同事（財務部門出納）發工資時私自給自己加工資被我發現。我該怎麼處理？

01-14

集團分公司，集團規模挺大，我所在分公司幾百人。我們財務部門辦公室人，主任，出納，會計。我和出納來公司沒兩年。人事部門工資表做好領導簽完字送到財務，由出納做表送銀行。期間財務領導和其他人對工資表從沒有檢查過。我無意間發現自己工資有一個月少了一元，只是好奇就查了一下。發現出納做送銀行的工資表上，給自己加了3000元。我查了半年的表，每個月她都給自己多加幾千不等。人事部門送來的工資表領導簽完字了，出納做的表總數不變，只是每個人都減了幾元錢，加到自己身上。沒人知道，也沒人和她串通，她也沒什麼背景。我是不是告訴領導，還是敲敲這個同事，留個把柄（說實話心理不平衡），還是當不知道？

謝邀。我同意其他幾個主張報告的答案，從法律上看，我的認識是這樣的：

1、該行為涉嫌貪污罪或職務侵占罪（從提問中沒法判斷是否屬於國家工作人員）。

2、如果你是對此負有監督或管理職責的人，沒有發現或發現不報，都可能導致自己將承擔責任，嚴重的可能涉及瀆職方面的罪名。

3、如果你以此要脅索要財物，有構成敲詐勒索罪的風險。

4、如果沒有監管義務且只是隱瞞不報，雖然談不上法律責任，但我看不出有什麼值得姑息的理由。

關於兩個實務問題：

1、擔心打擊報復就匿名舉報好了。這個很難么？隨便找個免費WIFI新註冊一個國外服務商的郵箱，給部門主管或企業內設紀檢、監察、審計、內控等部門發封舉報郵件就行了啊。

2、關於證據問題。我覺得這種舉報根本不需要掌握什麼鐵證，審批的工資表和出納提交銀行的工資表都是很容易查證的，只要有人查，出納就跑不掉啊。

他構成職務侵占罪，你留把柄是準備以後犯敲詐勒索罪？知情不舉倒是不構成犯罪，但是不要被領導知悉，否則你在單位就沒有任何前途可言了。我的建議是單獨跟領導反映一下，畢竟這是犯罪。

立即搜尋所有證據，在做到板上釘釘，萬無一失，沒有搞錯的情況下，向主管彙報。

熟悉我知乎答題風格的朋友知道，我一向主張在職場一些不是那麼要緊的問題上採取「難得糊塗」，「和稀泥」的態度。

但是這件事情不同，事情涉及刑律（其可能構成侵占罪），職業道德底線（作為財務人員監守自盜），不可以有任何曖昧模糊之處。

當然首先是要證據確鑿，鐵證如山。然後再向上級報告。

所謂」留把柄「什麼的，千萬不要想，作為財務，是公司財物看守者，保持廉潔自律是最最基本的職務要求和做人準則。

第一個的解決辦法挺好的

我好奇的問一句：題主是怎麼查到出納在沒個人身上扣幾元的，一般來說報銀行的數據都是電子表格啊，工資表只有人事做出來領導簽字後的一個版本。

樓主千萬不要有心裡不平衡的想法，也不要想拿什麼把柄，想上面說的，這是原則性問題，是犯罪。一丁點的其他想法都不能有哦，把持好自己

還有題主還是惹了吧

增加一點：

這個問題：領導應給還是有問題吧，雖然那麼多人，領導一般不會細看，但出納多了那麼多錢，而且連續幾個月都沒發現，是不是有點失職？

1.實名到人事那裡查工資，並暗示人事查一遍所有人員工資。

2.匿名把情況報給人事和財務負責人。

3.多說兩句，這個事情是涉及到法律的事情了，性質完全不一樣。所以報告是必然的。尤其題主作為財務從業人員，更應該意識到問題的嚴重性以及自身從業的職業道德。

額，我表示我剛剛開始干出納，不是學的這個的還在摸索中。看了問題之後有種新世界的門打開的趕腳，還能這樣( ⊙ o ⊙ )啊！不過我膽子小，沒膽干= =

不過，一般公司里財務人員都選擇的比較慎重吧，需要熟人介紹擔保，還會上家裡家訪啊，出現這樣的情況比較少了吧。

順便第一個回答，自己留句話，默默爬走……

前面幾位的回答都很有正義感。但是樓主你覺得揭發這件事之後對你有多大的好處又會有多大的麻煩？這前前後後都是一種博弈，要根據你自己的位置做好的選擇。長話短說，如果你要揭發（不管是出於什麼原因和目的揭發）那麼就就要讓對方滾蛋，徹底的game over，因為揭發後對方受到的處罰不大還在公司呆著的話那將會和你展開一場漫長的拉鋸戰，到時候為了一點小損失把人弄得心神疲憊真的不划算。如果不揭發，也沒什麼說的，安穩過，只要他的動作不大，沒有切實的利益損失，不用太在意，時間長了自然露馬腳，到時候觀察下領導的態度，這來龍去脈自然清楚。總之，職場之事沒有事事順心的，就算是看上去風光的boss也有讓他頭疼、蛋疼的破事。事情往往比表面看上去複雜，盡量不要去參合那些爛攤子。至於工資嘛，有時候多一點未必是好事，少一點也未必是壞事。

不是還有工資條嗎

幾百人的子公司竟然能讓他這樣做？每月不發工資單？即使沒有工資單也應該有內部系統可以查工資條如果還沒有，你確認你們是幾百人的子公司？

我公司是會計做工資表，出納管現金收支和銀行對賬。你應該問如何巧妙掲發出納，道德底線顯得有點那個了。

匿名舉報。

這招真牛，大公司沒人捐一元，肥大了！

如果她確實沒發現你發現了，你可以匿名舉報給領導。

如果她發現你知道了，萬勿輕舉妄動，如果你不平衡，得過一段時間再舉報。

我們公司工資表都是人資來財務直接導入網銀代發系統。財務只有一個授權的權力

現在公司每個員工每月的收入、收入構成、五險一金、扣繳費都可以通過自己的工作賬號網上查詢，精確到分。最不濟的每個人都發一張紙質工資條。

怎麼會這樣呢