報關專業前景怎麼樣啊？

01-14

迷茫期中，同學都告訴我讓我不要做報關了，也沒實習過，不知道到底怎麼樣

作為一個專業學校入行5年的報關員來告訴你，不要選擇報關。在5年中，我捫心自問該累積的業務知識不比別人差，人脈不比別人少，但對這行早已看透。專業水準低，入門低，本來還有報關證作為敲門磚，就在去年海關為響應國務院簡政放權的號召取消了報關員資格證。行內競爭激烈，不打服務戰，只打價格戰。從開始的200每票到現在50每票都有人做，別以為報關完了就結束了，如果是因為你的原因報錯一票單子，誤船導致的損失起碼是800元起。這個還不算，出口報關加班加點都是習以為常，海關承諾365天天天報關，於是做六休一的大有人在。工資水準就更不用說了，如果你是正常上班，5000這個水準就到頂了。別指望月薪過萬。當然過萬的也有，不是用命去加班加點爭取提成，就是投機取巧的黑心錢，都不屬於正常範疇了。

減正放權的又不是只是報關行業，全國很多行業也減政放權啦，照你們這麼說的話，都不需要干啦。而且的話，行業米有好與不好之分，每個行業都有做得高大上的，也有做得屌絲的。而且關於晉陞空間的話，每個行業的晉陞空間都大關鍵要靠你自己的努力。報關其實是分很多種，報關證的作用就是在報關單上簽名字，除此之外一無是處。然後現在的話，工資低一些的話，有錄單，打單，跑現場，工資高一些的就是加工貿易，貨代，預歸類

，之前還有人找歸類專員尼，應屆生的起步工資都有五千的尼

這個問題需要具體分析，三百六十行行行出狀元嘛，只要你做到行業頂尖或優秀水平，任何一行都好，最根本還得看自己是否喜歡（至少不討厭）。

報關員主要是指對進出關境或海關特殊監管區域的貨物、快件或運輸工具等向海關申報的人。

總體來看，似乎做報關員前途不是很好，因為現在的報關流程越來越規範，越來越電子化、無紙化，報關員技術含量不是很高，尤其是跟物流比，現在高端物流人才尤其是具備綜合物流方案的規劃、設計、優化、完善的物流人才非常缺。做得好的報關員多數也就是一個普通的報關經理。少數有本事、有勇氣和闖勁的報關員自己開報關行。但是，

1）熟悉整套出口報關業務或進口清關流程（比如HS商品歸類、標籤備案、衛生證書、許可證、加工貿易手冊備案……）尤其是

2）能熟練申報除了一般貿易之外的其他貿易方式，如：來料加工、修理物品、展覽品、退運貨物、對外承包出口、援助物資、暫時進出貨物、設備進出區等的報關人才，並且

3）跟海關關係良好，能夠處理疑難問題，實戰能力很強！

這種牛逼報關員也是很缺的。

物以稀為貴，這樣的報關人才當然就很吃香啦。

根據海關總署2013年第54號《關於改革報關員資格管理制度的公告》，海關總署決定改革現行報關從業人員資質資格管理制度，取消報關員資格核准審批，對報關人員從業不再設置門檻和准入條件。今後，報關從業人員由企業自主聘用，由報關協會自律管理，海關通過指導、督促報關企業加強內部管理實現對報關從業人員的間接管理。

所以，曾經熱門的報關員早就不熱門了，進入門檻更低了——任何人都可以進入！幹得怎麼樣要看自己的努力程度和專心程度以及是否有高手指點，還有更重要的，一定要善於溝通、協調，懂得怎麼跟海關打交道。

進出口報關其實就是國際物流或國際貨代裡面的一個環節，而且是一個很重要環節，搞不好很容易產生難以預料的額外費用，需要引起外貿人的注意。

作為貨主和海關之間的橋樑，報關員的工作內容主要有：

1）按照海關規範申報的要求，如實申報進口/出口貨物/物品的HS商品編碼、商品名稱、規格型號、數量及單位、規定的申報要素、實際成交價格、貨源地等報關單有關項目，並辦理填制報關單、核對報關單、提交報關單證等與報關相關的事宜。

