好的工作態度應該要表現為什麼樣子？

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說說我的看法：

1、好的工作態度，首先是以積極的態度對待工作。愛一行干一行是理想的狀況，但實際上多數人是在做自己不喜歡的工作。但是，我覺得不能因為不喜歡就不認真，認真是一種責任吧。

2、精力充沛的狀態。為了工作有好的狀態，需要合理安排作息，以充足的睡眠為工作做好準備。

3、明確的目標和具體計劃。

4、高效能的工作。

以上也是我努力要做的：-)

微信公號：價值發現者（jzfx01），發現投資價值，分享投資機會。

好的工作態度由4部分組成：

1、有獨立思考能力

有獨立思考能力，員工的激勵效果才可預期，可預期的員工才能被管理。

表現出來的樣子就是 行為有規律

例如：加薪後請不要毫無區別

2、有邏輯能力

對於任何事或者任何人，先了解，再理解，然後再試圖影響和改變。

例如：先試著思考公司或者上司的出發點，再噴

3、有成本概念

任何時候談需求的時候，都能先想到我準備為這個需求付出什麼代價

例如：不加班不是問題，從來不接受加班還想升職就不容易

4、有平衡概念

對於自己的長短期利益，能合理平衡

例如：夢很美，路難行

其中第1點是最重要的，沒有1，234都是浮雲

我上班第一天的時候，老爸說過一句話，「單位的事情最重要」、老媽說過一句話，「眼裡要有活」。這兩句話到現在一直都是我工作的原則。

好的工作態度表現為上班不上網。

我喜歡這樣一種工作態度：Think like a leader。說得簡單點，就是工作要有責任心。說得高端點，工作時要像領導一樣思考。腦袋裡裝著這種理念，確實能反應到你工作的的每一個細節中。這些並非裝出來，而是你真正本著一顆負責任的心，以主人的心態去解決，而不是推脫給其他同事或責怪老闆不給力。

皮糙肉厚超耐艹，害怕空虛寂寞冷，越虐越有高潮來，十年一日老黃牛。

前提：我對好的工作的定義-

1、是自己感興趣的事情

2、通過不斷的努力與提升能夠持續優化自己的工作結果和自我成就

所以：好的工作態度-

1、過程為導向主觀上：是否對目前的工作領域有興趣從事(而不是一定局限於必須是目前的公司) 客觀上：表現在主動思考積極學習不斷自我培訓提升領域專業知識參與團隊協作等等

2、結果為導向清楚自己的工作目標是否有一個階段性的成果物或工作里程碑是否這個結果是被持續改進和優化的表現為高績效或者持續不斷進步的績效評估結果

附：寫完才發現 @maggie 的知乎鏈接明顯更全面想把自己摺疊了但好像沒有摺疊自己的功能........

轉一段網友的段子：

公司人員分三種：看看你屬哪種人？

人手、人才和人物

1、人手就是安排什麼做什麼，不安排絕對不做，等著下命令的人

2、人才就是每天發自內心做事，為公司操心的人

3、人物就是全神投入，用靈魂做事，必須要和老闆一起做一番事業的人

人手：斤斤計較、服務一位客戶流失一位

人才：關注當下、創造價值。

人物：立足當下、著眼未來！

企業倒閉靠人手，

企業發展靠人才，

企業做大靠人物！

你屬於哪種呢？

一個年輕人，剛過3個月試用期，收到轉正述職通知。但是按例需要長篇大論的寫《轉正工作總結》，同事建議我A4紙要寫兩頁，然而已經第四天了，我還是只寫了一個名字，原來我以為是因為中國人的含蓄，不太熱衷於誇自己，也不方便貶自己，很尷尬，深入思考並非如此呀！原因在於真的沒什麼可寫的，我到底花多少時間在工作上，我有沒有深入思考工作的價值與意義？沒有，統統沒有，我在渾渾噩噩？也沒有，很認真的，但是不夠的，必須要了解你的工作是什麼，這個工作崗位存在的意義是什麼，你做了什麼？你還需要做什麼？你要在這份工作上獲得的除了職業能力還有什麼？好的，我來一一解答：我是內審，工作崗位的意義在於減少因內部管理而導致的經營風險，但我只有建議權。我做的真的不是很多，還需要做的是去了解現行的管理制度和企業架構，是否存在人員和崗位冗餘，是否缺少了一些工作內容，是否有更優的管理方法，我要在這份工作上獲得的最重要的是職業能力，是行業認可的職業能力！沒有別的了。

