悉地國際怎麼樣？

01-13

這家公司做設計如何？

哈哈，作為過來人，你們都沒注意一個問題，合同上老闆的名字（趙xiaojun）和老闆實際的真名（趙xiaojun）是不一樣的，只是發音一樣，這就規避了很多勞動糾紛，想打官司你都沒法告，真是聰明，真是無恥。。。。。。趙xiaojun還有一句名言：用便宜的人做貴的事，他做到了，錢也賺到了，移民也移了。。。。。。誰還會在乎無恥不無恥。所有從洗地出來的人，都要努力，以後遇到趙xiaojun同志和他的子女，也千萬不要手軟。在這個單位上過班的人，你只會體會到兩個字：噁心。。。僅此而已

悉地國際還是有其自身文化的，而且每個團隊都不太一樣，所以無法概說，北京這邊的團隊還是比較熟悉，比如：北京公建是一個非常不錯的團隊。

但確實有較差的團隊，邁格設計業務發展中心（MEGA）確實很扯蛋，其總經理比較陰險，連續幾年不給員工發年終獎，怕員工年後離職，從每年12月份到次年3月份不停面試，年復一年，所以大家都拿不到年終獎，這就是所謂的「邁格套路」。

（北京）CCDI 悉地國際 – 主創建築師 / 資深建築師 / 景觀設計師 / 應屆畢業生 / 經營經理 / 項目助理這是2017年的谷德招聘，如果不怕死的，趕快申請入職，一定不會讓大家失望的。

很負責任的告訴你，不怎麼樣。

年離職率在50％以上，為什麼？因為主要是薪酬是一般單位的三分之一到二分之一，或者更低。

設計行業里加班熬夜是常態，這個不用計較，真正工作環境好的沒有幾個，但是在這裡拚命了無法得到該有的工資。所以如果你是被忽悠進來的，那麼你可能會在一兩年里抱著希望，然後在看透之後離開。

如果你是問他們的設計做的怎麼樣，告訴你，不怎麼樣，人員流動大，一個項目能夠三到四批人接手，你想想能做成什麼樣。爛的一逼。由於薪酬給的低到清潔阿姨的工資，所以公司里基本都是應屆生，上來就出圖了，工期太緊也沒人把關，你想想這質量。

就這麼看公司快完蛋了，去年的年終獎一分都沒有，都被老闆扣掉了，現在公司在改革，把團隊都扔出去，改成掛靠的形式，悉地以後只是個買資質的假殼子了，這個公司的老闆賺到了錢以後，腦子就燒了。

IPO日報: Word天，這家IPO企業一年離職1300人！離職率高達34%！每天近4個人辭職！一年1300多人說再見！這個公司總共員工才4000多人！ Word天，這是一家什麼樣子的企業？還...

不多說，自己看鏈接，考慮一下自己想不想去做這麼大的分子中的一員

正在悉地工作的員工來回答，去年研究生畢業，為了戶口而來。正式入職前作為實習生幹了一年苦力，好不容易轉正（後來聽說還有大部分實習生轉正都沒戲的），工作強度極大，幾乎沒有周六日，工作日每天也在加班。

其實在哪個建築類公司都會很累，但悉地的累源於趙總所謂的「管理」，是那種沒有盼頭的累，我能說我辛苦幹了一年獎金不但一分沒有還欠公司好幾萬塊錢么？工位費+部門公攤+社保公積金+平時發的薪資，全部由員工一分一分掙出來，公司不提供任何實際的費用保障和擔當。

且最近幾年悉地一直在尋求上市，但遲遲無果，就是因為公司本身沒有任何實體的經濟基礎，所謂的大和廣，都用一個詞「平台」來遮醜，就像一個淘寶，悉地內部的各個部門和事務所就是這些店鋪老闆，大點兒的就是天貓，小的就是個店鋪掌柜。在這樣的平台下，聽上去還蠻具有互聯網思維的普世性，可建築行業的架構和行情如今確實摧枯拉朽的倒頹之勢，這樣的平台，只會加重內部競爭的白熱化，部門架構經常變動洗牌。

說來悉地也自詡為工程行業的領導者，在她成立的前十年，大師輩出，確實讓人敬仰。可現在的悉地，在深入了解後，在知道內部真正在幹活的設計師普遍年輕和缺乏經驗，做設計就是各種抄，毫無研發和設計邏輯，項目只有面積空大，細節和質量經不起推敲啊。

