香港人要去內地工作，手續難辦嗎？

01-13

每個國家地區，對待境外人士的管理辦法，旅遊和長期居住是不一樣的。
例如強制登錄稅號、社保等等。

香港人來內地，需要申請長期可工作的簽注嗎？來工作和投資經營，用不一樣的簽注嗎？有沒有拒簽的呢？內地的工作對香港同胞有沒有什麼行業是不予開放的呢？

我們申請的不是簽注，而是一本護照類型的「台港澳人員就業證」。就業證只限於現職公司有效，如果跳槽就要重新申請了。

工作和個體經營都是申請這本證件。申請就業證極少被拒，不是因為逢申請必過，而是內地用人單位需要先為這個台港澳職員來內地工作，向人力資源及社保局申請審批，遞交了一批又一批材料後，通過了員工才有資格申請就業證。

這個就業證對員工的作用就是向社保局證明自己合法受聘，可以合法參加五險（不包括住房公積金- 16日更新: 特首公布將來可香港居民也可以參與），否則供款可以繼續但將來無法取款。當然有許多人是沒有申請就業證的，一方面因為在內地就業/派遣少於3個月的無需申請就業證，另一方面就業證的實際作用不大，如不申請，也完全不妨礙港澳居民出入境（台灣居民未必）；派遣到內地的港澳台居民在老家通常已有一份公積金類型的投資，公司和員工都不很願意再付錢到另一份社保裡面去，就算不參加社保，員工也沒覺得有什麼損失。唯一影響是轉換工作時比較難證明自己上一個東家是誰，不過前東家要是大公司的話，看一下合同就過了，小公司也懶得辦這些證件。政府徵稅也不會按這個本本徵收，港澳台居民在內地工作超過183天，不論派遣或者受雇，都需要納內地的稅。稅局是直接看公司記錄核查，不看這個本本。

至於有什麼工作是不開放予港澳台居民，這個準則和廣電審查電視節目一樣，404。當公司申請被拒的時候就知道了。

應當要求僱傭你的單位為你辦理《台港澳居民就業證》，這一般屬於市人力資源局的管理事項。

第一、保障雙方勞動關係合法有效

首先有了《台港澳居民就業證》，港澳台同胞與用人單位建立的勞動關係才是合法有效的。從北京、上海、廣東高級人民法院發布的聯繫會議紀要和裁判要旨來看，法院將審核台港澳居民的合法就業資格，未依法取得《台港澳居民就業證》的勞動者與用人單位簽訂的勞動合同應屬無效，但勞動者已付出勞動的，用人單位應按照雙方之前約定支付相應報酬。

如果勞動合同無效，則勞動關係不成立，將無法受到《勞動合同法》的保護。如果遭遇企業裁員等問題時風險相當大，將拿不到任何經濟補償。即便向仲裁提請有關事項裁決，但因為勞動關係不成立將被仲裁和法院駁回請求。

第二、社會保險保障個人安全。

取得《台港澳居民就業證》後，台港澳居民可以依法在內地登記參加社會保險，分別為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。上述五個險種。

養老保險顧名思義就是養老之用。依法累計繳納十五年，達到合法退休年齡時即可領取養老金。即便有一天回台港澳工作，也可在離開時註銷養老賬戶清退個人餘額。

醫療保險是個人在大陸的醫療保障。在北上廣深一線城市，擁有當地醫療保險挂號速度更快，達到每年的起付線即可實時報銷。

工傷保險即發生工傷事故時有工傷保險承擔相應責任，出現傷殘等級影響勞動能力時，也有《工傷保險條例》保障自己的權利。

生育保險，就是指生育期間由國家為你承擔生育期間工資和生育產檢費用，或者流產期間的生育醫療費用。

失業保險指非自願性中斷就業後可領取失業金，但是錢不多。在職期間取得中級以上專業技術職稱也可申領崗位技能補貼。

第三、公積金繳存

香港特別行政區特首林鄭月娥女士前日來京述職，與國家部委商討後表示不日在大陸工作的香港同胞將可以在大陸享受住房公積金待遇。基本上如果向香港同胞開放，則台灣和澳門同胞都會開放繳存。

住房公積金即單位和勞動者各按比例繳存相應數額，在勞動者因購房、租房、大建裝修等問題時可向公積金管理中心申請公積金貸款和公積金提取。公積金貸款利率比商業貸款更低，例如目前公積金貸款利率為3.25%，而商業貸款為4.90%。

第四、五險一金可合法減稅。

在大陸工作的台港澳居民也需要繳納個人所得稅。由於五險中有三險需要個人繳費，這部分費用與公積金個人繳存費用一樣都可以稅前扣除。即：

個人應得收入-三險一金個人繳費額-3500元個稅免徵額=應計稅收入。

應計稅收入按照不同收入情況累進稅率。

所以，即然申請就業證簡單，還可以解決很多問題。還不去問你單位的HR怎麼給你申請嗎？

港澳台人員赴大陸工作需要申請台港澳人員就業證。申請由聘用單位向所在地人力資源與社會保障局提交材料，通常需要無犯罪證明，學歷證明，之前的工作資歷證明，照片等資料。人力資源與社會保障局審核通過後會發台港澳人員就業證，才可以合法就業。

至於簽注，我只了解台灣人憑台胞證就可以合法居留，不在需要申請簽注。香港人應該也有回鄉證之類的證件，但是否像台灣一樣取消簽注，可以向公安局出入境管理局諮詢。