和上司談戀愛是怎樣的一種體驗？

01-13

如題。
聽起來很刺激的樣子。
說不得可嘗試下。

我為什麼建議你不要和上司談戀愛？

答題前聲明：自己沒有類似體驗，卻遇到好朋友徹夜長談此話題。她當時跟我說的是：「不希望你們任何一個身邊人再遭遇此事。」我把自己觀點和她的忠告分享如下：

《奇葩說》也曾將類似的題目作為辯題，高曉松結辯時設想了以下三種結果：

第一種是上司拒絕了你，這在公司內部會相當難處，但還不是最差的情況。

第二種是倆人睡了但是沒真好，這是一家公司里最可怕的事情，於雙方都有傷害。

第三種是倆人好了，但是上司卻面臨著違背職業經理人道德的「不仁」，辜負老闆信任的「不義」，難以平衡其他下屬的「不智」，進退兩難和決斷失據的「不勇」，最終導致雙方都不舒服的局面。

之所以不能和老闆談戀愛，是因為我們壓根兒不具備這種實力跨過這五個大坑。

1 第一大坑 他真的靠譜嗎？

「十年修得趙啟平，百年修得王柏川，千年修得包奕凡，萬年修得譚宗明。可惜，你身邊大多是白渣男」。

想和上司談戀愛，第一門必修課叫作「盡職調查」——了解對方是不是有「重大事項」未向公眾披露。

在我最初請朋友介紹男生給我時，本組高年級律師語重心長地找我談話，告訴我不要考慮三十歲以上的男律師。

圖樣圖森破的我虛心請教了理由，對方回復：三十歲了還單身，基本上都不靠譜——不是太有事業心，就是之前沒玩兒夠，這兩種你哪個能接受？

曾經身邊人一度以為自己覓到真愛：領導是個看上去很精緻的青年才俊，每天用的香水擺在一起可以搞個展覽。有一天朋友和我訴說了她的焦慮，大概是這領導和她曖昧了兩個月，當她以為可以在一起的時候，對方卻開始若即若離。

我聽了以後立刻呵呵，因為另一個和她一個單位的朋友一周前說了幾乎一模一樣的話。幾個月後，大家發現女主角竟然不止兩個！幾個女生後來聊起來真是哭笑不得，還互相安慰慶幸：這位領導的段位真的不高。就好像別的人都是殺手，你還得感謝這位領導只打傷了你的腿。

在選擇和上談戀愛之前，請先逐一確認他是直男，單身，優質，是否工作狂以及是否play boy，不要覺得自己太神經兮兮——如果不做好前期偵查，你要不就客串甄嬛上演宮斗劇，要不就直接出演東野圭吾的懸疑劇，你選哪個？

2 第二大坑 警惕以愛為名的性騷擾

戀愛的前奏總是最令人念念不忘：一句似有似無的關心，一個溫暖柔軟的眼神，一個不經意的碰觸，都可以讓姑娘們寫出一萬字的內心戲。

然而有權力的地方，就不要談平等——有真愛的期許，要先判斷是不是調戲。

曾有統計顯示，50.46%的職場女性聲稱自己曾遭遇過性騷擾，其中41.18%來自於上司。令人遺憾的是，在中國並不是所有人都可以準確識別性騷擾。

谷歌錄入關鍵詞「sexual harassment + boss」，英文的搜索結果中包括對性騷擾的定義，應對性騷擾的相關指引以及女性如何保護自己的方式；而在百度關於「性騷擾+上司」的中文檢索中，前幾位的結果均是論壇和網站中女性頻道下的受害者口述經歷。

我的姐姐曾分享過，她的美國老闆從來不和她單獨晚餐，哪怕是午餐也盡量選擇公司餐廳等員工可視的公開場所。

然而，在國內很多上司並未意識到和異性下屬在非透明環境內單獨談話，不恰當的身體接觸，甚至對對方打響指等看似平常的舉動，都可能被認定為騷擾。

即使你「幸運」地碰到一個浪漫溫柔的上司歐巴，沒事兒跟你搭肩摸頭殺，稱讚你的衣服真性感，恍惚中你以為是鼓勵或者表達愛意？請謹慎甄別後發送舉報信息到jubao@company.com。

