為什麼我經常感覺大部分群主/管理員喜歡踢人？

01-13

是為了彰顯尊貴還是為了裝逼需要？抑或是其他？

瀉藥。

我只在知乎群當過管理員，別的群我都敬謝不敏。

因為我不喜歡當管理員。

管理員要每天面對加群申請、退群通知，還要有時候出面調解糾紛，很麻煩。

我更不喜歡踢人。踢人又累又得罪人，踢了也沒什麼快感。一個小群主或者管理員，用了一下許可權，有什麼好爽的？

我相信有人會覺得這個小許可權用起來也有趣得很。但不是我。

我之所以踢人，是因為群里需要踢人。

QQ群成長到百人以上之後，大部分沒有非常核心的凝聚力的，都會變成20%（甚至以下）的人在常常說話，另外的人潛水或者純粹掛名的情況。如果不踢人，群里就會有越來越多潛水的人，越來越多灰色的頭像，而說話的還是那些人，群里就越來越顯得冷清，最終新進來的一看，四百人的大群，只有二十人說話。

而最重要的，不僅管理員想踢人，連成員有時候也在叫著要踢人的原因，我現在告訴你。

當一個群，成員之間越來越熟絡，話題越來越放肆，交流越來越無下限，內容越來越私人的時候，大家會希望：這個群里能看到我說這些話的，都是我比較信得過的、熟悉的人。

所以，如果一個群有500人，其中460人我連一句話都沒搭過的時候，在群里說話就會非常謹慎。

反之，如果是80人的小群，其中40個我都聊過，感覺會很不一樣。聊得放鬆，聊的暢快，不需要太過謹慎。

只有大家都是後一種情緒，群的氛圍才會輕鬆愉快積極向上。

現在我來告訴你管理員要踢人的原因：

為了保持群的私密性，從而提高群的活躍度。

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繼續回答一下題主的疑慮。

我以上的回答其實只說了「為何要踢人」，而沒有說「如何選擇要踢誰」。

我先放一段我在知乎成都群踢人之前小窗發送的消息：

我是知乎成都群的管理員，由於您入群後長期潛水不發言，也未參與任何群內活動，為了群的人員發展，如果不回復或不提高在本群的活躍度，48小時後會被踢掉。如果跟群內成員有某種可告人或不可告人的連帶關係，請另行說明，我們酌情判斷，請勿見怪。

