太會傾聽，不會聊天怎麼辦？？

01-13

這是困惑已久的問題。在很多關於溝通技巧的提問中，幾乎都能看到「學會傾聽」的回答，那麼，如果是太會傾聽，不會聊天怎麼辦？
來知乎不多，認識的牛人也少，熱心群眾們看到了幫忙@ 幾個大神唄！
比如一個朋友找我訴說工作上的苦，整個過程我都在聽他訴苦，中間我就一直「哦」，「是這樣的」之類的附和，偶爾安慰他幾句。偶爾陷入沉默的時候，都是對方主動開口繼續訴苦。我也不知道要說什麼，工作苦這也沒什麼好說的呀，誰工作不苦呀，我也苦呀，但是我沒找人抱怨過，我覺得這是一個人生必經階段而已，沒什麼好說的，做得順加班也開心，工作不爽，看不起老闆就直接走人呀，你爽我也爽？

比如一堆朋友吃飯，談完工作談生活，談完生活談八卦，陷入沉默就乾杯，誰牛皮吹大了就灌酒，或者談電影或者談音樂，談手機談球，偶爾銜接不上就「這菜怎麼樣怎麼樣」，我一直在「傾聽」，偶爾點一兩句話，大家會心一笑就完了。這一切不覺得太平淡了嗎？這不就是生活嗎？有什麼好說的，好好活著，不爽了換個地方坐坐？
由於經常和陌生人接觸，這個「太會傾聽」的「優點」就發揮出來了，雙方都不熟，開頭幾句場面話說完了，就不知道聊什麼了，問題是對方為什麼總是不說話？我都一直笑臉相迎了你還不說話，總要我開口你是哪裡人，當地有什麼好玩的好吃的，這部電影怎麼樣，你又太見外不願多說，那我還有什麼好說的？
匿了happily

什麼「太會傾聽」啊，你就是不會與人溝通啊。

人不會說話的情況，三類：不懂說，不想說，不敢說。

不懂說，溝通經驗少，說話不帶思考。

不想說，性格內向，情緒消極，對外界任何事不感興趣。

不敢說，被人拒絕的太多，怕說錯話，怕被人否認。

我擅自揣摩，覺得題主主要是「不敢說」，何以見得呢？因為題目「太會傾聽」這個詞，把「不會說話」轉為「太會傾聽」，把「不足的缺點」轉為「過分的優點」表達出來，這是一種掩飾，自我美化，目的是保護自己的自尊心。可見，題主自尊心還是比較脆弱的，需要多與人交往，增加臉皮的厚度。——純屬推測，有錯勿怪。

在下也有和樓主一樣的問題！

其實我覺得最最根本的問題就是樓主你並不關心別人的事情和生活，對別人的事情也不是太感興趣。是一個更喜歡自己與自己對話的人。

因為你不太和人說話也造成了你變得不太會說話了，不太會說話以後就更讓你覺得說話好累與人聊天很麻煩就更不想說了。這就變成一個惡性循環了。

樓主只有走出這個循環，多參加一些活動什麼的找到與人交流的機會，提高自己的好奇心可能會改善很多。

我自己在知乎上看見一個方法就是每天對著鏡子說話一分鐘，隨便說一段話（無論是手機上的文章還是自己的胡言亂語）然後一邊說話一邊觀察自己的表情。堅持一個月就能有比較明顯的療效了。

當然與人聊天如果不知道問什麼你可以看一下麥凱的那66個問題。不知道問什麼就拿那裡面的那些問題套吧。

在下的一些淺見，獻醜了！

給一個小建議，試著想一下對方想聽什麼，然後說出來

溝通除了語言的交流之外還有思想和情感

如果能一開始知道對方和你溝通的目的（對方想聽的），然後你說出來（溝通情感），最後達成一致和共識（對方接收到你說了他想聽的），會是比較成功的一次溝通

傾聽、理解、共情、表達等等都是溝通的一個個小部分，都能慢慢做好才能學好溝通哦

你不是真正的快樂

你的沉默只是你穿的保護色

什麼「太會傾聽」啊，簡直是太不會傾聽。聽人說話能僅僅聽字面意思嗎？表達方式、隱喻、內含的訴求等等，都是要你去「聽」出來的，「聽」不出來，怎麼聊天？

他對你訴苦，無非是想求得安慰；他給你吹牛，也無非是想聽到讚美。。。。。。

如果你想跟他繼續愉快的交往，那隨著他的話題聊下去下，說點他想聽的，如果不是就」哦「兩下完事，跟會不會傾聽兩碼事。

我和題主完全一樣，一直覺得平常和舍友的談天很沒有營養很無聊，和其他人的聊天也是，所以就一直不和別人交流，然後變得不會交流，最後變成只能和自己交流，這是一個很痛苦的過程。不和別人交流，你就不會被注意到，就會沒有存在感，這隻會顯得你不合群和孤僻，並不會讓別人覺得那些你認為聊的都是廢話的人有多傻。