3 第三大坑 辦公室戀情低效還虐心

儘管在《奇葩說》中肖驍叫囂著要帶著性慾去上班，這樣就可以把每一次加班當作和領導的小約會，把每一次出差當作和領導的小蜜月——事業愛情二合一，省時省力又省心。

辯論這麼打很有趣，但實踐中這種戀愛費時，虐心又低效，極不符合經濟學原理。

時間是生命，彼此相處就是「以命換命」。在有限的生命里，我們為獲得利益最大化，交換彼此的生命體驗和經歷。

我一直相信，和別人的交流和分享是這個世界上最好的學習方式之一，而上司和愛人正是我們日常接觸最多且最應學習的人。

當領導和情人角色合併時，我們將大量時間投注在同一個個體上，犧牲了從另一個人身上汲取能量的機會和可能。三個字，不划算。

另外，如果你們的關係不公開，還要被迫花費心思天天拼演技。世界上最遙遠的距離，是你就坐在我隔壁，我卻要給你發微信。這種隔靴搔癢的關心，摧毀了女生在戀愛里本應享有的巨大福利——畢竟我們愛的是旋轉木馬，而不是整天踩鋼絲。特殊的關係剝奪了我們撒嬌耍賴投訴生氣的權利。

倘若你認為情侶的溫馨時刻還可以在獨處時補救，但上班相處的尷尬和工作無法專註卻實在難以避免。

《傲骨賢妻》里Alicia和Will在庭上庭下文韜武略，從學生時代延續的默契變成了兩個人職場上無人匹敵的競爭力。本是出軌的戲碼卻讓太多觀眾迷戀不已，恨不能讓原配Peter退位讓賢。即使在Will已經「死去」的兩季後，編劇都貼心又偏心地讓Will在全劇終時現身，彰顯其作為Alicia此生摯愛的重大意義。

劇里，Will一個溫暖的微笑讓Alicia在法庭上充滿戰鬥力；劇外，另一半投來的目光卻讓你不知如何理解，腦補了一堆問號——他是不是在看我？我現在好不好看？我哪兒沒做好？這個人再怎麼說也是我上司，決定著生殺大權。OMG，我可能再也無法正常工作。

最崩潰的是，你還要每天目睹他和其他異性的全部交往過程。戀愛中沒有佔有慾是不可能的——理性讓我們接受對方的異性好友，但更多時候，我們只是在選擇迴避，眼不見心不煩。但如果對方每天就直挺挺地待在公司，你就要心平氣和地觀看現場直播，靜靜的看他和每一個異性social。

當你某天心情大好地找男朋友時，發現他正跟某個美女同事說說笑笑。看你來了，他收斂呢會被別人發現，他不收斂呢會怕你翻臉——於是，一張冷漠臉對一張無辜臉，彼此內傷。

4 第四大坑戀情崩壞，受傷的往往是你

《杜拉拉升職記》中，身為HR的杜拉拉得知自己的老闆兼男友要被公司裁員時，在要不要告訴對方的掙扎中惴惴不安，最終觸發兩人分手。

無論他和你介紹公司的發展策略、重大規劃，還是你和他討論同事們的雞毛蒜皮、緋聞八卦，每時每刻都要掙扎——要不要和對方共享，這個尺度很難拿。

在理智與情感，專業和私密的權衡中，你確定你可以避免利益衝突？

無論公開與否，你倆成為眾人好戲自不用說。而他還有權決策你的休假，加薪，晉陞，辭退，任何決定都影響著他和你，他和其他下屬，你和其他同事的關係。如果你們因為避嫌而導致你的事業發展緩慢，你只能自擔風險，沒有人能幫得到你。

很多人喜歡將上司與下屬的戀愛模式類比師生戀，但實際上，二者的複雜程度不在一個量級：

老師給你第一名，別人還可以爭第二名；上司讓你晉陞，其他人就沒有機會。老師可以讓你掛科，卻很難一人之力阻礙你畢業；但上司如果要公報私仇，找個理由就把你辭退。老師掌管不了你的精神自由，但老闆卻能威脅你的財務自由。即使這樣，老師對學生的不齒行為會招來學校和全社會的鄙視，因為人們堅信，老師在用權勢欺凌純潔少女。

上司對下屬的流氓行為卻會招來公司和全社會的猜疑，因為人們更願意相信，下屬借姿色上位，勾引上司為己牟利。

鄧文迪和默多克在一起時，我們顯然更關注這個女人究竟靠什麼上位；分開時，我們熱烈議論她如何被掃地出門，並且還相由心生，面目可憎；擁有了英國小鮮肉，我們則切齒恨道：報復前夫。

