潤的，並不是來解決中國人就業的。一旦競爭力不行，肯定要關閉撤出。外企講究流程，不講究能力，這是變革時代的大忌。在這樣的企業待久了，就會喪失改變的動力和能力，是非常危險的。變革時代的人一定要有應對的能力，否則就非常危險。

東電工從巔峰時期的超過5000名員工到裁員前期的不到1000人，早就有預兆了，在這樣的公司裡面一直呆到宣布裁員，估計早就有拿錢走人的準備了，否則早就跳槽了。既然有了這樣的心裡準備，那麼就不要抱怨企業沒良心了，畢竟人家也是願意賠償的，指望超額賠償估計不可能，又不是搞慈善的。

最後談一下中國成本上升的問題。確實，中國成本上漲非常快，但是個人認為這並不是外遷遷出的主要原因。遷出的同時也有大量新進入的，而且遷出的都是沒有了技術優勢的，要麼被民企打敗，要麼去往人力成本更低的國家和地區。不要永遠指望中國人力成本低，畢竟工人也要生活，指望大部分工人低收入來維持白領的工作崗位以及外企的存在是不現實的。低端工廠外遷的同時，也要看到中國本土企業向更高端的產業轉移，更多高端服務業崗位的產生。我們需要做的是改變自己，提升自己，迎接變革。

員工為了一己私利不顧法律公然鬧事固然不值得同情

但同時政府層面的政策轉型以及中國高稅收，高額人力成本造成的外資撤離已是不爭的事實

特別是對於蘇州工業園區這樣一個外企密集性工業區而言

高額的房價緩慢增長的工資和越來越低的找工作幾率已使很多二線城市變成下一個「逃離北上廣深」的翻版

服務，金融，旅遊固然能夠支撐一部分，但是如果大家都去做這些，那麼我們穿什麼，用什麼

難道指望銀行給你造手機，電視，空調嗎

在我看來，至少目前我們還沒有做好，外資撤離，國企或民企全面接盤，甚至趕超的準備；

不管是執政者，還是打工者；然而執政者就匆匆忙忙已經開始大刀闊斧的實施了

處在這其中的部分底層勞動者，必然會遭受此盲目執政帶來的陣痛

這是蘇黑吧，大內鬥省，你懂的。

蘇州邁拓+希捷10年以上員工轉行保險經紀的園區鄉下土著飄過。。。

叔以前也曾搞過SUN 20K DR + 更高大上的HDD Read/Write啊????????

停產，挺慘。。。

事實是製造業在這些年已經風光不再了，蘇州恰好被波及的比較厲害，年輕人不待見低端產業可以理解。

當然一刀切直接讓這些企業滾是不科學的，應該在讓這些企業滾的同時，把這二十幾年帶來的軌道炮和外地癟三一塊帶走就更好不過了。

蘇州吃棗藥丸

這也是網路實名制的一個原因。網路好處太多了，但是詬病也有。員工站在自己的角度來考慮，那肯定是要的越多越好。對於企業來說是正常經營管理的需要。中間需要一個中間人去公正協調那就是政府。對於言論就沒必要當真各說各的想法，又不會對事實左右。對於製造業的地位，那是專業人士的定義。啥說回來還是言論自由，對與錯是相對的。真理最後還是真理。只是最苦的還是失去工作的員工，必須迅速找到新的工作。不然房貸車貸生活開支才是真的洪水。

不看

什麼年代都缺不了憤青噴子和混子

他們遊走於各個事件之中通過發表過激言論引起大規模騷動從而獲利

那個什麼二當家的言論一看就很專業嘛

你去網上找一找類似案例裡頭的煽動言論

不都是這麼講的嘛

所以說都散了吧

不用看

閑扯一下。去年重遊蘇州，被震驚到了。上次還是還是上世紀90年代去的。震驚當然是因為變化。以前的江南水鄉已經變成了一座大型工業城市，現代建築已經把歷史風貌幾乎完全摧毀。嘈雜的人流，已經徹底摧毀了曾經的恬靜安逸。作為一個外來旁觀者對蘇州的變化表示悲哀和痛心。但是也非常理解這種變化給當代蘇州人帶來的實實在在的收益，畢竟歷史要向前走。