去哪兒網面試，初試主管說沒問題，等電話，但是一直沒電話？

01-13

去哪兒網面試，初試主管說沒問題，等他們領導電話，走的時候還和我說，回頭見啊，但是一直沒電話，是不是沒戲了啊

我對去哪兒很有感情（可能是我使用去哪兒的產品比較多），以前大學的時候在一家酒店參觀，指導老師和我們說，看一家酒店的是否衛生，就看它的員工是否經常在它們的食堂吃飯，同樣的道理，如果一個公司的員工都不使用自家產品，那這個公司應該就是有問題的。

所以對於一個使用去哪兒的重度用戶來說，我當然希望自己能夠進去哪兒

但是去哪兒確實傷的我不行，肯定比樓上所有的都悲慘( 圈子比較小，不匿不行......)

三年工作經驗，換工作的時候，拿到在線旅遊行業幾家offer , 薪資都在12k。從規划行業出來的，對策劃/商務拓展類的崗位都能接受，投了去哪兒的相關崗位，一直在等待去哪兒給我面試電話，一直沒有，所以就去了某公司
去某公司沒多久，就接到去哪兒的面試電話了，我草，之前為什麼一直不給？但是我還是去面了，和一面面試官聊的還行，中間我是和他直接說了我很希望能夠加入去哪兒。面試的最後他讓我等一下，讓HRBP和我聊下薪資，過了一會回來和我說HRBP在開會，下次再找我聊，然後就沒有下次了......我一周後主動打電話問HR，HR說面試官的反饋是可能我這邊的資源比較少，這樣的答覆其實我是接受的，也很感謝HR的坦誠相告

我在某公司待的確實不開心，主要是自己部門的leader實在是坑，對公司也沒有什麼感情，短時間內也沒找到歸屬感。因為之前陸續在去哪兒投過簡歷，基本都是商務/策劃這兩塊的崗位。
兩個月後再次接到去哪兒的面試電話，另一個個BU的策劃崗位，我請假一天去見了部門leader和HRBP ，我也和他們坦白了之前面過去哪兒的一個BU，因為客戶資源的問題他們拒絕了我。
因為我手上有不少自己做的策劃方案，面試的時候也都給面試官看了，也得到了他們的肯定，所以該次面試算是一次搞定。幾天後HRBP電話談薪資的時候，HRBP和我說我現在的薪資超過崗位預算，只能在我現在薪資上降點，又說到去哪兒16薪，這麼算的話從全年看也不比攜程低，我真的是非常希望進去哪兒，也想做事，所以不太在意這點事情。剛好HRBP休假幾天，說是休假回來再給我offer，約定的入職時間也沒一周了，於是我直接提了辭職，因為試用期，按合同提離職三天就可以走人

我順利的在三天內把手上工作交接完成，離開了某公司，等待入職去哪兒，約定入職的前幾天在微信上問HRBP為什麼還沒收到offer，過了一個小時左右，HRBP打來電話，說我的背景調查沒有通過，我立馬想到是我在某公司的領導說了一些不好的事情。（因為在某公司我那個部門一直不穩定，人員變動比較頻繁，之前她接到別的離職同事的背景調查也說了很多不好的話，再加上我走的很堅決，她留我我也沒同意，和她鬧得比較僵。）尼瑪我接到HRBP拒絕的電話的那一刻，我正在外面看房子，主要是想住的離蘇州街近點，能好好工作，一接到這樣的電話，我整個人都不好了。
當時電話里我緩了片刻，還算冷靜，和HRBP說了希望他們能夠把背調做的細緻一點，不要只聽我在某公司部門領導的話，她同意了，也說盡量客觀全面。雖然我心裡知道，既然人家拒絕了你，基本就不可能挽回，但是我不甘心啊，我覺得背調沒有通過這事就是一個笑話，是我莫大的恥辱，即便不能進去哪兒，我也不能背著這樣的標籤。所以電話後我主動給HRBP發了一封郵件，裡面有我在某公司部門的所有同事的聯繫方式，方便他們了解具體情況。我沒有和郵件里有聯繫方式的同事打過招呼，因為我很自信，相信他們會憑心而論，畢竟大家都在努力做事。
一周後我間隔著兩次問HRBP結果，第一次說反饋上去了，等。那時候我心裡其實不希望去去哪兒了，只是希望他們能真的重新做背調，得到一個真實的評價，這樣我的心裡就舒服了，第二次說重新做了背調，得到的評價還是不好，之後我主動我電話一個個問有沒有接到過我的背調電話，同事都說沒有。

那我能怎麼辦，只能瀟洒的說一句:Thx
中間還有一個小插曲，雖然我沒收到去哪兒的offer，但是我收到了去哪兒的入職通知簡訊，我微信截圖給HRBP，HRBP說是去哪兒系統自動發的,我哦了一下

我不會因為這件小事責怪去哪兒網的任何人，去哪兒好的產品我依然會使用，比如火車票、機票、等等，這事之後知乎上有一些明顯黑去哪兒的負面消息，我也主動正面回答了，絕對比他們公關給力。

但是故事應該有個總結，也算回答題主的問題

去哪兒在大規模擴張的過程中，中間暴露出許多人事流程上的問題肯定是有的。題主這樣的情況，我可以很直白的說，就是他們後面面到更合適的人選了，你也不用等了，畢竟等待和選擇真的是兩件特別煎熬人的事。

不過這不是說題主你的水平真的就不如後面的面試人選，只是說在面試官的評價那裡，你不如後面面試的人選。

謝邀。

一般來說，一周內沒電話就沒戲了。至於初試走的時候的話，只代表面試你的當時初試的主管覺得挺合適，但完全有可能後面有了更合適的。

真實經歷：當天初試面試官面完，說直接讓複試的leader再面一下，結果複試的leader開會沒時間，然後說等明天複試的leader有空了再約個時間進行複試。媽蛋，第二天告訴我說背景與職位要求不符合，瞬間石化。老子面試請個假很不容易的好不好？

騷年喲，成年人的世界裡面，不說話就代表否定，這個要懂的啊

最近被坑了，應聘城市銷售，城市經理已通過，讓等大區經理和人力的電話複試，結果等了一周，城市經理調崗，換了個新城市經理，又讓等，結果有2個同時去的已入職，而我被告知無法入職，我也不知道為什麼

8成沒戲。我經常面試人，說的好聽，給面試者的感覺，希望是大大的。但還是要篩選的。長時間沒聯繫你，就說明已經有其他的人選了。

初試，兩個電面，還是沒有結果

跟我也是真么說的，最後怎麼樣了，後來樓主去去哪兒網了么？

初試的主管算個屁，就這樣

我也是，面試是用人部門直接安排的，面試結束後告訴一周內給我答覆，我等了一周，沒有答覆，我就主動聯繫當時通知我的人，她說我的情況已經遞交總部了，現在在等總部的通知，然後就沒有然後了。因為考慮到招聘不是通知我的mm的本職工作，就今天發信息給她詢問進度，但是沒有回復，也不知道什麼情況，我這邊還有其他公司的offer等著確認，焦急啊

今天去面試的無線部實習生，倆論，第一位面試官面了一些基礎問題，因為有點緊張有些問題感覺沒有很答到點上，但是沒答對的面試官就微笑著告訴我答案了，大概二十分鐘左右吧，然後第二位簡單問了我畢業時間和願意做哪一個方向的工作，然後讓我再等一會，然後文員就來讓我回去等通知了，有經驗的同志可以說一下這個通過的可能性有多大嗎

都一周時間了肯定沒戲了