柯林頓和萊溫斯基的醜聞中，我們對女方充滿了濃濃惡意，而對男方的爭議更多局限於謊言本身。

而當希拉里競選之時，竟有人發推「How a Hillary Clinton presidency could satisfy America if she is unableto satisfy her husband」——曾經美國最高領導人和辦公室實習生的偷腥，最終被歸咎於兩個女人的錯誤。

5 第五大坑 為什麼犧牲的總是女人

「談得成一個得走，談不成起碼走一個」。可你和給自己發工資的人在一起，如何保持經濟獨立？你和每天拍板的領導在一起，如何和他談事業追求？你上班回家都和他溝通，如何有時間空間獨立思考？

即使你們的關係已經穩如泰山，談婚論嫁，於公於私權衡之下，你們都會選擇有一個人離開。而正常情況下，誰都不會讓一個掙得比你多，地位比你高的人跳槽或者辭職。

我的朋友，清北經院的美女，26歲選擇和老闆結婚，繼而回家生子；我的師姐，某紅圈所資深女律師，36歲選擇和合伙人結婚，然後放棄工作——雙方甚至不需要經過多麼深刻的討論，就自然而然地共同選擇犧牲女方。

一個成功的男人背後總有一個默默支持他的女人。一個成功女人的背後總有一段失敗的婚姻——此處請注意，不是一個默默支持他的男人！

成功的事業與成功的辦公室戀情雙收，對女人來說仍然是奢侈品。幻想被老闆壁咚，不如偷偷修鍊——覬覦他的職位或許更容易呢。

最後，仍然是高曉松的那句話，「不仁不義不智不勇」。好男人不會這樣，會這樣的男人你也不喜歡。

和老闆談戀愛中。

他比我大20歲，公司CEO，未婚，我是他的助理。

他的光環總是籠罩著我，在工作中覺得沒辦法發揮自己的能力。

他對我更像是爸爸對女兒吧，在生活中把我寵上天。

我希望他在工作中對我有更多的要求，我也想能更好的幫到他。

曾經特別抗拒這樣一種關係，拚命的拒絕並想離開。

後來還是留下來了。

我理解他的不容易除了公司他一無所有

父母已離開親戚生疏朋友也都有了家庭

有過幾段戀愛都為她人做了嫁衣

我笑說他前半輩子都栽在了女人手裡

你不怕再載在我手裡嗎

他說栽在我手裡他認了

我不知道以後會這樣過好現在吧

和非直屬上司（CTO）戀愛中。

我自己的直屬上司視我為左右手，她和男友勢如水火。

一直在兩個人中間走鋼絲，儘力協調他倆的關係。男朋友那邊，工作上的一些衝突看在我面子上就忍了，我自己領導總是和我交流如何給男友穿小鞋的方法。

最狗血的是她有時候晚上給我打電話的時候，男友正好在我家……

和男友說的很清楚，如果我領導被逼的離職了，我肯定是要離職的，但是我們團隊里有兩個工作認真又踏實的同學，希望男友能代我照顧好。

男友表示理解。

工作上，會私下討論公事，已經明顯的感覺到了知道太多對一個普通執行崗的心理壓力。

現在會很默契的不聊工作，只在有困擾的時候向男友求助，男友也會不給答案，點到為止。

總結下和上司談戀愛的利弊吧。

利：每天都能看到對方；

弊：1、屁股決定腦袋，別說辦公室親昵舉動了，在辦公室里眼神對視都不合適。

2、非常容易公私不分。男友習慣報備行蹤，導致現在公司高管和老闆的行蹤我也多少都知道……

謝邀。能避免則避免。先不說，很多公司，不允許這種關係的戀愛（利益相關，需要迴避）。就算公司規則允許，雞蛋都放在一個籃子里，如果戀愛失敗，則工作也不保，雙重打擊。

即使戀愛成功，多少是因為上司的工作便利？多少是因為他/她的個人魅力？如果職場位置變動，你的失落感大於常人吧？還有，其它人的閑言碎語。你自己的實力，也一直會被這種光環掩蓋。

還有，夫妻兩個最好在有些互補的行業，同行，有好處，也有很多壞處。

一旦分手就要面臨辭職的問題

努答一波，從事淘寶自媒體工作。女朋友是我工作室老闆，就昨天雙十一拿她發給我的獎金給她買了gucci，然後晚上她被我狠狠操了一頓。體驗確實很爽，白天她在上，晚上我在上。