我的原則是：

1.潛水不是問題，但你只要回復我，說明原因，並且去群里冒個泡，就防踢。這並不難，不論你是什麼風格的成員，冒個泡總不是難事。

我並非是為了踢人而踢人，而是為了刺激活躍度而——就算是威脅吧——要踢人。

2.我需要通過你的回復來確定你是否是「傾聽者」，而不是殭屍號。

3.我給你時間回復，也給一些確實是親朋好友或者有足夠威望的人賦予長期潛水的權利（但是門檻設得比較高）。個人覺得這已經很人性化了。

然後回答一下題主評論里其餘問題：

1.群的性質主要是由成員決定的。管理者只能推波助瀾。如果你覺得群已經變味了，可以提出你的想法，也可以選擇退群。如果你完全沒有作為，還想要群順著你的喜好去發展……

2.如前所述，傾聽者應當留下。但以我的經驗，真正的傾聽者只佔10%-30%。能夠三個月都只潛水不說話的傾聽者，很少。

3.另開新群這個事情似乎不是正經的解決之道吧？

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求成都群號的人多，統一發一下：227673053。

原則上只收成都知友，謝謝！

因為這樣群才能健康可持續發展啊不然群里什麼亂七八糟的廣告你會待在群里？

為什麼足球邊裁喜歡判越位？是為了突出存在感還是裝逼？

這個問題就像在問為什麼大部分交警喜歡查酒駕一樣。

除了群主/管理員有許可權，還能有誰可以踢人？

要換別人當群主/管理員了，到該使用這權力時也會踢人的。

我有個 intellij idea 編輯器群

主要圍繞編輯器前端開發相關部分

跑題就踢閑聊踢打招呼踢

發言要保證和絕大多數人相關

人一多很容易造成騷擾

個體討論大家會自覺轉私聊

並且有一份github上的文檔來記錄匯總群里的經驗和問題

提到的問題文檔有的話不允許直接解答和討論，而是推薦看文檔

實際上進群驗證就在文檔里

希望大家在intellij idea上的問題越來越少是這個群唯一追求的

學習技術絕逼不能靠群

任何地方都是劣幣驅逐良幣

無規矩不成方圓

不能指望自覺

珍愛生命，遠離水群

有同學求群，那麼 Damao/Intellij-IDEA-F2E · GitHub

因為qq群實在是一個很糟糕的社交產品，但是因為其壟斷地位，我們不得不使用它。

記得看到人說過，qq的最大存在意義就是qq群，我深以為然，但是騰訊大概不這麼想

作為管理員/群主，並沒太多權力，不能讓用戶禁言，也沒法像yy那樣設置為僅限xx發言，群公告本身就容易被人無視，在新版qq中還會莫名其妙的會摺疊。

更不要談精彩內容無法積累，聊天記錄不能同步這種蛋疼問題，qq群設計的實在是糟糕。

所以大部分社交類qq群都會走向兩個極端：冷清到沒人發言或者天天刷屏讓人煩不勝煩。

作為群主/管理員，面對這種情況唯一能幹的事情就是踢掉「作亂者」。

不知道為啥想起了斯坦福監獄實驗（手機黨就不給鏈接了，自行百度）。

當然放在這裡其實不是特別合適，不過其中「屁股決定腦袋」的道理is everywhere。

而且特權這種東西，只有在用的時候才能體現其存在，其優越感才能體現出來，一旦使用極易上癮。

手握生殺大權而不用，難受的很。

幾個月不說話的，踢。

人身攻擊的，踢。

猥褻婦女的，踢。

發廣告的，踢。

發色情圖片的，踢。

涉及政治色情話題，且拒不悔改，踢。

@何明瀚已經回答的挺充分的了，我再說一點自己的體會吧。

篇幅略長可以直接看最後一段話。

我曾經在某YY主播的粉絲群里擔任管理員，負責歌手的管理，在群管忙不過來的時候幫他們一起管理粉絲群。那個主播在YY還算比較有名吧，當時我在的時候粉絲群有七個，全是500人的超級群，每個群幾乎都是400人左右，一個群有一個主管，一個或兩個副管。

那個主播每天都會開一次視頻直播，每次視頻直播的在線人數平均達7000人，最高時會破萬（當然不乏許多葉子手機小號掛屍），每次直播時都會公布一個群號，招收新的粉絲，這時候就是這個群負責人忙的時候了。我曾經有幸代一個群管的班（我們都是排著班的哈），一上他的號我的電腦就近乎卡死了——九個群都有人在聊天，不停彈消息，管理群和場控群（這個管理還負責YY直播時的場控）也在不停彈消息說哪裡哪裡出問題了需要幫忙，我一點一點把其他群都屏蔽掉。這個時候聽到YY裡面公布了這個群的群號，就立刻停止了和其他管理的聊天，全力以赴盯著QQ的消息，然後就是點同意入群點到手軟了……於此同時，我需要不停地複製群規到群里去（你們懂的嘛，YY魚龍混雜，大多數人不看你放在共享里的群規的，你必須一遍一遍擺在他眼前他才會看），其中包括改群名片，字體字型大小字色的規定，刷屏的規定，發圖片的規定（這個規定比較奇葩，首先是圖片不能超過文字五行的大小，防止刷屏，其次是在主播做節目的時候不可以發圖片，因為主播會卡，最後不能發主播的照片，原因我也不知道為什麼），發布完之後如果還有人違反群規，我們就會明確指出來誰誰你哪裡做的不對，需要怎麼做。一般人都會挺聽話的，但是總有那種不一般的人嘛，我們會直接敲他小窗口告訴他要注意什麼，如果還是不聽話，那就只有踢人了。

上面說了這一堆，不要覺得我們規定多，不要覺得群管管得寬，不要覺得這些很容易做嘛，當你真的面對七八個近乎500人的大群，其中一多半都是活躍用戶不停聊天的那種，還不斷有新的人加進來，並且不按你的規定做發超大或超小字體，字色特別淺，拚命發各種圖片，你就知道，沒有規矩不成方圓這句話是什麼意思了。

我們每個月都要開例會，不止管理要去，全體粉絲都要去的。我們會提前發郵件到群里通知什麼時候開會。在開會時主播會說明她上個月的節目的優缺點以及下個月需要怎麼改進，再說一些接下來的活動以及群里的表現情況。由於我們這樣的管理制度，我們的粉絲質量出乎意料得優秀，參加活動的到場人數以及在場表現情況一般都是所有出席活動的主播的粉絲里最好的。這裡面貢獻最大的就是群管了，他們在不停地管管管，這裡做不對，管，那裡做不對，管，管到你沒脾氣為止。幾千號人，並不是所有人都按規矩辦事的，一個不按規矩，其他人就會想，反正他這樣做了，我也可以，最後就亂套了。所以要將這種情況扼殺在搖籃里。