2）申請辦理加工貿易合同備案或合同變更、深加工結轉、來料余料結轉、外發加工、加工設備內銷、進料余料結轉、核銷及保稅監管等事宜。

3）根據規定，申請辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜，申請辦理繳納稅費和退稅、補稅事宜。

4）協助海關辦理進口或出口貨物的查驗、處理問題、結關等事宜以及應當由報關員辦理的其他報關事宜。

來自：飛捷騰達-國際貨代精英（BJFJTD）http://www.fjtd-logistics.com

雖然這個問題已經是幾年前的了，但是看到點贊數量最多的那條，還是免不了吐槽幾句。

作為一個報關的委託人，我真的發現報關行業水平層次不齊，大部分報關公司的水平非常有限，也就是正常通關報一下的水平，真正遇到問題解決問題的能力非常有限。

作為一個報關的委託人，我需要的不光是報關，我需要的是能夠順利、快速、正確的通關。當遇到問題的時候，我不需要海關的傳話筒（即便像某些海關不願意直接跟最終用戶或者發貨人聯繫），我需要的是你的解決方案，你作為一個從業N年的報關人員，如果在客戶遇到問題的時候，無法給出一個妥善的解決方案，我認為你沒有被委託的價值。

假設上面我說的是沒錯的，那如果所有的報關公司都這麼顯得沒有價值，那隻能說明這個行業出現了畸形的發展，的確，在十年前左右的時間，報關公司就是這樣，它就像是海關的直轄單位，而且你必須要委託，但是現在報關行業現在已經從這種略有壟斷性的行業中發展出來了，有畸形的發展就必然有人會去突破這種情況，而且隨著資格限制的寬鬆，大量的價格低廉、服務態度好的小報關公司衍生出來，同時極少的高水平的報關公司也出現了，畢竟是有人精於自己的行業。同質化的公司必然會在行業的發展中死掉一批，真正有實力的必然會存活下去，甚至活的更好。

所以，當有人在吐槽某個行業沒有前景的時候，請先捫心自問，你是否真的在這個行業中具備了一定的執業素養。

回到樓主的問題，我認為，雖然現在全國通關一體化，進出口單位也能自己通過QP系統報關，純報關的報關公司存活空間被進一步壓榨，但是進出口單位和海關直接仍舊需要一座橋樑，因為極少有進出口單位專門有人去研究海關法規政策的，因此具備相當海關法規儲備及相當報關經驗的從業人員依舊是炙手可熱。我個人認為，報關公司業務能力的提升和報關公司在整個物流鏈上的延伸性發展、多元化發展是報關公司的發展方向。

報關只是一個技能而已目前取消報關考試扣分也沒有了慢慢把報關往企業下放而且無紙化一體化通關開展後報關要嚴格很多但是是一個餓不死的行業要靠報關掙錢後起之輩還是不要想了

你只能考慮,學習了報關專業去企業,

其實報關專業不一定是報關員.因為報關員說白了是高級的快遞員.

但是一個有能力的報關員,絕對不是只會使用其它手段解決問題的.

對於國家的政策,對於專業知識的回答,對於海關流程的了解,對於歸類的準確,都是企業很需要的.

那價值絕對很大,但是你如果是從事報關員這個職業,那就算了吧......