先寫到這兒，敬請勸告各位年輕的畢業生，慎重考慮，想掙錢的別來了，想學東西的，還是投奔同濟吧，想混個工作閱歷的，有命就來吧。

悉地國際：老子名氣大，有的是人擠破頭想來，就壓榨你咋滴，榨乾了再換一批嘛，排隊排隊，都排好了啊，這一批就快滾了，來來來，下一批。

非常特別的是：今年居然某部門要求我們必須去一家新打圖公司打圖，價格比過去合作的貴，是的，在普遍節約的時候，要求我們去貴的一家打；質量還不如過去一直合作的其他家，先暗示，後來直接要求；不去有機會就刁難；這種事情在過去從來沒有，現在發生了....是的，發生了....前幾天打的老大不滿意，害的被罵半天......

關鍵還是看去哪個部門，跟什麼人。

我去悉地第一天，入職培訓就有人告訴我們，做設計不要來，悉地做的是產品。悉地的設計就是產品這點毫無疑問。

公司的體制類似於大淘寶，悉地只是一個平台。在這個平台上有很多「商戶」，也就是大小部門。

本人在悉地上海，目前公司狀況比較糟糕。目前整個公司要上市，從上到下氛圍比較浮躁，離職率非常高。本人所在的部門，領導比較貪，自從公司實行CDP制度以後，年終獎被他中飽私囊，這種情況在其他部門比比皆是。

依託前幾年的業績，公司還是很有影響力的。

最後說一下我的觀點，除非山窮水盡，別無選擇，否則不要來！

最近有個悉地的前同事猝死，這是他最後一條朋友圈和公司的通告。你們自己判斷吧。

R.I.P

為什麼口碑這麼差了還會有那麼多同行會想去那或者是想留在那？實在想不通。。。

我想說業內口碑不好

http://mp.weixin.qq.com/s/wqWlKyF6XoFcOea2CLe__w，想看近幾年公司情況的可以看看這篇文章，4000多人的公司每年1300人離職。本人剛畢業在這家公司待了半年，名校研究生，以為ccdi(原蘇州市政設計院)是家很好的設計院，當時承諾一年10萬，結果轉正只有3000，年底一分錢都沒有，天天加班到深夜，實在受不了提出離職，

離職當月部門就走了3個人，入職承諾的提成和最後一個月的工資全部扣除，勸想來工作的人慎重再慎重，省的費力費心費時間。

本次投標碰見了洗地，啥也沒有，拿了個平面就來了。不知道這個公司是怎麼想的。。。。。。。。。。

看這個問答的時候，正好在看悉地國際的圖紙，只能說，畫圖的太牛逼了，我們已經完全跟不上設計師的步伐了，也就鐵四院這種小設計院的圖我們能看懂了。

這個公司及其噁心，剛進去還組織大學生洗腦，後面老是有部門經理洗腦，就是怕你走了，工資低到幹了兩年了還問家裡要錢，天天給你畫大餅，不信的就去試試，等到腸子都青了再出來告訴我是不是這樣!!!

在職員工表示，悉地有很多家，每家都有不同風格，但是或多或少能看到樓上龍坪同事的影子。

就公司而言，能拿到不錯的項目，大環境下公司也的確在盈利，但是個人角度工作比較累。

設計可能綜合來說中等稍稍偏上，不乏牛人。

你如果是想過正常生活，賺點錢過個日子，這個鬼門關我還是不推薦你進了。

如果你在CCDI離職的時候，不是被別人之前兩倍以上的薪酬挖走，那你其實挺窩囊的。

說明，你沒在這兒，學到足夠的東西。

忍不住來說兩句。

我不是來洗白，但看了這麼多負面評價，我說點正面的。

首先，所有的負面，我不反駁，你們的感受，都是你們的主觀體會。

然後開始說點正向的。

我在公司做了多年，已經是無限期勞動合同了。

1在建築設計行業大環境萎靡的狀態下，CCDI做到這個水平，很難得了，一個沒有國家地方相關政治資源的公司，做到鼎盛時5000多人，全國，哪個純民營，非國轉民的設計院可以比？

