匡恩網路和溢思得瑞這兩家公司怎麼樣？

01-13

兩家公司是什麼關係？去做軟體開發怎麼樣？網上對這個公司的議論比較多，希望得到真相。

我同學在裡面，四個月沒發工資了，要欠條不給，就是個騙國家補貼的垃圾公司

說到現在行政部的Q主任管後勤、管採購，她只會說沒錢，不做，這半年來連入職員工的電腦都是自帶，她管轄的各地行政，彙報她各種基本費用，要麼讓她下屬墊付，並不知道公司什麼時候報銷款項，要麼就是說公司付不了款讓下屬去和對方拖延。最近兩個月已經最少有三個地方的各種供應商上門，威脅、鎖門等等，但她仍然不予解決。這三地並不包括北京，北京的各種拖欠款項更是不計其數。

垃圾騙子公司，孫一桉胡雨嵐包括走狗們，一律不得好死，殃及子孫，暴斃而亡。

匡恩是已經倒閉了吧？我看他們好多VP都出來找工作，銷售也都跑的差不多，技術也全被其他安全公司挖走了。

關於溢思得瑞怎麼樣的問題，大家可以關注這個網站：

團結溫哥華

這是由溫哥華員工辦的一個討薪網站，看看人家怎麼利用法律、媒體，組織起來討回權益。

網站上寫了具體的法律措施，如何收集證據，走法律流程，看得出來溫哥華員工得到了當地法律人士的幫助。

溢思得瑞在這種情況下解散公司是違反加拿大法律的

我也收到面試通知了，真糾結要不要去啊，好遠三四個小時車程，最近找工作累成狗，不想浪費過多精力

看到這個公司的校招，想問問現在進去工作了嗎，什麼體驗？

感覺公司挺正規的啊，入職之前HR把所有公司信息都介紹的特別清楚，合同也是正常辦理的，工作方面也是正常辦公啊，沒有看到前面實習生說那些問題啊！

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靠！！！！！正規個毛線，現在真是自己打自己臉。以前就是被這些虛假的表面矇騙，被洗腦以為沒有問題，還幫他洗白了一次。。。。。艹

從6月份開始到現在10月份，4個多月的工資一分錢沒發。說的8月底發工資結果就這樣一直拖，拖到現在，真是倒了八輩子血霉，遇到這種不要臉的公司，沒錢早點解散，拖了別人幾個月。又發不出工資，害人害己不是嗎！！！

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這公司人事、財務制度什麼都非常混亂，到離職了才知道，我同事，每天乾的活比我還少，結果TM工資是我三倍，這。。。。這種沒有預算的胡亂管理，花錢如流水，用人不度，不垮才怪。到最後資金消耗完，工資發布出來，害人啊！！！！簡直就是一個混賬公司，艹

作為一個在匡恩實習的員工，匡恩沒有要求我投資，至少我和我身邊的同事是這樣。

istuary是一個集團，模式就是孵化器，下面目前孵化了很多公司。當然因為成立不久，都還不大，匡恩算是孵化企業中目前比較成功的，現在已經實現盈利。匡恩主要網路安全產品，還有大數據，快閃記憶體，工業智能，嵌入式，目前還在鋪攤子。說白了，istuary認為哪個方向有前途，就會到那個行業裡面挖幾個牛人出來，然後給他們提供資金和管理支持，istuary本身有人事，財務，oa管理流程。省去初創公司前期管理和資金麻煩，它也會負責給你招聘你需要的人才，我朋友在裡面，感覺公司本身還是很有錢的，挖人一般要求不過分，都可以挖，年薪漲幅四五十沒啥問題，而且申請招聘的名額批的很快，感覺是不缺錢。肯定是有背景的。具體將來子公司發展的怎樣就看你子公司自己造化了，集團基本就負責給你出錢。孵化器模式很多呀。

路過，只是經常看到他們公司的一些很多正能量信息，剛剛看到你們討論的這些信息，看到前面有一位入職一個月不到的離職員工，我總有一種感覺：你是不是能力確實不行達不到部門負責人的要求才被解除的吧，其實這是雙向選擇，不應該說你應屆畢業生入職了就應該要被重用或者比社招的人員高出一等吧？？這個社會是公平競爭的，大家都在一條線上！而且你們說人家公司這騙人那騙人，為什麼政府沒找他們？其實都應該是你們自己心胸狹窄，接受不了自己能力不夠他們家要求被辭退的這種報復行為吧，哈哈哈