以身說法，強答一波。

正如題主所說，「想想就刺激」，嗯，是真的很刺激。

入職之初，對他並無特別的感覺，由於工作關係我們變得越來越熟悉，就像兩塊磁鐵一樣彼此吸引。工作上他是我師父，總能為我指引方向、排憂解難、化解僵局，每次和他出去看項目，我都能看到他臉上寫著「專業」兩個大字。那時對他只是崇拜，不敢有任何不純潔的想法。後來我和前男友分手了，我們的私人交往很快變得多了起來，分享彼此的喜好和生活，總是格外開心，愛像感冒一樣難以掩蓋，我們在一起了。雖然有一定的年齡差距，但是交流起來完全像同齡人，卻又有同齡人沒有的智慧和成熟。

這樣的雙重關係，有很多好處。

1.最大的好處就是共同話題多，我們有相同的同事，做同行業的工作，還能共同完成項目。一起出現場的時候，工作也像戀愛，變得十分有動力。

2.他簡直是我的私人導師，工作上有任何不明白的，他都能詳細又耐心的為我解答。有時候他正在開重要會議，都會主動給我打電話解決我的疑問，這一點真的超級感動，不過我還是希望下次不要這樣了，當下的工作最重要，我的疑問可以暫且擱置。

3.他會給我更多任務。我喜歡這樣，快速汲取知識，快速積累經驗，然後快速成長。

4.面對職場中的「人際關係黑洞」，我倆可以充分交流信息，關鍵時刻還能打得一手好配合，具體事件不便說，簡直妙不可言。

5.我們的關係不能公開，下班約會都需要兩人間隔一段時間再出發，還要選擇秘密地點匯合，生活充滿了神秘色彩，格外有趣。

不過，這是一把雙刃劍，我們無論在哪個場合都無法迴避各自扮演的兩個角色，「角色間衝突」是最大的障礙。

試想一下，當你被成堆的工作任務煩到崩潰，你要不要和他抱怨？如果他只是你的男朋友，你當然可以大吐苦水權當發泄，那些看起來厲害的人在工作中何嘗不是一邊吐槽又一邊咬著牙努力呢？可是他不僅是男朋友，還是你的領導。他會不會覺得你不勝任這份工作，會不會懷疑你的能力？他會不會出於心疼你，不再把重要的任務交給你？這種尷尬的處境讓人莫名委屈。

有一次和他一起晚餐，聊起一個同事姐姐，我說羨慕她的瀟洒，上班時間還能看劇、刷微博、練字，說完我就後悔了。在當時，我把他當男朋友，可我也應該知道，他是領導，我這樣說會不會讓同事姐姐的形象在他眼裡打折。

不同的角色有不同的社會期待。作為員工，我希望我幹練、專業、嚴肅，作為女友，我常常迷糊、調皮，看到他就忍不住開心的笑。在工作場合，我每次見他都得提醒自己轉變角色，要嚴肅認真，然而這一點對我來說真的很難。

以上就是我的個人感受，現在的我，捨不得工作，更捨不得他。未來的狀態完全未知，走著看嘍～

大概就是不能公開，被人知道了他會覺得是你在亂說他總是說工作忙一個公司的也知道很多事都需要他去忙勸自己相信他是真的忙其實第六感是他不愛我了

說真的，其實很不好。

我和我男朋友就是上下級關係，已經到了談婚論嫁的地步了，但是現在我已經辭職了，雖然公司沒有明確說不允許這樣，但可能是自己過不了自己心裡那關吧，總之就是工作很不開心，所以最終辭職了......

期間感覺良好浪漫，但是臨入分開便是麻煩重重而來。

我不止一次被上司盯上……真的只能用盯上這個詞，因為我沒有主動試圖去建立這種曖昧或者關係。

我也愛過上司，S總。

寫了很多，都擦掉了。有些事，自己知道就好，沒必貼出來昭告天下，不管是痛苦還是甜蜜。沒有交往過，但是銘記在心。

後來遇到了另一個上司，K。他在我提出離開團隊的時候問我，「那你明天就不來了？」我說「是啊」。我當時覺得有點怪怪的。因為考慮到維護公司形象，頻繁換人可能讓合作方感覺不好，所以我就保持對接一段時間，和上司繼續進行業務。我每周到會去找他一次吃個便飯，彙報交流工作。結果K喜歡我，我也對K本來就認可而有好感，就這麼曖昧著了。

還有在我離職後想和我YP未遂的前上司Albert和該公司HR，在該公司我一共只呆了一個月，其中10天出差在國外，前後說過話的異性也就這倆……

額個人覺得是相當不錯，上司是女的話就比較好說了。需要在心裡有比較好接受能力。