如果不會搞關係，迎來送往，沒任何背景，情商也低，官場怎麼生存？

01-13

我是一名基層公務員，不擅長人際關係，沒有家庭背景，說話容易得罪人，現在任鄉鎮副職。從自己的角度講一講，希望能幫到題主。

首先要說的是，縣區級別或者鄉鎮級別真的談不上什麼「官場」和「背景」。

因為工作關係，曾多年列席縣委常委會服務，副縣級領導的水平也是有高有低，有時候做出的決策都如同兒戲，他們也僅僅是吏而已，離官還遠著呢。

至於說有背景之類的，有本事的孩子都出國或者在北上廣了，能留下來跟你競爭的說句不好聽的，都是沒地方去了才回來當公務員。而且現在這個環境，其實有一個做「官」的親戚，也不會強到哪去。

其次，想提高自己，最主要的還是要有真材實料。

最基本的，能圓滿完成領導交辦的任務。常規性工作不出紕漏，臨時性工作立交立辦，排名性工作名列前茅，平時多請示多彙報。我被提拔最重要的一點就是分管工作連續5年全市第一全省靠前。

不躲活，不推活，充分展示自己。我們主任曾經說過，交給你的工作不要推辭，這都是鍛煉的機會，你這次推了就沒有下次了。充分展示自己是說要盡量能說會寫，最好能主動參加各種大型活動和培訓。一個縣區的盤子就那麼大，領導身邊的人提拔的自然就快，兩辦，組織，紀檢等部門都有極大的用人缺口，經常大範圍抽調人才，只有多展示才有機會走向更大的舞台。

優秀的筆杆子走到哪都有人要。不管是黨群還是行政單位，都需要能寫材料的人。這是一種可以通過練習顯著提高的技能，沒事可以多看公文寫作類書籍，每天讀人民日報，多動筆多思考。我們單位組織過一次集體調研，要求每人提交一篇調研報告，大部分人都是上網抄的，我自己寫了三天思考了幾點切實方案，主任看後很喜歡，之後搞調研又刻意帶了我幾次，後來就成為縣委調研報告寫手之一了，也為提拔增加了籌碼。

酒桌其實是個很好的舞台。因為平時不太擅長打交道，所以我格外重視祝酒詞。機關工作的都知道，敬酒靠後經常會出現詞窮的情況，我作為一個晚輩能在最後敬酒時說出新意，說出真情，自然會贏得領導好感。對於一些預料到的酒局，我甚至提前幾天時間考慮祝酒詞。不過十八大以後酒局已經快匿跡了，這裡稍微點一點。

最後，只要有真材實料一定能遇到發現你的伯樂。我剛參加工作第一個星期就把某副主任得罪了，硬給我穿了三年小鞋。後來的領導倒是覺得我雖然有點悶不過幹活紮實，值得培養。不會人情送往從另一個角度來看就是為人老實；情商不高也可以說工作紮實；沒有背景也不是壞事，我們以前有位縣委主要領導挑選服務人員第一條就是要沒背景的農村孩子。