從規培生拒絕加班的事件中反映出什麼？

01-13

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規培制度就是個笑話。

模仿伏爾泰對神聖羅馬帝國的定義，中國的住院醫師規範化培訓既不是針對住院醫師，也不規範化，更不像培訓。

規培生沒有正式住院醫師的待遇，無論是從收入來說，還是從地位上來說。基本上等同於實習生，每天大量重複量血壓，測血糖，貼化驗單，病史排版這種大量重複無意義的勞動，還要幫帶教老師跑腿挂號，買飯，送材料。收入分兩塊，工資拿平均工資，獎金按正式員工的十分之一到六分之一來算，基本上在一線城市，月平均收入在三千到四千之間，租個房子都不夠。

帶教老師很多自己從理念到操作都不規範，更無規範一說。臨床上大的操作比如手術不會讓你動手參與，而有些如腫瘤化療方案之類比較精細的內科疾病診療，在一個月之內又根本不可能學會，輪轉到每個科室，基本上就是混個臉熟，再加低成本勞動力。

學習技能不太關注，各種亂七八糟的活動倒是一出又一出，什麼成長導師，黨群結對，工會小組，文體活動，不是安排在中午就是安排在晚上，最基本的休息時間都不能保證，經常是一個夜班下來，第二天眼睛都睜不開，還要參加這種無意義的活動。不去又不行，現在發展到掃二維碼簽到，連代簽都不太可能，缺勤就要扣錢。

規培制度也是朝令夕改，從2009年開始，一會三年，一會可以減免，一會又搞個基地研，到2015年突然宣布傳統型研究生也可以三年內四證合一畢業，出現了許多師兄師姐在基地培訓第二年第三年要被自己的師弟師妹帶教這種神奇的現象。

行政本身是為了提高辦事效率，促進社會和諧有序地進步，然而在中國大部分地區，行政的目的就是為了彰顯權力的存在，以折騰為目的，可憐了一幫學子，一點點被耗盡熱情。

政府（衛計委）醫院（培訓基地）醫學生（輪轉醫師）三者

本來規培這事是三者合作各取所需

既然是各取所需的合作彼此就應該有個制約

所有的制約百分之九十是給了輪轉醫師了

制約醫院的有嗎有不多

制約政府部門的呢～別逗了你拿啥制約政府部門

最後的結果就是沒有制約的最強勢制約最多的自然是孫子

我上軍校時候學校有時候很操蛋但是軍校大政策穩定總體形勢比較穩定好歹講究個影響講究大家的畢業率講究不為了一點破錢冒被上級搞的風險壓迫學生整你歸整你但是大體上還是可以保證學生利益的

規培過程中學生利益誰來保護醫院有什麼動力和動機對你好？完全沒有！！

所以壓迫學生就成了毒品越吸越欲罷不能反正沒人管沒人在乎

住陪制度在工作標準和待遇方面一直含糊其辭，所有的規範和要求都是給接受培訓的醫學生定的，不準這樣不準那樣，大體情況就是這三年你就得當牛做馬不計回報，沒有討價還價的餘地，否則就不能拿證不能當醫生。住陪基地有國家政策支持，肆意壓榨剝削規培生，早就天怒人怨，如果繼續這樣下去會有更多人反抗。

醫生這個職業現在一點吸引力都沒有，准入門檻太高，風險太大，回報太低，堅持學醫的很多都是靠情懷死撐，如果被欺負得受不了，大不了就撂挑子不幹唄！再過三年就全面建成小康社會了，我不相信醫學生當不成醫生就會餓死。

規培好歹有點錢，我兩個月才領一次350塊。微博上那些主任們卻在講信仰，講奉獻。大概我爸媽的錢都是天上飛來的。我活該這麼慘？

廣州不虧是革命發源地

做了很多規培生心裡一直想做但是不敢做的事情。

不請自答

鄙人覺得這件事告訴我們要努力學習，要考研考編製，甚至考博。

在下不才，在街道干公衛，正在努力學習考研

只不過是揭開疤痕而已