但不夠的，內審需要不卑不亢的工作態度，有異議就大聲說，該繃臉就繃臉，反正做錯了可以刷大領導的臉，有想法就大方提，我是女孩子，農村戶籍，口吃，這三個原生讓我某種程度上有自卑心理，面對氣場強硬一點的會怯懦，沒辦法開口說話，不直視工作同事，由於得不到明確的認可，都焦躁到長痘了，還得裝作若無其事，怕工作真的泡湯，這是我外在表現的態度。但不是這樣的，真的不是，我熱愛工作，熱衷團隊意識，偏愛專業主義，我要多思考多準備多練習，我也可以有強大的氣場，不會不知道說什麼，哪怕隨便說點什麼，願意去直視每一位同事的眼睛，願意多多與他們溝通，進一步協同，我不需要明確的認可，要做我認為對的事情，我要努力的方向是崇拜自己，但不要做事的時候思考一下，這樣做真的可以崇拜自己么？而是單純的崇拜自己，真的沒有別人崇拜我了。

最後，好的工作態度就是全力以赴，不留餘地，我深知自己的眼界自己的能力不能遊刃有餘，我只能誠懇的做著我的認知裡面對的事情，也許我在領導眼裡是老黃牛，但我知道自己是千里馬，或者正在向千里馬的方向努力著，別笑話我，跨物種有點難，但是必須這麼做。

1. 在該工作的時候好好工作

我覺得除了專業工作精神和態度之外, 也包含有做人的態度, 比如做好自己現在做的事情, 不貪心其他人的成績和職位等

2. 在該休息的時候好好休息

保證自己精力狀態充足

即使是上班的時候也需要有適當的休息時間, 當然每個人適合的休息方式以及時間等都是不同的

3. 在該照顧家人的時候好好照顧家庭

有時候家庭的需求可能要求我們換個工作或者放棄工作, 如果當有這種需要的時候需要尊重其他人的需求, 可以和家人商量決定, 必要的時候放棄自己的需求

在我看來好的工作態度其實也在於工作和生活的平衡, 不能因為自己很想升職賺錢就忽略了其他親人

我現在還想給大家介紹一個思維方式，雖然是大道理，大家應該也「一聽就懂，一看就會」，不過是否真的發自內心地理解透徹呢，自己能否做到呢？這個就需要大家自己去問心了。我只是希望分享一下我的個人覺悟！

1）學會找目標——不要追逐你的「對手」，而要追逐你的「目標」，為了超過現在的自己而努力！

這個例子來源於Yassir，他很喜歡玩遊戲，其中賽車遊戲也在其中。在他最開始玩賽車遊戲，他的目標是超過自己前一個的賽車手，然後不管他怎麼樣努力，一拐彎對手就「呼」地把他甩走了……後來他發現，原來追逐在自己前面的對手是很傻的，而「追逐」自己以前的紀錄才是最核心的目標。如果你每次玩賽車遊戲，你都可以打破自己前一次的時間紀錄。你覺得你離贏得冠軍還遠嗎？

==&>這個故事告訴了我，在競爭激烈的工作中，我們應該選好自己的目標：目標應該是怎麼樣做好自己的工作，怎麼樣更好地滿足客人的需要，怎麼樣提高公司的營業額；而不是怎麼樣做的比自己的同事更好。你想一下，如果你能把自己的分內事都圓滿地完成，然後都為了公司的整體利益而奮鬥，然後公司都有很好的收益，你離」升職加薪「還遠嗎？

2）學會尋找正確的工作態度——負責任！

大家可能聽了這句話也會覺得很搞笑，因為是一句廢話。（什麼叫做廢話呢，「真理」且「大家都知道」就是廢話……）所以「負責任是正確的工作態度」是一個真理！

而且我認為大部分人是知道這句話，也知道什麼叫做正確的工作態度，只是實際行動上沒有很好的做到！

簡單列舉一下，正確的工作態度包括什麼：負責任+負責任+負責任！

雖然我也很廢地寫了三次「負責任」，但是正確的工作態度真的只有這個。為什麼呢？

因為如果你負責任，所以你會儘力把你的工作做得最好；如果你負責任，你會按時把工作做完；如果你負責任，你會更好地提高自己的能力以更好地完成複雜的任務；如果你負責任，你面對錯誤不會推卸責任；如果你負責任，你會時刻思考著如何改進你的工作任務……