對於一個喪失了聊天技能的人來說，世界就真的只剩下自己了，這是十分寂寞的一件事。這意味著你想要分享的東西不會有人在意，因為你也從沒在意過別人的分享。

這個不僅是寫給題主看的，也是對自己的一種警示吧！

首先，你可能是一個直爽、實在的人，說得難聽點，叫功利。（抱歉我暫時只想到這個不太優雅的詞來形容）

你不明白為何別人能喋喋不休說那麼多，這很浪費時間，也並沒有意義。

你不是不知道說什麼，而是並沒有說話的意願，因為如上面所說，這很無聊，沒有意義。

但你阻止不了別人說，所以你只能保持沉默，一路傾聽，其實，你也根本聽不太心裡去，甚至，你贏會覺得不耐煩，但又無可奈何。

為何你會提出這個問題？那是因為在這個社會生存必然就有很多人與人相處的必要，當不得不與人相處，但恰巧對方也是一個和你一樣的人的時候，氣氛就很尷尬，你很想說點什麼來消除這個尷尬，但是由於你一貫的作風和你的思維觀念，讓你此刻不知所措，當你努力憋出幾句話後，尷尬的氣氛其實並沒有少幾分。

所以，你要做的是改變你對應聊天的思維觀念，聊天並不全是無聊的一無是處的浪費時間的行為，你可以在聊天中發現很多能有助於你自己的東西，此處就不詳細展開說了。當你改變了這種觀念，以一種完全開發、包容、熱愛的心情去聊的時候，你會發現，情況就很不一樣了。

你不僅不會溝通，你也根本不會傾聽。

你那不是傾聽，你只是在聽而已，真正會傾聽的人是不會讓對話冷場，也不會讓傾訴者陷入沉默的

你的問題我都認真的看過了，心情我理解，希望我的觀點可以對你有所幫助。

不管是在我們的工作中還是生活中，溝通是非常重要的，它屬於互動的一種形式，互動除了包括溝通之外，還有眼神，肢體語言等。傾聽則是一個非常有效的溝通技巧，它之所以有效是因為人這種生物在與他人進行相互溝通時都有需要被尊重，被理解與被傾聽的心理需求，你只要不打斷對方，認真地聽著就可以讓對方認為你很重視他並關注他所說的觀點。

而在你傾聽時候，建議聽兩種東西，一是聽對方和你說的具體的事情，二是聽對方在說這件事情背後的心情，例如你提到，一個朋友找我訴說他工作上的苦，雖然表面上他是在說他工作有多辛苦，可是你想沒想過他在說苦這件事情背後的心情是什麼呢？可能是希望被傾聽，被理解，被關心，被重視他的艱難處境，可能你並不能在實際業務上給出太多的幫助。但你可以盡量用運同理心滿足他的個人需求，例如：你說的我非常理解，我曾經也有過類似的一段經歷，當時感覺糟透了之類的話。這樣可以讓對方認為你與他是同命人，信任會迅速增加，然後你再給出一些建議則會更加有效。再例如：你的一名朋友來找你說他昨天在公交車上把手機丟了，那你首先聽到的就是他遇到的事情是「丟手機」，而背後的心情是：後悔，惱火，重要信息丟失後的無助等。當然如何回應也是有成形的技巧和工具的，如果感興趣可以閱讀領導力讀書會APP中《平凡中的領導力》專欄裡面的《第26次提升-如何使用「聽心回心」策略有效增強與鞏固信任關係？》等原創乾貨，祝好！

僅僅「哦」，「是這樣的」之類的附和不算是「太會傾聽」，最多算聽，學會引導對方談話，掌握談話主動權同時又給對方足夠舞台才算是會傾聽。