建議前期去報關行短暫實習下，後面轉外企中的加工型企業主攻加貿。報關員的壓力很大的，考慮清楚喲。（地區：7年四線小城市的報關員）

單從薪酬方面講，在貨代行業中單純從事報關員，一線城市工資8K到頂。想取得高收入得進入生產型企業中，在供應鏈體系下晉陞的職位可以多樣化，如能掌握物流供應商的招標權利收入相當可觀。

還好，這是一個難以替代的行業。不過隨著中國互聯網+和海關通關一體化的建設，像我們一樣的第三方軟體服務供應商對關務的更加深入。純粹的關務從業人員將會出現兩極分化的狀態，即：1.系統操作類文員職位；2.關務技術類專家崗位。

這也是不可逆的走勢。細節可以請關注我的新浪微博Awei-soso

學了三年，你就會深有體會這個行業的特點了。

上面兩個答案大部分都說了，國家的意見都是擺明的了。

還有預歸類這個事情不是每個公司都能做的，所以才會有收入差距。

不贊成把所有行業都一視同仁成都有工資高的有工資低的。還是要看行業的特點而定。

沒搞頭

看你往哪方面看，

報關行角度：這個行業整體市場不好，工資低，前景差，報關行大批大批結業。

企業角度：學報關做物流，從底層做起，慢慢做主管，再到經理，但你要學倉庫管理，運輸配送知識，沒影響，反正底層做專業要求不高。現在很多企業都涉及外貿，不會說你專業不對口的。

IT公司角度：一遍藍海，現在自動化報關，正好可以開發程序打通這塊，以前報關，產品稅號，申報要素什麼的，都提前設置好，到時直接從erp生成自動申報。

進出口顧問方向發展：學好英文，最好專8什麼的，學好海關產品進出口知識，學好國內及國際法律，學好稅務，學好溝通能力，學好管理能力，還要了解各行各業知識，到時從事進出口顧問工作，按單收錢，10萬，100萬一單，要去獵頭公司幫外企招國際物流高管。

給個案例吧：某國大型零售行業公司，想進入中國，但其產品跨多個行業，有食品，有化妝品，有電器，有生活用品，因產品複雜，他們自己無法知悉中國進口法律，不懂中國稅務，物流布局，中國人才招聘等，所以他們會打包請顧問公司幫忙處理，打包費可以是100萬，也可能是一億或幾億，看需要多少事務。

顧問公司就匯聚的各行精英，你的決色就是負責顧問公司裏海關手續及國內法這塊，或物流布局及以之相關人才招聘，你想一下，你覺得還會沒前途嗎！

但說的豐滿，現實很骨感，能從事這些的都是精英的精英，路還遠著，但當他們的助手打雜先入行吧。

話說三遍，學好英語，學好英語，學好英語，

回答一下拿2k,5k,10k的區別吧，

2k，應屆生，以學知識為主，幫人打雜跑腳。

5k,工作技能經驗可以，自認為很牛逼了，但實際缺管理技能，工作風格不突出，

10k,工作技能與判斷力準確，管理能力強，但報關行業不景氣，只能開這個水平的薪。

更多，做到經理幾年後，要麼自己開公司，要麼跳大企業，或轉行，畢竟拿10k幾年，手頭也有點積蓄，能力也行，干別行也容易。

可以作為接觸外貿行業的起步點，但要早點轉換身份，向業務員轉變

國家取消報關員考試、實施一體化、無紙化通關，未來在報關行、報關環節對人的依賴程度會不斷降低，報關的第三方軟體服務供應商（雲報關）對關務的更加深入。純粹的關務從業人員將會出現兩極分化的狀態，即：1.系統操作類文員職位；2.關務技術類專家崗位。技術型的專家在未來是趨勢，在職業發展、待遇各方面都會比操作型好

現在如果，你在東莞，如果你懂電腦，會QP及遠程系統操作，及一些現場操!當然工廠夠，收入可觀了。

不要做了，我在廣州一間報關行親眼見證著興衰，自從國家推行報關無紙化後，報關需要的人力越來越少，市場競爭是越來越惡劣了，價格戰上面也提了，那種還收錢喔。我們都是貼錢收貨的，貨代都是看錢給貨的，報的高了容易被查驗，報得低了貨代又不肯給貨，全部做正常報關又沒有錢賺。我們公司有一兩年還是這個關區前十的報關行呢，下個月準備結業了。已知也有幾間同行結業了。。。唉~~~~~

不要做，沒前途沒錢途。如果做了也不要緊試著轉行，轉會計不錯。