在納斯達克Nasdaq做碼農是什麼樣的體驗？

大家好，我最近在找實習，請問地里有人在Nasdaq寫代碼的嗎？或者有了解這家公司的嗎？面試官說他們組是搞大數據的，經常聽說某某公司去納斯達克上市了，具體這家公司技術方面是做什麼的呢？

巧不巧，剛剛收到以前實習的組的老闆的郵件，立馬就看到了這個問題，簡直是為我量身定做的^_^。

納斯達克在大家眼裡的印象一般就是美股創業板，美國境內第二大、全球範圍內第一大交易平台。能去納斯達克敲鐘（其實在納斯達克上市並不敲鐘）幾乎是是全球創業公司共同的目標。但其實，納斯達克在IT領域也是一家頗有成就的公司，尤其是在收購了巨頭OMX之後（納斯達克在去年之前的全名是NASDAQ OMX），旗下多了不少金融領域的拳頭科技產品；再加上近年來在全球範圍內大規模收購金融領域的科技公司，Nasdaq在Fintech方面應該算是第一梯隊。

Nasdaq全世界只有一個實習生項目，也就是它的Global Summer Internship Program。這個項目在美國紐約總部、瑞典斯德哥爾摩、印度、菲律賓和澳洲悉尼的分部都有（現在好像倫敦分部也有了）。除了悉尼這個分部外，其他分部的實習生項目都是在北半球夏季，而悉尼分部則是在11月到次年2月期間（南半球夏季）。

我是在2016年11月到次年2月期間在納斯達克的悉尼分部實習，所在的組是SMARTS Broker Compliance，做內幕交易監控系統的，具體介紹我已經在另一個知乎回答里提到了

有關部門是如何查出金融內幕交易的？？？ - 知乎

題主面的估計是紐約總部的Intern，所以具體哪個組我也不知道。

如果要說做實習生的體驗的話，那就是納斯達克真的對實習生很好。就講兩件簡單的事情：

1. 首先，無論你是在哪個組做的，納斯達克都會給你提供很全面的金融方面的培訓。有一次，為了給我們上關於證券二級市場方面的知識，美國那邊特意給我們安排了芝加哥大學的教授和內部一個研究部門的大牛來上課，並且完全fit我們的安排（悉尼和紐約的時差是14小時）。結束了以後，Jessica Crowe（納斯達克負責全世界實習生招聘的人）還發郵件問我們是不是需要剛剛講課的資料的copy，哪裡沒聽懂，要不要再安排上一次課，或者講更深一些的東西。

2. 我們有一個intern在假期期間去美國玩。那會兒紐約總部的絕大多數人也在放假。結果他下了飛機以後，突然說想去紐約總部里看看，於是就臨時打了聲招呼……然後，然後人家放他進去了！他在裡面呆了一下午，人家NY office還專門安排了一個人帶他逛了一圈辦公室。

雖然員工福利方面比不上FLAG，或者Bloomberg這種同樣在Fintech領域有所建樹的公司，但是納斯達克上班期間的很多小細節還是讓人覺得很暖心的。

技術方面做什麼 —— 這是個很寬的問題。因為Nasdaq雖然並不是一個很大的公司，全世界加起來才幾千號人，但是很可能你和你同事坐位相距5米，做的卻是截然不同的產品。就以悉尼分部為例，做的產品就包括：

1. 我前面提到的內幕交易監控系統SMARTS。

2. XStream，號稱世界上最快的交易引擎。

3. 最近在主打的Sentinel，實時風控管理軟體。

而在紐約總部，我知道的有建設納斯達克自己的交易系統的基礎設施團隊以及幾個做市場信息系統的組；斯德哥爾摩做的東西更雜，我到實習結束都不知道他們具體是做什麼的（扶牆）……

概括的來說，納斯達克做的不僅僅是自己的交易所業務。它的野心是提供一整套自己的financial framework給投行、對沖基金和投資人這樣的用戶，構建一套自己的生態圈。所以在納斯達克的絕大多數技術人，跟在很多軟體公司上班的人比也沒有太大差別。

順帶一提，我做實習生那會兒，納斯達克正好換了個CEO。新上來的女CEO屬於較有抱負的人，她提出了要把納斯達克建設成一個科技公司的口號，加大了在Fintech創業公司方面的收購和投資力度。

公司文化方面，屬於一個金融公司，但是尊重技術人員。其實在嚴格意義上來說，今天的納斯達克更像是一家Fintech公司，畢竟在這一創新領域的營收已經在慢慢趕超它原本傳統的交易所業務了。

先說那麼多。