下面說說什麼時候才會踢人。

上面說了，我們的群人數維持在400人左右，那麼開新的直播時新招的粉絲會不會因為群滿了加不進來呢？答案是不會。在開直播的前一周我們就已經訂好了接下來的一周我們要選擇哪幾個群當做新人接待群，然後在該群里查看你的最後聊天時間，選擇一段時間以上（這個時間我忘記了）沒說過話的人彈小窗口，說明緣由。在開直播前再次查看最後聊天時間，一般潛水的都會去群里冒個泡防止被踢，剩下的殭屍粉就直接踢掉，這樣每次直播前我們都會清出一個群來保證有足夠的位置留給新人。如果再滿了怎麼辦?很簡單，讓他們加到備用接待群去。這也是一種保證群活躍度的方式。

第二種情況，就是很常見的罵人啦，掐架啦，互噴啦，或者廣告、刷屏一類不遵守群規的行為。一般廣告我們是不問緣由直接踢出群的，而其他的個人行為都會在群里警告並敲小窗說明群規，如果還不行就會踢出群。掐架行為會單獨建立討論組，把參與的人和管理都加進去，讓他們在討論組解決問題，有時候主播興緻來了也會去圍觀幫忙勸架。矛盾實在調和不了的時候如果他們保證不在群里掐架了就放他們回去，如果在群里繼續吵就會踢掉了。

其實在大群里群管一般都不會輕易踢人了，在踢人前他們都會敲小窗或者在群里說明情況，如果你是在那種特別大的群里被踢了，只有兩種可能，要麼是你違反了規定，要麼是那個群管看你不順眼找個借口踢掉你。前者自己反思，後者……這種群不留也罷！

至於小群，一般都是靠著群里人的關係來維繫這個群的，如果你和他們的關係不好，隨便一個理由都能踢掉你，如果你和他們的關係好，違反了群規定他們也不會留意到。所以在小群里，關係是大於群規的。

當然了，也會有那種「我怎麼了你就踢我」的情況。要知道，群管也是人，也有講理不講理之分，有那種就是看你不爽就想踢你的群管，跟他說什麼也沒用，他就是仗著自己是管理你不是。而這種人，在中國，還少么？【笑

現實中沒體會過權利的甜頭，當然要在網路上顯擺一把

因為你經常被踢

職責所在，就像你是公司小領導，必須要負起正面的責任，而小職員下面怎麼樣都可以。

至於踢人不踢人。不在其位，不便討論。

因為他有著這個權利

做為一個強大的攝影后期交流群，2000人的群真心不好管理，每日新加入的網友都有30?40個，所以需要許多管理員管理，每天踢出30?40個2個月未發言的老用戶，讓新人得以加入，普通網友會感覺到管理在天天踢人。每天打開QQ咳嗽聲持續5秒加的感覺真的很煩！

待過一些QQ群，並且都不是同事群亦或是同學群等較為親密的關係群（某檔節目的粉絲群），都是建立在陌生人為基礎上交流。沒有當過群主和管理，不過也有被踢出來的經歷。有以下幾種情況：1.長時間沒有拋頭露面加之不為群友以及管理熟知，在此之前會發郵件提醒你群里要進行清洗運動要你儘早冒泡 2.一句話不割得罪高傲的群主或管理 3.發廣告，這是最為常見的遭踢方式（尤以淘寶兼職最甚）4.沒有按照所謂的群規及時更換你的群昵稱 5.沒有達到他們預見的水平認為你的層次素質沒達到水平。當然有些個群連進的機會都沒有（進群後得接受測試），曾經進過一個歷史群，進去後5題3過，很不幸沒過遭踢。如果是可有可無的群遭踢後也別多想了。。。

刷存在感，在現實社會不受重視，就在QQ群的虛擬世界顯示自己的權力

還有一種可能是，樓主你可能是總符合被群主踢掉標準的人，所以你感覺別人喜歡踢人，我沒這種感覺哦。

這就好像，螞蟻覺得蜜蜂怎麼都那麼大一樣，凡事先多自省～

喜歡踢你。。。吧

朋友歡迎你來，但不歡迎你亂來。

我也喜歡踢人，是因為要提高群的質量，不然群里就會有更多的人退群

為什麼我經常感覺大部分群主/管理員喜歡踢人？

@何明瀚 已經回答的挺充分的了，我再說一點自己的體會吧。

@何明瀚已經回答的挺充分的了，我再說一點自己的體會吧。