被公司暴力裁員、無補償、該怎麼辦？

01-13

小麥公社，就是邁思可文化傳媒（北京）有限公司，在高校里賣東西、整快遞的那家，正在口頭裁員，而且拒不出示正式裁員文件，讓被裁的人簽自離、請問大家應該怎麼辦！
備註:1.袁斐華東區總說、我超的工時44天他批了才有、不批沒有！誰批准我加班了、加班有申請嗎、加班到人事備案了嗎！

謝邀。

我想，只要運營過公司的，大約都經歷過裁員。

我也當然必須經歷過一次。

在裁員之前，我們幾個合伙人非常痛心，一方面看著業務確實不能繼續了，想要轉變，必須大刀闊斧，一方面看著辛苦培養起來的員工，實在是不能忍心讓他們離去。

最終，當然是公司利益為大，裁員勢在必行。

裁員是定了，那怎麼賠呢？

只用了大約5分鐘，我們合伙人商定，按照勞動法來。

我們知道如果不按勞動法，估計也沒有員工會去仲裁，誰有那個功夫？

但是他們可以干一件事：

在任何他想起這件事的場合，比如喝酒，比如聚會說段子，他都會把我們拿出來說，拿出來罵。

可是他說就是了，誰知道啊？我又聽不到。

不過不行的，我覺得我可以聽到。

我可以接受別人說我們業務差，沒本事，但是不能讓任何人說我們不講法律，不懂規矩。

雖然我沒有活很長，至今還不到三十歲，但是任何父輩都教育我，人生何處不相逢。

我還沒有做過什麼壞事，因此沒有得到什麼報應，不過我早已篤定這輩子不想去試試看。

我雖然並不知道守著這樣的底線會怎樣，但是我就是特別想去守著這個底線。

我記得我給每個員工說的話，也記得一半的員工都哭了，還有一個小夥子說我走就是了，我一分錢都不要，公司一定要做下去。

那一刻，我真的說不出話來。

我們給每個員工1個月的工資補償（法律規定的最低），我們無力幫他們尋覓下一個工作，我們甚至也無力讓他們很體面的離開（裁員的決定非常迅速，無法提前通知）。

不過我們儘力了。

我相信這些員工們心中，我們必然不是一家好公司，也許甚至是常常茶餘飯後討伐的對象，但是我們一定不是一家差公司，我們盡了最大的努力善待每一個在職的員工，和離職的員工。

當初創業的時候想，要做這一代公司的楷模。

現在想來，不免幼稚。

不過萬幸沒有做這一代公司的反面典型，雖然不能被時代記住，好在可以被時代忘卻。

公司目前一息尚存，心中的火焰還在燃燒，戮力前行。

如果最終失敗了，我再來，會有人跟著我繼續干。

如果最終力挽狂瀾了，可能在某個飯桌上，某個酒局上，還有人為我們乾杯。

光是想一想就覺得很開心。

你看，我就是這麼一個沉浸在自己的世界裡的老男孩。

瀉邀。

仲裁，手續挺簡單的。其它做法都是找死。

那些話再聊一遍，錄音、截屏（還要證明電話微信各種號碼是對方的），然後去單位所在區政府下的社會與人力資源保障局下的勞動監察大隊

謝邀

申請仲裁，然後來找我。我幫你推薦工作。

雖然大學是法學系，司考也差幾分而已

但我不是專業的，已聯繫當了律師的同學過來回答，不要再邀我了，我只是一個做物流的搬運工，謝謝！

三條路，協商、調解、仲裁訴訟，隨便選一條。

申請勞動仲裁，裁員決定，工資發放記錄等證據是由用人單位來提供的。勞動仲裁不需要繳納案件受理費，還是建議你勞動仲裁，對勞動者保護比較得力，你只要準備勞動仲裁申請書、準備一份證據清單即可。

謝邀

請他再說一遍

告它唄

1.保留證據，合同工作證工資條OA系統截圖日常通知……各種跟工作相關的能證明自己是該公司一員的或能證明工作年限的。不建議簽訂自願離職。

2.跟公司談，不要獅子大開口，按照合同和勞動法，該賠多少談多少。

2.如果談妥，簽離職協議。如談不攏，去勞動局，申請仲裁。

謝邀。

不得不說兩句：

1. 選擇比努力重要：爛公司在初期階段肯定就能感知，最好的選擇就是離開止損

2. 執行比規則本身重要：如果朝令夕改，不尊規則，這樣的公司也應該離開止損

召喚眾人一起起訴，總工會勞工局之類的

直接投訴相關部門啊，別簽自願離職啊

手機開錄音，誘惑他再說一遍

之後去勞動仲裁

招聘時候就會考慮未來的載員可能，因為誰也不知道未來公司會不會死掉。

所以通常不會招聘太多人，裁員改補償補償，沒能力補償只能欠著，未來補償。

做企業不僅僅會賺錢，也要會懂得感恩。

一定的道德底線要有，實在沒有辦法和能力，欠債打工為員工掙錢。

同

轉自黃剛老師朋友圈

費這個時間折騰，不如踏實找個工作，時間成本耗費呀。

說句不好聽的，該散就散了。除非根據合同能補償很多，那就建議收集證據，找仲裁。你的時間成本也在那裡擺著呢。而且，這種公司離倒估計不會太遠，本來賬面也沒幾個錢了

在商城買的東西會丟。在小麥實習期間工資經常少發。我也是醉了。

工資有多少？如果沒有50萬，趕緊找下一份工作，不然去所謂的勞動局什麼的浪費時間浪費錢……

如此艹蛋的公司，還能存在學校中？學校也不長眼看清楚？難道是收了錢才放進的？能讓員工坑成這樣也是牛B，看來問題不小，離倒閉也不遠了，此文章驚天地，泣鬼神啊，連自己員工都不放過，想必有多少學校的學生被坑，哎，惋惜啊，這不會就是中國互聯網O2O的末路吧