Citadel 是一家怎樣的公司？

01-13

大型多策略對沖基金。1991年由Ken Griffin創立。最初以交易可轉債起家。二十多年來逐漸發展成為集股票多空、期權做市、股票券商、量化高頻、最近開展的外匯做市等多種策略集一身的管理超過250億美元的對沖基金。

08年遭遇滑鐵盧，巨虧接近一半。居然沒有倒閉。近幾年收益率一直高於行業平均水平。成立至今年化收益率接近19%。

Citadel在北美股票和期權的每日交易量達到20%，屬於高頻交易（做市）第一梯隊。

Citadel的很多員工，待了幾年後紛紛出走創立自己的基金（比如teza），可以說Citadel給自己培養了很多競爭對手。也難怪Citadel經常跟各種公司打官司。

總結起來，大概可以說Citadel是一家城堡一樣公司，很強大，歷久彌堅，但是城堡也許最容易從內部被攻破…

Citadel LLC主要分為兩部分，一部分叫citadel，也就是他們的Hedge Fund部分，AUM 25B；另一部分叫citadel securities，主要做market making和client execution，所有高頻業務都在這個部門。兩個部門據說是完全獨立的，有internal firewall。

Citadel的HF業務其實沒有那麼quant，主要還是靠Fundamental PM。最近兩年新開了Global Quantitative Strategies部門，做一些純quant的alpha策略，主要是Statistical Arbitrage，各種asset基本都有，現在擴張很快。

Citadel Securities就quant多了，他們沒有trader，所有交易都是自動的，在market making這塊，citadel應該是目前的老大了。最近挖了微軟前COO做Citadel Securities的CEO。之前Citadel Securities的Head就是Peng Zhao了，他現在是Chief Scientist和整個Citadel的Vice Chair。

公司文化嘛，以前被稱為芝加哥的旋轉門(Chicago"s revolving door)，人員流動相當頻繁。整個公司的Hour在HF industry里算長的，每天工作10小時以上屬於正常範疇，大部分人中午都在自己的座位上吃飯。工作壓力也很大，不賺錢就走人。Citadel Securities比較穩定，相對好些。

當然，壓力大時間長帶來的就是高收入了。在薪酬方面，citadel相當大方，或許是行業里最高的。考慮到Chicago相對於灣區和紐約的低物價，拿到手的錢就更多了。讓人不爽的是長達15個月的non-compete了，想要跳到其他HF或者Prop Shop的話，真的是特別不方便。

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Kevin Turner走了，現在peng是正式CEO了。

整個集團現在有兩千人了吧…

Citadel全球量化投資部門總監是中國人，名叫趙鵬（or 趙朋）

根據公開資料顯示，

Peng Zhao | on WordPress.com

趙鵬本科2001年畢業自北京大學數學系，研究生就讀於UCBERKELEY 統計系，所以從06年研究生畢業到成為司度的大總管，他用了大概6-7年的時間。

此前被媒體傳的沸沸揚揚的司度中國區主管，數學天才韓嘉睿，同樣也是2001年畢業於北京大學數學系，這不能不說是個巧合。然而韓嘉睿只是負責中國區，而根據上述網頁鏈接，趙鵬負責全球的量化投資業務，看來這次媒體沒有找到真正低調的大鯊魚啊，就追著韓嘉睿死纏爛打，實在是一點技術含量都沒有。

同事剛跳槽過去做quant，要是quit或者被開公司pay你15個月的工資買你什麼事也不能幹。。。

一家從各方面都完全成功的，成功公司。

沒有拿到該公司offer的就不必回答了

趙鵬剛剛被任命為citadel的CEO.

摘自邁克爾·劉易斯（Michael Lewis）的《高頻交易員》(Flash Boys)：

一位也曾擁有接觸五角大樓最高機密許可權的要塞交易平台前僱員說：「要進入五角大樓內我所在的位子，需要刷兩次證件，一次是進入大樓時，一次是進入我的專屬區域時。猜猜進入我在要塞的位子需要刷幾次？五次。」

「在對沖基金公司要塞，一旦你把U 盤插進你的工作站，5分鐘內就會有人站在你背後問你
在幹什麼。」一位曾在要塞工作的陪審員說道。

感覺這些高頻交易公司都被作者黑的好慘……

基本就是quant和developer的天下，傳統的trader發言權比較弱

Citadel前任亞洲區主管Oliver Wiseberg老婆是凱雷集團亞洲區主管Janine Feng