實習生在公司被忽視並被區別對待 該辭職嗎？

本人是應屆畢業生 坐標廣州 專業是室內設計 一畢業就和同班同學 加上我 兩女一男在一家不大的設計公司上班 一開始就被老闆娘形容嬌氣 且分配給一個跟完工程就要辭職的設計師（後來才聽設計師說的） 其它兩個同學設計師都非常厲害且忙碌 她們學得很快 而我就是跟設計師每天跑工地 每天很忙碌 可是設計師辭職後發現自己是碌碌卻無為 後面跟了一個C設計師 以為自己即將得到真正鍛煉…卻在兩天後 C朋友介紹朋友過來當助理從此再無過問我

我想說自己有心想學 可是總是不盡人意 原本計劃當一年助理轉實習設計師 現在一年已經過去3個月 是留著穩定發展 還是另尋出路？？

謝邀

朋友，通過你的文字描述，我能感覺到在你的潛意識裡，把自己代入的還是一個被動的，等待著別人幫助的這樣一個角色，說的直白一點，你還在用學生思維思考問題。

首先說一下我的經歷吧，我剛出來工作的時候跟你一樣，在一家集團裝修公司裡面當助理，帶我的設計師也是根本不管我，我看著其他的助理經常都有師傅帶去工地，或者跟師傅一起去陪客戶逛建材市場或者家居賣場，而我感覺自己在公司就像一個沒娘的孩子，招自己進來的設計師也是對我從不過問，很多時候的狀態都是，明明知道自己差的很多，卻又不知道從那開始，於是便開始無助焦慮，開始心浮氣躁。

那時的我就跟你現在的心態一樣，戾氣很重，也不太願意主動去與人家交流，經常埋怨自己的運氣怎麼這麼差，明明自己很好學卻沒有人願意教，為什麼有的人工作態度明顯不如自己卻還能有那麼多機會給他鍛煉，諸如此類……每天看著其他人都在進步，而自己大多數時候卻只能一個人悶頭研究圖紙，沒有方向。

但是後來我明白了一個道理

這是社會，是職場，不是學校，沒有任何人有義務或者責任教你任何東西。

如果有人願意教你，你得學會感恩；

如果沒有，要平常心，不要理所應當的認為自己就是應該被幫助的那個人。

初入職場，確實很小白，很多東西都不懂，需要幫助，但是你想過別人幫助你的緣由是什麼嗎，人家得不到一絲好處還會浪費自己的精力和工作時間。要麼你很會說話，要麼你很善於搞人際關係，也許會有人喜歡你了願意指點你。

記住

你已經不是學生這個香餑餑的職業了，你還在想著被動的當一個好學生，想著父母逼你學習，等著老師給你畫重點然後拿高分呢。

如果你還是一味的想自己能得到什麼，只會求別人幫忙，這樣下去你什麼都得不到，也沒人願意幫你。你有這個懇求人的時間，為什麼不想想先怎麼自學，給機會的人，為什麼不把機會給早就開始自學的人，為什麼非要把機會給伸手黨。

比如有時候有同事去工地，在你沒事情做的時候，你可以主動要求跟著去。

有設計師在談單，你可以主動倒杯水過去然後站在旁邊偷聽，一般也不會有人攔著你。

法無禁止即可為啊，只要這件事你能夠從中獲得些什麼，哪怕得到的是一個錯誤失敗的反饋，這也能成為你的經驗。

另外這是我之前的一個回答，如何自學室內設計。有興趣可以戳一下。

不怕你現在不懂，只怕你沒有態度，沒有主動學習的精神。

最後回歸問題本身，是否應該辭職

我想說的是，在職場中，你要轉換思維，你要明白沒人盯著你是否進步，如果長時間做不好本職工作，只知道一味抱怨，不僅浪費了自己的時間，等待你的只有被辭退。自己想進步，一定要主動學習，只有主動好學者才能真正獲得機會。如果僅僅是空有心想學，換個環境也許還是會不盡人意。

所以具體怎麼做，謀定而動。

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是妹子么？真心的 轉行吧。後面的路更難走。你這些都不是啥。整天跑工地能學到的工藝要比在辦公室多的多。然而很明顯你沒有學到。跟著設計師需要放低身段主動靠攏。等人來教是不存在的。你來掙錢的不是交錢上學的沒人有義務教你。

不喜歡，離開就是了。如果每個公司你都不喜歡，那就是你自己的問題了

只送你一句話，望謹記：

職場只有交易，沒有感情。

你得到的和想得到的每一分每一毫，都需要自己去付出。