所以，你掌握了發自內心地負責任了嗎？

3）需要學會「Multi-tasks Management」 (常常挑戰In-basket Test，文章最後有wiki的解釋 - EN）

這月的第一周，我深刻經歷了類似的測試，不是領導給我的測試，而是實戰……時間就這麼點兒，你需要在短時間內應對多個重要問題。

其實我第一次接觸in-basket test是在公司的training，當時沒有什麼特別的體會，只知道我們需要學會如何判斷任務/問題的緊急程度+重要程度，來安排有限的時間處理事情。但是當我經歷了今年的第一個工作周，我深刻體驗了這個In-basket的重要性。如果不能清晰地分析各個問題的緊急度跟重要度，最後可能會導致非常嚴重的結果。

4）學會閉嘴！

我是一個話癆（認識我的人都知道），在某種情況下這是一個優點；但在大部分情況下是一個缺點！所以我在這幾個月裡面，已經體會到「閉嘴」的重要性！

前幾天，我發自好心，給別人提了一個客觀的工作建議，然後被罵得狗血淋頭。這個例子說明了，有時候發自內心的建議也會惹來無必要的麻煩——如果閉嘴了就不會出問題！雖然我們不可以眼睜睜地看著他/她出問題，導致公司有損失；不過如果在了解性格差異的前提下，需要做到選擇性的閉嘴。因為有些並不重要的建議，對某些特殊性格的人群來說，會使他們感到煩躁與不滿，所以如果該建議真的不怎麼生死攸關，就要學會閉嘴……這樣大家的日子都好過。

5）學會溝通！

我真心體會到報告的重要性！我來日本學會了一個新詞叫做「ホウレンソウ」（Ho-Ren-So-），意思是「報告-聯絡-商談」。那麼這個有啥用呢！

這個其實就是說，需要懂得如何向上級-同級-下級報告——這叫做溝通！例如，你需要處理一個案件，但是你發現了案件中出現了問題，你就需要報告給上級，通知同級，吩咐下級！如果沒做好，就是失職！例如，你在工作是發現工作壓力太大，工作量太多，就需要學會跟同級商量能否獲得援助，同時跟上級報告，請求理解跟協調，我暫時沒有下級……。

那乾淨的沙發
那整齊的壁紙
那端正的電話
還有那鮮艷的紅綠配的小盒子
還有那亮晶晶的煙灰缸
還有那角度剛剛好的拐杖

圖片中的每一樣道具都充分體現了「態度」兩個字。

我是看見這張圖片來找問題來的。

我欣賞的是高度的職業素養。我討厭那些只能在雨天寫作的作家。

——諾埃爾?考沃德

成龍辦公室有一句話：「期能盡如人意，但求無愧於心」。我覺得同樣可以用來表述工作態度。工作的時候要是總是被動的接受任務，沒任務的時候就是無聊發獃，這樣一天下來感覺很累。應該每天都給自己安排一個工作計劃，然後每一周都總結工作，同時安排下一周的工作任務。這樣每天都能過得很充實。

在工作中，要不卑不亢，對老員工和領導要禮貌、尊敬，要多向他們學習，但也不能失去自己的見解。對待新員工要多照顧，在學習和工作中。工作就是江湖，必須要有自己的套路和原則，侮辱、誹謗、故意刁難不可以忍，勇敢的維護自己的尊嚴，即使是辭職，尊嚴不能放棄。當然這話的意思不是說動不動就拿尊嚴來說事，要學會隱忍和不斷學習，整天把維護尊嚴放在嘴邊的人肯定在實際工作中不被重視，甚至飽受欺負。工作中要不斷學習，了解你所處的行業，了解公司文化，資源獲取，同時還要了解社會的經濟、商務、政務方面的知識，搞技術的肯定還要不斷學習技術方面的知識。要勇於接收挑戰。工作範圍不能做的光而寬，而要小而精，要勇於承擔責任、更要學會撇清強加給自己的跟自己本職工作無關的麻煩事。當然，這僅僅是工作而已，生活中還有很大一部分，娛樂，家庭，朋友等。我覺得把一個人的精力70%放工作，留下30%去生活。

工作態度

工作態度無非積極和消極兩種，消極的人，每天接受任務，被動完成任務。公司的事又不是他的事，只要能拿到工資獎金，不被領導責罵就可以了。這樣只有一個好處，自己的時間比較多，可以做一些無聊的事。但缺點更多，薪水不高，不敢接受挑戰，不去努力學習新的東西，逐漸對上班產生抗拒感。另一種人是積極的人，把自己部門的事當做自己的任務和責任，一件一件安排分解完成，做事很有壓力和激情，大膽放手去做，犯錯也會很多，即使被領導，客戶責罵也同樣能學到很多，但領導會越來越重用，樂於接受挑戰，不斷提高自己。所謂工作，就是將自己部門的事一件一件去完成，一年到頭，所以努力安排規劃每件事，急不得。明確自己的崗位職責，做到最好。