2公司大了，人情自然會淡，人員流動性大，更淡，不能靠人來管公司，那就靠制度，這是一個很講制度和規則的公司，會玩規則的，如魚得水，不會玩規則的，渾身不適。

3公司有大量資源，如果好學，你可以當好海綿，充分吸水。只是，太多人了，我見過太多人了，不願意給自己充電。

4機會很多，很多大型的牛逼的項目，其他設計院你可能要工作五年才能進項目組，在CCDI，你工作一年敢讓你畫大平面，三年不到能進特級項目的團隊，我知道很多設計院，應屆畢業第一年要畫一年的樓梯詳圖。

5注重管理，如果你只有專業上的能力，想當專家，這不適合你，一個專負，就要學習考慮成本，利潤，項目人員分配，客戶滿意度，計劃，進度，要求比較高的管理敏感度。

國家對項目有評級的，這幾年，我參與了不下5個特級項目，一級項目也不少。現在隨著項目要求，BIM能力也上來了，管理意識也上來了。我覺得自己成長挺大的。不想走，因為還有那麼多可以學呢。

對於業主來說，CCDI的牌子挺有分量的，但一個現在3500多人的公司，團隊肯定分三六九的，大家都不傻，項目利潤好，牛團隊肯定衝上去搶，在競爭中脫穎而出，利潤不高的，牛團隊就沒意願了，差一點的團隊不嫌棄就衝上去了。

像單價1000多每平米的迪士尼，CCDI是上海5個分片區里，第一個施工圖交付的，而且相比與其他片區設計院都賠錢，CCDI在迪士尼項目竟然是盈利的。

從公司出去的，鬱郁不得志的罵公司傻逼的不少，但也有不少牛人，從ccdi出去直接兩級跳，三級跳。

我覺得牛人到哪都牛。。。

不知道為什麼這麼多人說悉地不好我今年剛剛入職的在北京公建結構別的部門不知道反正對這個部門特別滿意同事們都挺好從沒加過班工資發放特別及時各種福利也還不錯除了公司不管飯還沒飯補其他地方都很滿意

我是來洗地的。

而且離職率這件事，有自然淘汰，有退休，有因為薪酬而往更高的平台等顯性或隱性的因素。

等你站到足夠高的時候，你就會看到不一樣的風景。

來不來都隨緣。

我就是想接觸些大項目，而這裡是能看上我的最大的平台。

利益相關: 畢業錢的暑假來實習過北京分部三個月。

設計部門: 平時工作就是做一些打下手的東西，開會給你旁聽下，實際操作根本不會給你機會，也不管你到底會啥不會啥，反正一股腦就讓你做，你啥都不會也不會說教你，我估計跟他們太忙有關。

BIM部門: 很棒，在國內應該處於領先水平，kuang工人很好很nice。秘書是地道北京人，正宗北京味。工作就是搬磚搬磚，就學會了怎麼玩revit其他啥都沒學到基本上。主要還是怪我，實習時間太短。

說到搬磚費嘛，一分沒有，為啥不給呀？你沒畢業沒有畢業證，所以我不給，有苦？你去告我呀!我去他喵的B了狗了。不過好處也有，至少人家給了你加班餐飲補助是吧，我們都應該學會感恩~

有過實習生經歷的強答一波

從我來的第一周就決定時間一到立馬就走了。

公司冷漠，這個不說，我很清醒，我來也不是和你們建立什麼深刻的革命友誼的。

但是，公司把一個小項目全部交給一個還沒畢業的什麼施工圖都沒有畫過的小白我還是很驚訝的。

實在不能理解，全圖完全交給第一次畫的人如何保證圖紙質量。

現在，轉行了。實習幾個月完全抹掉了對建築的最後幻想。

還有在我實習一個月的時候，已經新來了4.5個同事，您的資歷已打敗百分之八十的選手，我也很惶恐了。

之前也在網上看了很多負面評價，但是昨天去面試部門助理，從HR到領導到其他同事給人感覺都非常好，在能力和個人修養等多方面都給我留下了很深刻的印象，另我一再感嘆，怎麼會有這麼優秀的人！這次面試，僅僅是短短的面試，都讓我學到了很多的東西，打開了眼界，激發鬥志！確實非常棒！

公司怎麼樣我不好評判，不太了解，但是見過的三位同事（HR在深圳，電話面試，其他兩位在北京見了面）確實非常優秀，令我念念不忘，無論能否加入公司，都希望以後能有機會和這樣優秀的人多接觸，多學一些東西。

為了避免有些夥伴認為我想應聘成功，就在這裡阿諛奉承，匿了。