在西西弗 先鋒 方所 類似的獨立書店工作好嗎？
本人大二會計黨 看了最近一期的天天向上 對於圖書和獨立書店的好感有上升了很多 雖然我是學習會計專業的 但是我並沒有對這個專業很感興趣 文科生 本身對數字就不是那麼敏感 我平日生活里是一個非常喜歡看書自己寫寫小文章的人 後來上網也去搜索了一下 感覺他們的門檻也不是非常高 待遇也還可以 那麼如果今後畢業選擇了這樣的工作好嗎
要是耐得住寂寞，就先在別的公司做幾年，等有相關工作經驗了再進去應聘管理層吧。因為實體書店不論包裝多麼華麗高貴終究是零售行業，說白了就是超市呀！只不過裡面不是賣的油鹽醬醋而是書罷了。你們家附近的超市有外來的大學生作營業員的嗎？打這麼個比方算清楚了吧？說到底底層職位只為解決當地年輕人就業問題而設立，如果你是本地人，在家裡吃住，那麼2k一個月你拿著還能玩玩兒，否則，頓頓吃泡麵還不敢加滷蛋！本人從國內前十的大學畢業直接去西西弗的校園招聘，第一次沒面過，霸面一回，表示願意從最底層的圖書專員做起，結果二面完了音訊全無。絕不是誠意不夠，也不是被拒絕了找理由安慰自己。西西弗的人性子都滿，前前後後搞了兩個月，準備得比銀行面試都充分，但還是沒過。一半心寒，一半反思。找工作的時候理想主義佔據頭腦，被潑冷水後才理性主義迸發，反覆問自己就算過了會不會去，去了之後養不養得活自己？拋開那些大學生眼高手低的論調和國內名校畢業卻「賤賣」自己值不值得的問題，我突然又想到《圍城》——西西弗又何嘗不是外面的人想進去，裡面的人想出來？所以，還是讓自己只做一個去西西弗的讀者，保持自己作為消費者僅存的那點驕傲好。或者真的為了去西西弗而努力走曲線救國的道路，但幾年後也許你已經在自己的公司有所作為，你也行會感謝當初的決定。
西西弗，工資基本緊貼著城市最低工資標準，不包吃不包住，行業大環境也不景氣，工作也沒有鍛煉價值。。卻還有那麼多年輕人前撲後擁的想進去。這就是情懷的力量。
當情懷被消費殆盡時，你會發現還是麵包實在。
樓上那個答案是西西弗嘛？如果是那我真是被你噁心到了。
1、在某一線城市的西西弗工作過，工資低也就算了，春節沒有年貨噢~當時我的內心是崩潰的，這件事使我下決心要離開西西弗。
2、全國大規模開店，管理層需求量增大，導致管理層能力不足。
3、後續的培訓跟不上，一味要求店員學習專業知識，但不提供系統的培訓。
4、環境不是相對單純，是太單純，部分同事的社會經驗和閱歷簡單得令人髮指。西西弗招人好像比較偏向這種類型，因為他們很「穩」，很「乖」？和這些同事共事，店面氣氛非常死板。
5、另一方面，雖然環境相對單純，辦公室政治還是蠻嚴重的。果然，有人的地方就有江湖23333
以上說的，純屬個人看法，是我不適合這個環境。畢竟和同事們比起來，我實在是太「油」，太「現實」了23333
怎麼去定義一份工作的好與壞？最重要的是你的追求，你想要什麼。沒有一個工作可以給你想要的一切，如果你想要錢，書店絕不是一個好的選擇。年輕的時候有機會真的多做一些自己想做的事，不用太在意別人的看法，沒有一件事是毫無意義的。西西弗很年輕，大家都有成長的空間。
還算有名的書店，工作了一年多的時間。其實工作內容，收銀，導購，咖啡，和別的服務行業沒什麼不同。工資也是如此，確實是不高，在南方二線城市，不買什麼奢侈品，衣服基本靠網購，基本上只夠一個女生生活吧。想著以後也不會有什麼發展的空間了，所以辭職了。店裡明文禁止不能在上班時間看書，所以想在書店工作看書的還是死了這條心吧哈哈！不過買書會有員工折扣，但還是抵不上網購圖書的低價。同事很多都網購圖書，還直接寄到店裡，求老闆心理陰影面積→_→。不過在書店工作確實能得到很多圖書行業的信息。個人認為店裡一個不好的地方就是缺乏培訓，我們碰到不熟悉的知識都是通過互相指導加查詢資料，不然有顧客問到某本書時答不出來就會聽到一句話「啊？這本書都不知道？還在書店工作呢？」。不過確實能碰到很多志同道合的朋友，很多顧客都是愛書之人，環境氛圍很好，很有文化氣息。實體店買書確實有很多好處，可以實實在在的摸到紙質，看到文字大小、排版，實體店好還是網購好看個人意願吧。
同事方面相處很融洽，不過這是我個人體驗，因為習慣與人保持距離，所以體會的不多。辭職後聽一位帶過我的前輩吐槽，才發現明爭暗鬥還真不少，幸虧我當時沒察覺，傻傻地就走了。不過我覺得相對於我的同學們的工作來說，壓力小，環境相對單純（同事不錯，老闆也不錯，至少有行業性質在不會做什麼不好的事。來店裡的顧客也基本都是文化人，好相處。），主要就是要有服務意識，其次是可能上班時間不太習慣，基本是兩班倒，晚上下班比較晚。
再就是個人發展和行業前景了，如果你不是真心想一輩子從事這種行業的話，這裡的工作經驗可不太有競爭力。我個人是誤入，想著先試試，後來發現不合適，就趕緊辭了，再拖下去不好轉行了。另外，這裡是文化與商業的結合，哪方比較重視要看老闆的意思。我們公司說實話我不認同老闆的觀點，這也是辭職的一個原因，明明自身問題一大堆——員工不夠專業、產品沒有競爭力、管理體制混亂，卻還是只想著掙錢擴張。一開始的期待過高了，所以當文藝沾染上了銅臭味，就不再是心中嚮往的文藝了。它更適合自己守住，慢慢品味。比起打著文化的幌子消耗著人們的情懷，更願意投身於金錢之中，用自己的努力，給自己掙來一個屬於自己的文藝。總結下來，個人體會是：這個行業近年來有國家扶持，發展還算不錯，有經濟基礎，有情懷，想要過安穩的小日子的人可以選擇，畢竟工作環境確實不錯。很簡單 看待遇就知道企業誠心不誠心 根本沒誠意在過節當天發福利 生日過完了半個月了100塊錢生日卡 10月1加了7天班只有4天3薪 23333
我也是會計黨，大二
我也正想去呢 你最後去了嗎我也是學會計的哎 迷茫
店員要做到主管中間會有個瓶頸，當了主管是心累，當了店長更累，現在在大規模的想招儲干，但一直招不上來，招不夠，別說儲幹了，一般的圖書專員離職率都高的驚人，工資太低是一個沒法迴避的事實，店長級別最近又漲工資了，6k起價，現在經濟大環境不景氣，卻在大規模開店，也不知道這樣反其道而行之的做法到底對不對？而且現在找工作的畢業生多，所以西西弗招人的標準也比以前嚴了，聽說營運、教管都換了人了
想說上面的朋友想多了，方所的管理層也不是去哪兒混幾年就可以去應聘的。除非在零售行業工作經驗非常豐富。方所內部的管理都是從最底層做起，一步步起來的。
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