看了以上答案加上自己的體會，來一個自我總結吧：

1、既然拿了人家的薪水，就要給人家辦事。布置的任務應該完成，交給自己的工作應該做好，對自己完成的工作內容要負責任等等。也就是說，最基本的是認真完成工作並承擔責任的態度。

2、再高一點的，付出更多精力去思考，在完成工作的基礎上，怎樣可以把分派給自己的工作做的更好，投入更多時間和精力努力去把自己的工作盡善盡美，追求卓越。

3、再再高一點的，是把項目當成自己的去做，把公司當成自己的家，把團隊的利益得失當成自己的一部分，think like a leader，站到更高角度去看待自己所做的事情，和自己的團隊、項目、甚至公司合二為一。

4、除此之外，保持學習，學習工作需要的新技術，提高自己，培養自己的新技能，保持一個讓自己不斷進步、不斷變得更好的積極狀態。為了更好的完成工作而不斷進行相關學習，這其實也應該是職業態度的一部分。當然，這種學習的態度如果能擴散到自己人生的其他方面那自然更好。

5、對自己負責，對自己進行有效的自我管理，注意睡眠，保持充沛的精力。換句話說，把自己的部分管理好，也是對工作部分的一種負責。

6、以上幾條寫完，自己也覺得可能只有把工作作為事業的人才能全部做到吧。我等凡人能對自己的工作盡到自己的努力，可以理直氣壯的交差、領工資，也足夠了。。

能及時發現問題並大膽反映。

被動就要挨打。

我來說說溫家寶總理的工作態度吧！一切都不是偶然！必須具備非常人的毅力和品質方能登上人生的山峰！總理工作中表現出的一絲不苟的態度是他後來事業蒸蒸日上的強大武器！這樣的人不成功也說不過去吧！抄錄部分《溫家寶地質筆記》與大家共勉！

成功來自於你對待工作的態度

一、明確的工作目的

工作是人生運轉自如的轉軸,影響著人的一生。但是為什麼工作、為了誰而工作。是一個很值得人深思的問題。有人說是為了車子、房子、妻子、孩子，有人說是為了自己有一個好的前途、為了升職加薪，這些都可以說是工作的一個目的，但絕對不是工作的唯一目的，也不是最終目的。我們通過實現一個又一個人生的小目標，才能充份體現我們人生的價值，實現我們人生的總體目標，也就是最終實現自己的人生夢想。

二、要更新自己的觀念

這個世界，離了誰明天太陽照樣升起，地球照樣在轉，根本沒有哪份工作必須需要你來做，而是你必須要有一份工作，來維持你的生活。你必須適應工作，而不是工作適應你，不要等到失去的時候才覺得後悔，不要等到找不到工作的時候，才覺得工作可貴，達爾文適者生存的進化論放在工作上同樣適用！因此，當你有擁一份穩定工作的時候，你要學會珍惜，要懷著感恩的心去對待工作。因為對一個人來說，工作就如同我們身體里的血液，如果我們連一份工作都沒有，還談什麼理想、價值、人生追求？沒有工作你將一無所有，一切都會變成空想。

三、要學會工作的方式方法

工作需要無條件的執行上級領導的指示，但不是盲目的服從，要學會變通。要在珍惜自己現在的工作機會，每天盡心儘力的工作的同時，嘗試在每一件小事中超越自己，從工作標準上超越自己，從工作效率上超越自己，從工作方法上超越自己，嘗試著用一些提高效率的工具，比如21cn微企或者其他移動辦公軟體，提高自己的工作效率。

四、要有做優秀員工的志向和能力

薪水只是工作的一種回報方式，我們不要把目光放在薪水的多少上，要立下遠大的志向，學會提高自己的能力才會走向成功。其實，每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦。艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，公司是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那麼重要了。

五、要有工作的責任心和使命感

我們在工作中的表現決定了我們在人生中的表現，我們工作中的成就決定了我們人生中的成就。所以在工作中，不管是不是我們的責任，只要關係到公司的利益，我們都有該毫不猶豫地加以維護。只有主動對自己的工負責，對公司和領導負責、對客戶負責的人才是公司最優秀、最出色的員工。

「力氣是奴才，用了還會來」。俺媽一直教育我的。

學校食堂每日一會

海綿寶寶

天下XX是一家

無論什麼時間，無論到了那裡，都可以把工作當閑話啦。

（以上是從成為林業工作者的好處想到的）

媚上就是好的工作態度