如何看待新政策導致大家像狗一樣爭奪所謂的＂分數＂？

01-13

是不是有的時候失去了作為一個人的尊嚴（好吧，我承認我們就是狗，但至少要有一顆想做人的心哪）
是不是有的時候捅破了＂戰友兄弟情誼＂這層窗戶紙
請不要回答 too young , too simple , sometimes native.
請不要抖機靈
求更多的認識和想法

我是妹子！你們再管我叫兄弟小夥子大哥我要報警了！

—————原答如下——————

謝邀。

首先，咱們不就是狗嗎~

起的早，睡不好。

一有響聲往外跑。

好了不逗了。正經點。

我高中的時候在一所縣級市中學，沒有周末沒有月假，每個星期六下午上完課，有一個晚自習的時候休息，供你回家拿錢，採購日用品。

那時候我們宿舍十點五十熄燈，可檯燈常常亮到兩點。六點打起床鈴，五點已經有人在走廊上背書。桌子上，床下，堆著各種各樣的參考書。五三AB版全刷遍。

為了節約時間，很多人總是不在飯點吃飯，等到去食堂的時候，已經只剩下些冷盤。暑假補課時，大多數後勤工作人員放假回家，食堂只開兩個小窗口，很多人靠泡麵打發一個月的伙食。

那才是像狗一樣爭奪分數的歲月，但是沒有任何人會去問，如何看待我們像狗一樣爭奪分數。

因為我們有目標，我們每一個人都不希望像父母親一樣在這個小縣城裡度過一生。我們每一個人都期望更好的未來，我們每一個人都有追求。

現在，再回到問題上來。

大家都是同行也就無需我多說，國防生里混日子的人有多少？我想不管哪個學校都有吧。

很多人都知道自己日後可能專業不對口，故而覺得自己學的沒什麼用，進而不學了，混日子。

新政策說白了，就是讓你重新有點追求。

即使你日後學無所用，即使你日後只是帶著小戰士拔草撿樹葉挖坑刷廁所，你也不能荒廢大學時光。

你所學的，不止是專業的知識，更是在未來的路上，怎麼做好自己該做的事的能力。

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問題描述修改了，我也應該改下答案嘛。

真正的兄弟情誼，不會為這點兒小事變的功利，更不會互相踩。

就像真正的愛情是一起成為更好的自己，而非消磨時間墮落自己。

感覺並沒有什麼卵用

我們學校去年分配鬧出來風波，所以去年boss就說量化，公差學習骨幹任職，都會影響。

學習有人靠抄，也有豬隊友拉你後腿。

公差我辛苦辦了一台晚會累的像孫子一樣一學期好像並沒什麼卵用。

骨幹任職有時候完全是看誰關係好啊媽個雞。

然而最重要的，boss說了，表現好分數高讓你去邊疆，那裡需要你，讓你回家，那是照顧你。表現不好去邊疆，那是磨礪你，表現不好還能回家…我什麼都不知道

之前有關於新政策的解讀，所有政策到了最後還強調了一句話，服從分配。

軍校同學說已經把對高分學員/國防生的畢業志願列入對幹部工作的考核，就是讓高分的去邊疆去艱苦地區。表現好了四年畢業領導說讓你去新疆，這時候你說不？

真沒準，機智的有門路的不顯山不露水不和你爭分，就中間分數就好，畢竟我蛤說了，悶聲發大財。

不知道今年會是什麼情況，但是對於臨近畢業的，現在量化肯定不準確，領導意志干擾因素大。明年畢業的才忐忑，只好努力做好自己咯

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今年看來其實挺公平的，根據表現公開選崗，所有都有公式，對沒關係的來說挺公平的。就醬。

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沒有絕對的公平，分配也在賭博，希望大家都有好運氣，選到適合自己的

我覺得量化分數是好事。前幾年大家對畢業分配全嚷嚷著「黑暗！水深！沒關係就沒出路！苦孩子只能去支邊！」這裡的最大詬病就是四年你努力你奮鬥你上進，然而這些全部對畢業分配沒卵用。今年成績量化改革讓成績高、表現優秀的學生有優先選擇權，你不是不願摧眉折腰、不願卑躬屈膝么，那就好好學，畢業去哪裡你先選，這怎麼就「成狗一樣爭奪分數」了……這句話你讓過幾天高考那幫人情何以堪=_=

所以，我的觀點是改革大方向是好的，讓努力學習的人有出路，讓優秀的人有更多選擇，他們的背後或許沒有強大的人脈但是因為自身的努力和勤奮得到政策的支持，同樣也讓混日子的人感到恐慌，對於支邊名額，再也不是一直屬於老實人和當地人了。有些人提到讓高分的人去艱苦地區，我拿到的文件只是提到「鼓勵、提倡優秀學員去支邊」，也就是說對個人來說標準並沒有硬性的要求，這是用來衡量一個學校是否優秀。

量化好不好？大家資磁不資磁啊？但是！【正經臉】分配這事積病已久，不是一兩劑猛葯就能救的過來的。首先成績占量化的百分之六十，綜合素質佔百分之四十，你們一定以為人為可操控就在綜合素質了，其實四年成績才是大頭，而且是完全可以操控的。因為學校不能保證考試完全公平，所以最後的成績一定會有不公平。舉個栗子，透題和改分。

另外，最大的問題是，雖然量化的風聲早有苗頭，但前一個月才有正式文件，然後下個月就正式施行…你們造下月大四就畢業么=_=這個估計才是題主想表達的最重要的問題：改革實行太倉促。畢業分配活動早在一個學期前就應該默默運作了，但是倉促的改革標準勢必會造成按照往年老路子找關係的名額變成他人的嫁衣，這個時候大家就開始愉快地撕逼了……所以說不要考驗人性，因為人性根本經不起考驗╮(╯▽╰)╭競爭最激烈的不是排名靠前的那部分，因為他們選擇較多，反而是後邊當只剩下關係戶和支邊指標的時候，這個矛盾必然尖銳，而且目前沒有討論出緩和矛盾的辦法。但是無論如何，對於認真努力的人來說這都是好消息。

量化改革這條路在眼前還是任重道遠。我看情況選擇匿名。

同意樓上，其實並沒有什麼X用。

只有完全的量化標準，完全去除主觀因素，完全制度化的崗位選擇方式，才能讓jx分配逐漸拜託現在的狀況。

兄弟姐妹們再等等看。這是個好的開始。

有嗎？我身邊都沒有看到這樣的人啊。如果分配對你這麼重要你提高自己而不是拉低別人，畢竟拉低是要做60個人的事，提高是做一個人的事情。

瀉藥，這個問題到底還是歸於我們是政策的實驗狗。。但是我們也沒有辦法去改變它，那就適應。

重點是很多人為了拿到高分去干那種見不得人的事，這個現在倒沒有見過有人做過。但是誰也說不準，哪天別人看你出問題了心裡還覺得少一個對手。。不過真把你當朋友的肯定會幫忙。。

現在對大三的影響有限吧，畢竟什麼鬼和狗都見過，不那麼容易吃虧上當。。先這些，以後再補充

你們吶。

真是不讓說圖樣。

Boss們還不是為了你萌好？

逼著你萌好好學

都要職業化了，將來走人的話，拿著漂亮的成績單，也好找工作嘛。

如果你萌還記得那些該死的專業知識（不包括揀樹葉拔草掃廁所等非社會就業所需的軍人專業知識）。