順豐在2015年進行承包制改革？

01-13

本人是某個順豐便利店的服務點，聽快遞員小哥說明年將會承包制改革將收回所有服務點和代理點改為承包制度？？我想問一下順豐我為什麼進行這樣的布局，之前直營的方式做的不好嘛？如果改成加盟和其他快遞的區分度在哪？

這邊現在的夥伴計劃現在正在進行，關於這個事情發表下看法，夥伴計劃的實質就是對外承包，目的就是炒掉現在的員工，特別是老員工，現在要簽無固定期限的員工越來越多，公司覺得這是一個很大的負擔，怎麼辦呢？解約吧要賠很多錢，就想到了這個辦法，逼著你走，你要承包或者做跟隨者，都要和公司解約，因為是我們主動解約，所以公司不用賠你錢，對於承包者公司說的很漂亮，實際呢，破損件理賠扣誰的錢？工服要不要出錢？物料要不要出錢買？各種意外性支出呢？一票件多3毛錢，怎麼賺錢？只有一個辦法，想盡一切辦法扣下面員工的錢，只有這樣才能不賠。對於給順豐幹了幾年甚至十幾年的員工公司說炒你就炒你，還變著花樣來炒你，這就是一個冷血的公司。說的挺好，3個月期限，你還可以回來，回來就工齡清零，再和外派的簽合同，實際已經把你炒了再說什麼已經沒用了，還說你的區域被承包了，你不願意搞可以找同樣區域和工資的地方給你，忽悠不死你，等你去新區域說不定又對外承包了，你去哪裡？同工資同區域的地方哪裡有？就是逼著你自己走，它不用賠你一毛錢，就把你們的無固定合同解除了，算的多精啊！或者有些人說，公司要賠什麼錢啊，每個月都給你工資了啊！我想說的是每天工作十幾個小時，社保和公積金按最低工資買，順豐壓力這麼大，時效這麼高，有幾個人身體上沒毛病的？已經簽了無固定期限合同的公司騙著你解約為什麼？順豐違反了多少法律？給順豐幹了這麼多年落了一身病就換來這麼個結果嗎？公司想解約可以嗎？當然可以，法律也允許，給補償！順豐幹了什麼事呢，拐著彎和你解約，就是不想補償員工，在順豐這麼多年，哪一次改革不是拿員工下手的呢？一次都沒有！一點企業的公德心和良心都沒有！大家如果不團結起來就等著這個冷血的公司哈哈大笑吧，巴槍信息還說不要對外說，以免郵政，稅務等政府部門干涉，要嚴防媒體，只有做了見不得光的事才會這樣，公司既然認為這麼做是好事，那就大家把這件事公開，讓社會來評判吧！

順豐美其名叫夥伴計劃,其本身是坑人計劃！特別是拚死拼活的老員工.當了僱主怎樣賺僱員的錢,就是把你的個人所得稅吞了,工資條上的稅金就是僱主的,並不像區部領導說的繳國家了,自己的工資比外包前低了,但無從查起,因為這工資轉了幾手了,順豐不是鐵飯碗,希望有些人不要太買命了！到頭生病了去醫院才知道僱主沒有給你買社保！黑心的公司！以前順豐是最值得信賴的公司,現在全變質了,黑暗啊！

我想順豐改為承包制，能夠降低他本身的成本、風險，在保障運營上肯定還會下功夫，比如加盟商的選擇，完善對承包者的約束力，順豐本身是靠速度和服務起家，如果要是改為承包制的話，那他肯定已經想好怎麼做了。當然改了之後和其他快遞的區別，就是現在他和其他快遞的區別。